2026年职业病防治考试试题附与答案

2026年职业病防治考试试题附与答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据《职业病防治法》修订版，用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B2.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。其中，劳动者超过（）人的用人单位，应当设置专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.200D.500答案：B3.下列哪项不属于《职业病分类和目录》（2023年调整版）中规定的职业病范畴？A.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤B.噪声性耳聋C.慢性铅中毒D.普通感冒引发的肺炎答案：D4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。申报的时间要求是（）。A.每年12月31日前B.自项目投入生产之日起15日内C.自项目竣工验收之日起30日内D.产生职业病危害的工作场所投入使用前答案：D5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A6.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。其中，防护用品应当符合（）。A.行业标准B.地方标准C.企业自行制定的标准D.国家职业卫生标准答案：D7.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B8.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工伤保险基金答案：B10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.患病职工答案：A11.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.招工广告B.劳动合同C.入职培训记录D.岗位说明书答案：B13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）的资料。A.个人健康B.企业管理C.职业卫生D.劳动保护答案：A14.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.个人剂量计D.护目镜答案：C15.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.要求劳动者书面承诺不泄露答案：A17.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。A.职业卫生技术服务机构B.安全生产检测机构C.疾病预防控制中心D.医疗机构答案：A18.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专职人员B.兼职人员C.劳动者D.安全管理人员答案：A19.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.危险标识C.警示标识D.性能标识答案：C20.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.不变C.由新单位重新确定D.由原单位与新单位协商确定答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，应当履行的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位职业病防治计划和实施方案B.组织制定并实施本单位的职业卫生管理制度和操作规程C.保证本单位职业病防治所需的资金投入D.组织开展职业病防治宣传教育答案：ABCD2.下列属于职业病危害因素分类中“化学因素”的有（）。A.铅及其化合物B.高温C.苯D.电离辐射答案：AC3.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.劳动者的家庭病史答案：ABC4.工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD5.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC6.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.封锁事故现场，禁止任何人员进入答案：ABC7.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD8.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD9.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC10.职业卫生技术服务机构在进行职业病危害评价、检测时，应当（）。A.客观、真实地反映评价、检测结果B.对出具的报告负责C.保守用人单位的商业秘密D.接受卫生行政部门的监督检查答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√5.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√7.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×8.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√9.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。（）答案：√10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√四、简答题（共4题，每题7分，共28分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。答案：用人单位在职业病防治中的主要义务包括：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划、实施方案及管理制度；（3）保证职业病防治资金投入；（4）如实申报职业病危害项目；（5）采取有效的职业病防护设施，提供符合标准的个人防护用品；（6）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立监护档案；（7）在劳动合同中告知职业病危害及防护措施；（8）定期检测、评价工作场所职业病危害因素并公布结果；（9）发生急性职业病事故时及时报告并采取救援措施；（10）对职业病病人进行救治、安置并保障其待遇。2.列举职业病危害因素的分类，并各举一例。答案：职业病危害因素分为五大类：（1）化学因素：如铅、苯、氯气等有毒物质；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射（X射线）；（3）生物因素：如布鲁氏菌、艾滋病病毒（医护人员接触）；（4）放射性因素：如氡气、钴-60；（5）其他因素：如长期强迫体位（导致颈椎病）、不良工效学因素（如键盘手）。3.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：职业健康监护的主要内容包括：（1）上岗前健康检查：筛查职业禁忌证，建立基础健康档案；（2）在岗期间定期健康检查：早期发现职业相关健康损害，评价防护措施效果；（3）离岗时健康检查：明确劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）离岗后医学随访：对接触有慢性健康影响或潜伏期较长危害因素的劳动者进行追踪观察；（5）应急健康检查：发生急性职业病危害事故时，对接触者进行紧急检查和医学观察；（6）建立、管理职业健康监护档案，包括职业史、接触史、检查结果及诊疗记录等。4.简述工作场所职业病危害控制的技术措施。答案：工作场所职业病危害控制的技术措施主要包括：（1）工程控制：通过技术改造消除或减少危害，如密闭设备、通风排毒（局部排风罩、除尘系统）、降噪（安装消声器、隔音材料）；（2）替代措施：用低毒或无毒物质替代高毒物质（如无苯胶水替代含苯胶水）；（3）隔离操作：将危害源与劳动者隔离（如设置隔离操作间、自动化生产线）；（4）湿式作业：减少粉尘扩散（如矿山凿岩采用湿式钻孔）；（5）辐射防护：设置屏蔽设施（铅板、混凝土墙）、控制接触时间、距离；（6）温度控制：采用空调、局部降温（冷风机）或升温措施；（7）定期维护：确保防护设施正常运行，如定期检测通风系统风速、除尘效率。五、案例分析题（共1题，12分）某电子厂主要从事手机电路板焊接作业，使用含铅焊锡丝。2025年10月，3名焊接岗位工人出现头晕、乏力、腹痛症状，经医院检查血铅水平分别为450μg/L、480μg/L、520μg/L（正常参考值＜100μg/L），被诊断为轻度职业性慢性铅中毒。调查发现：该厂未向卫生行政部门申报职业病危害项目；焊接车间未安装通风排毒设施，工人仅佩戴普通纱布口罩；近3年未组织劳动者进行职业健康检查；劳动合同中未提及铅危害及防护措施。问题：1.指出该电子厂存在的违反《职业病防治法》的行为。2.针对上述违法行为，卫生行政部门可采取哪些处罚措施？3.劳动者可通过哪些途径维护自身权益？答案：1.该电子厂的违法行为包括：（1）未及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目（违反第二十九条）；（2）工作场所未采取有效的职业病防护设施（焊接车间未安装通风排毒设施），未提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品（普通纱布口罩无法有效防铅尘）（违反第二十二条）；（3）未按照规定组织劳动者进行职业健康检查（近3年未检查）（违反第三十五条）；（4）订立劳动合同时未如实告知劳动者职业病危害及其后果、防护措施（违反第三十三条）；（5）未实施由专职人员负责的职业病危害因素日常监测（未提