2026年住房公积金管理规范试题(附答案)

2026年住房公积金管理规范试题(附答案)一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.2026年修订的《住房公积金管理条例》规定，新参加工作的职工从参加工作的（）起缴存住房公积金。A.当月B.次月C.第三个月D.转正后2.某灵活就业人员2026年申请缴存住房公积金，其月缴存基数应按照（）确定。A.上一年度当地最低工资标准B.本人上一年度月平均收入C.当地职工月平均工资的60%D.自愿申报的月收入，但不得低于当地社保最低缴费基数3.职工因购买首套自住住房申请提取公积金，需提供的核心证明材料不包括（）。A.购房合同（不动产权证书）B.首付款发票或契税完税证明C.婚姻状况证明D.个人信用报告4.2026年某城市住房公积金个人住房贷款利率政策调整，首套住房公积金贷款利率执行（）。A.同期LPR减20个基点B.人民银行公布的公积金贷款基准利率C.不低于同期LPR的0.9倍D.当地公积金管委会确定的浮动利率5.单位为职工补缴住房公积金时，补缴基数应按照（）确定。A.补缴年度的职工月平均工资B.补缴时的职工当前月工资C.当地补缴年度的最低工资标准D.职工与单位协商一致的金额6.职工办理住房公积金异地个人住房贷款，贷款城市公积金中心应在（）个工作日内完成贷款审批。A.5B.10C.15D.207.住房公积金增值收益除用于建立住房公积金贷款风险准备金、管理中心管理费用外，剩余部分应全部用于（）。A.补充城市廉租住房建设资金B.发放职工住房补贴C.支付公积金存款利息D.建设公共租赁住房8.职工因完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系申请提取公积金，需提供的关键证明是（）。A.劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力证明B.单位终止劳动关系证明C.失业登记证明D.户口簿9.2026年起，住房公积金业务办理全面推行“跨省通办”，以下不属于“跨省通办”事项的是（）。A.异地购房提取公积金B.单位住房公积金账户设立C.个人公积金账户异地转移接续D.异地贷款职工住房公积金缴存使用证明开具10.住房公积金个人住房贷款额度计算时，可贷额度计算公式中“缴存余额倍数”由（）确定。A.住房公积金管理中心B.当地住房公积金管委会C.省级住房城乡建设部门D.中国人民银行分支机构11.单位未按时足额缴存住房公积金，职工可向（）投诉。A.当地人力资源和社会保障局B.住房公积金管理中心C.税务部门D.市场监督管理局12.职工死亡或被宣告死亡，其住房公积金账户余额的合法继承人申请提取时，若存在多个继承人且未达成一致，管理中心应（）。A.直接支付给第一顺序继承人B.暂时封存账户，待继承人协商一致或通过法律途径明确权利后处理C.按法定继承顺序平均分配D.上缴财政13.2026年某城市调整住房公积金缴存比例，单位和职工缴存比例下限为（）。A.3%B.5%C.7%D.10%14.住房公积金贷款逾期超过（）个月，管理中心可依法处置抵押房产。A.3B.6C.9D.1215.灵活就业人员缴存住房公积金，其月缴存额计算公式为（）。A.缴存基数×（单位缴存比例+个人缴存比例）B.缴存基数×个人缴存比例（全部由个人承担）C.当地职工月平均工资×（单位缴存比例+个人缴存比例）D.本人上年度月平均收入×单位缴存比例16.职工申请公积金贷款时，个人征信报告中存在连续（）次或累计（）次逾期记录的，原则上不予受理。A.2；5B.3；6C.4；7D.5；817.住房公积金账户年度结息日为（）。A.每年6月30日B.每年12月31日C.每月最后一日D.贷款发放日对应日18.单位合并、分立、撤销、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起（）日内，由原单位或清算组织办理住房公积金账户的变更或注销登记。A.15B.30C.45D.6019.职工申请公积金贷款时，月还款额与月收入比不得超过（）。A.40%B.50%C.60%D.70%20.住房公积金管理中心应当自受理提取申请之日起（）个工作日内作出准予提取或不准提取的决定。A.1B.3C.5D.7二、多项选择题（每题2分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于住房公积金缴存范围的有（）。A.国家机关在职职工B.国有企业合同制工人C.城镇个体工商户（灵活就业人员）D.事业单位退休返聘人员2.职工有下列情形之一的，不得提取住房公积金（）。A.购买第三套及以上住房（非改善性需求）B.装修自住住房（非翻建、大修）C.偿还商业性住房贷款本息（未结清公积金贷款）D.因投资性购房产生的债务3.住房公积金个人住房贷款申请条件包括（）。A.连续足额缴存公积金6个月（含）以上B.具有稳定的收入和偿还贷款本息的能力C.信用状况良好D.已支付不低于规定比例的首付款4.单位违反《住房公积金管理条例》的行为包括（）。A.拒绝职工查询本人公积金账户信息B.未按规定为职工办理公积金账户转移手续C.以经济效益差为由，自行降低缴存比例至3%D.为职工多缴公积金以逃避个人所得税5.2026年住房公积金数字化服务平台应实现的功能包括（）。A.在线办理公积金缴存基数调整B.电子合同（电子签名）签约C.与不动产登记系统实时联网核查D.跨境购房提取公积金（仅限港澳台地区）6.住房公积金增值收益的使用顺序正确的有（）。A.首先提取贷款风险准备金B.其次支付管理中心管理费用C.剩余部分用于廉租住房建设资金D.可提取部分用于职工住房补贴7.职工申请异地公积金贷款时，需提供的材料包括（）。A.缴存城市公积金中心出具的缴存证明B.贷款城市的购房合同C.职工在贷款城市的社保缴纳记录D.婚姻状况证明8.住房公积金账户封存的情形包括（）。A.职工与单位终止劳动关系但未重新就业B.单位因停产暂停缴存公积金C.职工退休D.职工被判刑收监执行9.对骗提套取公积金行为的处理措施包括（）。A.责令限期退回违法提取资金B.纳入个人征信系统不良记录C.5年内限制公积金提取和贷款D.构成犯罪的，依法追究刑事责任10.住房公积金管理委员会的职责包括（）。A.制定和调整公积金管理的具体措施并监督实施B.审批公积金归集、使用计划及计划执行情况的报告C.确定公积金最高贷款额度D.负责公积金的核算和保值增值11.以下关于公积金缴存基数的说法正确的有（）。A.缴存基数为职工上一年度月平均工资B.月平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴C.新参加工作职工缴存基数为当月工资D.缴存基数不得超过当地职工月平均工资的3倍12.住房公积金贷款担保方式包括（）。A.房产抵押B.质押担保（定期存单、国债等）C.保证担保（住房置业担保公司）D.信用担保（无抵押）13.单位办理住房公积金缴存登记时需提供的材料包括（）。A.营业执照或设立批准文件B.法定代表人身份证明C.职工工资发放表D.单位住房公积金缴存方案14.职工死亡后，公积金账户余额的继承顺序正确的有（）。A.第一顺序：配偶、子女、父母B.第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母C.无继承人的，余额纳入住房公积金增值收益D.遗嘱指定的继承人优先于法定继承人15.2026年住房公积金政策优化方向包括（）。A.扩大灵活就业人员覆盖范围B.支持“租购并举”，提高租房提取额度C.简化异地贷款手续，推行“一网通办”D.探索公积金与商业贷款组合贷的利率优惠三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.住房公积金属于职工个人所有，单位可根据经营状况决定是否为职工缴存。（）2.职工购买配偶父母名下的住房，可申请提取本人住房公积金。（）3.住房公积金贷款期限最长不超过30年，且不得超过职工法定退休年龄后5年。（）4.单位为职工补缴公积金时，补缴金额可只计算单位应缴部分，个人部分由职工自行承担。（）5.职工因工作调动办理公积金异地转移接续，转移金额包括个人账户余额及利息。（）6.灵活就业人员缴存公积金后，可同时享受单位和个人缴存部分的税收优惠。（）7.住房公积金管理中心可以向他人提供职工个人信息，用于住房保障相关统计。（）8.职工申请公积金贷款时，若共同申请人为配偶，需提供婚姻关系证明；若为非配偶，需提供直系亲属关系证明。（）9.单位欠缴公积金期间，职工因购房申请提取公积金的，需先由单位补缴欠缴部分后方可办理。（）10.住房公积金账户注销后，职工重新就业时可重新开立账户缴存。（）四、案例分析题（每题8分，共30分）案例1：2026年3月，某灵活就业人员张某（月平均收入1.2万元）向A市住房公积金管理中心申请缴存住房公积金。张某咨询：（1）是否可以缴存？（2）缴存基数和比例如何确定？（3）缴存的公积金是否享受利息？请依据2026年政策逐一解答。案例2：职工李某在B市缴存公积金，2026年5月在C市购买首套自住住房，申请异地公积金贷款。C市公积金中心以“李某未在C市缴存公积金”为由拒绝受理。问题：（1）C市公积金中心的做法是否合法？（2）李某应如何正确办理异地贷款？（3）若贷款获批，李某的还款方式有哪些选择？案例3：2026年6月，某单位为职工王某办理公积金提取时发现，王某通过伪造购房合同骗提公积金8万元。管理中心核实后：（1）应采取哪些处理措施？（2）王某若拒不退回资金，管理中心可采取哪些法律手段？（3）该事件对王某的公积金使用权益有何影响？案例4：D市某制造企业因经营困难，2025年1月至2026年6月未为职工缴存公积金。2026年7月企业恢复生产，职工要求补缴。企业提出：（1）补缴基数按2025年当地最低工资标准计算；（2）只补缴单位部分，个人部分由职工自行承担。问题：（1）企业的主张是否合法？（2）职工应通过哪些途径维护权益？（3）若企业仍不补缴，管理中心可采取哪些强制措施？案例5：职工赵某2024年申请公积金贷款80万元（期限20年），2026年因失业连续6个月未还款。管理中心多次催收无果。问题：（1）赵某的行为是否构成违约？（2）管理中心可采取哪些措施维护债权？（3）若处置抵押房产后仍有欠款，应如何处理？参考答案一、单项选择题1-5：ABDBA6-10：CAABB11-15：BBBBB16-20：BABBB二、多项选择题1.ABC2.ABD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABD8.ABD9.ABCD10.ABC11.ABCD12.ABC13.AB14.ABD15.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.√四、案例分析题案例1：（1）可以缴存。2026年政策扩大灵活就业人员覆盖范围，张某符合缴存条件。（2）缴存基数为本人上一年度月平均收入（1.2万元），但不得低于当地社保最低缴费基数、不高于当地职工月平均工资3倍；缴存比例由个人在5%-12%之间自主选择，全部由个人承担。（3）享受利息。住房公积金自存入职工账户之日起按年计息，利率执行一年期定期存款基准利率。案例2：（1）不合法。根据“跨省通办”政策，职工可凭缴存地公积金中心出具的《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》在贷款地申请公积金贷款，贷款地不得拒绝。（2）李某应先向B市公积金中心申请开具缴存证明及明细，提交至C市公积金中心；C市审核通过后，B市配合核实缴存情况，C市发放贷款。（3）还款方式包括等额本息、等额本金，部分城市支持公积金月冲（按月抵扣账户余额）或年冲（一次性抵扣账户余额）。案例3：（1）处理措施：责令王某限期退回8万元；处违法提取金额10%-50%的罚款；将其行为记入公积金失信名单，通报征信机构。（2）若拒不退回，管理中心可向法院提起民事诉讼，申请财产保全；情节严重的，以诈骗罪移送公安机关。（3）王某5年内不得提取公积金或申请公积金贷款；个人征信记录保留不良信息，影响商业贷款等金融活动。案例4：（1）不合法。补缴基数应为欠缴期间职工本人月平均工资（不得低于当地最低工资标准）；单位和个人应分别补