2025年河南省事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案

2025年河南省事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每道题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.2025年河南省政府工作报告提出，持续做优做强“7+28+N”产业链群，其中“7”指的是重点培育发展的7个（）A.战略性新兴产业集群B.先进制造业集群C.现代服务业集群D.数字经济核心产业集群参考答案：B2.根据《河南省事业单位工勤技能岗位考核暂行办法》，工勤技能岗位人员职业道德的核心要求是（）A.追求岗位经济效益优先B.爱岗敬业、服务群众C.优先保障个人合法权益D.以技能提升为唯一工作目标参考答案：B3.根据《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月参考答案：C4.日常工作中扑救精密仪器、电子设备的初期火灾，最适用的灭火器类型是（）A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器D.清水灭火器参考答案：A5.下列河南境内的知名文旅资源中，不属于世界文化遗产的是（）A.洛阳龙门石窟B.安阳殷墟C.焦作云台山D.登封“天地之中”历史建筑群参考答案：C6.根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见》，工勤技能岗位中技术工岗位的等级层级共设置为（）A.3个B.4个C.5个D.6个参考答案：C7.河南省持续推进文旅强省建设，擦亮“行走河南·读懂中国”品牌，2025年重点打造的核心文化旅游带是（）A.黄河文化旅游带B.南水北调生态文化旅游带C.大别山红色旅游带D.太行山休闲旅游带参考答案：A8.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，享有的合法权利是（）A.继续作业等待现场管理人员指令B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.自行修改作业流程排除风险后再汇报D.第一时间启动事故责任追究程序参考答案：B9.事业单位内部发布临时性工作安排、告知周知性事项，使用频率最高的法定公文文种是（）A.公告B.通知C.通报D.请示参考答案：B10.根据河南省事业单位工作人员考核相关规定，工勤技能岗位年度考核的结果等次分为（）A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.一等、二等、三等、四等参考答案：B11.办公场所电器线路短路引发初期火情时，处置流程的第一步应当是（）A.直接用水泼灭火源B.迅速切断起火区域电源C.用湿棉被覆盖起火电器D.拨打119等待消防救援参考答案：B12.作为全国粮食生产核心区，河南省粮食总产量已连续8年稳定在（）斤以上，为保障国家粮食安全作出了突出贡献A.1000亿B.1300亿C.1500亿D.1800亿参考答案：B13.根据《职工带薪年休假条例》，机关事业单位职工累计工作已满10年不满20年的，可享受的年休假天数为（）A.5天B.10天C.15天D.20天参考答案：B14.工勤岗位工作人员在对外服务过程中，与办事群众发生政策理解分歧时，正确的做法是（）A.据理力争，坚决维护单位权威B.耐心倾听群众诉求，按政策规定做好解释说明C.主动回避矛盾，引导群众自行找领导反映D.满足群众所有诉求以避免投诉参考答案：B15.使用Word软件编辑办公文档时，将选中文字设置为加粗格式的快捷键是（）A.Ctrl+CB.Ctrl+VC.Ctrl+BD.Ctrl+Z参考答案：C16.根据《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核认定办法》，工勤人员申报中级工（四级）岗位等级考核，需在本工种初级工（五级）岗位工作满（）且年度考核均为合格以上等次A.2年B.3年C.5年D.8年参考答案：C17.2024年第十四届中国（河南）国际投资贸易洽谈会在郑州举办，本次大会的核心主题是（）A.开放合作、中原出彩B.共享机遇、共赢未来C.投资河南、联通世界D.开放引领、赋能发展参考答案：A18.根据《工伤保险条例》规定，职工在工作岗位发生工伤事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请A.15B.30C.60D.90参考答案：B19.工勤人员承担办公接待引导任务时，引导客人上下楼梯的正确礼仪是（）A.上楼梯时走在客人前方，下楼梯时走在客人后方B.上楼梯时走在客人后方，下楼梯时走在客人前方C.全程行走在客人正前方引导D.全程行走在客人正后方跟随参考答案：B20.2025年河南省深入推进蓝天保卫战，明确全省PM2.5平均浓度控制目标为不超过（）微克/立方米A.35B.41C.50D.55参考答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每道题有2个及以上正确答案，错选、多选、漏选均不得分，请将正确答案的序号填在括号内）1.河南省事业单位工勤技能岗位年度考核的主要内容涵盖（）A.思想政治表现与职业道德B.岗位工作业绩与任务完成情况C.岗位技能水平与实操能力D.廉洁从业与遵规守纪情况参考答案：ABCD2.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依法享有的基本权利包括（）A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬、享受休息休假的权利C.获得劳动安全卫生保护的权利D.接受职业技能培训的权利参考答案：ABCD3.下列河南省辖市中，属于国家历史文化名城的有（）A.洛阳B.开封C.安阳D.郑州参考答案：ABCD4.工勤岗位人员开展日常作业时，应当严格遵守的安全生产操作规范包括（）A.严格按照岗位操作规程开展作业，杜绝违章操作B.作业前检查设备设施安全状态，正确佩戴和使用劳动防护用品C.作业过程中留意周边安全状态，及时排查处置风险隐患D.发现无法处置的安全隐患第一时间按程序上报，不擅自冒险作业参考答案：ABCD5.下列关于河南省实施“十大战略”的表述，符合政策要求的有（）A.创新驱动、科教兴省、人才强省战略是现代化河南建设的核心战略B.实施文旅文创融合战略要持续擦亮“行走河南·读懂中国”品牌，打造世界级文旅目的地C.实施绿色低碳转型战略要协同推进降碳、减污、扩绿、增长，加快发展方式绿色转型D.实施乡村振兴战略要坚决守住粮食安全和不发生规模性返贫两条底线，加快建设农业强省参考答案：ABCD6.事业单位工勤技能岗位等级体系中，属于高级技能及以上层级的有（）A.高级技师（一级）B.技师（二级）C.高级工（三级）D.中级工（四级）参考答案：ABC7.日常办公过程中，符合保密工作管理要求的做法有（）A.不随意将涉密文件、涉密存储介质带离规定办公场所B.不在非涉密计算机、非涉密存储设备上存储、处理涉密信息C.不通过微信、QQ、普通邮箱等非涉密渠道传输涉密内容D.废弃涉密文件、涉密载体统一按规定程序销毁，不随意丢弃或作为废品出售参考答案：ABCD8.社会主义核心价值观对公民个人层面的价值要求包括（）A.爱国B.敬业C.诚信D.友善参考答案：ABCD9.根据河南省工勤技能人员继续教育管理相关规定，工勤技能人员每年参加继续教育的必修内容包括（）A.公共必修课（公需科目）B.专业必修课（专业科目）C.岗位相关选修课D.非岗位相关兴趣拓展课参考答案：ABC10.工作中接待前来办事、反映诉求的群众时，工勤人员应当遵守的服务规范包括（）A.热情接待，认真倾听群众诉求，不推诿、不冷漠B.属于职责范围内的事项按规定时限及时办理，不拖延、不刁难C.不属于职责范围内的事项明确告知办理路径，做好引导衔接D.遇到群众不理解时耐心解释，不与群众发生争执参考答案：ABCD三、判断题（共15题，每题1分，共15分。请在题后括号内打“√”或“×”）1.河南省是全国户籍人口第一大省、常住人口第三大省，2024年末全省常住人口9815万人。（）参考答案：√2.事业单位工勤技能岗位人员年度考核被确定为不合格等次的，不享受年度考核奖金，且不得正常晋升薪级工资档次。（）参考答案：√3.泡沫灭火器药剂含水具有导电性，适用于扑救油类初期火灾，但不能用于扑救带电设备火灾。（）参考答案：√4.我国安全生产工作的基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理”，所有岗位作业都必须严格遵循这一方针。（）参考答案：√5.河南省地跨海河、黄河、淮河、长江四大流域，其中淮河流域面积占全省总面积的比例最高。（）参考答案：√6.根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（）参考答案：×（解析：试用期工资不得低于约定工资的80%）7.事业单位工勤技能岗位实行岗位绩效工资制度，技能等级与岗位工资标准直接挂钩，技能等级越高，对应的岗位工资标准越高。（）参考答案：√8.中国八大古都中河南省占有4个，分别是洛阳、开封、安阳、郑州，是全国古都数量最多的省份。（）参考答案：√9.为提高办公效率，下班时可以使用个人U盘插入单位涉密计算机，拷贝需要在家处理的工作资料。（）参考答案：×（解析：涉密计算机严禁接入非涉密存储设备，严禁违规拷贝涉密信息）10.根据《职工带薪年休假条例》，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，单位不得克扣休假人员的工资福利待遇。（）参考答案：√11.河南省2025年提出要打造世界级装备制造产业集群，重点发展盾构装备、矿山装备、电力装备、农机装备等优势领域产品。（）参考答案：√12.工勤岗位人员只要具备过硬的操作技能，即使不遵守职业道德规范，也能高质量完成岗位工作任务。（）参考答案：×（解析：职业道德是岗位履职的基本前提，技能水平与职业道德缺一不可）13.扑救无法切断电源的电器火灾时，应当使用干粉灭火器或二氧化碳灭火器，严禁直接用水浇泼，防止引发触电事故。（）参考答案：√14.《事业单位人事管理条例》明确规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（）参考答案：√15.河南省2025年重点民生实事明确提出，要持续巩固提升行政村快递服务全覆盖成果，完善农村物流配送体系，方便群众生产生活。（）参考答案：√四、简答题（共3题，每题8分，共24分）1.简述河南省事业单位工勤技能岗位应当履行的基本岗位职责。参考答案：①严格遵规守纪，恪守职业道德。遵守宪法、法律法规和单位各项规章制度，践行社会主义核心价值观，服从单位工作安排，做到爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会（2分）；②认真履职尽责，完成工作任务。严格遵守岗位操作规程和服务规范，熟练掌握本岗位操作技能，按质按量完成日常工作任务、应急保障任务，杜绝履职不力、推诿扯皮（2分）；③提升技能水平，适应岗位需求。主动参加岗位技能培训和继续教育，及时更新知识结构、精进操作技能，主动适应岗位技术升级、服务升级的新要求（2分）；④筑牢安全意识，防范岗位风险。严格落实安全生产责任，主动排查岗位安全隐患，维护公共财产安全，在工作中厉行节约、反对浪费，自觉维护单位公共服务形象（1分）；⑤履行法律法规及聘用合同约定的其他岗位职责（1分）。2.简述岗位安全生产“三不伤害”原则的核心内涵及落实要求。参考答案：“三不伤害”是安全生产领域的核心行为准则，具体指在作业过程中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害（3分）。落实要求：一是强化自我防护意识，筑牢自身安全防线。作业前充分评估风险，严格按规程操作，正确佩戴劳动防护用品，杜绝违章作业、冒险作业，避免因自身操作失误造成自身伤害；二是强化协同防护意识，保障周边人员安全。作业过程中留意周边同事、服务对象的安全状态，对可能危及他人安全的操作提前做好警示，主动提醒纠正他人违章行为，避免因自身操作疏漏伤及他人；三是强化风险防范意识，主动规避外部风险。对他人的违章指挥、强令冒险作业要求坚决拒绝，对作业区域的安全隐患及时处置上报，多人协同作业时做好安全呼应确认，避免因他人违规操作使自身受到伤害（5分）。3.简述河南省保障国家粮食安全、建设农业强省的核心举措。参考答案：一是严守耕地保护红线。严格落实永久基本农田特殊保护制度，坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”，持续推进高标准农田建设，提升耕地质量等级，稳定粮食播种面积（2分）；二是强化农业科技支撑。深入实施种业振兴行动，大力推广优良品种、先进种植技术，提升农业生产全程机械化水平，加大农业技术推广力度，不断提高粮食单产（2分）；三是完善种粮扶持政策。严格落实种粮补贴、稻谷小麦最低收购价、种粮大县奖励等政策，充分保护农民种粮积极性和地方政府抓粮积极性（2分）；四是健全粮食服务体系。完善粮食收储、加工、流通全链条服务体系，减少粮食产后损耗，提升粮食产业链附加值；做好农业防灾减灾工作，完善旱涝灾害、病虫害防控应急机制，确保全省粮食产量稳定在1300亿斤以上，为国家粮食安全贡献河南力量（2分）。五、案例分析题（共2题，第1题10分，第2题11分，共21分）1.案例：某省直事业单位后勤服务中心工勤人员张某，从事配电房运维工作12年，具备高压作业特种操作证。某次值班期间，张某认为自身经验丰富，在未办理高压作业审批手续、未安排现场监护人员、未落实断电验电安全措施的情况下，擅自打开高压配电柜进行清灰检修，作业过程中误触带电部位引发轻微触电，导致配电柜短路跳闸，整栋办公楼停电42分钟，严重影响单位正常办公秩序，所幸未造成人员重伤及重大财产损失。事后单位依据安全生产管理规定和单位规章制度，对张某作出通报批评、扣发当月绩效、岗位待岗学习3天的处理。问题：结合工勤岗位工作规范和安全生产要求，分析张某行为存在的问题，以及该案例带来的警示。参考答案：（1）张某行为存在的主要问题：一是安全意识淡薄，存在经验主义侥幸心理。高压配电作业属于高风险特种作业，必须严格执行“作业审批、现场监护、断电验电、挂牌警示”的操作流程，张某无视规程要求，凭经验擅自作业，属于典型的违章操作；二是违反岗位值班纪律，值班期间未按要求开展常规设备巡查，擅自开展超出日常值班职责范围的检修作业，未提前向科室负责人报备作业计划；三是安全防护措施缺失，作业前未切断电源、未验电、未挂设“禁止合闸有人工作”的警示标识，直接接触高压设备，直接引发触电和停电事故（5分）。（2）案例警示：一是无论工作年限多长、实操经验多丰富，都必须牢固树立“安全第一”的意识，严格遵守岗位安全操作规程，坚决克服侥幸心理和经验主义，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为；二是高风险特种作业必须严格履行审批流程，落实全流程安全防护措施，安排专人现场监护，严禁无审批、无防护、无监护开展危险作业；三是值班值守期间必须严格遵守值班纪律，在岗履职、规范操作，发现设备隐患要按程序上报，由作业团队按规范流程处置，严禁个人擅自违规开展高风险作业；四是要常态化学习安全操作规程和应急处置技能，时刻绷紧安全弦，从源头上防范各类安全事故发生（5分）。2.案例：某市政务服务中心综合窗口工勤人员李某，主要负责办事群众咨询引导、申请材料初审工作。某日，一名78岁的老年群众到窗口办理老年人优待证，因老人听力较弱、对智能手机操作不熟悉，反复询问办理流程和材料要求，李某逐渐产生不耐烦情绪，对老人说“我都讲了三四遍