2026年应急值班值守信息报送考核题库及答案

2026年应急值班值守信息报送考核题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.突发事件信息报告应坚持“快、准、实、全”原则，其中“快”的核心要求是（）。A.先处置后报告B.快报事实、慎报原因，可先电话首报C.待全部事实核实清楚后一次性书面报告D.只向本单位主要领导报告答案：B解析：首报求快，不能等全部核实清楚再报，可先电话报告关键事实，后续书面续报。2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，单位负责人接到事故报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.30分钟B.1小时C.2小时D.4小时答案：B解析：这是法定报告时限，值班值守人员必须熟记。3.突发事件信息报告一般实行分级响应和（）制度。A.越级报告B.向上报告C.逐级上报D.属地管理答案：C解析：一般逐级上报，特殊紧急情况下可越级上报，但应抄报被越过的机关。4.值班人员接到突发事件报告后，首先应当（）。A.亲自赶赴现场核实B.立即向带班领导和上级值班单位报告C.详细登记并妥善保管后等待交接班D.通知事故单位自行处理答案：B解析：值班值守信息报送的核心是快速上传，不得等待、延误。5.下列哪项不属于突发事件信息报告的“基本要素”？（）A.事发时间、地点B.事件性质及简要经过C.伤亡人员名单及详细住址D.已采取的措施答案：C解析：首报基本要素不要求伤亡人员详细名单和住址，这些可在续报中补充。6.对迟报、漏报、谎报、瞒报突发事件信息的单位或个人，应依法依规追究（）。A.民事责任B.行政责任或刑事责任C.仅通报批评D.不追究答案：B解析：根据相关法律法规，可能给予行政处分，构成犯罪的追究刑事责任。7.突发事件信息“续报”在事件处置过程中应坚持（）原则。A.只报一次B.报终报即可C.有变化随时报，无变化按要求定时报D.领导询问时再报答案：C解析：续报应动态跟踪，直至事件处置完毕和终报。8.值班值守工作中，下列做法正确的是（）。A.值班电话设置呼叫转移至个人手机后离岗B.重要信息件件有记录、事事有回音C.对不熟悉的业务直接答复“不知道”D.为节省时间，可将来电记录事后补写答案：B解析：值班时不得擅离岗位，应即时、如实、完整记录。9.涉密突发事件信息应当通过（）报送。A.互联网电子邮件B.单位内部公开微信群C.保密通信设备或机要渠道D.个人手机短信答案：C解析：涉密信息严禁通过非涉密网络、个人通信设备传输。10.突发事件信息报告实行“首报、续报、终报”制度，其中“终报”应在（）时报送。A.事件发生后3日内B.应急救援结束且事件原因基本查明后C.领导要求时D.次月汇总时答案：B解析：终报是在事件处置结束、原因基本查明后全面报告。二、多项选择题（每题3分，共15分）1.下列属于突发事件信息报告主要内容的有（）。A.事发时间、地点B.事件类别和级别C.已造成的伤亡人数及影响范围D.已采取的处置措施E.是否需要增援及协调事项答案：ABCDE解析：信息报告要素应尽可能全面，便于上级快速研判和调度。2.值班人员在接报突发事件信息时，应重点询问和记录的内容包括（）。A.事发时间、地点B.人员伤亡情况C.事件原因和责任人D.已采取的措施E.报告人身份及联系方式答案：ABDE解析：首报阶段不宜急于追问事件原因和责任人，重点是快报事实、掌握现场情况。3.突发事件信息报送可以采用的有效渠道包括（）。A.值班电话B.应急指挥平台C.机要传真D.电子政务外网正式公文系统E.个人微信点对点传输答案：ABCD解析：个人微信不宜作为正式报送渠道，尤其涉及敏感、涉密信息时不得使用。4.下列属于生产安全事故信息报告禁止行为的有（）。A.迟报B.漏报C.故意隐瞒不报D.越级报告E.谎报伤亡人数答案：ABCE解析：越级报告在特殊紧急情况下允许，不属于禁止行为，但一般应按规定报告。5.节假日和重要时段值班值守信息报送的特殊要求包括（）。A.认真落实“日报告、零报告”制度B.增加值班力量C.所有突发事件一律不得越级上报D.加强对重点领域、重点目标的监测E.收到事故信息后可推迟至节后处理答案：ABD解析：节假日更需及时、规范报告，不得以任何理由拖延；特殊紧急情况可越级上报。三、判断题（每题1分，共10分）1.任何单位和个人不得迟报、谎报、瞒报、漏报突发事件信息。答案：正确2.突发事件信息首报可以“先电话报告、后补书面报告”。答案：正确解析：首报求快，可先口头报告，再按规定补报书面材料。3.值班人员因事临时离开值班岗位时，可自行安排他人替岗，无需审批。答案：错误解析：替岗须经带班领导批准，并做好交接记录，确保无缝衔接。4.突发事件信息报告只需报告人员伤亡和损失情况，事发原因必须查清后才能报告。答案：错误解析：首报坚持“快报事实、慎报原因”，原因可在后续补充报告。5.涉密突发事件信息可以使用互联网办公软件传输。答案：错误解析：涉密信息必须通过保密通信设备或机要渠道报送。6.通过非正常渠道接到的可能引发重大关注的突发事件线索，值班人员可以不予核实和报告。答案：错误解析：对重要敏感线索应主动核实，及时报告，防止漏报。7.续报时，若事件自首报后无新增情况，可以不报送。答案：错误解析：应按要求定时续报或说明无变化，直至事件处置结束并终报。8.突发事件信息报送工作实行“谁接报、谁负责、谁办理”的原则。答案：正确9.值班记录、信息报送凭证等资料应妥善保存，做到全程可追溯。答案：正确10.较大以上突发事件发生后，事发地应急管理部门可以暂不向上一级应急管理部门报告，待事件处置结束后一并报告。答案：错误解析：必须按规定时限立即上报，不得以任何理由拖延或事后补报。四、简答题（每题10分，共30分）1.简述突发事件信息报送“首报、续报、终报”三个环节的主要内容及报送要求。答案：首报要“快”，接到报告后第一时间报出，内容包括事发时间、地点、性质、影响范围、伤亡情况等初步掌握的信息，可先电话报告，随后补报书面材料；续报要“准”，在事件处置过程中，根据事态进展随时或按要求报告最新情况、救援进展、原因调查、舆情动态等；终报要“全”，在事件处置结束后，全面报告事件经过、原因分析、损失情况、责任认定、整改措施和处理结果等。解析：三个环节分别突出“快、准、全”，体现信息报送的闭环管理要求。2.简述值班人员在接到突发事件报告后的规范处置流程。答案：①详细记录：问清并登记事发时间、地点、事件性质、伤亡情况、报告人及联系方式；②初步核实：通过电话或相关系统向涉事单位、属地核实关键信息；③分级报告：立即向本单位带班领导报告，并根据事件级别按规定向上级值班机构或应急管理部门报告；④续报跟踪：保持与现场联系，及时续报事态进展；⑤归档留痕：做好值班记录，保存相关凭证，确保可追溯。解析：该流程体现“接报—核实—报告—跟踪—归档”的闭环管理。3.简述迟报、漏报、谎报、瞒报突发事件信息的主要区别及责任追究依据。答案：迟报指未在规定时限内报告；漏报指因疏忽、不知情等原因未上报应报信息；谎报指故意报告虚假、不实信息；瞒报指故意隐藏事实、不报告。四者均违反《突发事件应对法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等规定，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。解析：区分关键在于主观故意和客观行为表现，处分和追责依据上述法律法规。五、案例分析题（共25分）2026年3月15日2时30分，某市一化工企业发生爆炸，导致3人失联、12人受伤，周边500米范围内空气出现刺激性气味。该企业值班员李某2时50分接到车间报告后，认为“夜里领导在休息，等天亮了再报”，遂自行将情况记入值班本。6时30分，李某仅在单位内部微信工作群中发了一条消息，未按程序向企业负责人和属地应急管理部门报送。7时10分，属地应急管理部门通过110转警才获知情况。由于错过先期处置时机，事故后果扩大。请回答以下问题：1.指出李某在值班值守和信息报送中存在的问题。（10分）答案：李某存在以下问题：①未第一时间报告，存在严重迟报；②未立即向企业负责人报告，违反“即接即报”要求；③仅通过单位内部微信群发送消息，未使用正式报送渠道，且未确认收悉，报送不规范；④未向属地应急管理部门报告，造成信息漏报；⑤值班记录不规范，未按规定跟踪续报；⑥因未及时报告，导致错过先期处置时机，造成后果扩大。解析：该案例属于典型的迟报、漏报叠加问题，关键错误在于以“等领导休息”为由延误报告，违反了“快报事实、边核边报”的刚性要求。2.依据有关规定，该事件中事故现场人员和企业负责人分别应承担什么报告义务？（8分）答案：事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场人员可以直接向县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。解析：报告义务和时限来源于《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条，须严格执行，任何延误都可能被认定为迟报。3.简述此类事件发生后应采取的正确