工会基础知识考试题库及答案

工会基础知识考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是（）利益的代表者和维护者。A.职工B.会员C.工人阶级D.劳动者答案：B2.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.20D.25答案：D3.工会会员最基本、最重要的权利是（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇答案：A4.基层工会委员会每届任期（）。A.三年B.三年或者五年C.五年D.三年至五年答案：B5.《中国工会章程》规定，工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会执行委员会B.中华全国总工会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会D.工会的全国代表大会答案：C6.工会经费的主要来源之一是建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之零点五D.百分之二点五答案：B7.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A.口头通知B.书面通知C.告知D.答复答案：B9.工会劳动保护监督检查委员会设主任委员1人，由（）担任。A.企业安全部门负责人B.工会主席或副主席C.工会劳动保护干部D.职工代表答案：B10.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.党委会B.职工代表大会或者全体职工C.工会委员会D.行政办公会答案：B11.中华全国总工会于（）年成立。A.1919B.1921C.1922D.1925答案：D12.工会组织开展的以技术创新、节能减排、安全生产等为主要内容的劳动竞赛活动，其核心目的是（）。A.提高企业利润B.提升职工技能素质，促进企业发展C.丰富职工业余生活D.完成上级工会任务答案：B13.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。A.民主决策B.民主管理C.民主监督D.民主管理、民主监督答案：B14.根据《工会法》，县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.直接发放福利C.代为投资理财D.商业担保答案：A15.工会会员离休、退休和失业，其会籍（）。A.自动取消B.应当办理退会手续C.可以保留D.保留会籍，免交会费答案：D16.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.可以B.应当C.必须D.无需答案：B17.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。A.职工代表B.工会主席C.工会代表D.党委代表答案：C18.工会资产是社会团体资产，（）对各级工会的资产拥有终极所有权。A.国家B.中华全国总工会C.各级人民政府D.工会会员答案：B19.工会经费审查委员会的职责是负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和（）情况。A.资产管理B.人员编制C.制度建设D.活动开展答案：A20.工会的基本职责是（）。A.组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.参与民主管理、开展劳动竞赛、提高职工素质D.教育职工、团结职工、发展职工答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会实行民主集中制，主要内容包括（）。A.个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织B.工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生C.工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会D.工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督答案：ABCD2.工会会员履行以下哪些义务？（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争答案：ABCD3.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A.三分之一B.二分之一C.四分之一D.五分之一答案：A4.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府和企业、事业单位、机关、社会团体及其他组织的补助E.其他收入答案：ABCDE5.工会劳动保护工作的“三个条例”是指（）。A.《工会劳动保护监督检查员工作条例》B.《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》C.《工会小组劳动保护检查员工作条例》D.《企业工会工作条例》答案：ABC6.职工代表大会行使下列哪些职权？（）A.审议建议权B.审议通过权C.评议监督权D.民主选举权答案：ABCD7.下列哪些情形属于侵犯职工劳动权益，工会应当代表职工与单位交涉，要求采取措施予以改正？（）A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工特殊权益的答案：ABCD8.工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭（）接转。A.身份证B.会员证C.工会组织关系介绍信D.劳动合同答案：B9.工会帮扶工作的主要内容包括（）。A.困难职工帮扶B.送温暖工程C.金秋助学D.法律援助答案：ABCD10.工会女职工委员会的主要任务有（）。A.依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益B.参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施C.对女职工进行思想政治教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神D.会同工会有关部门共同做好女职工工作答案：ABCD三、填空题（每空1分，共15分）1.中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《________》独立自主地开展工作。答案：中国工会章程2.工会会员没有正当理由连续________个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。答案：六3.工会经费主要用于为职工服务和________。答案：工会活动4.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的________并提出解决意见。答案：意见和要求5.工会通过________和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。答案：职工代表大会6.工会劳动保护监督检查员在监督检查时，必须出示________。答案：工会劳动保护监督检查员证7.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过________个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。答案：三8.工会签订集体合同前，应当将集体合同草案文本提交________讨论。答案：职工代表大会或者全体职工9.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有________资格。答案：社会团体法人10.工会经费审查委员会由________选举产生。答案：同级工会会员大会或者会员代表大会11.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算、经费审查和________制度。答案：监督12.工会会员生育、生病住院、本人或直系亲属去世时，基层工会可以进行________慰问。答案：实物或现金13.工会资产是工会开展活动的________保障。答案：物质14.工会组织开展“________、________、________”活动，是工会围绕中心、服务大局的重要载体。答案：当好主人翁、建功新时代15.工会工作的生命线是密切联系________。答案：职工群众四、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：√2.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√3.工会经费的使用应当依法接受国家的监督，但不需要接受工会会员的监督。（）答案：×4.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）答案：√5.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。（）答案：√6.企业单方面解除劳动合同，只需通知工会即可，无需听取工会意见。（）答案：×7.工会会员退会自由，但需提出书面申请，经工会小组讨论，由基层工会委员会批准。（）答案：√8.县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。（）答案：√9.工会经费审查委员会主任委员，一般由工会财务部长兼任。（）答案：×10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√五、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会的四项社会职能。答案：工会的四项社会职能是：（1）维护职能，即维护职工合法权益；（2）建设职能，即组织职工参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；（3）参与职能，即代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；（4）教育职能，即教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.简述职工代表大会与工会的关系。答案：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。具体表现在：工会负责职工代表大会的筹备和组织工作；主持职工代表大会的选举工作；提出职工代表大会议题的建议；进行民主管理的宣传教育；组织职工代表开展日常活动；接受和处理职工代表的申诉和建议；组织企业民主管理的其他工作。工会通过职工代表大会这一主要载体，履行其参与职能。3.工会会员享有哪些权利？（至少列出五项）答案：工会会员享有以下权利：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。4.简述集体合同与劳动合同的主要区别。答案：（1）主体不同：集体合同的主体是工会（或职工代表）与企业；劳动合同的主体是劳动者个人与用人单位。（2）内容不同：集体合同规定的是企业全体职工共同的权利和义务，内容具有整体性、广泛性，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等综合性事项；劳动合同规定的是单个劳动者的权利和义务，内容具有个体性、具体性。（3）效力不同：集体合同的法律效力高于劳动合同，劳动合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。（4）签订程序不同：集体合同需经过平等协商、草案提交职工（代表）大会讨论通过、报送劳动行政部门审查等程序；劳动合同由劳动者与用人单位协商一致即可签订。六、案例分析题（每题7.5分，共15分）1.某制造企业因市场订单减少，决定进行经济性裁员。企业行政方单方面制定了裁员方案，计划裁减包括部分工会委员在内的50名员工，并于次日张贴公告宣布了裁员名单和补偿方案。该企业工会对此事事先毫不知情。请问：企业在此次裁员过程中存在哪些违反《工会法》及相关法律法规的行为？工会应如何依法维护被裁员工的合法权益？答案：（1）企业存在的违法行为包括：①未履行事先通知工会的义务。《工会法》第二十二条规定，企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会。企业进行经济性裁员属于单方面解除劳动合同，必须事先通知工会。②未听取工会意见。企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。本案中企业工会事先毫不知情，说明企业完全未履行此程序。③裁员程序不合法。经济性裁员需符合法定情形和人数要求，并应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，将裁减人员方案向劳动行政部门报告。企业直接张贴公告的行为程序严重缺失。④裁减工会委员未履行特殊保护程序。《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。除个人严重过失或达到法定退休年龄外，不得解除其劳动合同。企业裁减工会委员违反了这一特殊保护规定。（2）工会应采取的维权措施：①立即与企业行政方进行交涉，指出其程序违法之处，要求撤销裁员公告，依法重新启动裁员程序。②代表职工与企业就裁员的经济补偿方案等进行平等协商，争取合法合理的补偿。③对于被违法列入裁员名单的工会委员，要求企业立即纠正，恢复其劳动关系。④如果企业拒不纠正，工会可以请求当地人民政府依法作出处理，或者支持职工依法申请劳动争议仲裁和提起诉讼。⑤向上级工会报告情况，寻求指导和支持。2.某公司工会按照财务制度规定，从工会经费中列支了一笔资金，用于组织100名优秀员工赴外地疗休养，为期5天。活动内容包括参观红色教育基地、健康讲座、文体活动和自由休息。所有费用（交通、食宿、活动费等）均由工