2026年安全生产法律法规知识测试试卷及答案

2026年安全生产法律法规知识测试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）1.依据2021年修订的《安全生产法》，下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.参与本单位安全生产教育和培训，如实记录教育和培训情况2.某化工企业新增一条生产线，根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，其安全设施设计完成后，应当向应急管理部门提出审查申请的责任主体是（）。A.设计单位B.施工单位C.建设单位D.监理单位3.某金属冶炼企业从业人员500人，依据《安全生产法》，应当设置安全生产管理机构并配备（）。A.专职或兼职安全生产管理人员B.至少1名专职安全生产管理人员C.专职安全生产管理人员D.注册安全工程师4.依据《刑法修正案（十一）》，关于危险作业罪的表述，正确的是（）。A.仅适用于发生重大伤亡事故后的追责B.因存在重大事故隐患被依法责令停产停业仍拒不执行，可构成此罪C.最高可处7年有期徒刑D.主观方面为过失5.某矿山企业使用的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业，应急管理部门对其作出的行政处罚，正确的是（）。A.责令限期改正，处5万元以下的罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上20万元以下的罚款C.直接对主要负责人处2万元以上5万元以下的罚款D.逾期未改正的，吊销安全生产许可证6.某食品加工企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故7.依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、（）的事项。A.职业危害申报B.防止职业危害C.安全风险分级管控D.隐患排查治理8.某建筑施工企业将部分工程分包给不具备相应资质的单位，导致分包现场发生事故。根据《安全生产法》，该企业应承担的责任是（）。A.与分包单位承担连带赔偿责任B.仅由分包单位承担责任C.由建设单位承担主要责任D.由监理单位承担监督责任9.依据《危险化学品安全管理条例》，储存数量构成重大危险源的危险化学品储存设施与（）的距离应当符合国家有关规定。A.影剧院B.物流仓库C.员工宿舍D.高速公路收费站10.某企业未按照规定制定生产安全事故应急救援预案，应急管理部门对其作出的处理，正确的是（）。A.责令限期改正，处10万元以下的罚款B.逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款C.直接对主要负责人处2万元罚款D.情节严重的，追究刑事责任11.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业前，应当对作业场所中的危险有害因素进行检测，检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.易燃易爆物质浓度C.噪声强度D.有毒有害气体浓度12.某烟花爆竹生产企业未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下13.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%14.某企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的拘留。A.5日以下B.10日以下C.15日以下D.30日以下15.依据《消防法》，人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处（）。A.5日以下拘留B.10日以下拘留C.5日以上10日以下拘留D.警告或500元以下罚款16.某机械制造企业使用的叉车未按规定进行定期检验，根据《特种设备安全法》，特种设备安全监督管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.2万元以上10万元以下C.3万元以上30万元以下D.5万元以上50万元以下17.依据《安全生产许可证条例》，企业取得安全生产许可证后，（）的，暂扣其安全生产许可证并限期整改。A.降低安全生产条件B.发生一般事故C.变更主要负责人D.未按规定进行安全培训18.某煤矿企业存在重大事故隐患被依法责令停产停业整顿，但该企业擅自恢复生产，根据《刑法修正案（十一）》，直接责任人员可能构成（）。A.重大责任事故罪B.强令、组织他人违章冒险作业罪C.危险作业罪D.重大劳动安全事故罪19.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品生产企业应当（）。A.建立应急救援队伍B.与邻近应急救援队伍签订救援协议C.委托专业机构提供应急服务D.每半年至少组织1次应急演练20.某企业制定的安全生产规章制度中，不属于必须包含内容的是（）。A.安全风险分级管控制度B.安全生产例会制度C.员工考勤管理制度D.生产安全事故报告和处理制度二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，属于生产经营单位安全生产管理人员职责的有（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议2.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位应当对（）进行安全评价。A.新建的危险化学品生产装置B.改建的储存设施C.扩建的使用设施D.正常运行3年的储存设施3.依据《工贸企业粉尘防爆安全规定》，存在粉尘爆炸危险的企业应当（）。A.定期检测粉尘浓度B.对粉尘爆炸危险区域内的电气设备进行防爆处理C.制定粉尘清理制度，及时清理作业现场积尘D.每季度至少组织1次粉尘防爆应急演练4.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查报告应当包括（）。A.事故发生的经过、原因、损失情况B.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议C.事故防范和整改措施D.事故调查组成员名单5.依据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.拒绝违章指挥B.强令冒险作业时拒绝执行C.发现事故隐患及时报告D.因安全生产问题提出批评6.依据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当（）。A.使用取得许可生产并经检验合格的特种设备B.在特种设备投入使用前或投入使用后30日内办理使用登记C.对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查D.对达到设计使用年限的特种设备立即报废7.依据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当在（）设置明显的安全警示标志。A.施工现场入口处B.电梯井口C.爆破物及有害危险气体和液体存放处D.员工宿舍门口8.依据《刑法修正案（十一）》，属于强令、组织他人违章冒险作业罪构成要件的有（）。A.强令他人违章冒险作业B.明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业C.造成重大伤亡事故D.主观上为故意9.依据《安全生产培训管理办法》，生产经营单位的（）应当由应急管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.新上岗的从业人员10.依据《生产安全事故应急条例》，应急救援队伍接到有关人民政府及其部门的救援命令或者签有应急救援协议的生产经营单位的救援请求后，（）。A.应当立即参加救援B.可以视情况决定是否参与C.不得收取任何费用D.可以按协议收取必要费用三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位委托依法设立的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由受委托机构承担。（）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）3.危险化学品生产企业应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。（）4.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。（）5.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）6.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资。（）7.特种设备使用单位应当对其使用的特种设备的安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修，并作出记录。（）8.重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备。（）9.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入90%的罚款。（）10.有限空间作业结束后，作业人员应当对作业现场进行清理，撤离作业人员，但无需清点人数。（）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述《安全生产法》中规定的生产经营单位主要负责人的安全生产职责。2.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故报告应当包括哪些内容？3.简述从业人员在安全生产方面的权利和义务。4.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位应当对重大危险源采取哪些管理措施？5.简述安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的核心要求。五、案例分析题（共1题，20分）2026年3月，某化工企业（从业人员300人）因违规操作引发爆炸事故，造成4人死亡、8人重伤，直接经济损失2000万元。事故调查发现：（1）企业主要负责人张某长期未组织召开安全生产例会，未督促落实重大危险源监控措施；（2）安全管理人员李某未履行隐患排查职责，事故前1个月已发现反应釜密封装置老化但未报告；（3）一线员工王某未接受过正规安全培训，违规操作导致泄漏；（4）企业未制定应急救援预案，事故发生后现场混乱，延误救援。问题：（1）判断事故等级并说明依据。（4分）（2）分析企业主要负责人张某违反的具体法律条款及应承担的责任。（6分）（3）分析安全管理人员李某的失职行为及法律后果。（5分）（4）指出企业在安全生产管理中的其他违法违规行为，并说明法律依据。（5分）答案一、单项选择题1.D2.C3.D4.B5.A6.C7.B8.A9.A10.B11.C12.A13.B14.C15.C16.A17.A18.C19.A20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABD9.AB10.AD三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.×四、简答题1.主要职责包括：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.事故报告内容包括：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。3.权利：（1）了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告；（3）拒绝违章指挥和强令冒险作业；（4）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所；（5）因生产安全事故受到损害的，有权依法获得赔偿。义务：（1）严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识；（4）发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。4.管理措施包括：（1）对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控；（2）制定重大危险源应急预案；（3）将重大危险源及有关安全措施、应急措施报所在地县级应急管理部门和有关部门备案。5.双重预防机制核心要求：（1）安全风险分级管控：对风险进行辨识、分析和评价，确定风险等级，采取相应管控措施，实现风险的动态管理；（2）隐患排查治理：建立隐患排查制度，对风险管控措施失效或弱化形成的隐患进行排查，明确责任、措施、资金、时限和预案，及时消除隐患；（3）二者有机结合，形成“风险在前、隐患在后”的递进式防控体系，从源头上防范事故发生。五、案例分析题（1）事故等级：较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本事故造成4人死亡、8人重伤（重伤未达10人但死亡人数符合）、直接经济损失2000万元，符合较大事故标准。（2）张某违反的条款及责任：①违反《安全生产法》第21条“