2026年纪检监察谈话函询知识试题及答案

2026年纪检监察谈话函询知识试题及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。）1.根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，纪检监察机关在收到问题线索后，应当根据线索具体情况提出处置意见。其中，谈话函询主要适用于（）。A.性质严重、需要初步核实的线索B.反映问题线索比较具体，但属于一般性违纪问题的线索C.虽有具体问题反映，但经研判难以通过初步核实查证清楚的线索D.所有的实名举报线索2.纪检监察机关采取谈话函询方式处置问题线索，必须经过严格的审批程序。谈话应当由（）批准。A.纪检监察机关主要负责人B.承担监督检查职责的部门负责人C.案件监督管理部门负责人D.任意一级纪检监察干部3.在进行谈话函询时，被谈话人应当在（）内写出说明材料，由其所在党组织主要负责人签署意见后报纪检监察机关。A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.1个月4.采取谈话函询方式处置问题线索，应当在（）内办结。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月5.纪检监察机关进行谈话时，应当由（）以上人员进行。A.1名B.2名C.3名D.4名6.关于函询的实施，下列说法正确的是（）。A.函询对象只能是党员领导干部B.函询对象为非党员的监察对象时，不需要向其所在单位党委（党组）发函C.向被函询人所在党组织主要负责人发函，要求其对被函询人的说明材料签署意见D.函询不需要经过审批，可以直接发函7.被谈话函询的党员干部在回复组织时，如果存在（）行为，情节较轻的，给予批评教育；情节较重的，依照规定给予组织处理或者纪律处分。A.回复不及时B.字迹潦草C.不如实说明问题D.请求组织核查8.纪检监察机关对谈话函询情况应当严格审核，并根据不同情形作出相应处理。如果反映问题不实，或者未有证据证明存在问题的，应当（）。A.予以了结澄清B.再次谈话函询C.转为初步核实D.移送司法机关9.在谈话函询后，如果发现被反映人（），应当转为初步核实。A.承认了部分违纪事实B.否认违纪事实且有充分理由C.说明情况与掌握的情况出入较大，或者存在隐瞒、编造等情形D.态度诚恳但无法提供证据10.对于经谈话函询，认定被反映人存在违纪问题，需要追究党纪责任的，应当（）。A.直接作出党纪处分决定B.提出立案审查调查意见，按程序报批后立案C.进行批评教育后了结D.移交上级纪检监察机关11.谈话函询材料应当存入（）。A.线索处置档案B.干部人事档案C.廉政档案D.被谈话人的个人档案12.下列哪种情况，一般不适用谈话函询？（）A.反映的问题比较具体，但性质一般B.反映的问题属于苗头性、倾向性问题C.反映的问题虽然具体，但年代久远，难以取证D.反映的问题涉及严重违纪违法，且线索具体13.纪检监察机关在开展谈话函询前，应当做好充分准备工作。下列哪项不属于准备工作？（）A.熟悉掌握反映的主要问题B.了解被谈话函询人的基本情况C.制定详细的谈话提纲或函询提纲D.通知被谈话人聘请律师14.被函询人所在党组织主要负责人在签署意见时，如果认为被函询人说明不属实，应当（）。A.拒绝签署意见B.签署“不属实”并说明理由C.签署同意并说明理由D.直接退回函询件15.谈话应当由纪检监察机关相关负责人或者承办部门人员进行。对于（）的谈话，应当报纪检监察机关主要负责人批准。A.所有被谈话人B.反映问题比较具体的C.反映问题比较严重或者复杂的D.被谈话人为同级党委管理干部的16.在谈话过程中，谈话人员应当（）。A.对被谈话人进行诱导性发问B.严禁采取威胁、引诱、欺骗等不正当方式C.允许被谈话人随意离开D.只要被谈话人承认问题就立即结束谈话17.对于反映党组织主要负责人问题的谈话函询，应当（）。A.直接由上级纪检监察机关进行B.报上一级纪检监察机关备案C.可以委托下级纪检监察机关进行D.不需要特殊审批18.谈话函询结束后，承办部门应当形成（）。A.谈话函询情况报告B.初步核实情况报告C.立案审查调查报告D.审理报告19.依据相关规定，纪检监察机关对问题线索处置意见的报批，应当遵循（）原则。A.集体研究B.个人决定C.承办人决定D.随机决定20.如果被谈话函询人不仅如实说明了问题，还主动交代了组织未掌握的违纪问题，经查证属实的，可以（）。A.从轻或者减轻处分B.免予处分C.不予处分D.依然从重处分二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。多选、少选、错选均不得分。）1.纪检监察机关对问题线索的处置方式主要包括（）。A.谈话函询B.初步核实C.暂存待查D.予以了结2.采取谈话函询方式处置问题线索，主要目的是（）。A.及时发现问题、纠正偏差B.抓早抓小、防微杜渐C.查清严重违纪违法事实D.收集证据进行定罪量刑3.下列哪些情形，一般适宜采用谈话函询的方式进行处置？（）A.反映的问题线索比较具体，但属于一般性违纪行为B.反映的问题线索虽然比较笼统，但属于苗头性、倾向性问题C.反映的问题比较严重，且线索具体、可查性强D.被反映人能够配合组织说明情况4.谈话函询工作应当坚持的原则包括（）。A.实事求是B.依规依纪依法C.惩前毖后、治病救人D.信任不能代替监督5.在起草函询函时，应当包括的内容有（）。A.反映的主要问题B.需要被函询人说明的具体事项C.提交说明材料的时限D.如实说明问题的纪律要求6.纪检监察机关在审核被函询人的说明材料时，应当重点审核（）。A.说明内容是否全面B.说明内容是否属实C.是否存在隐瞒、编造情形D.签署意见是否规范7.被谈话函询人在回复组织时，应当遵守的纪律要求有（）。A.如实说明问题B.不得隐瞒、编造C.不得对抗组织审查D.不得销毁证据8.谈话函询后，纪检监察机关根据不同情形，可以作出的处理决定有（）。A.予以了结B.批评教育、责令检查、诫勉谈话C.提出组织处理建议D.提出立案审查调查建议9.关于谈话场所的选择，下列说法正确的有（）。A.应当具备安全保障条件B.可以在纪检监察机关办公场所C.可以在被谈话人所在单位D.严禁在非正规场所进行10.下列哪些人员不得参与谈话工作？（）A.与被谈话人有近亲属关系的B.与被谈话人有利害关系的C.与被谈话人有其他关系，可能影响公正谈话的D.刚参加工作的新录用人员11.纪检监察机关在收到被函询人的说明材料后，发现其说明情况与掌握的情况出入较大，下一步可以采取的措施有（）。A.再次函询B.转为初步核实C.直接予以了结D.移送司法机关12.谈话函询工作体现了监督执纪的“四种形态”中的（）。A.第一种形态B.第二种形态C.第三种形态D.第四种形态13.被函询人所在党组织主要负责人在接到函询通知后，应当履行的职责有（）。A.及时通知被函询人B.审核被函询人写的说明材料C.对说明材料签署具体意见D.代为撰写说明材料14.在谈话过程中，如果被谈话人身体不适，谈话人员应当（）。A.继续谈话，直到谈完为止B.暂停谈话C.安排就医D.视情况决定是否继续15.下列关于谈话函询材料归档的说法，正确的有（）。A.谈话函询审批材料应当归档B.被谈话函询人的说明材料应当归档C.谈话笔录应当归档D.所有相关过程性材料都应当归档三、判断题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。请判断下列说法的正误，正确的打“√”，错误的打“×”。）1.谈话函询是纪检监察机关处理问题线索的第一道关口，也是运用第一种形态的最基本方式。（）2.只要问题线索反映的是党员领导干部的问题，就必须进行初步核实，不能使用谈话函询。（）3.函询对象是党组织主要负责人的，发函可以直接发给本人，不需要抄送其上级党委。（）4.被谈话人在谈话期间，可以要求对涉及敏感问题进行保密，谈话人员应当拒绝。（）5.纪检监察机关对谈话函询情况，必须在规定期限内办结，不得无故拖延。（）6.被函询人未在规定期限内回复的，纪检监察机关可以直接认定其对抗组织审查。（）7.谈话函询材料属于涉密文件，必须严格管理，严禁私自复制、传播。（）8.对于反映问题线索比较具体，但被反映人年龄较大、即将退休的，一般不适用谈话函询。（）9.谈话函询结束后，无论结果如何，都应当将结果告知举报人。（）10.被谈话函询人承认了违纪事实，纪检监察机关可以直接依据其承认作出处分决定。（）11.谈话函询不仅是了解情况的过程，也是对被谈话函询人进行纪律教育的过程。（）12.如果被函询人所在党组织主要负责人对说明材料签署“属实”意见，但经核查发现不属实，该党组织主要负责人需要承担责任。（）13.纪检监察机关在开展谈话时，可以不经批准直接将被谈话人留置。（）14.对于线索处置意见为“谈话函询”的，承办部门可以直接实施，无需再报批。（）15.谈话函询应当形成工作底稿，存档备查。（）四、填空题（本大题共10小题，每小题1.5分，共15分。请在每小题的空格中填入正确答案。）1.纪检监察机关对问题线索实行集中管理、分类处置、定期清理。线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日起______个月内提出。2.采取谈话方式处置问题线索的，谈话结束后，谈话人员应当形成______，并由被谈话人签字。3.函询对象是党员的，通过______向其发函。4.被函询人应当在收到函件后______个工作日内，如实写出说明材料。5.纪检监察机关进行谈话，应当制作《谈话通知书》，并在谈话前______送达被谈话人。6.谈话函询工作应当在严格保密的情况下进行，严禁向被谈话函询人泄露______。7.经谈话函询，发现被反映人存在违纪问题，需要追究党纪责任，但情节较轻的，可以给予______、诫勉谈话等组织处理。8.纪检监察机关在审核谈话函询情况报告时，认为需要进一步核查的，可以报批后转为______。9.谈话函询是纪检监察机关履行______职责的重要方式。10.对于反映问题线索比较具体，但被反映人正在接受审计或者巡视巡察的，可以______。五、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分。）1.请简述谈话函询的适用范围和条件。2.简述纪检监察机关在谈话函询工作中应当遵循的基本程序。3.被谈话函询人所在党组织主要负责人在函询过程中负有什么责任？4.纪检监察机关如何对谈话函询结果进行审核处理？5.请简述谈话与函询的主要区别。六、案例分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分。）1.案例背景：某市纪委监委收到群众实名举报，反映该市交通局副局长王某（中共党员）在近期一次公务接待中，存在超标准接待和违规饮酒问题。线索反映虽然比较具体，但涉及金额不大，且属于违反中央八项规定精神范畴。市纪委监委经集体研判，决定对王某采取函询方式处置。问题：(1)市纪委监委决定对王某采取函询方式处置是否恰当？请说明理由。(2)在函询过程中，王某在说明材料中承认了违规饮酒的事实，但否认超标准接待，称接待标准符合规定。市纪委监委承办部门应当如何进一步处理？(3)如果王某所在单位党组织主要负责人李某在王某的说明材料上签署“情况属实”意见，但经核查发现王某确实存在超标准接待问题，李某应当承担什么责任？2.案例背景：某县纪委监委收到关于某乡乡长张某（中共党员）在扶贫项目中优亲厚友的匿名举报。线索反映问题比较笼统，仅称“张某在分配扶贫物资时给了自己的亲戚”，没有具体的时间、对象和金额。县纪委监委监督检查室建议采用谈话方式处置。经报县纪委监委主要负责人批准，由两名工作人员对张某进行了谈话。在谈话中，张某情绪激动，坚决否认有任何优亲厚友行为，并表示愿意接受组织调查。谈话人员进行了耐心细致的思想工作，讲解了政策。张某最终承认，在去年春节前，确实给远房表亲送了两袋米和两桶油，但认为这是正常的人情往来，不属于优亲厚友。问题：(1)县纪委监委选择谈话方式处置该线索是否合适？为什么？(2)针对张某承认的给亲戚送米油的行为，纪检监察机关应当如何认定和处理？(3)结合本案例，谈谈谈话函询在践行“第一种形态”中的作用。试卷答案及解析一、单项选择题1.【答案】B【解析】根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，谈话函询主要适用于反映问题线索比较具体，但属于一般性违纪问题的线索。对于性质严重、需要初步核实的线索不适用。2.【答案】A【解析】谈话应当由纪检监察机关相关负责人或者承办部门主要负责人批准。3.【答案】C【解析】被谈话人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料。4.【答案】B【解析】采取谈话函询方式处置问题线索，应当在2个月内办结。5.【答案】B【解析】纪检监察机关进行谈话时，应当由2名以上人员进行。6.【答案】C【解析】函询需要向被函询人所在党组织主要负责人发函，要求其对被函询人的说明材料签署意见，以履行主体责任。7.【答案】C【解析】不如实说明问题是对抗组织审查的行为，应当根据情节轻重给予相应处理。8.【答案】A【解析】反映问题不实，或者未有证据证明存在问题的，应当予以了结澄清。9.【答案】C【解析】如果发现被反映人说明情况与掌握的情况出入较大，或者存在隐瞒、编造等情形，应当转为初步核实。10.【答案】B【解析】认定被反映人存在违纪问题，需要追究党纪责任的，应当提出立案审查调查意见，按程序报批后立案。11.【答案】A【解析】谈话函询材料应当存入线索处置档案，作为后续监督的依据。12.【答案】D【解析】反映的问题涉及严重违纪违法，且线索具体的，应当进行初步核实，不宜简单采用谈话函询。13.【答案】D【解析】谈话函询是组织内的审查行为，不需要也不允许通知被谈话人聘请律师。14.【答案】B【解析】党组织主要负责人认为不属实的，应当签署“不属实”并说明理由，履行监督职责。15.【答案】D【解析】对反映问题比较严重或者复杂的，以及被谈话人为同级党委管理干部的谈话，应当报纪检监察机关主要负责人批准。16.【答案】B【解析】严禁采取威胁、引诱、欺骗等不正当方式获取口供。17.【答案】B【解析】对于反映党组织主要负责人问题的谈话函询，应当报上一级纪检监察机关备案。18.【答案】A【解析】谈话函询结束后，承办部门应当形成谈话函询情况报告。19.【答案】A【解析】线索处置意见的报批应当遵循集体研究原则。20.【答案】A【解析】主动交代组织未掌握的违纪问题，属于从轻或减轻处分的情节。二、多项选择题1.【答案】ABCD【解析】纪检监察机关对问题线索的处置方式包括谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类。2.【答案】AB【解析】谈话函询的目的是抓早抓小、防微杜渐，及时发现问题、纠正偏差，而不是为了查清严重事实或定罪量刑。3.【答案】ABD【解析】反映问题比较严重且线索具体可查的，应当初步核实，一般不适用谈话函询。4.【答案】ABCD【解析】谈话函询工作应当坚持实事求是、依规依纪依法、惩前毖后治病救人、信任不能代替监督等原则。5.【答案】ABCD【解析】函询函应包含反映问题、说明事项、时限及纪律要求。6.【答案】ABC【解析】审核重点在于内容的全面性、真实性以及是否存在隐瞒编造。7.【答案】ABC【解析】被谈话函询人必须如实说明，不得隐瞒、编造、对抗审查。8.【答案】ABCD【解析】根据谈话函询结果，可作出予以了结、批评教育、组织处理或立案审查调查等不同建议。9.【答案】AB【解析】谈话场所应具备安全保障，通常在机关办公场所或被谈话人单位。10.【答案】ABC【解析】与被谈话人有利害关系可能影响公正谈话的人员应当回避。11.【答案】AB【解析】说明情况出入较大时，可以再次函询或转为初步核实。12.【答案】A【解析】谈话函询主要对应第一种形态（红红脸、出出汗）。13.【答案】ABC【解析】党组织主要负责人负有通知、审核、签署意见的职责，但不能代写。14.【答案】BC【解析】应当体现组织关怀，暂停谈话并安排就医。15.【答案】ABCD【解析】谈话函询全过程材料均应归档。三、判断题1.【答案】√2.【答案】×3.【答案】×4.【答案】×5.【答案】√6.【答案】×7.【答案】√8.【答案】×9.【答案】×10.【答案】×11.【答案】√12.【答案】√13.【答案】×14.【答案】×15.【答案】√四、填空题1.【答案】12.【答案】谈话笔录3.【答案】被函询人所在党组织4.【答案】155.【答案】适当时间6.【答案】举报人身份和举报内容7.【答案】批评教育、责令检查8.【答案】初步核实9.【答案】监督10.【答案】暂存待查五、简答题1.【答案】谈话函询主要适用于反映问题线索比较具体，但属于一般性违纪问题的线索。具体条件包括：(1)反映的问题性质一般，不涉及严重违纪违法；(2)线索比较具体，具备可查性，但通过函询或谈话即可查清；(3)问题属于苗头性、倾向性问题，需要及时提醒；(4)被反映人能够配合组织说明情况。2.【答案】基本程序包括：(1)审批报备：承办部门提出谈话函询建议，按程序报批；(2)准备工作：熟悉线索、了解对象、制定提纲；(3)实施谈话/函询：发出通知或函件，进行谈话或要求书面说明；(4)审核说明：对被谈话函询人的说明材料进行严格审核；(5)提出处理意见：根据审核情况，提出予以了结、组织处理或立案审查调查等意见；(6.材料归档：将所有相关材料整理归档。3.【答案】被谈话函询人所在党组织主要负责人负有主体责任：(1)收到函询通知后，应当及时通知被函询人；(2)督促被函询人如实写出说明材料；(3)认真审核被函询人的说明材料；(4.对说明材料签署具体意见，对说明内容的真实性负责。4.【答案】纪检监察机关应当对谈话函询情况严格审核：(1)如果反映问题不实，或者未有证据证明存在问题的，予以了结澄清；(2)如果问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理；(3)如果说明情况与掌握的情况出入较大，或者存在隐瞒、编造等情形，转为初步核实；(4)如果认定存在