2026年职业健康考试试题答题试卷及答案解析

2026年职业健康考试试题答题试卷及答案解析一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置公告栏，公告内容不包括（）。A.职业病防治的规章制度B.职业病危害事故应急救援措施C.劳动者职业健康检查结果D.工作场所职业病危害因素检测结果2.某化工企业新入职员工需进行职业健康检查，其费用应由（）承担。A.员工个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地卫生行政部门3.依据《工作场所有害因素职业接触限值》，8小时工作场所噪声的等效连续A声级限值为（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)4.以下不属于职业病危害因素分类中“化学因素”的是（）。A.苯B.二氧化硅粉尘C.电离辐射D.硫化氢5.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目，依据《职业病防治法》应处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作场所环境监测结果B.职业病诊疗资料C.劳动合同签订记录D.安全培训记录7.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡，主要接触的化学性危害因素是（）。A.铅烟B.锡尘C.一氧化碳D.臭氧8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.经上级批准后9.依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当对（）进行上岗前的职业健康检查。A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者B.拟调整工作岗位的非接触职业病危害作业劳动者C.休假返岗的老员工D.退休返聘的技术顾问10.某煤矿掘进工长期接触煤尘，可能引发的法定职业病是（）。A.石棉肺B.煤工尘肺C.陶工尘肺D.电焊工尘肺11.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者正确使用。A.行业标准B.地方标准C.国家标准或行业标准D.企业自定义标准12.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会13.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人B.一次性发放经济补偿后解除劳动关系C.转移至新单位后重新进行健康检查D.仅对确诊职业病的劳动者进行安置14.某企业工作场所存在高温危害，依据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到40℃以上时，用人单位（）。A.应停止当日室外露天作业B.可缩短作业时间C.需发放高温津贴但不限制作业D.需提供防暑药品但不停止作业15.以下关于职业病诊断的说法，错误的是（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断B.职业病诊断需综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果C.用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断机构可不予受理D.对诊断结论有异议的，可向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保障职业病防治所需资金投入C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.组织劳动者进行职业健康培训2.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.激光B.高频电磁场C.炭疽杆菌D.水泥粉尘3.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业禁忌D.工资待遇5.依据《职业病分类和目录》，以下属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.铸工尘肺D.棉尘病6.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责（）。A.本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案D.负责安全生产日常检查7.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示线C.警示语句D.颜色标识8.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告9.用人单位在发生（）情形时，应当对劳动者进行离岗时的职业健康检查。A.劳动者退休B.劳动者调离原接触职业病危害的作业岗位C.用人单位解散D.劳动者申请离职10.以下关于职业病危害项目申报的说法，正确的有（）。A.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生行政部门申报B.申报内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、分布情况等C.职业病危害项目申报可以采用电子数据和纸质文本两种方式D.用人单位合并、分立时，无需重新申报三、判断题（共10题，每题2分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）2.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）3.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。（）4.工作场所的职业病危害因素强度或浓度应当符合国家职业卫生标准。（）5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业健康培训，经考核合格后方可上岗作业。（）6.职业健康检查费用由劳动者和用人单位共同承担。（）7.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（）9.用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于10年。（）10.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械加工厂主要从事金属零部件加工，设有铸造、机加工、焊接、打磨等工序。2025年12月，当地卫生行政部门对该厂进行职业健康检查时发现：①打磨车间未设置局部排风装置，粉尘浓度超标3倍；②焊接岗位未为劳动者配备有效的防尘口罩，部分劳动者出现咳嗽、胸闷症状；③未按规定对接触噪声的机加工工人进行在岗期间职业健康检查；④职业健康监护档案仅记录了近2年的检查结果，早期档案已销毁。问题：（1）指出该企业存在的主要职业病危害因素（至少4种）。（2）依据《职业病防治法》，列举该企业存在的违法行为（至少3项）。案例2：2026年3月，某化工企业一名接触苯作业5年的员工张某，因头晕、乏力就诊，被诊断为“职业性苯中毒（中度）”。张某要求企业承担治疗费用并申请工伤认定，但企业以“张某入职前体检显示血常规正常，中毒是其个人体质问题”为由拒绝。经查，该企业未按规定对工作场所苯浓度进行检测，也未在劳动合同中告知苯危害。问题：（1）企业拒绝承担责任的理由是否成立？说明依据。（2）企业未履行的职业健康管理义务有哪些（至少3项）？答案及解析一、单项选择题1.答案：C解析：《职业病防治法》第二十四条规定，公告栏应公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。劳动者个人健康检查结果属于隐私，不在公告范围内。2.答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条明确，职业健康检查费用由用人单位承担。3.答案：B解析：依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），8小时等效连续A声级限值为85dB(A)。4.答案：C解析：电离辐射属于物理性危害因素，其余选项为化学因素（苯、硫化氢）或粉尘（二氧化硅属于化学性粉尘）。5.答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未及时、如实申报职业病危害项目的，处1万元以上5万元以下罚款。6.答案：B解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十四条规定，职业健康监护档案包括职业病诊疗资料。7.答案：B解析：无铅焊锡主要成分为锡，焊接时产生锡尘；铅烟为含铅焊锡的危害因素。8.答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者索取职业健康监护档案复印件时，用人单位应无偿提供。9.答案：A解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第六条规定，拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者需进行上岗前检查。10.答案：B解析：《职业病分类和目录》中，煤工尘肺为煤矿工人接触煤尘的法定职业病。11.答案：C解析：《职业病防治法》第二十二条规定，防护用品需符合国家或行业标准。12.答案：C解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查由省级卫生行政部门批准的机构承担。13.答案：A解析：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位分立、合并等情形时，需对接触危害的劳动者进行健康检查并安置职业病病人。14.答案：A解析：《防暑降温措施管理办法》第八条规定，日最高气温40℃以上应停止室外露天作业。15.答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定，用人单位不提供资料的，诊断机构应结合劳动者提供的资料作出结论，不得拒绝受理。二、多项选择题1.答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十条至第二十五条规定，用人单位需建立责任制、保障资金、检测评价、培训劳动者等。2.答案：AB解析：激光（非电离辐射）、高频电磁场（物理因素）属于物理性危害；炭疽杆菌（生物因素）、水泥粉尘（化学性粉尘）不属于。3.答案：ABCD解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查（如发生急性危害事故）。4.答案：ABC解析：《职业病防治法》第三十三条规定，劳动合同需告知危害、后果、防护措施和职业禁忌，工资待遇为劳动合同基本内容但非职业健康专项告知项。5.答案：ABC解析：棉尘病属于其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病（《职业病分类和目录》）。6.答案：ABC解析：职业卫生管理人员负责职业病防治，安全生产日常检查由安全管理人员负责。7.答案：ABCD解析：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）规定，包括图形、警示线、语句和颜色标识（如红色警告）。8.答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条明确劳动者享有获得服务、知情权、拒绝权、批评检举权等。9.答案：ABCD解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条规定，退休、调离、单位解散、劳动者离职时均需进行离岗检查。10.答案：ABC解析：《职业病危害项目申报办法》第八条规定，用人单位合并、分立时需重新申报。三、判断题1.答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业。2.答案：×解析：检测、评价机构需取得省级以上卫生行政部门资质认可（《职业病防治法》第二十七条）。3.答案：√解析：《职业病防治法》第六十条规定，无工伤保险时由最后用人单位承担，能证明先前责任的由先前单位承担。4.答案：√解析：《职业病防治法》第十五条规定，工作场所危害因素需符合国家职业卫生标准。5.答案：√解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定，危害严重岗位需专门培训并考核合格。6.答案：×解析：职业健康检查费用由用人单位承担（《职业病防治法》第三十五条）。7.答案：√解析：《职业病防治法》第三十九条规定，不得安排未成年工从事接触危害作业。8.答案：√解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十五条规定，用人单位不提供资料的，诊断机构可参考劳动者提供的资料作出结论。9.答案：×解析：职业健康