2026年山西运城夏县司法协理员招聘27人笔试试题及答案解析

2026年山西运城夏县司法协理员招聘27人笔试试题及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有一个正确选项）1.根据《中华人民共和国宪法》第一百三十一条规定，人民法院依照法律规定独立行使审判权，不受（）的干涉。A.行政机关、社会团体和个人B.立法机关、行政机关和个人C.检察机关、社会团体和组织D.监察机关、司法机关和企业答案：A解析：宪法第一百三十一条明确规定“人民法院依照法律规定独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉”，立法机关（人大）对法院有监督职责，检察机关依法监督审判活动，因此排除B、C、D选项。2.张某与李某因宅基地边界纠纷申请人民调解，调解过程中李某突然情绪激动，扬言要砸毁张某家院墙。作为在场的司法协理员，正确的处理方式是（）。A.立即报警并控制李某B.先安抚李某情绪，引导其理性表达C.直接终止调解程序D.要求张某当场退让化解矛盾答案：B解析：司法协理员在调解中应遵循“自愿、合法、平等”原则。李某情绪激动时，首要任务是安抚情绪，避免矛盾激化。控制当事人需由执法机关实施，协理员无强制权（排除A）；终止调解需双方同意（排除C）；强迫一方退让违反自愿原则（排除D）。3.依据《民事诉讼法》关于送达的规定，下列哪项不属于“留置送达”的适用条件？（）A.受送达人或同住成年家属拒绝签收B.邀请基层组织或所在单位代表到场见证C.送达人在送达回证上注明拒收事由和日期D.通过微信拍照发送法律文书电子版答案：D解析：留置送达需满足“拒绝签收”“见证人在场”“注明拒收情况”（ABC正确），而电子送达需受送达人同意且具备确认收悉的条件（《民事诉讼法》第九十条），因此D属于电子送达范畴，非留置送达条件。4.夏县某村村民王某因长期在外务工，未参与2025年村规民约修订。现村集体依据新修订的村规民约要求王某补缴“公共设施维护费”，王某认为未参与讨论故不认可。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，正确的处理结论是（）。A.村规民约经村民会议讨论通过即生效，王某应履行B.王某未参与讨论，村规民约对其无约束力C.村规民约需全体村民签字确认方有效D.王某可向乡镇政府申请撤销该条款答案：A解析：《村民委员会组织法》第二十七条规定，村民会议讨论制定的村规民约，报乡镇政府备案后生效，对全体村民具有约束力。未参与讨论不影响效力（排除B），无需全体签字（排除C）；若条款违法可申请撤销，但本案未提及违法（排除D）。5.司法协理员在协助社区矫正工作中，发现矫正对象赵某近期频繁出入KTV且深夜不归，正确的做法是（）。A.立即限制赵某人身自由并报告司法所B.记录情况并及时向司法所工作人员反馈C.联系赵某家属要求其强制看管D.在村民微信群公开赵某行为警示他人答案：B解析：司法协理员负责协助社区矫正日常巡查、信息收集，无限制人身自由权（排除A）；强制看管属家属自愿行为（排除C）；公开个人信息侵犯隐私权（排除D）；正确做法是记录异常并上报主管机构。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.司法协理员在参与矛盾纠纷排查时，应重点关注的领域包括（）。A.农村土地承包经营权流转纠纷B.家庭婚姻矛盾C.企业拖欠农民工工资D.小区物业服务费收取争议答案：ABCD解析：根据《山西省司法行政机关关于加强基层司法协理员队伍建设的意见》，排查重点涵盖婚姻家庭、土地承包、劳动报酬、物业纠纷等与基层群众密切相关的领域，四选项均符合。2.下列关于《中华人民共和国民法典》中“好意施惠”的表述，正确的有（）。A.属于民事法律行为B.通常不产生法律上的权利义务关系C.施惠人因重大过失造成受惠人损害需担责D.典型情形如免费搭乘、帮邻居临时看孩子答案：BCD解析：好意施惠是日常交往中的善意行为（如搭顺风车），不具有设立法律关系的意思表示（排除A），故不产生合同义务；但施惠人若存在故意或重大过失（如酒驾致搭车人受伤），需承担侵权责任（C正确）。3.司法协理员在协助开展法治宣传时，应遵循的原则包括（）。A.贴近群众生产生活实际B.注重案例解读与互动参与C.仅宣传《民法典》《刑法》等核心法律D.结合夏县本地民俗文化设计宣传形式答案：ABD解析：法治宣传需“精准化”“本土化”（ABD正确），但需覆盖多领域法律（如《乡村振兴促进法》《土地管理法》等），排除C。4.某司法所收到一份法院送达的协助执行通知书，要求协查被执行人张某在夏县的财产线索。司法协理员可协助开展的工作有（）。A.走访张某所在村了解其经济状况B.查阅张某名下农村土地承包合同C.调取张某银行账户流水D.向村委会核实张某近期收入来源答案：ABD解析：司法协理员可协助调查基层可掌握的信息（如村集体知情的土地承包、收入情况），但银行账户流水属金融机构专属信息，需司法机关依法调取（排除C）。5.根据《人民调解法》，人民调解协议具备下列哪些情形时无效？（）A.调解协议内容违反法律强制性规定B.一方当事人受胁迫签订协议C.协议涉及他人未授权处分的财产D.调解过程中调解员接受当事人宴请答案：ABCD解析：《人民调解法》第三十条规定，损害国家、集体或他人利益，违反法律、行政法规强制性规定，违背公序良俗，或当事人恶意串通损害他人利益的调解协议无效。B属受胁迫（可撤销），但结合《民法典》第一百五十三条，受胁迫且内容违法的协议无效；D中调解员违规可能导致协议因程序违法无效。三、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一：夏县某镇东关村村民老周（72岁）与儿子小周因房屋继承问题发生矛盾。老周称其名下宅基地上的房屋是自己出资建造，小周婚后搬离未参与翻建，故遗嘱明确房屋由女儿小梅继承。小周则认为自己是“儿子”，按当地风俗应优先继承，且老周立遗嘱时“头脑不清醒”。司法协理员小王参与调解，发现老周持有2024年在镇司法所见证下签署的遗嘱，小周未能提供老周当时无民事行为能力的证据。问题：1.本案中遗嘱的法律效力如何认定？依据是什么？（7分）2.作为司法协理员，应如何引导双方化解矛盾？（8分）答案及解析：1.遗嘱有效。依据《民法典》第一千一百三十三条，自然人可立遗嘱处分个人财产。老周的遗嘱在镇司法所见证下签署（符合代书遗嘱或公证遗嘱形式要求），小周未提供老周立遗嘱时无民事行为能力的证据（《民法典》第一千一百四十三条：无民事行为能力人所立遗嘱无效，需主张方举证），故遗嘱合法有效。2.调解策略：（1）法律释明：向小周说明“遗嘱继承优先于法定继承”（《民法典》第一千一百二十三条），风俗不能对抗法律规定；（2）情感疏导：肯定小周作为儿子的赡养义务（若有），引导老周表达对儿子的情感，避免矛盾激化；（3）利益平衡：建议老周可对小周给予适当补偿（如存款、其他财产），小梅可自愿让渡部分权益缓和亲情；（4）促成协议：若双方接受，可签订调解协议明确房屋归属及补偿方案，建议办理遗嘱公证或过户登记。案例二：2026年3月，夏县某企业因环保不达标被责令停产整顿，12名工人因欠薪2个月集体到镇司法所求助。司法协理员小李接待后，发现工人未与企业签订书面劳动合同，但能提供工资转账记录、考勤表照片及2名工友证言。企业负责人称“停产是政府行为，没钱发工资”。问题：1.工人与企业是否存在劳动关系？法律依据是什么？（6分）2.司法协理员应协助工人通过哪些途径维权？（9分）答案及解析：1.存在事实劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），未签订书面合同但具备“用人单位招用劳动者且受管理”“劳动是单位业务组成部分”“支付劳动报酬”等情形，可认定事实劳动关系。本案中工资转账记录、考勤表、工友证言可证明劳动关系成立。2.协助维权途径：（1）调解优先：联系企业工会或镇人民调解委员会，组织双方协商，促成分期支付协议；（2）证据固定：指导工人整理工资流水、考勤记录、工作证（如有）等证据，建议对工友证言进行书面笔录；（3）行政投诉：协助向夏县人社局劳动监察大队提交投诉材料，要求责令企业支付工资（《劳动合同法》第八十五条）；（4）仲裁准备：若调解、投诉无果，引导工人向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁（无需预交费用），主张拖欠工资及经济补偿；（5）法律援助：对经济困难工人，协助申请夏县法律援助中心指派律师代理仲裁或诉讼。四、论述题（共1题，20分）结合司法协理员的职责定位，谈谈如何在基层司法实践中践行“枫桥经验”。要求：观点明确，逻辑清晰，结合夏县基层实际。答案要点：“枫桥经验”核心是“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，司法协理员作为基层司法“前哨”，可从三方面践行：1.矛盾排查“早发现”：依托“网格化”管理，定期走访夏县农村、社区，重点关注土地流转、婚姻家庭、劳资纠纷等高发领域（如夏县作为农业大县，需特别关注土地承包经营权纠纷）；建立“重点人员”台账，对曾涉诉、家庭关系紧张的群体加强联系，通过“拉家常”“赶庙会”等贴近群众的方式收集矛盾线索，做到“小事不出村、大事不出镇”。2.纠纷化解“接地气”：坚持“调解优先”，运用夏县本地“乡贤说理”“家族长辈参与”等传统方式，结合法律规定柔性化解矛盾。例如，在处理邻里宅基地纠纷时，可邀请村中有威望的老党员、“五老人员”（老党员、老干部、老教师、老模范、老军人）参与调解，用“情理法”融合的方式提升当事人接受度；对复杂纠纷，及时衔接司法所、派出所形成调解合力，避免矛盾激化。3.法治服务“零距离”：针对夏县部分农村地区群众法律意识薄弱的现状，开展“田间课堂