2026年非高危企业规范安全试题及答案

2026年非高危企业规范安全试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）规定，非高危生产经营单位的安全生产第一责任人是（）A.分管安全生产的副总经理B.法定代表人、实际控制人、实际负责人C.安全生产管理部门负责人D.一线作业班组长2.非高危生产经营单位从业人员总数超过（）的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50人B.100人C.200人D.300人3.生产经营单位新入职员工必须接受的三级安全教育是指（）A.集团级、子公司级、部门级B.厂级（公司级）、车间级（部门级）、岗位级（班组级）C.省级、市级、企业级D.主要负责人级、安管人员级、一线员工级4.我国安全色标准中，黄色标识的含义是（）A.禁止、停止B.指令、必须遵守C.警告、注意D.提示、安全通行5.办公区域及普通作业现场用电安全管理要求中，下班最后离开现场的人员无需履行的义务是（）A.切断办公设备、生产设备非必要电源B.检查确认大功率电器断电C.关闭消防应急照明电源D.确认电插板周边无易燃物6.发生初起火灾时，现场人员第一时间应当采取的措施是（）A.优先抢救贵重物资B.拨打119火警电话，同时报告现场负责人C.独自冒险扑救火灾D.第一时间逃离现场，不告知其他人员7.非高危企业涉及特种作业的，特种作业人员必须取得（）后方可上岗作业。A.单位内部培训合格证明B.特种作业操作资格证书C.岗位技能等级证书D.大专及以上学历证书8.依据安全生产法规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，依法享有的权利是（）A.必须坚守岗位等待指挥B.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.需先完成手头工作再撤离D.需经部门负责人同意后方可撤离9.依据《生产安全事故应急预案管理办法》规定，非高危生产经营单位至少每（）组织1次综合应急演练或者专项应急演练，至少每（）组织1次现场处置方案演练。A.1年、半年B.2年、1年C.半年、季度D.1年、季度10.从业人员发生以下情形，应当认定为工伤的是（）A.上班途中骑电动车闯红灯被机动车撞伤，交警判定本人承担主要责任B.工作时间醉酒操作设备导致受伤C.工作时间在工作场所因履行工作职责受到暴力伤害D.下班后私自到厂区外游泳导致溺水11.我国职业病防治工作的方针是（）A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.综合治理、分类管控D.谁主管、谁负责12.使用干粉灭火器扑救火灾时，灭火剂应当对准火焰的（）喷射。A.上部B.中部C.根部D.外部13.依据高处作业分级标准，坠落高度基准面（）及以上的作业属于高处作业，必须落实防坠落防护措施。A.1米B.2米C.3米D.5米14.非高危企业安全生产培训、隐患治理、劳动防护用品采购、应急演练等安全生产相关费用，应当从（）中列支，专项用于安全生产工作。A.员工福利经费B.企业安全生产费用C.办公经费D.工会经费15.发生人员触电事故时，现场施救人员第一时间应当采取的措施是（）A.直接用手拉开触电人员B.切断电源或者用绝缘物体挑开导电体C.拨打120等待医护人员到场D.用水浇灭触电部位的火花16.依据2024年修订的《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，非高危企业涉及有限空间作业的，作业前必须履行的核心审批手续是（）A.作业人员自行决定作业时间B.经安全生产管理部门审批通过，开具有限空间作业票C.经部门负责人口头同意即可作业D.无需审批，做好防护即可作业17.安全生产责任体系“五到位”要求不包括以下哪一项（）A.安全责任到位B.安全投入到位C.经济效益到位D.应急救援到位18.以下不属于从业人员应当履行的安全生产义务的是（）A.严格遵守安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.发现事故隐患及时向现场负责人报告D.可根据自身习惯决定是否遵守安全作业要求19.以下不属于办公区域及普通作业现场常见火灾隐患的是（）A.消防通道堆放货物、杂物B.大功率电器周边堆放纸张、纸箱等易燃物C.每月组织一次消防通道畅通性排查D.烟感报警器被杂物遮挡无法正常触发20.发生生产安全事故后，企业负责人接到事故报告后，应当在（）内向属地应急管理部门及负有安全生产监管职责的部门上报。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、错选、少选均不得分）1.我国安全生产工作的方针包括（）A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.效益优先2.从业人员依法享有的安全生产权利包括（）A.安全生产知情权、建议权B.批评、检举、控告权C.紧急避险权D.工伤保险及伤亡赔偿请求权3.三级安全教育中，岗位级（班组级）安全教育的核心内容包括（）A.本岗位安全操作规程B.本岗位作业风险点及防控措施C.岗位应急处置措施及自救互救技能D.劳动防护用品的正确佩戴使用方法4.非高危企业用电安全通用管理要求包括（）A.严禁私拉乱接电线，严禁使用无3C认证的劣质电器B.办公区、作业区严禁使用“小太阳”、大功率煮茶器等违规电器C.电器设备周边严禁堆放易燃、易爆物品D.下班时应当切断非必要用电设备电源5.火灾事故现场逃生的正确做法包括（）A.用湿毛巾或者衣物捂住口鼻，低姿弯腰撤离B.优先走消防疏散通道，严禁乘坐普通电梯C.遇浓烟无法撤离时，关闭房门并用湿毛巾封堵门缝，在窗边呼救等待救援D.高楼层起火时直接跳楼逃生6.非高危企业应当为从业人员配备的劳动防护用品，根据岗位不同包括（）A.机加工岗位配备的防切割手套、护目镜B.粉尘作业岗位配备的防尘口罩C.高处作业岗位配备的安全带、安全帽D.夏季室外作业岗位配备的防暑降温用品7.非高危企业常见的特种作业类型包括（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处安装、维护、拆除作业D.制冷与空调作业8.企业安全生产费用的合法使用范围包括（）A.安全生产宣传、教育、培训支出B.事故隐患排查、评估、整改支出C.配备、更新劳动防护用品支出D.应急救援器材、设备配备及应急演练支出9.以下情形应当认定为工伤的包括（）A.工作时间在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.患职业病的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的10.非高危企业隐患排查治理的常规类型包括（）A.日常巡检、岗位排查B.综合性季度、年度排查C.节假日、季节性专项排查D.用电、消防等重点领域专项排查三、判断题（每题1分，共15分。正确打√，错误打×）1.非高危企业从业人员少于100人的，可以不配备任何安全生产管理人员，仅由负责人兼职管理即可。（）2.从业人员未经安全生产培训合格，不得上岗作业。（）3.发生火灾时可以乘坐普通电梯快速撤离，缩短逃生时间。（）4.企业可以用现金或者其他福利代替劳动防护用品发放给从业人员。（）5.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）6.高处作业时只要系好安全带，就可以单人独立作业，无需安排专人监护。（）7.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）8.企业制定的安全生产规章制度仅需管理层知晓即可，无需向全体从业人员公开。（）9.使用办公电器或者生产设备时发现漏电现象，应当第一时间自行拆解维修，节省时间成本。（）10.生产安全事故发生后，故意破坏事故现场、毁灭相关证据的人员，应当依法承担相应法律责任。（）11.非高危企业规模较小，可以不制定生产安全事故应急救援预案。（）12.从业人员在工作时间因醉酒、吸毒、自残导致受伤的，也可以认定为工伤。（）13.安全出口、消防疏散通道应当保持畅通，严禁占用、堵塞、封闭。（）14.特种作业人员只要有足够的作业经验，未取得特种作业操作资格证也可以上岗作业。（）15.非高危企业主要负责人和安全生产管理人员每年接受安全生产再培训的时间不得少于12学时。（）四、简答题（每题5分，共15分）1.简述非高危企业全员安全生产责任制的核心内容。2.简述从业人员在安全生产工作中应当履行的基本义务。3.简述企业火灾事故的常规处置流程。五、案例分析题（共20分）某商贸流通企业（非高危）2026年4月发生一起火灾险情：行政人员张某为给个人新能源电动车充电，私拉25米长的劣质插线板从3楼办公区延伸到楼下停车区，夜间插线板短路引燃周边堆放的快递纸箱，烧毁电动车2辆、快递包裹17件，烟感触发后值班人员李某赶到现场，直接用水扑救电器火灾导致火势短暂扩大，后用干粉灭火器将火扑灭，未造成人员伤亡。事后排查发现：该企业已有4个月未开展安全隐患排查，新入职的李某未接受任何安全教育培训就直接上岗，企业未制定办公区用电及电动车充电管理制度，也未设置专门的电动车充电区域。请结合案例回答以下问题：1.指出本次事故中存在的违法违规行为（10分）2.针对本次事故暴露的问题，该企业应当落实哪些具体整改措施（10分）参考答案一、单项选择题1-5：BBBCC6-10：BBBDC11-15：BCBBB16-20：BCDCA二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√11.×12.×13.√14.×15.√四、简答题1.全员安全生产责任制核心内容：①明确第一责任人职责：法定代表人、实际控制人作为第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行建立健全责任制、制定规章制度、保障安全投入、组织隐患排查等法定职责；②落实三管三必须要求：明确分管安全生产负责人、各业务条线分管负责人的安全生产职责，分管负责人对分管领域安全生产负直接领导责任；③明确部门及岗位责任：各部门负责人对本部门安全生产管理负责，各岗位从业人员明确本岗位安全操作、风险防控、隐患上报等岗位责任；④建立考核机制：定期对各层级责任落实情况进行考核，考核结果与薪酬、职级挂钩，确保责任落地。2.从业人员基本义务：①严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；②正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意丢弃或者拒不使用；③接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处置能力；④发现事故隐患或者不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，不得隐瞒。3.火灾处置流程：①初起火灾阶段：现场发现人员第一时间呼喊周边人员，拨打119火警电话，同时向现场负责人报告，在确保自身安全的前提下，使用灭火器、消防栓扑救初起火灾；②疏散逃生阶段：火势扩大无法扑救时，立即组织现场人员按照逃生路线有序撤离，撤离时捂住口鼻低姿行进，严禁乘坐电梯，撤离后到指定集合点清点人数；③事故配合阶段：配合消防部门开展火灾扑救，事故后保护好现场，配合监管部门开展事故调查，落实整改措施。五、案例分析题1.违法违规行为：①从业人员张某私拉乱接劣质电线违规给电动车充电，违反用电安全管理规定；②值班人员李某未接受安全教育培训上岗，不掌握电器火灾处置技能，违规用水扑救电器火灾；③企业未落实隐患排查治理责任，4个月未开展安全隐患排查，未及时发现私拉电线的违规行为；④企业未建立用电安全、电动车充电管理制度，未设置专门的电动车充电区域，安全管理存在漏洞；⑤企业未落实三级安全教育培训要求，新员工未培训就上岗作业。2.整改措施：①完善安全管理制度：10个工作日内制定《办公区用电安全管理制度》《电动车充电管理规定》，在厂区外部设置符合安全标准的电动车集中充电区，明确充电管理要求；②开展隐患专项排查：组织全员开展用电、消防安全专项