2026年市法院招录聘用制书记员考试题及答案

2026年市法院招录聘用制书记员考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国人民法院组织法》规定，人民法院书记员的管理办法由（）会同有关部门制定。A.全国人民代表大会常务委员会B.最高人民法院C.省级人民法院D.中央公务员主管部门答案：B解析：《中华人民共和国人民法院组织法》第五十一条明确规定，人民法院书记员的管理办法由最高人民法院会同有关部门制定，书记员承担案件审理过程中的记录工作，负责整理、装订、归档案卷材料以及法官交办的其他事项。2.聘用制书记员与市中级人民法院签订劳动合同的期限首次一般为（），试用期按照劳动合同法相关规定执行。A.1年B.3年C.5年D.无固定期限答案：B解析：依据《人民法院聘用制书记员管理办法》及2025年江州市中级人民法院发布的招录公告规定，首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期6个月，试用期包含在合同期限内，试用期满经考核合格的正式履职，不合格的解除聘用关系。3.下列关于法庭审理笔录的制作要求，说法错误的是（）。A.庭审笔录应当如实记录庭审全部活动，对当事人的方言表述应当转换为规范普通话记录并注明原意B.庭审笔录经审判长审阅后，由审判长和书记员签名C.当事人拒绝在庭审笔录上签名盖章的，书记员无需注明情况，仅将笔录归档即可D.证人证言部分应当记录证人的身份信息、作证内容以及当事人、辩护人、诉讼代理人的发问和证人回答内容答案：C解析：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条规定，当事人和其他诉讼参与人拒绝在庭审笔录上签名盖章的，书记员应当记明情况附卷，由审判人员、书记员签名后即具备法律效力，不得直接将笔录归档不注明情况。4.根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，适用简易程序审理的案件，审限为（），有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：B解析：2024年修正的《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条明确规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。5.书记员在送达诉讼文书时，受送达人是公民的，本人不在交他的（）签收。A.同住成年家属B.邻居C.所在单位负责人D.居住地社区工作人员答案：A解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第八十八条规定，送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收。6.下列文件中，属于人民法院诉讼档案正卷归档内容的是（）。A.合议庭评议笔录B.审判委员会讨论记录C.案件审理报告D.开庭公告答案：D解析：根据《人民法院诉讼档案管理办法》规定，正卷应当按照诉讼程序和文书材料形成顺序排列，包含起诉状、答辩状、开庭公告、庭审笔录、裁判文书、送达回证等可以向当事人公开的材料；合议庭评议笔录、审判委员会讨论记录、案件审理报告等属于不宜公开的内部材料，应当归入副卷归档。7.打字速度是聘用制书记员核心业务能力指标，江州市法院系统要求聘用制书记员庭审记录的听打速度不低于每分钟（）字，准确率不低于95%。A.80B.100C.120D.150答案：B解析：参照最高人民法院对聘用制书记员的技能要求及江州市中级人民法院2026年招录考试技能测试标准，聘用制书记员需具备每分钟100字以上的听打能力，且文字准确率不低于95%，能够同步记录普通语速下的庭审对话内容。8.对于涉及国家秘密的案件，书记员在记录和归档过程中应当遵守的规定是（）。A.可以将涉密案卷带到公共办公区域整理B.涉密案件庭审记录应当存储在涉密计算机中，严禁接入互联网C.因工作需要可以通过微信传输涉密案件的裁判文书草稿D.离职时无需移交涉密案卷材料，可自行留存备份答案：B解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《人民法院保密工作规定》，涉及国家秘密的案件材料应当在涉密设备上处理，严禁在非涉密计算机、互联网存储传输，严禁将涉密材料带离指定办公区域，离职时必须清退全部涉密材料，履行保密义务脱密期管理要求。9.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人、被告人被羁押的，下列期限中不计入审理期限的是（）。A.刑事案件审查起诉的时间B.对被告人作精神病鉴定的时间C.法院开庭审理的时间D.送达裁判文书的时间答案：B解析：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十九条规定，对犯罪嫌疑人作精神病鉴定的期间不计入办案期限，其他诉讼环节的期限均应当按照法律规定计入相应办案周期。10.书记员在庭审开始前应当完成的准备工作不包括（）。A.查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭B.宣布法庭纪律C.宣读判决书D.请审判长、审判员入庭答案：C解析：根据《人民法院书记员管理办法》规定的庭审工作职责，书记员应当在开庭前查明当事人及诉讼参与人到庭情况、宣布法庭纪律，待审判人员入庭时向审判长报告出庭情况，庭审结束后参与裁判文书送达、案卷整理工作；宣读判决书是审判人员的法定职责，不属于书记员庭前准备内容。11.下列关于回避制度的说法，正确的是（）。A.书记员的回避由审判长决定B.翻译人员的回避由审判委员会决定C.审判人员的回避由院长决定，院长担任审判长的回避由本院审判委员会决定D.对回避申请应当在3日内以口头或者书面形式作出决定，申请人对决定不服的，不能申请复议答案：C解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第四十九条规定，院长担任审判长或者独任审判员时的回避，由审判委员会决定；审判人员的回避，由院长决定；其他人员的回避，由审判长或者独任审判员决定。书记员、翻译人员、鉴定人属于其他人员范畴，其回避由审判长决定；申请人对回避决定不服的，可以在接到决定时申请复议一次。12.人民法院向当事人送达判决书的，当事人在送达回证上的签收日期为（）。A.判决书作出日期B.判决书邮寄日期C.送达日期D.判决书上诉期起算日期为作出判决书的次日答案：C解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第八十七条规定，送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期，一审判决书的上诉期从送达次日起计算15日。13.根据《人民法院诉讼文书立卷归档办法》，民事一审案件正卷的诉讼文书材料排列顺序，排在首位的是（）。A.立案审批表B.起诉状正本C.受理案件通知书D.诉讼费缴费凭证答案：B解析：按照诉讼档案“按程序依顺序排列”的要求，民事一审案件正卷材料首先是起诉状（或上诉状）正本及附件，之后依次为受理案件通知书、诉讼费缴费凭证、应诉通知书、答辩状、证据材料、庭审笔录、裁判文书、送达回证等材料。14.聘用制书记员在岗期间出现下列哪种情形，人民法院可以直接解除劳动合同且无需支付经济补偿？（）A.季度技能考核未达标，经补考后合格的B.因疏忽导致案卷材料丢失，造成严重后果的C.一年内累计请假超过10天的D.庭审记录出现3处文字笔误，及时补正的答案：B解析：根据《劳动合同法》及人民法院聘用制人员管理规定，聘用人员严重违反单位工作制度、因故意或重大过失造成工作重大损失的，比如丢失案卷材料导致案件无法审理、泄露审判秘密造成恶劣影响的，法院有权解除聘用合同，且不支付经济补偿；技能考核首次不合格的应当安排培训补考，轻微文字笔误及时补正的不构成解除合同的条件。15.下列关于法院电子卷宗随案同步生成的工作要求，说法错误的是（）。A.书记员应当在收到诉讼材料后3个工作日内完成扫描、编目、上传工作B.电子卷宗材料应当清晰、完整，与纸质卷宗内容完全一致C.涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的电子卷宗，应当设置访问权限D.电子卷宗上传后无需核对，可以直接提供给当事人查阅答案：D解析：《最高人民法院关于加快建设智慧法院的意见》明确要求，电子卷宗随案同步生成过程中，书记员必须对扫描上传的材料逐页核对，确保内容完整、顺序正确、清晰度达标，对不宜公开的内容设置屏蔽或权限限制，经核对无误后方可按照公开范围提供查阅。16.在刑事案件庭审过程中，被告人提出当庭拒绝辩护人为其辩护，要求另行委托辩护人的，书记员应当将该情况如实记入笔录，合议庭应当（）。A.当庭驳回被告人的申请B.同意申请并宣布延期审理C.直接终止审理D.对被告人予以训诫答案：B解析：根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第三百一十一条规定，被告人当庭拒绝辩护人辩护，要求另行委托辩护人或者指派律师的，合议庭应当准许。被告人拒绝辩护人辩护后，没有辩护人的，应当宣布休庭；仍有辩护人的，庭审可以继续进行；重新开庭后被告人再次当庭拒绝辩护人辩护的，可以准许，但被告人不得再次另行委托辩护人或者要求另行指派律师，由其自行辩护。17.下列哪种送达方式不需要送达回证？（）A.直接送达B.留置送达C.公告送达D.委托送达答案：C解析：公告送达是在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下，人民法院通过公告将诉讼文书有关内容告知受送达人的特殊送达方式，自公告发出之日起经过30日即视为送达，无需受送达人签署送达回证，但书记员应当将公告送达的原因、公告期限、公告载体等内容记入笔录附卷。18.书记员在整理案卷材料时，对当事人提交的证据材料，应当要求提交人签字确认，并注明（）。A.证据的证明目的B.提交时间和证据份数C.证据的来源合法性D.证据的证明力大小答案：B解析：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，注明证据的名称、份数、页数、件数、收到时间，由经办人员签名或者盖章，该工作由案件承办书记员负责落实，证据的证明目的、证明力等属于案件审理中审查认定的内容，不是证据接收时的必备注明事项。19.根据《中华人民共和国人民法院法庭规则》，下列人员中不得旁听庭审的是（）。A.未成年人经法院批准的B.未携带身份证件的人员C.新闻记者持记者证经许可的D.当事人的近亲属持旁听证的答案：B解析：《中华人民共和国人民法院法庭规则》第九条规定，公开的庭审活动，公民可以旁听，但是未携带有效身份证件的人员、拒绝安全检查的人员、醉酒的人、精神病人等不得旁听；未成年人经法院批准可以旁听，新闻记者经许可可以记录、录音、录像。20.聘任制书记员的薪酬保障实行（）制度，所需经费由同级财政全额保障。A.与法官同酬B.等级管理与绩效挂钩C.固定工资无绩效D.按案件数量提成答案：B解析：根据《人民法院聘用制书记员管理办法》，聘用制书记员实行分级管理，薪酬标准根据等级、工作年限、考核结果确定，包含基本工资、绩效工资、岗位津贴等，绩效工资与庭审记录数量、案卷质量、工作纪律等考核指标挂钩，经费纳入同级财政预算全额保障，严禁将薪酬与案件收费、办案数量直接挂钩。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.聘用制书记员应当履行的工作职责包括（）。A.担任案件庭前准备过程中的事务性工作，包括送达、排期开庭、公告张贴B.负责案件审理、执行过程中的记录工作，包括庭审笔录、询问笔录、合议庭评议笔录等C.负责案件卷宗的整理、装订、归档工作，完成电子卷宗同步扫描上传D.协助法官进行法律文书起草、校对、送达工作E.承担法官交办的其他与审判辅助相关的事务性工作答案：ABCDE解析：上述内容均为《人民法院聘用制书记员管理办法》明确规定的书记员核心工作职责，聘用制书记员不得行使审判权，不得独任审理案件、裁判案件，仅能从事审判辅助类事务工作。2.下列关于庭审笔录的制作规范，说法正确的有（）。A.庭审笔录应当使用规范汉字，数字、计量单位按照国家标准书写，对涉及的专业术语应当准确记录B.对庭审中当事人的情绪激动、哄闹法庭等情形，应当在笔录中如实记明，不得省略C.庭审笔录应当逐页由当事人、其他诉讼参与人核对签名，涂改处应当由当事人签名按指印确认D.书记员在庭审记录中可以主观推测当事人的表述内容，对于当事人的重复表述可以直接删除E.休庭后，书记员应当在3个工作日内将庭审笔录整理完毕，交由审判人员审阅签字答案：ABCE解析：庭审记录必须客观、真实、全面，不得主观臆断、删减当事人的陈述内容，对重复但涉及案件关键事实的表述应当如实记录，无关的重复表述可以在征求审判长同意后适当归纳，但不得违背当事人原意。3.人民法院送达诉讼文书的方式包括（）。A.直接送达B.留置送达C.电子送达D.委托送达E.公告送达答案：ABCDE解析：根据民事诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法的规定，我国诉讼文书送达方式包含上述五种，其中电子送达需要经受送达人同意，且判决书、裁定书、调解书除当事人明确同意外，不适用电子送达。4.聘用制书记员在工作中应当严格遵守保密纪律，不得泄露的内容包括（）。A.合议庭评议案件的具体意见B.审判委员会讨论案件的内容C.案件中涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私D.已经公开上网的裁判文书内容E.未成年人犯罪案件中未成年人的姓名、住所、影像等身份信息答案：ABCE解析：已经公开上网的裁判文书属于依法公开的内容，不属于保密范围；合议庭评议、审委会讨论内容属于审判工作秘密，涉密案件信息、未成年人犯罪案件身份信息属于法定不得公开的内容，书记员必须严格保密。5.下列诉讼文书材料中，应当归入案件副卷的有（）。A.合议庭评议笔录B.审判委员会讨论案件的记录、决定C.案件审理报告、请示及批复D.判决书原本、签发稿E.当事人提交的证据材料答案：ABCD解析：副卷是人民法院内部审理案件形成的不宜对外公开的材料，当事人提交的证据材料属于正卷归档内容，应当允许当事人及其诉讼代理人查阅复制。6.书记员在办理案件排期开庭时，应当确定的内容包括（）。A.开庭时间B.开庭法庭C.合议庭组成人员D.书记员名单E.当事人的举证期限答案：ABCDE解析：排期开庭是庭前准备的核心环节，书记员应当在法定审理期限内，结合合议庭工作安排、当事人及诉讼参与人的时间，确定开庭时间、地点，告知合议庭组成人员、书记员名单，确保开庭前三日向当事人送达开庭传票，同步将开庭信息推送给审判人员、诉讼参与人。7.聘用制书记员有下列（）情形的，年度考核应当确定为不合格等次。A.思想政治素质差，违反政治纪律和政治规矩的B.工作责任心缺失，因记录错误、卷宗丢失造成严重不良后果的C.年度内听打技能考核两次未达标的D.存在旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过3天，或者一年内累计超过7天的E.严格遵守单位各项规章制度，全年无差错记录案件120件的答案：ABCD解析：E选项属于考核优秀的基本情形，其余选项均为《人民法院聘用制书记员考核办法》规定的不合格等次情形，年度考核不合格的，法院可以按照规定调整岗位或者解除聘用合同。8.根据《中华人民共和国反有组织犯罪法》规定，书记员在办理有组织犯罪案件过程中，应当遵守的特殊工作要求包括（）。A.对办案过程中知悉的报案人、控告人、举报人、被害人、证人身份信息严格保密B.不得违反规定向有组织犯罪人员及其家属泄露案件办理进展C.协助法官做好涉案财物的清点、登记、移交工作，确保涉案财物管理规范D.可以在社交平台分享自己参与办理重大涉黑涉恶案件的工作经历E.按照规定对作证人员及其近亲属的身份信息采取屏蔽保护措施答案：ABCE解析：办理有组织犯罪案件应当严格遵守保密规定，严禁在社交平台发布案件办理相关信息，严禁泄露证人、办案人员身份信息，防止被打击报复。9.下列关于电子送达的说法，正确的有（）。A.经受送达人同意，人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达诉讼文书B.通过电子方式送达的判决书、裁定书、调解书，受送达人提出需要纸质文书的，人民法院应当提供C.电子送达的送达日期为信息到达受送达人特定系统的日期D.电子送达无需受送达人同意，法院可以直接适用E.电子送达的凭证包括短信发送记录、电子邮件发送记录、平台签收记录等，应当打印附卷答案：ABCE解析：电子送达必须以受送达人同意为前提，未经受送达人同意不得适用电子送达，送达过程中形成的送达凭证应当归入案卷留存。10.书记员在庭审过程中，遇有下列（）情形应当及时提醒审判长，并如实记入笔录。A.旁听人员违反法庭纪律，喧哗、鼓掌、拍照录音的B.当事人突发疾病无法继续庭审的C.辩护人当庭提出新的证据，需要对方当事人质证的D.公诉人当庭提出延期审理建议的E.诉讼参与人对审判人员提出回避申请的答案：ABDE解析：对于当庭提交新证据的情形，审判长应当按照诉讼程序安排质证，属于正常庭审流程，书记员如实记录即可，不需要特别提醒；其余突发情形、程序事项应当及时提醒审判长依法处置，确保庭审程序合法。三、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.聘用制书记员是人民法院正式在编人员，具备公务员身份。（×）答案：×解析：聘用制书记员是人民法院通过社会化招录、签订劳动合同方式聘用的审判辅助人员，占用地方专项编制外聘用额度，不具备公务员身份，实行合同化管理。2.庭审笔录是人民法院重要的诉讼文书，是合议庭评议案件、作出裁判的重要依据，也是二审、再审审查案件程序合法性的核心证据。（√）答案：√解析：庭审笔录是固定庭审活动、反映诉讼权利保障情况的核心载体，具备法定证据效力，是检验案件程序公正、实体公正的重要依据。3.书记员在送达调解书时，如果当事人一方拒绝签收，调解书仍然发生法律效力，送达人可以将调解书留放在当事人住所即视为送达。（×）答案：×解析：调解书经双方当事人签收后才发生法律效力，一方拒绝签收的，调解书不发生法律效力，人民法院应当及时通知对方当事人并依法及时作出判决，不适用留置送达。4.案卷装订完成后，书记员应当逐页检查案卷材料，确保无金属物、无倒页、无缺页、无错装，按照规定编写页码、填写卷内目录、备考表后移交档案管理部门归档。（√）答案：√解析：这是《人民法院诉讼文书立卷归档办法》规定的案卷装订基本规范，书记员必须严格执行，确保归档卷宗质量符合标准。5.聘用制书记员对工作中获取的案件信息，可以在与朋友聊天时提及，只要不泄露具体案情就不违反纪律。（×）答案：×解析：聘用制书记员应当严格遵守审判工作秘密，所有未公开的案件信息、工作信息均不得向无关人员透露，违反保密规定造成后果的应当承担相应纪律责任直至法律责任。6.适用速裁程序审理的刑事案件，书记员应当记录当庭宣判的全部内容，裁判文书可以简化，但庭审笔录不得简化，应当如实记录被告人认罪认罚的自愿性、真实性情况。（√）答案：√解析：速裁程序虽然简化诉讼程序，但对被告人认罪认罚自愿性的审查是法定必经程序，书记员必须将该环节内容完整记入笔录，确保案件程序合法。7.人民法院公开审理的案件，允许旁听人员对庭审活动进行全程录音录像并在网络平台发布。（×）答案：×解析：根据法庭规则，旁听人员未经法庭许可不得对庭审活动进行录音、录像、拍照或者通过即时通讯工具传播庭审情况，违反者审判长可以暂扣设备、责令退出法庭，情节严重的依法追究法律责任。8.书记员在裁判文书校对过程中，应当重点核对当事人身份信息、裁判主文内容、法条引用、诉讼费分担、上诉权利告知等内容，确保文书无错漏。（√）答案：√解析：裁判文书校对是书记员的重要工作职责，校对质量直接影响裁判文书的权威性，必须逐字逐句核对，避免出现文字错误、事实错误、法律适用错误。9.当事人提出上诉的，书记员应当在收到上诉状后5日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人收到上诉状副本后应当在15日内提出答辩状。（√）答案：√解析：该内容为民事诉讼法明确规定的上诉状送达、答辩期要求，书记员应当严格遵守法定期间，确保二审程序顺利衔接。10.聘用制书记员在合同期内提出辞职的，应当提前30日以书面形式向所在法院提出申请，经批准后办理工作交接、清退涉密材料和工作证件，解除劳动合同。（√）答案：√解析：聘用制书记员辞职应当按照劳动合同法规定和合同约定提前提出申请，完成工作交接，遵守脱密期管理要求，不得擅自离职影响审判工作正常开展。四、实务操作题（共50分）（一）简答题（每题10分，共20分）1.简述书记员在民事案件开庭审理阶段的主要工作流程。参考答案：（1）庭前核查阶段：在开庭前15分钟到达法庭，检查法庭设备（包括同步录音录像设备、庭审直播设备、打字设备、国徽、席位牌）是否正常运行；核查当事人、诉讼参与人到庭情况，核对当事人身份证件、授权委托书、律师执业证等出庭材料；向到庭人员宣布法庭纪律，告知庭审过程中应当遵守的规则，包括不得喧哗、不得随意走动、不得未经许可录音录像、发言需经审判长许可等。（2）庭审开始阶段：待审判人员到达法庭后，当庭向审判长报告当事人及诉讼参与人到庭情况、当事人身份核对情况，说明是否存在当事人未到庭、是否需要延期审理或者缺席审理的情形；请全体人员起立，迎接审判人员入庭。（3）庭审记录阶段：开启同步录音录像设备，按照庭审程序依次准确记录：审判长宣布开庭、核对当事人身份、告知诉讼权利义务、询问当事人是否申请回避；原告陈述诉讼请求及事实理由、被告答辩、第三人陈述；法庭举证质证环节的证据名称、证明目的、质证意见；法庭发问环节的问答内容；法庭辩论阶段各方的辩论意见；当事人最后陈述意见；法庭调解过程及调解方案、调解结果；当庭宣判的裁判主文内容、上诉权利告知内容。记录过程中遇到听不清的内容，应当及时提示审判长，请当事人重复表述，不得主观猜测记录；对当事人的肢体动作、情绪状态、突发情况（如当事人哄闹法庭、申请回避、提出新证据等）应当在笔录中客观注明。（4）庭审结束阶段：待审判长宣布闭庭后，关闭同步录音录像设备，将庭审笔录打印后交由当事人、其他诉讼参与人逐页核对签名，当事人提出笔录有误的，在核对无误后予以补正，涂改处由当事人签名按指印确认；当事人拒绝签名的，在笔录备考栏注明拒绝签名的原因和情况，由审判人员、书记员签名后将笔录归入案卷。（5）庭后整理阶段：在3个工作日内将庭审笔录上传至办案系统，配合法官校对裁判文书，完成裁判文书送达后的送达回证整理工作，为后续案卷归档做准备。2.简述人民法院诉讼档案装订归档的基本规范和质量要求。参考答案：（1）材料收集要求：书记员应当在案件结案后3个月内完成全部诉讼材料的收集工作，确保材料齐全完整，正卷材料包含从立案到结案的全部对外公开的诉讼文书，包括立案审批材料、起诉答辩材料、证据材料、庭审材料、裁判文书、送达材料、执行依据材料等；副卷材料包含内部审理的不宜公开的材料，包括合议庭评议笔录、审委会记录、审理报告、请示批复、文书签发稿等，不得遗漏材料，也不得将应当归入正卷的材料放入副卷。（2）顺序排列要求：材料排列应当按照诉讼程序的时间顺序、逻辑顺序排列，正卷顺序为：立案审批表、起诉（上诉）状、受理案件通知书、诉讼费缴费凭证、应诉通知书、答辩状、当事人身份证明及授权委托材料、证据材料、开庭传票及公告、庭审笔录、代理词、裁判文书正本、送达回证、宣判笔录；副卷顺序为：案件审理流程表、阅卷笔录、审理报告、合议庭评议笔录、审委会讨论记录、请示及批复、裁判文书原本及签发稿、其他内部材料。（3）装订规范要求：案卷装订前应当去除所有金属物（订书钉、回形针、大头针等），对破损的材料进行修补，对小于A4纸的材料进行托裱，对大于A4纸的材料进行折叠，确保案卷整齐，纸面无超出卷皮的部分；每卷案卷厚度不超过2厘米，材料过多的分册装订；逐页编写页码，页码位置在每页材料右上角，背面有字的在左上角编写，卷内目录填写完整，注明每份材料的页码、份数，备考表注明本案卷材料总数、缺件情况、特殊情况说明，由书记员、档案接收人员签名。（4）归档移交要求：装订完成的案卷经承办法官审核无误后，在规定期限内移交档案管理部门，档案部门检查合格的办理归档移交手续，不合格的退回书记员补正；电子卷宗同步完成编目、上传，确保与纸质卷宗内容完全一致，方便后续查阅利用；涉密案卷按照涉密档案管理要求单独归档，设置密级标识，严格执行涉密档案查阅审批制度。（二）案例分析题（30分）某区人民法院聘用制书记员李某在办理一起民间借贷纠纷案件过程中，存在以下行为：（1）案件排期开庭后，忘记向被告送达开庭传票，导致开庭当日被告未到庭，案件只能重新排期，延误审理期限1个月；（2）在庭审记录过程中，因为打字速度较慢，遗漏了原告陈述的被告已经偿还2万元借款的关键事实，且庭审结束后未让原告核对笔录就直接让原告在笔录最后一页签名；（3）案件判决后，李某为了省事，将判决书通过微信发送给案件被告，未告知被告送达后果，也未留存送达凭证；（4）下班后和朋友聚餐时，提及自己办理的该起案件，把原告是某企业老板、借款涉及高利贷等未公开的信息告诉朋友，导致相关信息在本地社交圈传播，给