2026年残疾人保障法知识测试模拟试题及答案

2026年残疾人保障法知识测试模拟试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20题，合计20分。每题只有1个最符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据《中华人民共和国残疾人保障法》（以下简称《残疾人保障法》），我国法定残疾分类不包括下列哪一项？（）A.视力残疾B.听力残疾C.精神残疾D.慢性病残疾2.我国残疾人事业的核心价值理念是（）A.公平、公正、公开B.平等、参与、共享C.兜底、帮扶、救助D.普惠、特惠、特惠3.下列关于各级残疾人联合会性质的表述，符合《残疾人保障法》规定的是（）A.属于国家行政机关，行使残疾人事务行政管理权B.是代表残疾人共同利益的群团组织，依法承担政府委托的公共服务职能C.是公益一类事业单位，主要开展残疾人救助服务D.是民间社会组织，自主开展各类残疾人活动4.根据《残疾人保障法》，康复工作应当优先开展的内容是（）A.老年残疾人慢性病康复B.残疾儿童抢救性治疗和康复C.精神残疾人长期照护D.肢体残疾人辅助器具适配5.我国残疾人康复服务体系的基础是（）A.综合医院康复科B.专业康复机构C.社区康复D.残疾人家庭6.《残疾人保障法》规定的残疾人教育方针是（）A.以特殊教育为核心，全面覆盖各类残疾群体B.普及与提高相结合、以普及为重点C.以职业教育为核心，兼顾义务教育D.以学前教育为基础，逐步延伸至高等教育7.各级人民政府对接受义务教育的残疾学生、贫困残疾人家庭的学生，应当提供的保障不包括（）A.免费教科书B.寄宿生活费补助C.学习用品补贴D.课外辅导专项补贴8.根据《残疾人保障法》及《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（），具体比例可由省、自治区、直辖市人民政府结合实际调整。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%9.集中使用残疾人的用人单位中，从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。A.15%B.20%C.25%D.30%10.下列不属于残疾人就业保障金法定使用范围的是（）A.残疾人职业培训支出B.超比例安排残疾人就业单位的奖励C.残疾人个体创业补贴D.残疾人联合会办公经费11.下列关于残疾人职工劳动权益的表述，不符合法律规定的是（）A.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件B.用人单位不得因残疾降低残疾人职工的工资福利待遇C.用人单位可以根据生产经营需要，强制安排残疾人职工加班D.用人单位应当定期对残疾人职工进行岗位技能培训12.困难残疾人生活补贴的主要保障对象是（）A.所有持证残疾人B.最低生活保障家庭中的持证残疾人C.残疾等级为一、二级的重度残疾人D.无劳动能力的老年残疾人13.重度残疾人护理补贴的核心发放依据是（）A.残疾人的家庭收入水平B.残疾人的残疾等级和护理依赖程度C.残疾人的就业状况D.残疾人的年龄大小14.对符合住房保障条件的城镇低收入残疾人家庭，地方人民政府应当（）A.优先纳入住房保障范围B.直接分配保障性住房C.给予全额购房补贴D.免除全部物业费15.无障碍环境建设应当遵循的首要原则是（）A.高标准、全覆盖B.实用、易行、受益广C.技术优先、适度超前D.政府主导、社会参与16.新建、改建、扩建建设项目的无障碍设施，应当与主体工程执行的“三同时”制度不包括（）A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入使用17.下列公共服务中，不属于《残疾人保障法》规定的无障碍信息服务内容的是（）A.电视台配播手语新闻B.公共服务机构提供文字提示服务C.政府网站符合无障碍设计标准D.商业场所提供免费WiFi服务18.对有经济困难的残疾人申请法律援助的，当地法律援助机构应当（）A.优先审查，符合条件的及时提供法律援助B.降低审查标准，直接提供法律援助C.要求残疾人联合会出具担保证明D.仅受理涉及劳动争议的法律援助申请19.公然侮辱残疾人，情节较轻尚不构成犯罪的，由公安机关依法给予（）A.行政处罚B.行政处分C.民事制裁D.批评教育20.县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，对有关部门的残疾人工作履行的职责不包括（）A.组织协调B.指导督促C.直接执法D.检查评估二、多项选择题（每题2分，共10题，合计20分。每题有2个或2个以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.我国残疾人事业的工作机制包括（）A.政府主导B.社会参与C.国家扶持D.市场推动2.根据《残疾人保障法》，残疾人康复工作应当坚持的原则有（）A.现代康复技术与传统康复技术相结合B.以社区康复为基础、康复机构为骨干、家庭为依托C.以实用、易行、受益广的康复内容为重点D.优先开展重度残疾人长期照护3.下列关于残疾人义务教育的表述，符合法律规定的有（）A.普通小学、初级中等学校必须招收能适应其学习生活的残疾儿童、少年入学B.残疾儿童、少年接受义务教育的入学年龄可以适当放宽C.特殊教育学校的设置由县级以上人民政府统一规划D.所有残疾儿童、少年都应当在特殊教育学校接受义务教育4.国家扶持残疾人就业的主要措施包括（）A.对集中使用残疾人的用人单位给予税收优惠B.对残疾人个体经营的，依法给予行政事业性收费减免C.政府开发的公益性岗位优先安排符合条件的残疾人D.对安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位处以罚款5.下列属于残疾人社会保障体系内容的有（）A.残疾人社会保险补贴B.困难残疾人生活补贴C.重度残疾人护理补贴D.残疾人住房救助6.根据《残疾人保障法》《无障碍环境建设法》，应当优先推进无障碍改造的公共服务设施包括（）A.社区卫生服务中心B.城市公交场站C.大型商业综合体D.老旧小区公共区域7.残疾人文化生活保障的主要措施包括（）A.公共图书馆设立盲人读物专区B.电视台开办手语栏目C.残疾人持残疾证免费进入所有文化场所D.举办残疾人文化体育活动8.下列属于残疾人联合会法定职责的有（）A.代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益B.为残疾人提供康复、教育、就业等服务C.依法查处侵害残疾人权益的违法行为D.接受政府委托，开展残疾人状况调查统计9.侵害残疾人合法权益可能承担的法律责任类型包括（）A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.违宪责任10.下列关于残疾人辅助器具保障的表述，正确的有（）A.政府免费为所有残疾人提供辅助器具B.对贫困残疾人的基本辅助器具配置给予救助C.鼓励社会力量参与辅助器具研发和供应D.辅助器具适配应当符合残疾人的实际需求三、判断题（每题1分，共10题，合计10分。请判断下列表述的正误，正确的打“√”，错误的打“×”）1.残疾人的残疾标准由国务院卫生健康行政部门会同中国残疾人联合会制定。（）2.县级以上人民政府应当将残疾人事业经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制。（）3.普通职业学校必须招收符合国家录取标准的残疾考生，不得因其残疾而拒绝招收。（）4.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。（）5.残疾人从事个体经营的，有关部门应当优先核发营业执照，并在场地、信贷等方面给予照顾。（）6.重度残疾人参加城乡居民基本养老保险的，地方人民政府应当为其代缴全部最低标准的养老保险费。（）7.盲人持有效证件免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船等公共交通工具。（）8.无障碍设施的所有权人或者管理人应当对无障碍设施进行日常维护，保障其正常使用。（）9.残疾人组织对侵害特定残疾人群体利益的行为，可以依法向人民法院提起公益诉讼。（）10.强迫残疾人劳动的，仅需承担民事赔偿责任，不构成刑事犯罪。（）四、简答题（每题5分，共3题，合计15分。要求紧扣法律规定，简明扼要）1.简述《残疾人保障法》规定的残疾人康复工作的基本原则和服务体系构成。2.简述我国按比例安排残疾人就业制度的核心内容。3.简述残疾人合法权益受到侵害时的法定救济途径。五、案例分析题（第1题15分，第2题20分，合计35分。要求结合相关法律规定分析，逻辑清晰，说理充分）1.案例一：2026年3月，某市直事业单位公开招聘3名综合管理岗工作人员，招聘公告明确“报考人员须身体健康，无残疾，能适应高强度加班需求”。持肢体残疾四级证（右上肢功能部分障碍）的张某，持有本科毕业证、计算机二级证书，完全符合岗位的学历、技能要求，报名时被工作人员以“不符合身体条件”为由直接拒绝。张某认为该单位存在就业歧视，向当地残疾人联合会投诉。问题：（1）该事业单位的招聘行为违反了《残疾人保障法》及相关规定的哪些具体要求？（6分）（2）张某可以通过哪些法定途径维护自身合法权益？（5分）（3）当地残疾人联合会接到投诉后应当履行哪些职责？（4分）2.案例二：2026年5月，某区启动老旧小区改造工程，某小区被纳入改造范围，改造内容包括楼顶防水、路面硬化、楼道翻新等，但未将出入口无障碍坡道、单元门无障碍改造列入方案。居住在该小区的重度肢体残疾人王某（依靠轮椅出行）多次向物业、社区居委会反映出行困难，物业称“改造方案由街道办事处制定，物业只负责日常维护，没有权限调整”；街道办事处则回应“改造资金有限，优先保障居民普遍关注的民生项目，无障碍改造不在本次预算范围内”。王某因无法正常出行，认为自身合法权益受到侵害。问题：（1）本案中王某的哪项法定权利受到了侵害？法律依据是什么？（6分）（2）结合《残疾人保障法》《无障碍环境建设法》，分析老旧小区改造是否应当同步实施无障碍改造？为什么？（7分）（3）王某可以通过哪些途径主张权利？相关部门应当如何处理？（7分）参考答案及解析一、单项选择题1.【答案】D【解析】《残疾人保障法》第二条规定，残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人，慢性病不属于法定残疾分类范畴。2.【答案】B【解析】平等、参与、共享是我国残疾人事业的核心价值理念，贯穿《残疾人保障法》全部章节。3.【答案】B【解析】各级残疾人联合会是代表残疾人利益的群团组织，依照法律、法规、章程或者接受政府委托开展残疾人工作，不属于行政机关或单纯的事业单位、民间社会组织。4.【答案】B【解析】《残疾人保障法》第十六条明确，康复工作优先开展残疾儿童抢救性治疗和康复。5.【答案】C【解析】我国残疾人康复服务体系以社区康复为基础，康复机构为骨干，残疾人家庭为依托。6.【答案】B【解析】《残疾人保障法》第二十二条规定，残疾人教育实行普及与提高相结合、以普及为重点的方针，保障义务教育，着重发展职业教育，积极开展学前教育，逐步发展高级中等以上教育。7.【答案】D【解析】《残疾人保障法》规定，对接受义务教育的残疾学生、贫困残疾人家庭的学生提供免费教科书，并给予寄宿生活费等费用补助，课外辅导补贴不属于法定保障范围。8.【答案】B【解析】《残疾人就业条例》第八条明确，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例可由省级人民政府结合实际调整。9.【答案】C【解析】《残疾人就业条例》第十条规定，集中使用残疾人的用人单位中，从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。10.【答案】D【解析】残疾人就业保障金专项用于残疾人职业培训、就业服务、就业援助、超比例就业奖励等，不得用于残联办公经费等一般性支出。11.【答案】C【解析】用人单位应当合理安排残疾人职工的工作时间和劳动强度，不得强制要求残疾人职工加班。12.【答案】B【解析】困难残疾人生活补贴主要保障低保家庭中的持证残疾人，重度残疾人护理补贴针对残疾等级为一、二级的重度残疾人。13.【答案】B【解析】重度残疾人护理补贴根据残疾等级和护理依赖程度发放，与家庭收入、就业状况、年龄无直接关联。14.【答案】A【解析】《残疾人保障法》第四十八条规定，对符合住房保障条件的城镇低收入残疾人家庭，应当优先纳入住房保障范围，而非直接分配住房或全额补贴。15.【答案】B【解析】无障碍环境建设应当坚持实用、易行、受益广的原则，避免过度建设造成资源浪费。16.【答案】C【解析】无障碍设施“三同时”制度指同时设计、同时施工、同时投入使用，验收是投入使用前的环节，不属于“三同时”的法定表述。17.【答案】D【解析】免费WiFi不属于法定无障碍信息服务范畴，其余选项均为《残疾人保障法》《无障碍环境建设法》明确规定的无障碍信息服务内容。18.【答案】A【解析】对有经济困难的残疾人申请法律援助的，法律援助机构应当优先审查，符合条件的及时提供援助，而非降低标准或要求担保。19.【答案】A【解析】公然侮辱残疾人情节较轻的，由公安机关依照治安管理处罚法给予行政处罚，行政处分适用于公职人员内部管理。20.【答案】C【解析】县级以上人民政府负责残疾人工作的机构承担组织、协调、指导、督促职责，不直接行使行政执法权。二、多项选择题1.【答案】ABCD【解析】我国残疾人事业实行政府主导、社会参与、国家扶持、市场推动的工作机制。2.【答案】ABC【解析】康复工作优先开展残疾儿童抢救性康复，而非重度残疾人长期照护，D选项错误。3.【答案】ABC【解析】具有接受普通教育能力的残疾儿童、少年可以在普通学校随班就读，并非所有残疾学生都必须在特殊教育学校就学，D选项错误。4.【答案】ABC【解析】安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，应当缴纳残疾人就业保障金，而非直接处以罚款，D选项错误。5.【答案】ABCD【解析】残疾人社会保障体系包括社会保险补贴、两项补贴、住房救助、医疗救助、教育救助等内容。6.【答案】ABD【解析】应当优先推进与残疾人日常工作、生活密切相关的公共服务设施改造，大型商业综合体不属于优先改造范畴。7.【答案】ABD【解析】残疾人持残疾证进入政府投资主办的文化、体育场所实行免费或优惠，并非所有商业性文化场所都免费，C选项错误。8.【答案】ABD【解析】残疾人联合会不具有行政执法权，不能直接查处违法行为，C选项错误。9.【答案】ABC【解析】侵害残疾人合法权益的，根据情节轻重分别承担民事、行政、刑事责任，违宪责任不属于普通侵权的责任类型。10.【答案】BCD【解析】政府仅对贫困残疾人的基本辅助器具配置给予救助，并非免费为所有残疾人提供，A选项错误。三、判断题1.【答案】×【解析】《残疾人保障法》第二条明确规定，残疾标准由国务院规定，而非由部门制定。2.【答案】√【解析】《残疾人保障法》第五条规定，县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，经费列入财政预算。3.【答案】√【解析】《残疾人保障法》第二十五条规定，普通高级中等学校、中等职业学校和高等学校，必须招收符合国家规定的录取要求的残疾考生，不得因其残疾而拒绝招收。4.【答案】√【解析】按比例安排残疾人就业制度明确，达不到规定比例的用人单位应当缴纳残疾人就业保障金。5.【答案】√【解析】《残疾人保障法》第三十六条规定，残疾人从事个体经营的，有关部门应当优先核发营业执照，并在场地、信贷等方面给予照顾。6.【答案】×【解析】对重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或者全部最低标准的养老保险费，并非必须全额代缴。7.【答案】√【解析】《残疾人保障法》第五十条明确规定，盲人持有效证件免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船等公共交通工具。8.【答案】√【解析】无障碍设施的所有权人或者管理人是维护责任主体，应当保障无障碍设施正常使用。9.【答案】×【解析】目前残疾人联合会不具有提起公益诉讼的法定主体资格，侵害残疾人群体利益的公益诉讼由检察机关等法定主体提起。10.【答案】×【解析】强迫残疾人劳动构成犯罪的，依法追究刑事责任，并非仅承担民事责任。四、简答题1.【参考答案】（1）基本原则：康复工作应当从实际出发，将现代康复技术与我国传统康复技术相结合；以实用、易行、受益广的康复内容为重点，优先开展残疾儿童抢救性治疗和康复；发展符合康复要求的科学技术，加强自主创新。（3分）（2）服务体系构成：以社区康复为基础，康复机构为骨干，残疾人家庭为依托，形成覆盖城乡的康复服务网络。（2分）2.【参考答案】（1）适用范围：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位均应当按比例安排残疾人就业。（1分）（2）比例要求：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例由省级人民政府结合实际调整。（2分）（3）保障措施：达不到规定比例的用人单位，应当缴纳残疾人就业保障金；国家鼓励用人单位超比例安排残疾人就业，对符合条件的单位给予奖励。（2分）3.【参考答案】残疾人合法权益受到侵害的，可以通过以下途径救济：（1）要求有关部门依法处理，如向人力资源社会保障、住房城乡建设等主管部门投诉举报；（1分）（2）依法向仲裁机构申请仲裁；（1分）（3）依法向人民法院提起诉讼；（1分）（4）向残疾人联合会求助，由残联协助维护权益；（1分）（5）符合条件的，可以申请法律援助或司法救助。（1分）五、案例分析题1.【参考答案】（1）该事业单位的招聘行为违反了以下规定：①违反了《残疾人保障法》第三条“禁止基于残疾的歧视”的规定，设置与岗位要求无关的身体条件，构成就业歧视；②违反了《残疾人保障法》第三十八条“在职工的招用方面不得歧视残疾人”的规定，无正当理由拒绝符合岗位条件的残疾人报考；③违反了《事业单位人事管理条例》关于公开招聘应当公平公正、不得设置歧视性条件的要求；④违反了《残疾人就业条例》第十三条关于用人单位不得在招用环节歧视残疾人的规定。（每点2分，答出3点即可得满分6分）（2）张某的维权途径包括：①向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求查处招聘中的歧视行为；②向事业单位人事综合管理部门（组织部或人社局）反映招聘违规问题；③向人民法院提起人格权纠纷诉讼，主张赔礼道