2026年中级经济师人力资源政策法规冲刺押题卷

2026年中级经济师人力资源政策法规冲刺押题卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在答题卡相应位置。每题1分，共60分）1.根据劳动法基本原则，劳动者享有休息休假的权利，这一权利体现了劳动法的（）。A.社会性B.公平性C.强制性D.约束性2.中级经济师人力资源政策法规考试属于（）。A.初级专业技术资格考试B.中级专业技术资格考试C.高级专业技术资格考试D.技术等级资格认证考试3.劳动合同中约定的工作时间应符合（）的规定。A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国劳动合同法》C.《中华人民共和国社会保险法》D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》4.用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循的原则不包括（）。A.合法原则B.公平原则C.效率原则D.任意原则5.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月6.劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。A.三天B.七天C.十五天D.三十天7.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。A.一倍B.两倍C.三倍D.四倍8.社会保险制度是指国家通过立法强制建立（），为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得经济补偿和社会服务而建立的社会保障制度。A.社会救助基金B.社会保险基金C.社会福利基金D.社会保障基金9.我国社会保险法规定的养老保险缴费比例中，职工缴费比例一般不超过本人工资的（）。A.8%B.10%C.20%D.24%10.医疗保险待遇中，下列哪一项不属于基本医疗保险基金支付范围？（）A.符合规定的住院费用B.符合规定的门诊费用C.保健食品的费用D.符合规定的慢性病用药费用11.工伤保险制度的主要目的是（）。A.保障劳动者在年老时的基本生活B.保障劳动者在疾病时的医疗费用C.保障劳动者在工伤时的医疗和抚恤D.保障劳动者在失业时的基本生活12.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据当地城镇居民最低生活保障标准、职工平均工资等因素确定，一般不得低于城市居民最低生活保障标准（）。A.一倍B.一倍半C.两倍D.两倍半13.生育保险待遇包括（）。A.产假B.产假工资C.生育医疗费用D.以上都是14.劳动争议仲裁委员会由（）组成。A.劳动行政部门B.人民法院C.当事人代表D.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表15.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.一年B.二年C.三年D.四年16.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。一方当事人在法定期限内不向人民法院提起诉讼又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）。A.向人民法院申请支付令B.向人民法院申请强制执行C.向劳动行政部门投诉D.向工会组织申诉17.劳动争议诉讼中，提起诉讼的期限为（）。A.六个月B.一年C.二年D.三年18.用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者人身伤害的，应当承担（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.以上都是19.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行（）。A.安全生产教育B.劳动技能培训C.职业健康检查D.以上都是20.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A.安全生产检查B.劳动技能考核C.职业健康检查D.心理健康测试21.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得（）。A.降低其工资B.惩罚其工作C.解除劳动合同D.以上都是22.用人单位不得安排女职工从事（）的劳动。A.井下作业B.高空作业C.重体力劳动D.以上都是23.未成年工是指年满（）未满十八周岁的劳动者。A.十五周岁B.十六周岁C.十七周岁D.十八周岁24.用人单位招用未成年人，应当遵守国家有关未成年人工作的规定，不得招用未满（）周岁的未成年人。A.十五B.十六C.十七D.十八25.促进就业的原则包括（）。A.均等就业原则B.竞争就业原则C.自强就业原则D.以上都是26.国家通过各种途径创造就业条件，扩大就业，对就业困难人员，各级人民政府应当（）。A.提供税费减免B.提供就业培训C.提供就业服务D.以上都是27.劳动者自主择业权是指劳动者根据自己的（）自主选择职业的权利。A.个人意愿B.技能水平C.教育程度D.以上都是28.用人单位在招用人员、职业培训、劳动报酬、福利待遇、晋升等方面，除国家规定或者依法通过职工代表大会等民主程序决定的外，不得（）。A.男女有别B.同工不同酬C.搞特殊化D.以上都是29.用人单位招用女职工，不得以（）为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准。A.民族B.种族C.宗教D.性别30.劳动者享有接受职业技能培训的权利，这一权利体现了（）。A.劳动者的经济权利B.劳动者的社会权利C.劳动者的文化权利D.劳动者的政治权利31.社会保险待遇的给付条件通常包括（）。A.参加社会保险B.符合法定条件C.履行法定义务D.以上都是32.社会保险基金实行（）的原则，不得挪作他用。A.专款专用B.公开透明C.统一管理D.以上都是33.劳动争议调解委员会由（）组成。A.用人单位代表B.劳动者代表C.劳动行政部门代表D.以上都是34.劳动争议调解遵循（）的原则。A.自愿B.合法C.公平D.以上都是35.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月36.劳动争议仲裁裁决书应当写明（）。A.仲裁请求B.事实和理由C.仲裁结果D.以上都是37.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的（）。A.标准和要求B.规范和标准C.要求和规范D.标准和规范38.用人单位应当建立健全劳动安全卫生责任制，对劳动安全卫生工作（）。A.负总责B.分管负责C.统一负责D.联合负责39.用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，保证劳动者（）。A.了解B.掌握C.遵守D.执行40.劳动者有权对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业（）。A.提出批评B.进行检举C.拒绝执行D.以上都是41.用人单位违反劳动保障法律、行政法规，侵害劳动者权益的，由劳动行政部门或者有关部门责令限期改正；逾期不改正的，给予警告，并处以（）以下的罚款。A.一万元B.五万元C.十万元D.二十万元42.劳动者权益保护法律制度的主要目的是（）。A.维护劳动者的合法权益B.促进用人单位的发展C.稳定劳动关系D.保障社会稳定43.工作时间和休息休假制度体现了对劳动者（）的尊重。A.人格尊严B.人身自由C.休息权利D.社会保障44.工资支付应当遵循（）的原则。A.及时足额B.公平合理C.按劳分配D.以上都是45.劳动合同法规定，用人单位在劳动者有特定情形时可以解除劳动合同，这些情形包括（）。A.严重违反用人单位的规章制度的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D.以上都是46.劳动合同法规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。A.三天B.七天C.十五天D.三十天47.社会保险法规定，职工应当参加基本养老保险，由（）共同缴纳基本养老保险费。A.职工个人B.用人单位C.职工个人和用人单位D.国家48.社会保险法规定，基本医疗保险待遇包括（）。A.医疗费用报销B.住院津贴C.门诊费用报销D.以上都是49.劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当制作（）。A.调解协议书B.调解申请书C.仲裁申请书D.诉讼申请书50.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内作出裁决。A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月51.劳动争议诉讼中，人民法院应当自立案之日起（）内审结案件。A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月52.用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者人身伤害的，应当依法承担（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.以上都是53.用人单位应当建立健全劳动安全卫生责任制，对劳动安全卫生工作（）。A.负总责B.分管负责C.统一负责D.联合负责54.劳动者享有接受职业技能培训的权利，这一权利体现了（）。A.劳动者的经济权利B.劳动者的社会权利C.劳动者的文化权利D.劳动者的政治权利55.促进就业的原则包括（）。A.均等就业原则B.竞争就业原则C.自强就业原则D.以上都是56.劳动合同中约定的工作时间应符合（）的规定。A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国劳动合同法》C.《中华人民共和国社会保险法》D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》57.劳动争议仲裁委员会由（）组成。A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表B.劳动者代表C.用人单位代表D.劳动行政部门代表58.劳动争议调解遵循（）的原则。A.自愿B.合法C.公平D.以上都是59.用人单位违反劳动保障法律、行政法规，侵害劳动者权益的，由劳动行政部门或者有关部门责令限期改正；逾期不改正的，给予警告，并处以（）以下的罚款。A.一万元B.五万元C.十万元D.二十万元60.劳动合同法规定，用人单位在劳动者有特定情形时可以解除劳动合同，这些情形包括（）。A.严重违反用人单位的规章制度的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D.以上都是二、多项选择题（下列每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案的字母选项填在答题卡相应位置。每题2分，共40分）1.劳动法的调整对象包括（）。A.劳动关系B.与劳动关系密切相关的社会关系C.劳动行政关系D.劳动争议处理关系2.劳动合同必备条款包括（）。A.工作内容B.工作地点C.工作时间D.劳动报酬3.社会保险制度的功能包括（）。A.分散社会风险B.分配社会财富C.促进社会公平D.维护社会稳定4.医疗保险待遇的享受条件通常包括（）。A.参加基本医疗保险B.发生医疗费用C.属于基本医疗保险基金支付范围D.符合就医规范5.失业保险待遇的享受条件通常包括（）。A.按规定参加失业保险B.非因本人意愿中断就业C.已办理失业登记D.有求职要求6.劳动争议的解决方式包括（）。A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼7.劳动安全卫生制度的主要内容包括（）。A.安全生产责任制B.安全生产教育C.安全生产检查D.安全生产措施8.女职工和未成年工的特殊保护措施包括（）。A.禁止安排女职工从事禁忌劳动B.对女职工进行产前检查C.对未成年工进行定期健康检查D.提高未成年工的工资标准9.促进就业的措施包括（）。A.完善就业服务体系B.加强职业技能培训C.落实税费减免政策D.鼓励创业带动就业10.劳动者权益保护法律制度包括（）。A.劳动法B.劳动合同法C.社会保险法D.劳动争议调解仲裁法11.工作时间和休息休假制度包括（）。A.标准工作时间B.法定节假日C.休息日D.加班制度12.工资支付制度包括（）。A.工资支付方式B.工资支付时间C.工资支付项目D.工资支付最低标准13.劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的14.社会保险法规定的社会保险包括（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险15.劳动争议调解委员会的调解协议书经双方当事人签收后，具有（）的效力。A.和解协议B.民事合同C.仲裁裁决D.法院判决16.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。一方当事人在法定期限内不向人民法院提起诉讼又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）。A.向人民法院申请支付令B.向人民法院申请强制执行C.向劳动行政部门投诉D.向工会组织申诉17.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的（）。A.标准和要求B.规范和标准C.要求和规范D.标准和规范18.用人单位违反劳动保障法律、行政法规，侵害劳动者权益的，由劳动行政部门或者有关部门责令限期改正；逾期不改正的，给予警告，并处以（）以下的罚款。A.一万元B.五万元C.十万元D.二十万元19.劳动合同法规定，用人单位在劳动者有特定情形时可以解除劳动合同，这些情形包括（）。A.严重违反用人单位的规章制度的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D.以上都是20.促进就业的原则包括（）。A.均等就业原则B.竞争就业原则C.自强就业原则D.以上都是试卷答案一、单项选择题1.A2.B3.A4.D5.B6.B7.B8.B9.A10.C11.C12.A13.D14.D15.A16.B17.C18.D19.D20.C21.D22.D23.B24.B25.D26.D27.D28.D29.D30.B31.D32.A33.D34.D35.B36.D37.D38.A39.D40.D41.B42.A43.C44.A45.D46.B47.C48.D49.A50.B51.B52.D53.A54.B55.D56.A57.A58.D59.B60.D二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.AB16.AB17.ABCD18.B19.D20.D解析一、单项选择题1.劳动法的调整对象包括劳动关系和与劳动关系密切相关的社会关系，A项正确。2.中级经济师人力资源政策法规考试属于中级专业技术资格考试，B项正确。3.劳动合同中约定的工作时间应符合《中华人民共和国劳动法》的规定，A项正确。4.用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，D项任意原则不属于其中，D项错误。5.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月，B项正确。6.劳动者解除劳动合同，应当提前七日以书面形式通知用人单位，B项正确。7.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，B项正确。8.社会保险制度是指国家通过立法强制建立社会保险基金，为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得经济补偿和社会服务而建立的社会保障制度，B项正确。9.我国社会保险法规定的养老保险缴费比例中，职工缴费比例一般不超过本人工资的8%，A项正确。10.医疗保险待遇中，保健食品的费用不属于基本医疗保险基金支付范围，C项正确。11.工伤保险制度的主要目的是保障劳动者在工伤时的医疗和抚恤，C项正确。12.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据当地城镇居民最低生活保障标准、职工平均工资等因素确定，一般不得低于城市居民最低生活保障标准一倍，A项正确。13.生育保险待遇包括产假、产假工资、生育医疗费用，D项正确。14.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，D项正确。15.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，A项正确。16.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。一方当事人在法定期限内不向人民法院提起诉讼又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，B项正确。17.劳动争议诉讼中，提起诉讼的期限为二年，C项正确。18.用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者人身伤害的，应当承担行政责任、民事责任和刑事责任，D项正确。19.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全生产教育、劳动技能培训、职业健康检查，D项正确。20.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行职业健康检查，C项正确。21.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得降低其工资、惩罚其工作、解除劳动合同，D项正确。22.用人单位不得安排女职工从事井下作业、高空作业、重体力劳动，D项正确。23.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，B项正确。24.用人单位招用未成年人，应当遵守国家有关未成年人工作的规定，不得招用未满十六周岁的未成年人，B项正确。25.促进就业的原则包括均等就业原则、竞争就业原则、自强就业原则，D项正确。26.国家通过各种途径创造就业条件，扩大就业，对就业困难人员，各级人民政府应当提供税费减免、就业培训、就业服务，D项正确。27.劳动者自主择业权是指劳动者根据自己的个人意愿、技能水平、教育程度自主选择职业的权利，D项正确。28.用人单位在招用人员、职业培训、劳动报酬、福利待遇、晋升等方面，除国家规定或者依法通过职工代表大会等民主程序决定的外，不得男女有别、同工不同酬、搞特殊化，D项正确。29.用人单位招用女职工，不得以民族、种族、宗教、性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准，D项正确。30.劳动者享有接受职业技能培训的权利，这一权利体现了劳动者的社会权利，B项正确。31.社会保险待遇的给付条件通常包括参加社会保险、符合法定条件、履行法定义务，D项正确。32.社会保险基金实行专款专用、公开透明、统一管理的原则，D项正确。33.劳动争议调解委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，D项正确。34.劳动争议调解遵循自愿、合法、公平的原则，D项正确。35.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起两个月内结束，B项正确。36.劳动争议仲裁裁决书应当写明仲裁请求、事实和理由、仲裁结果，D项正确。37.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准和规范，D项正确。38.用人单位应当建立健全劳动安全卫生责任制，对劳动安全卫生工作负总责，A项正确。39.用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，保证劳动者了解、掌握、遵守，D项正确。40.劳动者有权对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业提出批评、进行检举、拒绝执行，D项正确。41.用人单位违反劳动保障法律、行政法规，侵害劳动者权益的，由劳动行政部门或者有关部门责令限期改正；逾期不改正的，给予警告，并处以五万元以下的罚款，B项正确。42.劳动者权益保护法律制度的主要目的是维护劳动者的合法权益，A项正确。43.工作时间和休息休假制度体现了对劳动者休息权利的尊重，C项正确。44.工资支付应当遵循及时足额的原则，A项正确。45.劳动合同法规定，用人单位在劳动者有特定情形时可以解除劳动合同，这些情形包括严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，D项正确。46.劳动合同法规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三天以书面形式通知用人单位，A项正确。47.社会保险法规定，职工应当参加基本养老保险，由职工个人和用人单位共同缴纳基本养老保险费，C项正确。48.社会保险法规定，基本医疗保险待遇包括医疗费用报销、住院津贴、门诊费用报销，D项正确。49.劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当制作调解协议书，A项正确。50.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起两个月内作出裁决，B项正确。51.劳动争议诉讼中，人民法院应当自立案之日起两个月内审结案件，B项正确。52.用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者人身伤害的，应当依法承担行政责任、民事责任和刑事责任，D项正确。53.用人单位应当建立健全劳动安全卫生责任制，对劳动安全卫生工作负总责，A项正确。54.劳动者享有接受职业技能培训的权利，这一权利体现了劳动者的社会权利，B项正确。55.促进就业的原则包括均等就业原则、竞争就业原则、自强就业原则，D项正确。56.劳动合同中约定的工作时间应符合《中华人民共和国劳动法》的规定，A项正确。57.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，A项正确。58.劳动争议调解遵循自愿、合法、公平的原则，D项正确。59.用人单位违反劳动保障法律、行政法规，侵害劳动者权益的，由劳动行政部门或者有关部门责令限期改正；逾期不改正的，给予警告，并处以五万元以下的罚款，B项正确。60.劳动合同法规定，用人单位在劳动者有特定情形时可以解除劳动合同，这些情形包括严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，D项正确。二、多项选择题1.劳动法的调整对象包括劳动关系和与劳动关系密切相关的社会关系，A项正确；劳动行政关系和劳动争议处理关系不属于劳动法的调整对象，B、C、D项错误。2.劳动合同必备条款包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬，A、B、C、D项均正确。3.社会保险制度的功能包括分散社会风险、分配社会财富、促进社会公平、维护社会稳定，A、B、C、D项均正确。4.医疗保险待遇的享受条件通常包括参加基本医疗保险、发生医疗费用、属于