2026年度全国保密教育线上培训考试试卷及答案

2026年度全国保密教育线上培训考试试卷及答案本试卷满分100分，考试时长60分钟，试题内容覆盖《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》（2024年修订）、涉密人员管理、涉密载体管理、网络保密管理、涉密会议管理、涉外保密管理、泄密应急处置等核心知识点，考试合格分数线为80分。一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.国家秘密的本质属性是（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围人员知悉D.内容具有敏感性、不得公开2.根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，下列机关单位中，无权确定绝密级国家秘密的是（）A.中央军事委员会各工作机关B.省级党委、人民政府C.设区的市级党委、人民政府D.国家安全部3.某机关单位产生1份机密级国家秘密文件，在未作出特殊解密规定、未提前解密或延长保密期限的情况下，其法定最长保密期限为（）A.10年B.20年C.30年D.长期4.涉密人员按照涉密岗位等级划分为三类，下列分类符合国家保密管理规定的是（）A.核心涉密人员、重点涉密人员、普通涉密人员B.核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员C.特级涉密人员、高级涉密人员、普通涉密人员D.一级涉密人员、二级涉密人员、三级涉密人员5.传递绝密级国家秘密载体时，下列方式中不符合保密管理要求的是（）A.通过机要交通渠道传递B.由本机关单位派专人专车、二人以上护送传递C.通过符合国家保密规定的涉密信息系统加密传输D.通过商业快递保价服务密封寄递6.新建涉密信息系统投入使用前，应当由（）开展安全保密测评，经设区的市级以上保密行政管理部门审批通过后方可正式运行。A.本单位信息技术部门B.国家保密行政管理部门设立或者授权的保密测评机构C.具备资质的第三方商业网络安全企业D.上级机关信息中心7.召开机密级涉密会议时，下列做法符合保密管理规定的是（）A.会场入口设置手机屏蔽存放柜，要求所有参会人员将手机等智能设备存入柜中后方可进入B.使用普通无线麦克风扩音，提升会议音频传播效果C.邀请合作媒体记者入场全程拍摄，用于单位后续公开宣传D.会议结束后，参会人员可将会议发放的涉密文件自行带回留存供工作参考8.张某为某单位核心涉密岗位工作人员，2026年3月正式办理离职手续，按照2024年修订的保密法实施条例规定，其脱密期最短为（）A.6个月B.1年C.2年D.3年9.机关单位开展信息公开保密审查时，应当遵循的核心原则不包括（）A.谁公开、谁审查B.先审查、后公开C.全面审查、依法审查D.侧重形式审查、提高审查效率10.某单位工作人员发现本单位一份秘密级工作文件被违规上传至公开互联网传播，应当立即采取补救措施，并在（）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时11.复制绝密级国家秘密载体，应当经（）批准，履行严格的登记手续。A.本单位办公室负责人B.本单位保密委员会负责人C.原定密机关、单位或者其上级机关D.同级保密行政管理部门12.下列关于涉密计算机使用的做法，符合保密管理规定的是（）A.将涉密计算机连接单位公共WiFi查阅公开工作资料B.使用经国家保密行政管理部门检测认证的涉密移动存储介质，在涉密计算机之间拷贝涉密文件C.在涉密计算机上连接个人手机，通过扫码方式登录涉密办公系统D.将涉密计算机存储的工作文件通过微信文件传输助手发送给相关同事13.机关单位对某一事项是否属于国家秘密、属于何种密级存在争议，经原定密机关复核后仍有异议的，应当由（）最终审定。A.原定密机关的同级保密行政管理部门B.省、自治区、直辖市以上保密行政管理部门C.本单位主要负责人D.上级机关办公室14.按照保密教育培训相关管理规定，涉密人员上岗前应当接受不少于（）学时的保密专题教育培训，经考核合格后方可上岗。A.4B.8C.16D.4015.某份秘密级文件确定保密期限为10年，其规范的国家秘密标志标注方式为（）A.【秘密】10年B.秘密10年C.秘密★10年D.秘密*10年16.我国保密工作的法定基本方针是（）A.积极防范、突出重点、依法管理B.严格管理、严防泄密、责任到人C.人防、物防、技防相结合D.谁主管、谁负责17.下列在单位微信工作群中的操作行为，符合保密管理规定的是（）A.发送标注“内部敏感”的未公开工作方案供群内成员讨论B.转发标注“机密★10年”的领导讲话稿供群内人员学习C.发送单位正式公开的2026年节假日值班安排表D.拍摄涉密会议室内部场景发送到群里，告知参会人员具体地点18.下列关于涉密载体销毁管理的做法，错误的是（）A.将纸质涉密载体送至保密行政管理部门指定的涉密载体销毁机构集中销毁B.销毁涉密光电磁介质时，采用物理粉碎、专业消磁等方式确保信息无法还原C.因工作紧急，自行将更换下来的涉密计算机硬盘格式化后，出售给废品回收人员D.销毁涉密载体前履行清点、登记、审批手续，安排专人专车护送至销毁场所19.机关单位（）对本单位保密工作负全面领导责任，是本单位保密工作第一责任人。A.主要负责人B.分管保密工作的负责人C.保密委员会办公室主任D.各涉密岗位工作人员20.涉密人员年度在岗期间接受保密教育培训的学时不得少于（），确保及时掌握最新保密规定、提升保密防范技能。A.4学时B.8学时C.15学时D.30学时二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.国家秘密的法定构成要素包括（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.涉及单位内部工作敏感信息2.根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，各级保密行政管理部门的法定职责包括（）A.制定保密管理规章制度和保密标准规范B.组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护和泄密案件查处C.对涉密信息系统的安全保密管理工作进行指导、监督和检测D.对机关单位定密工作进行指导和监督3.下列关于涉密岗位定级的说法，符合保密管理规定的有（）A.日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密的岗位为核心涉密岗位B.日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密的岗位为重要涉密岗位C.日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密的岗位为一般涉密岗位D.临时承担涉密工作任务、接触涉密事项的岗位，一律定为核心涉密岗位4.下列关于涉密载体全流程管理的要求，说法正确的有（）A.涉密载体制作完成后应当第一时间标注密级和保密期限，严格按照确定的知悉范围分发，不得擅自扩大知悉范围B.阅读和使用涉密载体应当在符合保密要求的办公场所进行，确需在办公场所以外阅读使用的，应当遵守相关保密规定、采取严密防护措施C.携带涉密载体外出应当经本机关单位主管领导批准，采取严格的保密防护措施，绝密级涉密载体原则上不得携带外出D.涉密载体可以通过普通邮政、商业快递等渠道寄递，只要做好密封包装、标注“内部资料”即可5.机关单位涉密网络运行管理应当严格落实“三员分离”要求，此处的“三员”指的是（）A.系统管理员B.安全保密管理员C.安全审计员D.网络运维员6.下列操作行为属于涉密计算机管理中严格禁止的有（）A.将涉密计算机连接互联网及其他公共信息网络B.在涉密计算机上使用无线网卡、无线鼠标、无线键盘等无线设备C.在涉密计算机上安装、使用未经安全保密技术检测合格的软件和硬件设备D.将非涉密移动存储介质接入涉密计算机拷贝文件7.组织召开涉密会议时，应当严格落实的保密管理要求有（）A.根据会议涉密程度精准限定参会人员范围，对参会人员身份进行逐一登记核验B.选择具备保密防护条件的会议场所，使用经安全保密检测合格的会议扩音、录音、录像设备，不得使用无线设备C.严禁参会人员携带手机等具备录音、录像、定位、存储功能的智能设备进入涉密会场，确需带入的应当集中存放于手机屏蔽柜中D.涉密会议印发的涉密文件资料统一编号、登记发放，会议结束后按要求及时收回，确需由参会人员带回的应当履行签收手续、明确保管责任8.涉密人员离岗离职时应当遵守的保密管理要求有（）A.清退个人持有和使用的全部涉密载体、涉密信息设备，逐一清点核对后办理移交手续B.签订离岗离职保密承诺书，明确脱密期内应当遵守的保密义务和责任C.严格遵守脱密期管理规定，不得违规就业，不得擅自出境，不得泄露所知悉的国家秘密D.脱密期结束后，对所知悉的未解密国家秘密不再承担保密义务9.下列行为中，属于违反保密规定、存在重大泄密隐患的有（）A.在私人交往、亲友聚会中谈及国家秘密内容B.在互联网网盘、云笔记等公共云存储服务中存储标注国家秘密标志的文件资料C.使用个人邮箱、普通即时通讯工具传输、发送国家秘密或敏感工作秘密信息D.在非涉密计算机、非涉密存储设备上存储、处理国家秘密信息10.2026年全国保密宣传教育的重点内容包括（）A.新修订的保密法及其实施条例核心条款解读与适用B.数字化转型背景下的数据保密、网络保密、智能设备泄密风险防范C.涉外工作、新闻宣传、信息公开领域的保密审查流程与操作规范D.典型泄密案例警示教育与泄密事件应急处置流程演练11.下列关于信息公开保密审查的说法，正确的有（）A.机关单位应当建立健全信息公开保密审查机制，明确审查机构、审查责任和审查流程B.对拟公开的信息应当对照国家秘密及其密级具体范围的规定逐一审查，判断是否涉及国家秘密、工作秘密、个人隐私等不宜公开的内容C.拟公开的信息涉及其他机关单位职权范围的，应当征得相关机关单位同意后方可公开D.经审查无法确定是否可以公开的信息，可先行公开，再根据公众反馈及时调整处理12.机关单位确定保密要害部门、部位后，应当落实的管理要求有（）A.在保密要害部门、部位设置明显的识别标志，配备门禁、视频监控、防盗报警等物理隔离和安全防护设施B.对进入保密要害部门、部位的人员进行严格审批和登记，严禁无关人员擅自进入C.在保密要害部门、部位使用的信息设备、通信设备应当符合国家保密标准，定期开展保密技术检查D.根据工作交流需要，可随时安排外来参观人员进入保密要害部门、部位交流13.下列关于密级鉴定工作的说法，正确的有（）A.密级鉴定是保密行政管理部门对涉嫌泄露国家秘密案件中有关事项是否属于国家秘密、属于何种密级进行鉴别和认定的专门活动B.办理涉嫌泄露国家秘密案件的机关需要开展密级鉴定的，应当向国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门提请鉴定C.密级鉴定结论以保密行政管理部门出具的正式密级鉴定书为准，是认定泄密行为、追究相关人员责任的重要法定依据D.涉案机关单位可以自行对涉案事项进行密级鉴定，作为案件处理的依据14.根据保密法规定，下列行为中，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任的有（）A.非法获取、持有国家秘密载体的B.买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的C.在未采取有效防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的D.通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的15.日常工作中防范手机泄密的有效措施包括（）A.不在手机通话中谈论国家秘密事项，不使用手机拍摄、存储涉密文件、涉密会议场景和涉密场所内部环境B.不将手机带入涉密会场、保密要害部门部位，确需带入的应当关闭电源并存放在手机屏蔽柜中C.不使用他人赠予的未经安全检测的手机处理工作事项，不随意点击手机短信、社交软件中的未知链接D.涉密人员按照规定配备使用经国家保密认证的保密手机，不随意安装来源不明的应用程序，定期开展安全检测三、判断题（共15题，每题1分，共15分。请在题后括号内正确打“√”，错误打“×”）1.国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，直接限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位再限定到具体人员。（）2.工作秘密、商业秘密和个人隐私都属于国家秘密范畴，应当严格按照国家保密法规要求进行管理。（）3.涉密人员因私出国（境）的，应当经所在单位按权限审批，核心涉密人员因私出国（境）还应当按规定报上级主管部门和同级保密行政管理部门备案。（）4.涉密计算机只要不传输涉密文件，就可以临时连接互联网查阅公开资料，不会造成泄密风险。（）5.机关单位主要负责人应当每年定期听取保密工作汇报，研究解决保密工作重大问题，带头遵守保密管理规定。（）6.某单位工作人员为方便加班，将绝密级文件扫描后存储到个人云盘，并设置了16位复杂数字字母密码，因采取了严格的密码防护，该行为不属于违规行为。（）7.保密工作坚持人防、物防、技防相结合，构建全方位保密防护体系，其中人防是核心，人的保密意识和责任落实是防范泄密的关键。（）8.在对外合作交流中，只要经过本单位主要负责人批准，就可以对外提供涉及国家安全和利益的未公开资料，不需要履行其他审批程序。（）9.涉密打印机、涉密扫描仪等外接设备可以与非涉密计算机连接使用，只要在打印、扫描涉密文件时做好登记即可。（）10.国家秘密的保密期限已满，且原定密机关、单位未按规定作出延长保密期限决定的，自行解密，机关单位可不再对其采取国家秘密保护措施。（）11.发现利用互联网及其他公共信息网络发布的信息涉及泄露国家秘密的，应当立即向保密行政管理部门或者公安机关、网信部门报告，及时配合采取删除、阻断等处置措施。（）12.涉密人员在脱密期内，不得在境外驻华机构、外商独资企业工作，不得为境外组织、人员提供劳务或者咨询服务，严格遵守从业限制规定。（）13.复制机密级、秘密级涉密载体，应当经本机关、单位主管领导批准，履行编号、登记手续，复制件应当加盖复制机关、单位戳记，视同原件进行严格管理。（）14.为提升办公效率，可以在涉密计算机上安装微信、QQ等即时通讯软件，只要不发送涉密文件就不违反保密规定。（）15.保密工作是保密干部和涉密岗位工作人员的专属责任，普通工作人员不接触核心涉密事项，不需要学习保密知识、遵守保密规定。（）四、案例分析题（共3题，总分35分）1.（本题10分）某省直机关业务处工作人员李某负责处室日常文件流转工作。2025年12月，李某参加全省系统专项工作会议，会议上发放1份标注“机密★10年”的全省行业专项整治工作方案，会议通知明确要求，会后所有参会人员需将文件交本单位保密室统一登记留存，不得擅自复印、摘抄、留存文件内容。李某考虑到处室同事需要熟悉方案内容、提前准备相关落实材料，回到单位后未履行任何审批手续，擅自将该文件在单位普通文印室复印3份，又逐页扫描文件全文，上传到本处室日常工作微信群（群成员共12人，包含2名临时借调人员、1名第三方技术服务公司驻场运维人员），要求群内成员认真学习、参照准备材料。文件在群内发布后，驻场的第三方技术人员王某认为该方案涉及行业监管重点调整内容，属于高价值行业信息，遂将文件转发给自己在相关行业企业任职的朋友，该文件随后在多个行业从业者微信群中大范围传播，造成机密级国家秘密外泄。问题：请结合保密管理相关规定，分析本案例中存在哪些违规行为，相关人员和单位应当承担什么责任？2.（本题12分）某市属科研单位承担一项机密级涉密科研项目，项目组工作人员张某为重要涉密人员。2026年2月，张某因个人职业规划提出离职申请，在办理离职手续过程中，张某未按要求将个人使用的涉密笔记本电脑、涉密移动硬盘、全部纸质涉密项目资料交回单位，以“个人工作笔记不属于涉密资料”“硬盘中有私人资料需要备份”为由，将涉密移动硬盘中存储的项目核心技术文档、实验数据等涉密文件复制到个人家用非涉密计算机中，随后将硬盘快速格式化后交回单位。离职后，张某入职本地一家与原单位业务领域高度重合的民营企业，利用其私自留存的涉密科研项目技术资料为企业开展同类技术研发提供核心参考，同时张某多次在公开技术交流论坛发布涉及该项目核心技术参数的帖子，被境外情报机构监测到，相关内容被境外多家网站转载，造成严重泄密隐患。经事后核查，张某办理离职时，单位人事部门和保密部门未对其持有的涉密载体进行逐一清点核验，未与其签订离岗离职保密承诺书，未明确告知其脱密期管理要求，张某离职后单位也未对其就业去向进行跟踪回访。问题：请结合涉密人员管理、涉密载体管理、脱密期管理的相关规定，分析本案例中存在的违规问题，并提出对应的整改方向。3.（本题13分）某国防特色高校承担一项涉密国防科研课题，课题负责人刘教授为核心涉密人员。2026年4月，刘教授收到境外某大学发来的学术会议邀请函，邀请其赴境外参加国际学术研讨会并作主题报告，会议主办方承担全部差旅和会议费用。刘教授认为自己的报告内容主要是团队已公开的学术成果，未向学校保密部门、科研管理部门和国际交流部门履行出国（境）审批及内容保密审查程序，擅自通过因私渠道办理了出国手续，自行携带个人U盘前往境外参会。参会期间，刘教授在做主题报告时，为提升报告的学术影响力，擅自加入了其承担的涉密科研课题中3项未公开的核心实验数据和阶段性研究结论；在会议交流环节，境外某研究机构人员主动与其对接，表示可以为其提供高额科研经费支持开展后续合作研究，希望获取更多相关实验数据，刘教授未作拒绝，将自己U盘中存储的课题阶段性研究资料拷贝给对方。刘教授回国后，也未向学校报告在境外的交流情况。经后续保密部门核查，刘教授在报告中披露的内容包含2项机密级国家秘密，其拷贝给境外人员的资料中包含4份秘密级科研文件，造成了严重的泄密后果。问题：请结合涉外保密管理、涉密人员对外交流管理的相关规定，分析本案例中存在的违规行为，并说明涉密人员参加涉外学术交流应当遵守的核心保密要求。参考答案一、单项选择题1.A2.C3.B4.B5.D6.B7.A8.C9.D10.B11.C12.B13.B14.D15.C16.A17.C18.C19.A20.C二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD11.ABC12.ABC13.ABC14.ABCD15.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√11.√12.√13.√14.×15.×四、案例分析题1.（10分）（1）存在的违规行为：①工作人员李某存在多项违规：一是未经法定审批程序擅自复制机密级国家秘密载体，违反了涉密载体复制管理规定，复制机密级载体需经单位主管领导批准、履行登记手续；二是擅自扩大国家秘密知悉范围，该机密文件的知悉范围严格限定为参会相关人员，李某将文件上传到包含临时借调人员、第三方驻场人员的微信群，突破了法定知悉范围；三是违规在互联网社交平台传输涉密信息，微信属于公共即时通讯工具，不具备涉密信息传输的安全防护能力，严禁存储、传输任何国家秘密信息。②第三方人员王某存在违规：其作为非知悉范围内人员，在微信群中获取涉密文件后，擅自转发扩散，直接导致泄密范围扩大。③单位管理存在漏洞：一是对涉密会议文件的回收管理不到位，未在会议结束后第一时间收回参会人员手中的涉密文件；二是对工作微信群的信息发布缺乏保密审查和管控，未明确微信群发布信息的保密要求；三是日常保密教育培训不到位，工作人员保密意识薄弱，对微信等社交媒体泄密风险缺乏认知。（7分）（2）责任认定：应当按照保密法及实施条例相关规定，对李某给予党纪政务处分；对王某及其他违规转发涉密文件的人员依法开展调查、追究相应责任；对单位负有领导责任、管理责任的相关人员追究领导责任；同时第一时间采取补救措施，协调网信部门删除互联网上传播的涉密文件，评估泄密对行业工作造成的影响，及时调整相关工作部署，针对本次事件开展全员保密警示教育，完善文件流转、工作群管理的保密制度。（3分）2.（12分）（1）存在的违规问题：①张某的违规行为：一是离岗离职时未按规定清退全部涉密载体，私自拷贝留存涉密电子文件，违反了涉密人员离岗离职涉密载体清退管理规定；二是违规将涉密信息存储到非涉密个人计算机中，并在公开互联网论坛发布涉密信息，违反了涉密信息存储、传输的保密管理规定；三是在脱密期内违规入职与原涉密业务存在直接竞争关系的民营企业，利用所知悉的国家秘密为企业谋取利益，违反了脱密期从业限制规定；四是其在互联网发布涉密信息、向相关企业提供涉密资料的行为，已涉嫌构成故意泄露国家秘密罪。（5分）②单位管理层面的违规：一是涉密人员离岗离职管理流程严重缺失，未按规定对张某持有的所有涉密载体进行逐一清点、核对、收回，未开展离岗保密谈话；二是未按规定与离职涉密人员签订保密承诺书，未明确告知其脱密期的具体时长、管理要求和从业限制；三是脱密期管理责任悬空，未对张某离职后的就业去向、行为动态进行跟踪监管，未及时发现其违规就业、泄密的行为；四是涉密电子信息管控存在技术漏洞，未部署终端安全防护系统，无法对涉密文件的拷贝、传输行为进行有效监控和追溯。（4分）（2）整改方向：立即启动泄密事件应急处置流程，协调网信、公安等部门删除互联网上传播的涉密信息，评估泄密造成的实际危害；依法依规对张某的泄密行为进行追责，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理；对单位保密管理、人事管理相关责任人进行问责；完善涉密人员离岗离职全流程管理机制，严格落实涉密载体清退核验、保密谈话、承诺书签订、脱密期跟踪回访等要求；升级涉密信息系统技术防护手段，对涉密电