2026年劳务用工安全免责协议书

2026年劳务用工安全免责协议书一、协议双方主体信息甲方（用工单位）：•单位名称：________________________•统一社会信用代码：________________•法定代表人/授权委托人：__________•联系地址：________________________•安全负责人：____联系电话：____乙方（劳务提供人）：•姓名：________性别：年龄：__•身份证号：________________________•户籍地址：________________________•现居住地址：________________________•联系电话：________________________•工种/岗位：__________•特种作业操作证编号：________________（如有）•紧急联系人：____联系电话：____二、协议订立依据与适用范围本协议基于《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规订立，仅适用于甲乙双方之间的短期临时劳务用工关系（双方已另行签订《劳务用工合同书》，本协议为其配套安全责任文件，具有同等法律效力）。

本协议核心原则为：法定责任不可免除，约定义务权责对等——甲方依法承担用工安全保障责任，乙方严格遵守安全操作规范，因乙方故意或重大过失导致的安全事故，甲方按法律规定免除对应责任。三、第二章甲方安全保障责任甲方必须履行法定安全保障义务，未履行以下义务导致的安全事故，甲方不得主张免责：1.安全教育义务：乙方进场前3个工作日内，甲方负责组织完成「公司级-项目级-班组级」三级安全教育，培训时长不少于24学时，考核满80分视为合格，考核试卷与培训记录留存至乙方离场后3年。2.防护用品供给义务：甲方按照《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）及作业岗位要求，为乙方免费提供符合国家标准的劳动防护用品（如安全帽、安全带、防滑鞋、防护手套、护目镜等），发放时由乙方签字确认，破损后乙方可凭旧品免费更换。3.现场防护义务：作业面的临边防护、洞口防护、脚手架搭设、临时用电设施等安全防护装置，必须经甲方安全管理部门验收合格（出具验收合格单）后方可投入使用，验收记录留存至工程竣工后1年。4.交底与巡查义务：每日作业前10分钟，由班组长开展班前安全技术交底，明确当日作业风险与防控措施，乙方签字确认后方可上岗；甲方专职安全员每2小时对作业面巡查1次，发现安全隐患立即下达整改通知书，隐患未消除前严禁作业。5.应急保障义务：作业现场配备应急药箱（含止血带、绷带、消毒用品等），距离最近的定点救治医院车程不超过30分钟，应急救援车辆24小时待命。四、第三章乙方安全义务乙方作为完全民事行为能力人，必须严格遵守以下安全规定，因违反以下规定导致的自身或第三方伤害，由乙方承担对应责任：1.资质如实告知义务：乙方必须持有与岗位匹配的有效证件（特种作业岗位必须持有有效期内的特种作业操作证，如电工证、焊工证、架子工证等），进场前提交原件供甲方核验，复印件留存甲方；严禁伪造、变造证件或冒用他人证件上岗。2.操作规程遵守义务：乙方必须严格按照对应岗位的安全操作规程作业，严禁以下高危违章行为：◦高空作业（2米及以上）不系安全带、或安全带低挂高用；◦进入作业现场不戴安全帽、或不系下颌带；◦无证操作特种设备（塔吊、施工电梯、电焊机等）；◦高空抛物、违规抛掷工具材料；◦私拉乱接临时用电、违规使用大功率电器；◦在易燃易爆区域吸烟、动用明火。3.防护用品使用义务：乙方必须正确佩戴、使用甲方发放的劳动防护用品，严禁故意损坏或丢弃；防护用品丢失或损坏的，必须立即向班组长申请补发，严禁未佩戴防护用品上岗。4.身体状况告知义务：乙方必须如实告知自身健康状况，患有高血压（收缩压≥140mmHg/舒张压≥90mmHg）、心脏病、癫痫病、眩晕症、恐高症等不适宜从事对应岗位（尤其是高空作业、有限空间作业）疾病的，不得隐瞒上岗；孕期、哺乳期女性不得从事高处、有毒有害作业。5.作业区域遵守义务：乙方只能在甲方指定的作业区域内活动，严禁擅自进入封闭施工区、塔吊覆盖禁区、有限空间、配电房等危险区域；严禁非工作时间私自进入作业现场。6.行为自律义务：严禁酒后作业、带病作业、疲劳作业（连续作业不得超过12小时）；严禁在作业现场寻衅滋事、打架斗殴；上下班途中必须遵守道路交通安全法规，严禁无证驾驶机动车、酒驾醉驾、违规闯红灯。五、第四章免责情形与责任界定5.1甲方全部免责情形符合以下任一情形的安全事故，甲方不承担任何赔偿、补偿责任：1.乙方故意实施违章行为（如故意不系安全带、故意进入危险区域）导致的自身或第三方伤害；2.乙方隐瞒自身疾病、伪造资质证件上岗导致的伤亡；3.乙方在非工作时间、非指定作业区域，从事与劳务工作无关的活动（如私自游泳、私自外出聚餐、打架斗殴）导致的伤害；4.乙方自杀、自残、故意违法犯罪导致的伤害；5.不可抗力（地震、洪水、台风、泥石流等不能预见、不能避免的自然灾害）导致的伤害；6.乙方在上下班途中，因自身全部责任导致的交通事故（如酒驾、闯红灯、无证驾驶被交警判定为全责）。5.2甲方部分免责情形乙方存在重大过失（如未按要求佩戴防护用品、未遵守操作规程但非故意）导致的安全事故，甲方承担30%以内的补充责任，剩余70%以上责任由乙方自行承担；如第三方存在过错的，按过错比例分担。5.3不可免责情形存在以下任一情形的，甲方不得主张免责：1.甲方未按要求提供合格的劳动防护用品、未设置安全防护设施导致的事故；2.甲方未开展安全教育、未进行安全技术交底导致的事故；3.甲方强令乙方违章作业、冒险作业导致的事故；4.甲方明知乙方不具备资质、身体状况不适宜仍安排上岗导致的事故。六、第五章事故处置流程1.事故上报：发生安全事故后，现场人员必须在10分钟内上报甲方现场专职安全员；安全员接到报告后30分钟内上报甲方安全负责人与项目负责人；发生重伤、死亡事故的，甲方必须在1小时内上报属地应急管理部门与住建部门。2.现场救治：事故发生后，甲方第一时间组织将伤者送往定点救治医院，先行垫付急救费用（垫付金额不超过5万元），后续费用按责任认定结果承担。3.责任认定：◦一般事故（轻伤、财产损失1万元以下）：由甲方安全管理部门联合工会、乙方家属代表（或乙方本人）共同调查，3个工作日内出具《安全事故责任认定书》；◦较大及以上事故（重伤、死亡、财产损失1万元以上）：报请属地应急管理部门调查认定，责任以官方出具的调查报告为准。4.异议处理：乙方或其家属对责任认定结果有异议的，可在收到认定书后5个工作日内，向甲方安全管理部门提交书面复核申请并附证据材料，甲方7个工作日内出具复核结果；对复核结果仍有异议的，可向属地人民法院提起诉讼。七、第六章保险与赔付1.甲方为乙方购买保额不低于50万元的人身意外伤害保险（含意外医疗保额5万元），保险期限与劳务用工期限一致，保费由甲方承担；乙方进场当日保险生效，离场当日保险终止。2.发生保险范围内的安全事故，保险赔付金优先用于支付医疗费用、伤残补助金、丧葬费等相关支出；保险赔付不足部分，按本协议第四章约定的责任比例承担。3.安全违规处罚：乙方违反本协议第三章约定的安全义务，首次违规扣款50元，第二次扣款150元，第三次及以上每次扣款300元；造成经济损失的，乙方需按实际损失金额赔偿。扣款从乙方当月劳务报酬中直接扣除。八、第七章协议生效与解除1.本协议自甲乙双方签字（甲方盖章、乙方按手印）之日起生效，与双方签订的《劳务用工合同书》期限一致，劳务关系终止时本协议自动失效。2.乙方累计3次违反安全管理规定、或因违章作业造成重大安全隐患（如引发火灾、高空坠物险肇事故）的，甲方有权立即解除劳务关系及本协议，无需支付任何经济补偿。3.乙方如需提前解除劳务关系，必须提前7天向甲方提交书面申请，经甲方同意并完成工作交接后方可离场；擅自离场的，按实际损失扣除对应劳务报酬。九、第八章争议解决因本协议履行产生的争议，双方优先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。十、协议签署页甲方（盖章）：________________________

法定代表人/授权委托人（签字）：__________

签署日期：____年月__日乙方（签字按手印）：____________________

签署日期：____年月__日附件附件1劳务人员安全信息登记表序号姓名身份证号工种特种作业证号有效期联系电话紧急联系人进场日期三级安全教育考核成绩签字确认附件2三级安全教育考核合格确认表培训层级培训内容培训时长培训人考核成绩被培训人签字培训日期公司级安全生产法律法规、项目整体安全要求8学时项目级项目现场风险、安全防护设施要求8学时班组级岗位操作规程、当日作业风险8学时附件3班前安