2026年职业卫生与安全管理考试试题及答案

2026年职业卫生与安全管理考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病防护措施D.职业病诊断机构信息答案：D2.某机械加工企业存在噪声、粉尘（游离SiO₂含量12%）、高温三类职业病危害因素，其工作场所职业病危害因素接触限值（PC-TWA）中，粉尘的限值应为（）。A.1mg/m³B.2mg/m³C.85dB（A）D.35℃（WBGT指数）答案：A（依据GBZ2.1-2019，游离SiO₂含量≥10%的粉尘PC-TWA为1mg/m³）3.用人单位进行新建、改建、扩建工程项目时，职业卫生“三同时”的最后一个阶段是（）。A.职业病危害预评价B.职业病防护设施设计专篇编制C.职业病危害控制效果评价D.职业病防护设施竣工验收答案：D4.某化工企业使用正己烷作为清洗剂，其工作场所空气中正己烷的PC-TWA为100mg/m³。若某岗位工人接触时间为4小时/天，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位的超限倍数不得超过（）倍。A.1.5B.2.0C.2.5D.3.0答案：B（PC-TWA≤100mg/m³时，超限倍数为2.0）5.下列不属于职业健康监护档案内容的是（）。A.劳动者职业史、既往史B.劳动者职业病危害接触史C.劳动者家庭成员健康状况D.职业健康检查结果及处理情况答案：C6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.当地应急管理部门B.当地卫生健康行政部门C.行业主管部门D.工会组织答案：B7.某企业存在苯（PC-TWA=6mg/m³）和二甲苯（PC-TWA=50mg/m³）的混合暴露，若苯的实际浓度为3mg/m³，二甲苯为25mg/m³，则其超限指数为（）。A.0.5B.1.0C.1.5D.2.0答案：B（超限指数=（3/6）+（25/50）=0.5+0.5=1.0）8.下列关于职业卫生管理机构设置的说法，正确的是（）。A.从业人员300人的机械制造企业可配备专职或兼职职业卫生管理人员B.从业人员150人的化工企业必须设置独立的职业卫生管理机构C.从业人员50人的电子厂应配备专职职业卫生管理人员D.从业人员800人的矿山企业可委托第三方机构负责职业卫生管理答案：A（依据《工作场所职业卫生管理规定》，100人以上应设机构或专职人员，100人以下可设专职或兼职）9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职培训记录B.劳动合同C.职业卫生告知卡D.安全操作规程答案：B10.某企业发生急性职业病危害事故后，应当在（）内向所在地卫生健康行政部门和有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B11.下列不属于个体防护装备（PPE）选择原则的是（）。A.符合国家或行业标准B.与职业病危害因素的种类和浓度匹配C.穿戴舒适性优先D.与其他防护措施协同作用答案：C12.根据ISO45001:2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，职业健康安全管理体系的核心要素不包括（）。A.领导作用B.风险评估C.绩效评价D.成本控制答案：D13.某企业对噪声岗位工人进行职业健康检查，其中纯音听阈测试结果显示，某工人500Hz、1000Hz、2000Hz三个频率的平均听阈为45dB，该结果提示（）。A.正常B.可疑噪声聋C.轻度噪声聋D.中度噪声聋答案：B（≥40dB且＜45dB为可疑，≥45dB为轻度）14.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行（）的职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.上岗前、在岗期间和离岗时答案：D15.下列关于职业病诊断的说法，错误的是（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断B.职业病诊断需要劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料C.用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果的，诊断机构可结合临床表现作出诊断D.职业病诊断证明书只需诊断医师签名即可生效答案：D（需诊断机构盖章）二、多项选择题（每题2分，共20分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用答案：ABCD2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.激光B.工频电场C.石棉纤维D.高温答案：ABD（石棉属于化学性）3.职业卫生培训的对象包括（）。A.主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新上岗劳动者答案：ABCD4.用人单位在职业病危害项目申报时，应当提交的材料包括（）。A.职业病危害项目申报表B.工作场所职业病危害因素检测报告C.职业病防护设施设计专篇D.企业营业执照复印件答案：ABD（C为“三同时”阶段材料）5.下列关于职业病危害警示标识的说法，正确的有（）。A.红色表示禁止、停止、危险B.黄色表示注意、警告C.蓝色表示指令、必须遵守D.绿色表示通行、安全和提供信息答案：ABCD6.用人单位应当建立的职业卫生档案包括（）。A.职业病危害项目申报档案B.职业病防护设施管理档案C.职业健康监护档案D.职业卫生培训档案答案：ABCD7.急性职业中毒事故应急处置的关键措施包括（）。A.立即停止作业，撤离现场人员B.封锁现场，防止无关人员进入C.对中毒人员进行现场急救并送医D.调查事故原因并上报答案：ABCD8.下列关于职业健康检查周期的说法，正确的有（）。A.接触矽尘的劳动者每1年检查1次B.接触噪声的劳动者每2年检查1次C.接触苯的劳动者每1年检查1次D.接触高温的劳动者每3年检查1次答案：AC（噪声为每2年，高温为每年）9.用人单位违反《职业病防治法》的法律责任包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任答案：ABCD10.职业卫生管理体系运行的关键环节包括（）。A.危害识别与风险评估B.控制措施实施C.绩效监测与改进D.员工参与和沟通答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.用人单位可以将职业病危害告知书与劳动合同合并签署。（）答案：√2.职业健康检查费用由劳动者承担。（）答案：×（由用人单位承担）3.工作场所职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍不达标时应停止作业。（）答案：√4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×（不变）5.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：√6.职业卫生技术服务机构可以同时从事职业病危害检测和评价工作。（）答案：√（需取得相应资质）7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可收取工本费。（）答案：×（不得收费）8.用人单位应当对职业病防护设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。（）答案：√9.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√10.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（）答案：√（依据《职业病防治法》第七十一条）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：①用人单位的基本情况；②工作场所职业病危害因素种类、分布情况；③职业病危害因素的浓度或强度；④产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；⑤职业病防护设施的设置情况；⑥法律、行政法规规定的其他内容。2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些方面？答案：①组织保障责任（设置机构/配备人员）；②制度建设责任（制定责任制、管理制度）；③前期预防责任（“三同时”、危害项目申报）；④工作过程控制责任（危害因素检测、防护设施管理、PPE配备）；⑤职业健康监护责任（组织检查、建立档案）；⑥培训教育责任（主要负责人、管理人员、劳动者培训）；⑦应急管理责任（制定预案、演练、事故报告）；⑧保障责任（资金投入、如实告知）。3.简述安全标志的分类及各类标志的含义。答案：①禁止标志（红色，圆形带斜杠）：禁止人们不安全行为；②警告标志（黄色，三角形）：提醒人们注意可能发生的危险；③指令标志（蓝色，圆形）：强制人们必须做出某种动作或采用防范措施；④提示标志（绿色，矩形）：向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所）。4.职业健康检查的主要类型及其目的是什么？答案：①上岗前检查：掌握劳动者基础健康状况，排除职业禁忌证；②在岗期间检查：早期发现职业病损害，动态观察健康变化；③离岗时检查：明确劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；④应急检查：发生急性职业病危害事故时，对受影响劳动者进行紧急检查，早期发现急性损害。5.简述职业病诊断的主要程序。答案：①劳动者或用人单位提出诊断申请；②诊断机构审核申请材料（职业史、危害接触史、检测结果、临床表现等）；③组织3名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断；④出具职业病诊断证明书（需诊断机构盖章）；⑤劳动者或用人单位对诊断结果有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定。五、案例分析题（每题12.5分，共25分）案例1：某化工企业主要生产涂料，使用苯、二甲苯、丙酮等有机溶剂。2025年12月，一名包装岗位工人（从业3年）出现头晕、乏力、牙龈出血症状，到当地职业病防治院就诊。经检查，血常规显示白细胞计数2.8×10⁹/L（正常4-10×10⁹/L），血小板70×10⁹/L（正常100-300×10⁹/L），诊断为“职业性慢性苯中毒（轻度）”。问题：（1）分析该企业在职业卫生管理中存在的主要问题。（2）指出该案例中涉及的法律依据。（3）提出针对性的整改措施。答案：（1）存在问题：①未有效控制苯的暴露（包装岗位可能存在无组织排放）；②未按规定对接触苯的劳动者进行定期职业健康检查（或检查周期不符合要求，苯作业应每年1次）；③可能未如实告知劳动者苯的危害（劳动合同或告知卡缺失）；④职业病防护设施（如通风系统）运行不良；⑤职业卫生培训不到位（劳动者缺乏苯危害的防护知识）。（2）法律依据：《职业病防治法》第二十二条（防护设施）、第三十五条（培训）、第三十六条（健康检查）、第三十三条（危害告知）；GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》（苯作业检查周期）；GBZ2.1-2019（苯的PC-TWA=6mg/m³）。（3）整改措施：①立即对苯作业岗位进行职业病危害因素检测，超标时采取工程控制措施（如密闭作业、安装局部排风装置）；②组织接触苯的劳动者进行全面职业健康检查，建立健全健康监护档案；③修订劳动合同，补充苯危害的告知内容，在作业岗位设置警示标识和中文警示说明；④加强职业卫生培训，内容包括苯的危害、防护措施、应急处置等；⑤定期维护职业病防护设施，确保其有效运行；⑥向卫生健康行政部门报告职业病病例，落实患者的工伤待遇。案例2：某机械制造企业有员工500人，设有冲压、焊接、打磨、喷涂四个车间。2026年3月，当地卫生健康行政部门对该企业进行监督检查，发现以下问题：①喷涂车间未设置职业病危害警示标识；②焊接车间一氧化碳检测结果为30mg/m³（PC-TWA=20mg/m³）；③2025年度职业健康检查报告显示，1名打磨工（接触矽尘）的高仟伏胸片显示小阴影密集度1级，分布范围2个肺区；④职业卫生档案