转正培训测试题（一）测试卷附答案

转正培训测试题（一）测试卷附答案您的姓名：[填空题]*_________________________________请输入您的手机号码：[填空题]*_________________________________您的机构：[填空题]*_________________________________1.基本法中，新人在考核期内，下面哪一项不属于直接影响新人津贴发放的核心条件（）[单选题]*A.个人FYC达成B.有效人力架构C.出勤考核要求D.客户投保的产品(正确答案)2.基本法中，主管的直接佣金来源于直接下属的业务，间接佣金来源于（）[单选题]*A.本人个人保单FYCB.间接育成下属团队产生的FYC(正确答案)C.公司年度分红D.客户续期保费的全部金额3.在基本法考核里，维持主管职级，下面哪一项是必须满足的条件（）[单选题]*A.团队FYC、团队有效人力、个人业绩相关考核指标(正确答案)B.个人必须每月出单大额保单C.团队全部人员必须全部是正式业务员D.本人不能有任何续期保单失效4.基本法中，关于续期佣金领取，下列说法正确的是（）[单选题]*A.只要客户缴费，无论代理人是否在职都可以拿续期佣金B.代理人必须处于有效在职状态，按基本法规则领取对应续期佣金(正确答案)C.续期佣金比例每年可以随意调整D.离职之后还可以无限领取全部续期佣金5.基本法中，新人津贴领取的时间周期，主要依据（）确定[单选题]*A.入司时间起算的新人保护期(正确答案)B.客户投保时间C.保单缴费期D.主管职级6.根据《民法典》，遗嘱订立，已经取消哪一类遗嘱的效力优先原则（）[单选题]*A.自书遗嘱B.公证遗嘱(正确答案)C.录像遗嘱D.代书遗嘱7.养老规划的核心目标是（）[单选题]*A.资产规模做到最大B.构建退休后的替代性稳定现金流(正确答案)C.全部配置高风险股票博取高收益D.全部依靠子女给钱养老8.婚姻资产保护场景，父母希望给到女儿的资产不发生婚后资金混同，可采用什么保单架构（）[单选题]*A.投保人女儿，被保人女儿，受益人为女婿B.投保人父亲，被保人女儿，受益人为父母(正确答案)C.投保人女婿，被保人女儿，受益人为女婿D.投保人女儿，被保人父母，受益人为女婿9.微信保全业务，下面哪一项一般不属于微信保全可直接办理项目（）[单选题]*A.客户个人联系地址变更B.受益人变更（符合线上规则）C.重大疾病理赔金申请(正确答案)D.保单手机号变更10.保全业务中，保单投保人变更，从法律角度，实质变更的是（）[单选题]*A.被保险人身体风险B.保单所有权归属(正确答案)C.保险责任范围D.保单的保险期间11.基本法中，主管可获得的收入包含下面哪些项目（）*A.个人业务FYC(正确答案)B.直接育成津贴(正确答案)C.间接育成津贴(正确答案)D.团队管理津贴(正确答案)12.基本法中，新人的收入构成包含（）*A.个人佣金FYC(正确答案)B.新人津贴（满足考核条件）(正确答案)C.续期佣金(正确答案)D.管理津贴（尚未晋升主管时）13.下面哪些情况，按照基本法规则，会对主管维持/晋升产生负面影响（）*A.团队有效人力不达标(正确答案)B.团队整体FYC未达考核门槛(正确答案)C.本人考核期出勤不达标(正确答案)D.客户正常按时缴纳续期保费14.基本法中，关于育成关系，描述正确的有（）*A.直接育成是自己直接增员的业务员晋升为主管(正确答案)B.间接育成是直接育成的主管又育成出新主管(正确答案)C.育成津贴按照团队业绩按规则计发(正确答案)D.育成关系一旦建立，永远不会发生变动15.依据《民法典》1062条，婚姻存续期间，属于夫妻共同财产的有（）*A.婚姻存续期间工资奖金劳务报酬(正确答案)B.婚内生产经营投资收益(正确答案)C.遗嘱明确只归一方的财产D.婚内知识产权收益(正确答案)16.终身寿险用于财富传承，具备的优势包含（）*A.指定受益人，规避继承权公证难题(正确答案)B.身故受益金定向给到指定受益人(正确答案)C.实现保单所有权、支配权、受益权三权分离(正确答案)D.完全不受任何债务影响17.我国养老现状面临的现实挑战包含（）*A.人口老龄化、少子化(正确答案)B.社保养老金替代率不足(正确答案)C.家庭养老“倒三角”赡养压力(正确答案)D.利率下行，存款养老需要本金越来越高(正确答案)18.保单保全业务，以下属于客户常见保全申请项目的有（）*A.保单受益人变更(正确答案)B.投保人变更(正确答案)C.保单地址、手机号变更(正确答案)D.变更保险产品保障责任19.微信线上保全业务办理，一般需要满足哪些前提条件（）*A.客户完成实名认证(正确答案)B.保单状态正常有效(正确答案)C.业务属于微信保全支持业务范围(正确答案)D.不需要客户身份核验直接办理20.小马奔腾案例中，夫妻