门店销售人员劳务合同范本

门店销售人员劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX商业发展有限公司，注册地址位于中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦18层，法定代表人：张明，联系电话甲方是一家经中国工商行政管理机关依法注册成立的大型商业企业，主要从事购物中心、商业街区的投资、开发、运营及物业管理业务。甲方通过多年的市场拓展和品牌建设，在零售业领域建立了广泛的商业网络和良好的市场声誉，旗下运营的多家购物中心均位于城市核心商圈，客流量大，消费能力强。为提升门店销售业绩，优化人力资源配置，甲方现需通过劳务合作方式聘请专业的门店销售人员，协助门店完成销售目标及客户服务相关工作。

甲方在商业运营过程中，深刻认识到门店销售人员对于提升品牌形象、促进销售转化、增强客户粘性的重要作用。基于此，甲方决定与具备销售经验和服务能力的乙方建立劳务合作关系，通过明确双方的权利与义务，确保门店销售团队的稳定性和专业性。甲方将提供必要的培训资源和工作环境支持，并依据乙方的实际工作表现支付相应的劳务报酬。双方的合作将基于平等自愿、诚实信用的原则，共同推动门店销售业绩的提升，实现互利共赢。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李华，身份证号码住址位于中国上海市浦东新区陆家嘴环路999号，联系电话乙方是一位具有丰富零售行业销售经验的专业人士，曾在多家知名品牌连锁店担任销售主管，熟悉门店运营管理、客户关系维护及销售策略制定等工作。乙方具备较强的沟通能力、市场洞察力和团队协作精神，能够适应快节奏的商业环境，并积极应对市场竞争挑战。

乙方在零售行业从业多年，积累了丰富的销售实战经验和客户资源，对门店销售工作充满热情。基于自身专业能力和职业发展需求，乙方希望以劳务合作的方式加入甲方的门店销售团队，发挥自身优势，助力门店实现销售目标。乙方承诺将严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，积极维护甲方品牌形象，并通过专业的销售服务提升客户满意度。双方的合作将基于平等协商、相互信任的基础上展开，乙方将全力配合甲方完成门店销售任务，共同创造良好的商业价值。

合同简介：

本合同基于甲方对门店销售人员的实际需求，以及乙方具备的销售能力和服务意愿而签订。甲方作为商业运营主体，需要专业的销售团队支持门店日常运营，提升销售业绩；乙方作为具备销售经验的专业人士，希望通过劳务合作方式为甲方提供人力资源服务，并获取相应的劳动报酬。双方通过签订本合同，明确各自的权利与义务，规范劳务合作过程中的行为准则，确保合作过程的顺利开展。本合同的有效履行将有助于甲方优化人力资源配置，提升门店销售竞争力；同时，乙方也将通过合作获得稳定的收入来源和职业发展机会。双方的合作背景清晰，合作目标明确，为后续合同条款的制定奠定了坚实的基础。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供门店销售人员劳务服务的具体内容与要求，通过双方的共同努力，提升甲方门店的销售业绩与客户服务水平。合同范围包括但不限于以下内容：乙方根据甲方的要求，在约定的门店区域从事销售工作，包括产品展示、客户咨询、订单处理、销售技巧运用、客户关系维护等；乙方需遵守甲方的门店运营管理规定，服从甲方的合理工作安排与调度；甲方负责为乙方提供必要的工作环境、培训资源及销售工具，并按照合同约定支付劳务报酬。具体工作职责与任务细节，双方可另行签订补充协议进行明确。

第二条定义

1."劳务服务"：指乙方根据甲方要求，在门店从事销售及相关辅助工作，甲方支付相应报酬的服务行为。

2."销售指标"：指甲方根据门店经营情况设定的月度或年度销售目标，作为考核乙方工作绩效的参考标准。

3."工作时间"：指乙方在门店实际从事销售工作的时段，包括甲方安排的轮班、加班及培训时间。

4."销售提成"：指根据乙方完成的销售业绩，按照甲方制定的提成方案计算并支付的部分劳务报酬。

5."工作场所"：指甲方指定的门店经营地址及相关办公区域。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

1.1甲方有权根据门店运营需求，制定并调整门店销售指标及工作标准，乙方应予以配合执行。

1.2甲方负责提供门店销售所需的商品、设备、系统及培训资源，确保乙方具备必要的工作条件。

1.3甲方有权对乙方的工作表现进行监督与考核，考核结果作为支付劳务报酬及岗位调整的依据。

1.4甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的劳务报酬，不得无故克扣或延迟支付。

1.5甲方需为乙方提供符合劳动安全标准的的工作环境，并依法缴纳相关社会保险（如适用）。

1.6甲方有权制定门店规章制度，乙方应遵守相关规定，维护门店形象与秩序。

2.乙方的权力和义务：

2.1乙方有权按照合同约定获取劳务报酬，包括基本工资、销售提成及其他合法收入。

2.2乙方应全职投入门店销售工作，严格遵守甲方的工作时间安排，保证出勤率不低于95%。

2.3乙方需接受甲方的岗前培训及在岗指导，熟练掌握销售技能、产品知识及服务规范。

2.4乙方应积极完成甲方设定的销售指标，努力提升个人业绩，并对销售数据负责。

2.5乙方有权要求甲方提供必要的销售工具与信息支持，以高效完成工作任务。

2.6乙方应妥善保管门店财物及客户信息，不得泄露商业秘密或从事损害甲方利益的行为。

2.7乙方在服务期间应维护良好的职业道德，与同事及客户保持专业、友好的合作关系。

2.8乙方遇个人特殊情况需请假时，应提前3日向甲方提交书面申请，经批准后方可离岗。

2.9乙方不得兼职从事与甲方业务相同或相竞争的销售活动，离职后2年内不得在同类区域内从事同类工作。

2.10乙方应配合甲方进行工作绩效评估，如实反映工作情况，不得伪造或隐瞒销售数据。

第四条价格与支付条件

4.1劳务报酬：甲方每月向乙方支付劳务报酬人民币肆仟伍佰元整（￥4,500.00），该报酬为税前收入，甲方应代扣代缴个人所得税及社会保险费用（如乙方自愿参加且符合条件）。

4.2销售提成：乙方完成的销售业绩超出基础指标部分，按甲方公示的提成方案计算提成金额。提成方案以甲方书面文件为准，并提前30日公示当期计算标准。

4.3支付方式：甲方采用银行转账方式支付劳务报酬及提成，收款账户信息如下：开户行：XX商业银行XX支行；账户名：李华；账号：622202********123456。甲方应在每月10日前支付上月劳务报酬，提成金额随当月报酬一并支付。

4.4异议处理：乙方对提成计算结果有异议时，应在收到支付通知后7日内提交书面复核申请，甲方应在收到申请后15日内组织复核并书面答复。

4.5迟延后果：甲方无故延迟支付劳务报酬超过10日，乙方有权要求每日1%的延迟履行利息，并书面催告甲方限期支付。

第五条履行期限

5.1合同期限：本合同自2023年1月1日起生效，有效期为壹年，自期满届满次日终止。如双方无书面异议，合同可自动续延，每续延期前30日双方应协商续签事宜。

5.2试岗期：本合同包含30日试岗期，自2023年1月1日至2023年1月30日。试岗期内乙方表现不符合甲方要求的，甲方有权解除合同无需补偿；乙方未达到基本出勤要求的，视为自动离职。

5.3关键节点：每月最后一天为销售指标确认日，次月5日前乙方需提交销售报表；每年12月31日为年度绩效考核日，考核结果将影响续约及岗位调整。

5.4提前终止：经双方协商一致，可提前解除合同。甲方需提前30日书面通知乙方解除原因，并按乙方当月平均收入标准支付30日代通知金；乙方提前30日书面通知甲方解除的，甲方无需支付代通知金。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

6.1.1未按时支付劳务报酬：每延迟一日，应按延迟金额的万分之五向乙方支付违约金，累计违约金不超过劳务报酬总额的30%。乙方有权同时要求甲方支付该金额的30%作为赔偿金，用于弥补其求职期间的经济损失。

6.1.2违反培训承诺：甲方承诺提供的培训资源未按标准履行，乙方有权要求甲方补足培训课时或按每小时50元标准支付培训费。

6.1.3侵犯隐私权：因甲方泄露乙方销售客户信息给第三方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失或合同标的的20%，且乙方有权解除合同。

6.2乙方违约责任：

6.2.1未达销售指标：连续三个月未完成基础指标的60%，或累计三个月未达80%，甲方有权降低其提成比例或解除合同。解除合同时，按乙方实际服务月份及工资标准折算经济补偿。

6.2.2泄露商业秘密：乙方因个人原因泄露甲方销售策略、客户名单或价格体系等商业秘密，应向甲方支付违约金人民币伍拾万元整（￥500,000.00），并承担因此给甲方造成的全部经济损失。

6.2.3违反竞业限制：合同终止后2年内，乙方在同类区域从事竞争性销售活动的，应向甲方支付违约金人民币壹拾万元整（￥100,000.00），且甲方有权追索乙方在竞业期间获取的全部非法收益。

6.2.4假冒销售行为：乙方伪造销售数据或虚报客流量，经查证属实的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方退还已领取的全部报酬及提成，同时支付等额赔偿金。

6.2.5违反工作纪律：乙方因盗窃、挪用或损坏门店财物，应按原价赔偿，并承担甲方为调查该行为产生的合理费用。情节严重的，甲方有权解除合同并移交司法机关处理。

6.3不可抗力条款的适用：因地震、疫情等不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时书面通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应恢复履行合同义务。

第七条不可抗力

7.1定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整）、疫情及突发公共卫生事件等。

7.2通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或延迟履行合同义务时，应在不可抗力事件发生后7日内书面通知对方，详细说明事件情况、影响范围及预计持续期限。通知应包含事件发生时间、地点、性质及对合同履行的具体影响。

7.3责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部无法履行的，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

7.4证明责任：主张不可抗力的一方应提供充分证据（如政府部门公告、新闻报道、公证文书等）证明不可抗力的存在及其对合同履行的影响，否则应承担相应违约责任。

7.5合同解除：不可抗力事件持续超过30日，且经双方协商未能达成一致解决方案的，受影响一方有权单方面解除合同，已履行的部分无需承担责任，但应就实际损失进行合理分担。

7.6后续处理：不可抗力消除后，双方应立即恢复合同履行，如合同履行条件发生重大变化，可协商调整合同内容或解除合同。

第八条争议解决

8.1争议类型：本合同项下的任何争议，包括但不限于合同解释、履行违约、赔偿要求等，应由双方首先通过书面形式进行友好协商解决。

8.2协商程序：协商应在合同履行地或双方约定的地点进行，任何一方提出协商请求后，另一方应在10日内予以书面回应。双方可指定专门人员负责协商事宜，通过邮件、会议或其他书面方式记录协商内容。

8.3协商期限：双方应自提出协商请求之日起30日内达成一致解决方案。如协商未果，任何一方均有权选择以下争议解决方式：

(1)诉讼：向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法院的传唤及调解安排，并承担各自的法律费用，但胜诉方有权要求败诉方承担其合理律师费。

(2)仲裁：提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）或双方协商一致的其他仲裁机构，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局性，对双方均有约束力，仲裁地点应选择合同履行地或双方约定的城市。

8.4证据规则：无论采取何种争议解决方式，双方均应提供与争议相关的完整证据材料，包括书面文件、往来记录、视听资料等，并保证证据的真实性、合法性及关联性。仲裁或法院应依证据认定事实，但双方有事先约定的除外。

8.5争议前置：如选择仲裁方式，双方应首先通过协商确定仲裁员名单或仲裁庭构成，协商未果的，由仲裁机构秘书处指定仲裁员。如选择诉讼方式，任何一方不得在仲裁或诉讼程序中提出反诉或主张与本合同无关的请求，但法律另有规定的除外。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的所有通知、文件及通讯均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、快递服务、传真或双方确认的电子邮箱地址进行。地址变更应及时书面通知对方，否则按原地址送达视为有效。紧急情况可通过电话通知，但事后应书面确认。

9.2合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。口头约定或单方行为不产生合同变更效力。

9.3合同解除：除本合同另有约定外，任何一方解除合同应提前30日书面通知对方，并就未履行义务及已产生的费用进行结算。甲方解除合同需支付乙方相当于2个月劳务报酬的经济补偿金；乙方解除合同需承担违约责任，但甲方存在明确违反本合同行为的除外。

9.4法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方均受中国法律管辖并受其约束。

9.5完整协议：本合同及其附件构成双方就合作事宜达成的完整协议，取代双方此前所有口头或书面的约定、谅解及承诺。除非本合同明确记载，任何