2026年保密专项模拟考试卷及参考答案

2026年保密专项模拟考试卷及参考答案考试时长：120分钟满分：100分注意事项：1.本次考试为闭卷测试，内容涵盖2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《工作秘密管理暂行办法》及保密技术防护、涉密人员管理、泄密应急处置等现行有效保密规范，试题所有答案需填写在答题纸指定区域，试卷上作答无效；2.考生进入考场严禁携带手机、智能手表、无线耳机等具有存储、通信、拍摄功能的电子设备，严禁私自抄录、传播试题内容；3.考试过程中出现作弊行为的，按照保密管理相关规定严肃追责。一、判断题（共20题，每题1分，共20分。请将判断结果填写在答题纸对应位置，正确填“√”，错误填“×”）1.根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，机关、单位主要负责人为本机关、本单位保密工作第一责任人，对保密工作负总责，工作人员对本岗位的保密工作负责。2.涉密电子文档应当标注密级和保密期限，标识应当与文档内容不可分离，复制涉密电子文档可根据工作需要自行调整密级和知悉范围。3.使用生成式人工智能工具处理工作信息时，只要断开单位内部涉密网络、使用个人手机热点联网，就不会造成涉密信息泄露。4.涉密人员离岗离职实行脱密期管理，根据新修订保密法，核心涉密人员脱密期统一为1年，重要涉密人员为6个月，一般涉密人员为3个月，期满后不再承担保密义务。5.保密要害部门、部位应当按照国家保密规定配备人防、物防、技防设施，经同级保密行政管理部门审核确认后，方可投入使用，运行期间应当定期开展保密技术检查。6.机关、单位公开发布信息应当坚持“先审查、后公开，谁审查、谁负责”的原则，未经保密审查的信息不得公开发布，涉及国家秘密的信息一律不得公开。7.涉密计算机可以接入单位内部非涉密办公网络共享工作资料，但严禁接入互联网及其他公共信息网络。8.国家秘密的保密期限已满的，无需定密责任人另行审核批准，即自行解密；解密后需要公开的，仍应当按照信息公开程序进行审查。9.工作秘密不属于国家秘密范畴，因此无需采取专门保护措施，可根据工作便利程度在公共网络渠道传输。10.举办涉密会议时，严禁参会人员携带普通手机进入核心会场，确需带入的应当将手机关机、取出电池（或开启飞行模式）后存放在手机屏蔽柜中，严禁将手机带入涉密会议区域。11.传递涉密载体应当通过机要交通、机要通信或者其他符合保密要求的方式进行，不得通过普通邮政、快递等无保密保障的渠道传递绝密级、机密级载体，秘密级载体可通过加密包装后的民营快递传递。12.某单位工作人员因紧急工作需要，经本部门负责人审批后携带涉密笔记本电脑外出，途中因临时到超市采购物品，将电脑放在锁闭的私家车后备箱中，不属于违规行为。13.定密授权应当以书面形式作出，明确授权的密级、事项范围和期限，被授权机关、单位不得再行授权其他机关、单位行使定密权。14.涉密人员在脱密期内，一律不得因私出国（境），不得与任何境外人员接触，不得发表涉及原单位工作内容的言论。15.废旧涉密计算机经过专业软件格式化硬盘、重装系统后，可转为本单位非涉密计算机使用，无需拆除存储部件。16.任何组织和个人都有保守国家秘密的义务，发现泄露国家秘密的线索，应当及时向保密行政管理部门、国家安全机关或者公安机关举报，接到举报的部门应当依法处理。17.机关、单位采购涉及国家秘密的工程、货物和服务，应当对供应商的保密资质、保密能力进行审查，签订保密协议，明确双方保密责任，对参与涉密项目的人员应当进行保密教育培训。18.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围，能够限定到具体人员的，限定到具体人员；知悉范围需要扩大的，应当经原定密机关、单位批准。19.在对外交往与合作中，外方因工作需要索取国家秘密资料的，可经本部门负责人签字同意后向其提供，无需报上级主管部门审批。20.对违反保密规定的责任人员，应当根据情节轻重依法给予处分，构成犯罪的依法追究刑事责任，不得以扣发绩效、经济处罚代替纪律处分和刑事责任追究。二、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每道题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填写在答题纸对应位置）1.根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级分为（）三级，按照泄露后对国家安全和利益造成的损害程度划分。A.绝密、机密、秘密B.绝密、内部、秘密C.机密、秘密、内部D.核心机密、机密、秘密2.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，控制知悉范围、消除泄密隐患，并在（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.12B.24C.48D.723.传递绝密级国家秘密载体，应当通过（）进行，并安排2名以上工作人员专人负责押运，全程监控载体流转状态。A.普通邮政特快专递B.机要交通、机要通信C.单位安排临聘人员递送D.加密包装后的民营快递4.处理绝密级信息的涉密计算机，应当配备符合国家保密标准的（），有效防止电磁信号泄露发射，同时拆除设备上的无线网卡、蓝牙、麦克风等非必要无线和音视频部件。A.商用杀毒软件B.电磁干扰器（电磁泄漏防护装置）C.高速无线网卡D.外接高清摄像头5.下列关于定密责任的说法，正确的是（）。A.机关单位所有工作人员都是法定定密责任人B.定密责任人无需经过专门培训即可开展定密工作C.机关、单位负责人及其指定的、经过定密培训合格的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作D.定密责任人可以根据工作需要随意确定国家秘密密级，无需对照国家保密事项范围6.某单位工作人员在撰写年度工作汇报材料时，拟引用某机密级文件中的部分核心内容，按照保密管理规定，引用该涉密内容形成的新文件密级应当（）。A.按秘密级管理B.不标注密级，作为内部资料管理C.按照所引用内容的最高密级、最长保密期限进行标注D.自行确定密级为工作秘密7.根据《工作秘密管理暂行办法》，工作秘密是机关单位在公务活动中产生的、不属于国家秘密但泄露后会妨碍正常履职、损害公共利益的事项，工作秘密的保护期限一般不超过（）年，法律、行政法规另有规定的从其规定。A.3B.5C.10D.208.核心涉密人员在脱密期内，不得违反规定到（）驻华机构、外商独资企业就业，不得违规为境外组织、人员提供咨询或者服务，确需到其他涉外单位工作的应当经原单位保密部门审批。A.民营企业B.境外组织C.中外合资企业D.国有企业9.下列关于涉密会议使用设备的说法，正确的是（）。A.为提升会议效率，可以使用无线话筒、无线键盘、无线翻页笔等无线设备B.会议使用的录音录像、扩音、投影设备应当经过保密技术检测合格，不得具有无线互联功能C.经会议主办部门负责人同意，可以连接互联网对涉密会议进行线上直播D.可将会场音响设备接入单位公共广播系统，方便未参会人员收听会议内容10.存储涉密信息的U盘、移动硬盘等移动存储介质应当按照涉密载体统一管理，下列做法符合保密规定的是（）。A.为方便工作，在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用B.经部门负责人同意，临时借给外单位合作方使用C.统一登记编号、粘贴密级标识，按照存储信息的最高密级管理，严禁接入非涉密设备D.因使用频繁，可随意放置在办公桌面以便取用11.机关、单位应当对涉密信息系统采取技术防护措施，涉密信息系统未按照国家保密规定进行测评和（）的，不得投入使用，运行期间应当定期开展风险评估和安全保密检查。A.备案B.审批C.资产评估D.绩效评价12.下列行为中，符合保密管理规定的是（）。A.在个人微信朋友圈分享工作中知悉的尚未公开的政策调整信息B.按程序报经保密部门审批后，在符合保密要求的场所召开涉密会议C.用个人电子邮箱发送标注“秘密”级的工作文件D.在个人微博、短视频账号发布尚未公开的会议材料内容吸引流量13.根据泄密案件查处相关规定，违反保密规定，泄露绝密级国家秘密（）项（件）以上的，应当依法给予政务处分，构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任。A.1B.2C.3D.514.涉密人员上岗前应当经过保密教育培训，考核合格后掌握必备的保密知识技能，签订（），明确保密责任和违约追责条款，严格遵守保密规章制度。A.劳动合同B.保密承诺书C.岗位目标责任书D.廉政承诺书15.按照国家秘密标志规范，国家秘密的正确标识格式是（），标识应当与载体不可分离，明显易识别。A.密级+五角星+保密期限B.密级+保密期限C.保密期限+五角星+密级D.发文单位+密级16.下列关于涉密载体销毁的说法，错误的是（）。A.销毁涉密载体应当履行清点、登记、审批手续，建立销毁台账B.为提升资源利用率，可将作废涉密文件统一卖给废品回收站进行化浆处理C.涉密载体应当送交保密行政管理部门设立的销毁工作机构或者指定的承销单位销毁D.销毁涉密载体时应当安排2名以上工作人员全程监销，确保涉密信息无法被还原17.针对当前生成式人工智能应用的保密风险，机关单位应当严格落实管理要求，下列做法符合保密规定的是（）。A.为提升工作效率，允许工作人员使用境外未备案AI平台处理涉密信息B.使用AI工具优化文稿时，可随意输入未公开的工作信息和内部数据C.严格落实“涉密不上网、上网不涉密”要求，严禁使用任何生成式AI工具处理、输入涉密信息D.工作人员个人使用AI工具处理工作信息无需向单位保密部门报备18.保密要害部门、部位的工作人员上岗前应当经过严格的（），定期进行保密考核和履职评估，不适合在要害部门部位工作的人员应当及时调离。A.保密审查B.体能测试C.外语能力测试D.财务审计19.机关、单位对拟公开的政府信息、政务公开内容，应当进行（）审查，对涉及国家秘密、工作秘密的内容依法依规作出处理，不得擅自公开。A.合法性B.保密C.合理性D.必要性20.结合全民国家安全教育日宣传安排，每年（）月为全国保密法治宣传教育月，机关、单位应当集中开展保密宣传教育、保密检查、风险排查等工作，提升全员保密意识。A.3B.4C.9D.10三、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每道题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填写在答题纸对应位置）1.根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，保密工作坚持总体国家安全观，遵循（）的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。A.积极防范B.突出重点C.依法管理D.优先方便工作开展2.下列事项中，属于法定国家秘密范围的有（）。A.国家事务重大决策中的秘密事项B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项C.外交和外事活动中的秘密事项D.国民经济和社会发展中的秘密事项E.机关单位内部普通人事调整的未公开事项3.涉密人员应当具备的基本条件包括（）。A.具有中华人民共和国国籍B.热爱祖国，拥护宪法和社会主义制度C.品行端正，具备胜任涉密岗位的专业工作能力D.无不良从业记录，符合涉密岗位政治素质要求E.从未受到过任何行政处罚4.涉密网络运维管理应当严格落实“三员分立”要求，三员岗位分设、互不兼任、相互制约，“三员”具体指（）。A.系统管理员B.安全保密管理员C.安全审计员D.行政管理员5.下列属于机关单位常见泄密渠道和风险点的有（）。A.将涉密计算机违规接入互联网B.在非涉密计算机、非涉密存储设备上存储处理涉密信息C.使用微信、QQ、钉钉等非涉密即时通讯工具传输涉密文件D.将涉密文件、涉密数据上传至公有云盘、互联网网盘备份存储E.在涉密场所使用经批准的保密专用手机6.保密工作与业务工作应当落实“三同步”要求，在规划信息化项目、推进重要业务工作时，将保密防护措施（），从源头上防范泄密风险。A.同步规划B.同步建设C.同步运行D.同步考核收费7.下列关于涉密人员管理的说法，正确的有（）。A.涉密人员上岗前应当进行严格保密审查，开展岗前保密教育培训B.涉密人员在岗期间应当定期接受保密培训和考核，及时学习最新保密要求C.涉密人员因私出境应当经本单位和相关部门审批，脱密期内出境从严管理D.涉密人员离岗离职后无需再遵守保密规定，可以随意披露原工作中知悉的信息E.涉密人员履行保密职责的合法权益受法律保护，所在单位应当按规定给予保密津贴8.召开涉密会议应当落实的保密措施包括（）。A.选择具备保密防护条件、经过保密技术检测的会议场所B.对参会人员进行身份登记核验，会前明确保密纪律要求C.配备手机屏蔽柜、信号干扰设备，严禁参会人员携带普通手机等无保密保障的电子设备进入核心会场D.会议涉密材料统一编号、登记发放，会后全部收回清点，严禁个人私自留存E.未经会议主办单位批准，严禁对会议内容进行录音、录像、拍照，严禁擅自传播会议涉密内容9.下列关于信息公开保密审查的说法，正确的有（）。A.严格坚持“先审查、后公开”原则，所有拟公开信息必须经过保密审查程序B.建立信息公开保密审查台账，履行层级审批手续，留存审查记录C.对是否属于国家秘密不明确的事项，应当报上级主管部门或者同级保密行政管理部门确定，不得擅自公开D.为提升政务公开效率，对于时效性强的信息可先公开再补做保密审查手续E.涉及工作秘密、内部敏感信息的内容，公开前应当评估泄露风险，避免造成工作被动和不良影响10.下列违反保密规定的行为，应当依法追究相关人员责任的有（）。A.非法获取、持有国家秘密载体的B.买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的C.在私人交往、亲友通信、公开社交平台发布中涉及国家秘密的D.通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的E.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分。请结合保密管理规定分析案例，按要求作答，要点明确、逻辑清晰）1.案例一：某省直机关业务处工作人员张某是某专项涉密调研工作的核心涉密人员，负责牵头撰写全省领域专项调研报告，报告内容涉及产业政策调整核心数据，密级为“机密★10年”。2026年3月，张某为提升报告撰写效率，在未向单位保密部门报备的情况下，使用个人办公用非涉密电脑连接个人手机热点登录某境外生成式AI平台，将调研原始数据、近3万字的报告草稿分批上传至AI对话框，请求优化文字表述、生成数据分析图表。期间，张某临时接到紧急开会通知，未关闭涉密内容文档、未给电脑锁屏就直接离开工位，恰逢来单位办理业务的外单位人员李某路过其未关的办公室门，看到屏幕上显示的涉密产业调整内容，趁周围无人用个人手机拍摄了3页核心数据页面。事后，李某将拍摄的内容发布到境外社交平台，被多个境外媒体转载解读，造成相关产业市场异常波动，引发严重泄密后果。经调查，张某所在单位保密委员会2025年12月刚专门印发《生成式人工智能使用保密管理规定》，明确严禁使用任何境外AI平台、公有云服务处理工作信息和涉密信息，每季度都组织保密警示教育和典型泄密案例通报，张某曾在2025年10月的日常保密检查中因使用非涉密U盘拷贝工作敏感文件被通报批评，签订了整改承诺书。问题：（1）请结合保密管理规定，指出张某存在哪些违反保密纪律的行为？（9分）（2）该案例反映出该单位在保密管理中存在哪些漏洞？（6分）2.案例二：2026年1月，某市属国企办公室工作人员王某负责筹备年度全市系统工作会议，会议涉及本年度市属国企重组、职工安置等涉密部署内容，会议密级为“秘密”。因会议筹备时间紧、任务重，王某为图方便，将会议涉密讲话稿、涉密PPT拷贝到个人平时存储照片的非涉密U盘中，午休时带到单位附近没有保密资质的个体打印店打印，打印过程中王某接到家人电话临时到店外接听5分钟，打印店店主趁隙将全部涉密文件复制到个人电脑中。此外，王某筹备会议时未按要求对会场进行保密检查，会场入口没有设置手机存放区域，也没有配备手机信号屏蔽设备，参会人员可自由携带手机进入会场，会议进行过程中有2名参会人员私自用手机拍摄会议PPT上的涉密内容，发到有120人的单位内部工作群，群内包含3名外包服务人员、2名外来施工单位人员，导致涉密内容大范围扩散，直到群内其他工作人员提醒才撤回消息，但已造成17人转发，产生严重泄密隐患。问题：（1）王某的行为违反了哪些保密管理规定？（8分）（2）针对该案例反映的问题，请说明举办涉密会议应当严格落实哪些保密管理措施？（7分）参考答案一、判断题答案（每题1分，共20分）1.√2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√11.×12.×13.√14.×15.×16.√17.√18.√19.×20.√二、单项选择题答案（每题1.5分，共30分）1.A2.B3.B4.B5.C6.C7.C8.B9.B10.C11.B12.B13.A14.B15.A16.B17.C18.A19.B20.B三、多项选择题答案（每题2分，共20分）1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCE8.ABCDE9.ABCE10.ABCDE四、案例分析题评分要点（共30分）1.案例一评分要点（15分）（1）张某存在的违规行为（9分，每点3分，答出3点即可得满分）：一是违反涉密信息设备管理规定，使用非涉密计算机存储、处理机密级涉密调研数据和报告草稿，未按要求在涉密专用设备上处理涉密信息；二是违反新技术新应用保密管理规定，在单位三令五申严禁使用境外生成式AI平台处理工作信息的情况下，擅自将涉密内容上传至境外AI平台，导致涉密信息被AI服务端采集、存储，直接产生泄密源头风险；三是违反涉密场所和涉密信息防护规定，离开工位时未采取锁屏、关闭涉密文档等防护措施，导致外来人员可随意看到电脑屏幕上的涉密内容，给涉密信息被拍摄传播留下可乘之机；四是保密纪律意识严重缺失，此前曾因违规使用非涉密存储介质被通报批评、签订整改承诺，但未吸取教训，再次发生严重违规行为，主观过错明显，对泄密后果负有直接责任。（2）单位存在的管理漏洞（6分，每点2分，答出3点即可得满分）：一是保密教育培训实效性不足，虽然按季度开展警示教育，但未实现入脑入心，核心涉密人员对新技术应用的泄密风险认识严重缺位，保密纪律意识松懈；二是日常技术监管存在短板，对工作人员非涉密计算机上网行为、境外网站访问行为缺乏有效技术监测手段，未及时发现并制止张某使用境外AI平台处理工作信息的违规行为；三是办公场所和外来人员管理不到位，未落实外来人员全程陪同、办公区域人员出入管控要求，导致外来人员可随意进入办公区域、看到工作人员电脑上的涉密内容；四是重点人员监督不到位，对曾有违规记录的工作人员未进行重点提醒、重点监督，保密责任传导层层递减，未形成有效震慑。2.案例二评分要点（15分）（1）