2026工会章程考试题库及答案

2026工会章程考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的（）。A.桥梁和纽带B.核心力量C.领导机构D.行政组织答案：A2.根据《中国工会章程》，中国工会的基本职责是（）。A.组织职工参与国家和社会事务管理B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.领导企业开展生产经营活动D.管理企业职工福利答案：B3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.罢免B.处分C.开除D.调离答案：A4.基层工会委员会每届任期（）。A.三年或者五年B.三年至五年C.五年D.三年答案：A5.企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。有会员（）人以上的，应当成立工会基层委员会。A.十五B.二十C.二十五D.三十答案：C6.工会经费的来源中，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B7.工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭（）接转。A.身份证B.会员证C.介绍信D.劳动合同答案：B8.工会各级领导机关，经常向（）报告工作，听取意见，研究和解决他们提出的问题。A.上级工会B.同级党委C.下级组织D.会员群众答案：C9.工会经费主要用于（）。A.为职工服务和开展工会活动B.发放工会干部工资C.投资盈利项目D.弥补行政经费不足答案：A10.中华全国总工会执行委员会委员和经费审查委员会委员实行（）。A.委派制B.选举制C.替补制D.聘任制答案：C11.罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。A.三分之一B.过半数C.三分之二D.四分之三答案：B12.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.可以B.酌情C.应当D.无需答案：C13.工会会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：B14.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.承包合同D.经济合同答案：B15.工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开（）次。A.一B.两C.三D.四答案：A16.中国工会实行（）的组织领导原则。A.民主集中制B.主席负责制C.委员会制D.集体领导与个人分工负责相结合答案：A17.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.工会会员大会或会员代表大会B.同级工会委员会C.上级工会委员会D.同级党委答案：A18.工会资产是社会团体资产，（）的合法权益受法律保护。A.中华全国总工会B.各级工会组织C.工会会员D.工会经费答案：A19.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统一领导、分级管理B.独立自主C.经费独立D.民主管理答案：C20.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.工会B.职工代表C.上级主管部门D.劳动行政部门答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会以（）为根本活动准则。A.宪法B.工会法C.劳动法D.中国工会章程答案：A,D2.工会会员享有以下哪些权利？（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：A,B,C,D3.工会会员履行下列哪些义务？（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争答案：A,B,C,D4.工会基层委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督C.参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题D.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验答案：A,B,C,D5.工会经费主要用于（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出E.事业支出F.其他支出答案：A,B,C,D,E,F6.下列哪些情形，工会可以依法向人民法院提起诉讼？（）A.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费B.工会经费、财产受到侵犯，工会组织提起诉讼C.职工因参加工会活动而被解除劳动合同D.工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同答案：A,B,C,D7.工会会员大会或者会员代表大会的职权包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会经费的收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案：A,B,C,D8.工会各级委员会，实行（）相结合的制度。A.集体领导B.个人分工负责C.主席负责D.民主集中答案：A,B9.工会协助（）做好职工就业、工资、劳动安全卫生和社会保险工作。A.企业B.事业单位C.机关D.政府答案：A,B,C,D10.工会经费审查委员会负责审查（）。A.同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况B.监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用C.接受上级工会经费审查委员会的指导D.向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作答案：A,B,C,D三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，所有职工都必须加入工会。（）答案：×2.上级工会可以派员帮助和指导用人单位的职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：√3.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√4.工会经费的使用应当依法接受国家的监督，但无需接受会员的监督。（）答案：×5.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）答案：√6.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。（）答案：√7.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍，但不再享有选举权和被选举权。（）答案：×8.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√9.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：√10.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）答案：√四、填空题（每空1分，共15分）1.中国工会以（）为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和（）独立自主地开展工作。答案：宪法；中国工会章程2.工会会员关系凭（）接转，会员（）会籍从办理退会手续之日起停止。答案：会员证；正式3.工会各级委员会，向（）负责并报告工作，接受会员监督。答案：同级会员大会或者会员代表大会4.工会经费的来源包括：会员缴纳的（）；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。答案：会费；百分之二5.工会签订集体合同，（）工会应当给予支持和帮助。答案：上级6.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。答案：专职工作人员；所在单位7.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。答案：经费独立8.工会（）代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的（）。答案：依照法律规定；民主管理9.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的（），帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。答案：生活五、简答题（每题5分，共20分）1.简述中国工会的性质。答案：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。2.工会会员享有哪些基本权利？（至少列出四项）答案：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。3.简述工会经费审查委员会的职责。答案：工会经费审查委员会负责审查同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，并定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。4.在哪些情况下，基层工会专职工作人员的劳动合同期限自动延长？答案：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。六、论述题（每题10分，共10分）1.试论述工会在构建和谐劳动关系中的主要作用。答案：工会在构建和谐劳动关系中发挥着不可替代的重要作用，主要体现在以下几个方面：第一，代表和维护职工合法权益。这是工会的基本职责。工会通过参与法律法规和政策制定，代表职工发声；通过平等协商和集体合同制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业进行协商，签订集体合同，从源头上维护职工权益；通过劳动争议调解，参与协调处理劳动争议，为职工提供法律咨询和援助。第二，组织职工参与民主管理。工会依法组织职工通过职工代表大会、厂务公开等形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业决策的科学化、民主化，从制度上预防和化解劳动关系矛盾。第三，促进职工素质提升和企业发展。工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等活动，提高职工技能水平和创新能力，推动企业技术进步和效益提升，实现职工与企业共同发展，为和谐劳动关系奠定坚实的物质基础。第四，加强职工思想引导和人文关怀。工会对职工进行思想政治教育，引导职工践行社会主义核心价值观，遵守职业道德和劳动纪律。同时，关心职工生活，开展困难帮扶、送温暖、互助保障、文化体育等活动，满足职工精神文化需求，增强职工归属感和凝聚力，营造和谐稳定的内部环境。第五，搭建沟通协商平台。工会作为职工利益的代表者，是劳动关系三方协商机制中职工一方的代表。工会积极推动和参与政府、工会、企业代表组织的三方协商，就劳动关系的重大问题进行沟通协调，从宏观层面促进劳动关系和谐稳定。综上所述，工会通过维权、参与、建设、教育等多种职能的履行，在协调劳动关系矛盾、保障职工权益、促进企业发展、维护社会稳定方面发挥着桥梁纽带和重要社会支柱作用，是推动构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定劳动关系的重要力量。七、案例分析题（共5分）某机械制造公司因生产经营发生严重困难，计划进行经济性裁员50人。公司管理层直接拟定了裁员名单和方案，未与工会进行任何协商，便向被裁员工下达了解除劳动合同通知书。部分被裁员工情绪激动，找到公司工会反映情况。问：1.该公司在裁员程序上存在哪些违反《工会法》及相关规定的行为？2.工会在接到职工反映后，依法应当如何处理？答案：1.该公司在裁员程序上存在以下违法行为：（1）违反了提前将裁员方案向工会或者全体职工说明情况并听取意见的规定。根据《劳动合同法》第四十一条，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人