2026年廉政风险防控知识测试题及答案

2026年廉政风险防控知识测试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，合计30分）1.根据2024年新修订的《中国共产党纪律处分条例》，党员干部利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地使用权出让、房地产开发、工程招投标以及公共财政支出等方面谋取利益，情节严重的，给予（）处分。A.撤销党内职务B.留党察看C.开除党籍D.严重警告参考答案：C2.《中华人民共和国公职人员政务处分法》明确，公职人员篡改、伪造本人档案资料，情节较重的，给予（）。A.警告或者记过B.记过或者记大过C.降级或者撤职D.开除参考答案：B3.廉政风险防控的核心逻辑是（），通过对权力运行各环节的风险点识别、评估、预警、处置，实现从源头上防范腐败行为发生。A.事后追责问责B.事前预防、过程管控C.集中专项整治D.案件查办震慑参考答案：B4.按照“三重一大”决策制度要求，重大项目安排、大额资金使用等事项，必须经过（）讨论决定，严禁个人或少数人专断。A.单位主要负责人B.分管领导C.领导班子集体D.业务部门牵头会议参考答案：C5.某单位财务部门工作人员在办理经费报销时，发现报销凭证存在附件不全、审批流程缺失的问题，碍于同事情面直接予以审核通过，该行为属于（）环节的廉政风险。A.权力行使B.制度机制C.思想道德D.外部环境参考答案：A6.根据《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》，下列情形中不属于违规的是（）。A.领导干部配偶在该领导干部管辖地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动B.领导干部子女在该领导干部任职地区的民营企业担任普通行政人员，无业务关联C.领导干部子女的配偶在该领导干部管辖地区从事与该领导干部分管工作相关的有偿中介活动D.领导干部利用职权为配偶经商办企业提供便利条件参考答案：B7.廉政风险等级评估中，发生概率高、一旦发生可能造成重大经济损失、恶劣社会影响、严重损害公职人员队伍形象的风险点，应当划定为（）风险点。A.一级（高风险）B.二级（中风险）C.三级（低风险）D.一般风险参考答案：A8.根据《中国共产党问责条例》，对履行廉政风险防控职责不力，导致本地区本单位发生系统性、塌方式腐败问题的党组织，应当予以（）。A.检查B.通报C.改组D.解散参考答案：C9.公职人员收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，情节严重的，给予（）。A.记大过B.降级C.撤职D.开除参考答案：D10.政府采购领域廉政风险防控要求，达到公开招标数额标准的项目，除符合法定情形并经审批同意采用非招标采购方式外，必须实行公开招标，这一要求主要是为了防范（）风险。A.故意拆分项目规避公开招标、明招暗定利益输送B.采购需求设置不合理C.履约验收走过场D.采购档案保存不规范参考答案：A11.在工程建设项目招投标环节，下列行为中不属于廉政风险行为的是（）。A.招标人向特定投标人泄露标底B.评标专家按照招标文件规定的评标标准独立评审C.投标人与招标人串通投标D.领导干部违规插手干预评标结果参考答案：B12.根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，对廉政风险防控中发现的苗头性、倾向性问题，应当优先采用（）方式处置，做到早发现、早提醒、早纠正。A.立案审查调查B.谈话提醒、批评教育、责令检查C.给予党纪政务重处分D.移送司法机关参考答案：B13.下列关于岗位廉政风险防控的表述，错误的是（）。A.风险防控是针对岗位职权，不是针对具体个人B.只要设置了防控措施，就可以完全杜绝廉政风险C.风险点排查要覆盖所有行使公权力的岗位D.风险等级和防控措施应当根据岗位调整、职权变化动态更新参考答案：B14.某行政审批窗口工作人员在办理行政许可事项时，故意设置额外门槛，要求申请人通过其指定的第三方机构办理相关评估手续并收取高额费用，该行为主要违反了（）纪律。A.政治纪律B.群众纪律C.廉洁纪律D.工作纪律参考答案：C15.根据中央八项规定及其实施细则精神，下列公务接待行为符合规定的是（）。A.用公款安排与公务活动无关的宴请B.严格执行接待标准，不提供高档菜肴和烟酒，不安排陪同人员超标准接待C.在接待费用中列支应由个人承担的费用D.以公务接待名义赠送贵重礼品、消费卡参考答案：B16.廉政风险防控“四责协同”机制中，（）承担第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。A.纪委（纪检监察组）B.党委（党组）书记C.领导班子成员D.基层党支部书记参考答案：B17.针对小微权力运行的廉政风险防控，村（社区）级组织应当全面落实（）制度，定期公开村务、财务、惠民政策落实等情况，接受群众监督。A.保密管理B.事务公开C.个人有关事项报告D.审批授权参考答案：B18.公职人员在与管理服务对象交往过程中，下列行为符合廉洁自律要求的是（）。A.接受管理服务对象安排的免费旅游、娱乐活动B.借用管理服务对象的钱款、住房、车辆，影响公正执行公务C.按照正常市场价格支付费用后在管理服务对象经营的餐厅就餐D.默许、纵容亲属在本人管辖范围内向管理服务对象推销产品参考答案：C19.廉政风险防控的动态管理机制要求，各单位应当（）至少开展一次全面的廉政风险排查评估，针对发现的制度漏洞、流程缺陷及时更新防控措施。A.每季度B.每半年C.每年D.每三年参考答案：C20.根据《防治“裙带腐败”“衙内腐败”工作指引》要求，下列哪项不属于领导干部需要主动报告的个人有关事项范畴（）。A.配偶、子女及其配偶从业情况B.本人持有普通护照及因私出国（境）情况C.家庭主要成员婚丧喜庆事宜操办情况D.近亲属在非管辖范围内的普通消费情况参考答案：D二、多项选择题（共10题，每题2分，合计20分，多选、少选、错选均不得分）1.廉政风险的主要类型包括（）。A.思想道德风险：指因理想信念动摇、宗旨意识淡薄、廉洁自律意识不强等引发的风险B.制度机制风险：指因制度缺失、程序不规范、监督制约机制不完善等引发的风险C.权力行使风险：指因权力运行不公开、不透明，自由裁量权过大，用权过程缺乏有效制约引发的风险D.外部环境风险：指因管理服务对象利益输送、行业“潜规则”影响、亲友围猎等外部因素引发的风险参考答案：ABCD2.下列属于“三重一大”事项决策范围的有（）。A.贯彻落实党和国家重大决策部署的工作安排B.本单位内部机构设置、人员编制调整、干部任免奖惩C.单笔超过本单位规定额度的大额资金使用、重大资产处置D.涉及群众切身利益的重大政策出台、重大民生项目安排参考答案：ABCD3.在项目资金拨付环节，应当设置的廉政防控措施有（）。A.严格落实“双人审核、分级审批”制度，对资金拨付的依据、要件、标准进行交叉核验B.建立资金拨付全流程留痕机制，所有审批签字、佐证材料全部归档备查C.定期对资金拨付情况开展专项审计，核查是否存在超进度拨付、无依据拨付、向关联单位违规拨付等问题D.对资金拨付岗位定期轮岗，防范长期在同一岗位形成利益关联参考答案：ABCD4.下列属于违反中央八项规定精神问题的有（）。A.违规发放津补贴、福利B.违规公款吃喝、超标准接待C.公车私用、私车公养D.形式主义、官僚主义，落实工作推诿扯皮、敷衍塞责参考答案：ABCD5.针对领导干部“八小时外”的廉政风险防控，重点需要关注的行为有（）。A.在社交圈与管理服务对象、私营企业主不当交往，搞利益交换B.在生活圈讲排场、比阔气，追求奢靡享乐，大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财C.在休闲圈参与带有赌博性质的娱乐活动，接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游安排D.在朋友圈传播不当政治言论，违反政治纪律和政治规矩参考答案：ABCD6.廉政风险防控工作的主要流程包括（）。A.风险排查：梳理岗位职权清单，全面查找各环节可能存在的风险点B.风险评估：按照发生概率、危害程度对风险点进行等级评定C.措施制定：针对不同等级的风险点，制定可操作、可落地的防控措施，明确责任主体D.监督检查：定期对防控措施落实情况开展督查，及时处置预警信息E.动态更新：根据职权调整、案件暴露问题、政策更新情况，动态调整风险清单和防控措施参考答案：ABCDE7.下列属于政府采购环节常见廉政风险点的有（）。A.采购需求设置“量身定制”条款，倾向性选择特定供应商B.与供应商串通，故意泄露评审信息C.履约验收环节“睁一只眼闭一只眼”，对不符合合同要求的服务、产品违规通过验收D.按照规定发布采购公告，随机抽取评标专家参考答案：ABC8.对廉政高风险岗位的监督管理要求，下列表述正确的有（）。A.落实岗位定期轮岗制度，原则上在高风险岗位任职满5年应当进行轮岗，特殊情况经审批最长不超过8年B.建立廉政谈话制度，每年至少开展2次针对高风险岗位人员的廉政提醒谈话C.对高风险岗位权力运行开展嵌入式监督，实现关键环节全程可追溯D.高风险岗位人员每年应当专题报告个人廉洁自律情况，接受民主评议参考答案：ABCD9.根据《中国共产党廉洁自律准则》，党员领导干部应当做到的廉洁规范包括（）。A.廉洁从政，自觉保持人民公仆本色B.廉洁用权，自觉维护人民根本利益C.廉洁修身，自觉提升思想道德境界D.廉洁齐家，自觉带头树立良好家风参考答案：ABCD10.下列属于廉政风险预警处置方式的有（）。A.蓝色预警：针对出现苗头性、倾向性问题的人员，发送廉政提醒函B.黄色预警：针对存在轻微违规问题、未造成不良影响的人员，开展谈话提醒、批评教育C.橙色预警：针对存在违规行为、可能引发违纪问题的人员，责令作出书面检查、开展诫勉谈话D.红色预警：针对涉嫌违纪违法的问题线索，按程序移交纪检监察机关处置参考答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.廉政风险是指公职人员在行使公权力过程中发生腐败行为的可能性，排查廉政风险是对公职人员个人的不信任，会影响正常工作开展。（）参考答案：错误。解析：廉政风险防控是针对权力运行的防护性机制，核心是保护干部、防范风险，不是针对个人的主观判定，是通过提前建章立制避免干部犯错。2.单位主要负责人是本单位廉政风险防控工作的第一责任人，领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，负责分管领域的廉政风险防控工作。（）参考答案：正确。3.为了提高工作效率，重大项目审批可以由分管领导直接签字同意，不需要经过集体讨论。（）参考答案：错误。解析：属于“三重一大”范围的事项必须经过集体决策，严禁个人专断，这是防控决策环节廉政风险的核心要求。4.公职人员在节日期间收到管理服务对象赠送的小额电子红包、购物卡，因为价值不高，可以收下，不属于违规行为。（）参考答案：错误。解析：收受管理服务对象赠送的财物无论价值大小，都可能影响公正执行公务，属于违反廉洁纪律的行为，应当坚决拒收并按规定登记上交。5.廉政风险防控措施制定后，不需要调整更新，可以一直沿用。（）参考答案：错误。解析：廉政风险是动态变化的，需要结合职权调整、案件暴露问题、政策更新情况每年开展排查，动态优化防控措施。6.自由裁量权过大是行政执法环节的重要廉政风险，应当通过细化裁量标准、公开裁量基准、落实执法全过程记录等方式加以防控。（）参考答案：正确。7.领导干部的家风建设属于个人私事，不属于廉政风险防控的范畴。（）参考答案：错误。解析：家风败坏是领导干部违纪违法的重要诱因，《中国共产党纪律处分条例》明确了对党员领导干部家风建设的纪律要求，齐家不严、纵容亲属利用其职权谋私属于违纪行为，是廉政风险防控的重要内容。8.开展廉政教育是思想道德风险防控的重要手段，应当结合典型案例警示教育、廉政法规学习、廉洁文化建设等方式，提升公职人员的廉洁自律意识。（）参考答案：正确。9.在公共资源交易环节，实行“交易全流程电子化、评标过程全程留痕、专家随机抽取”等制度，能够有效减少人为干预，降低廉政风险。（）参考答案：正确。10.对已经发生违纪违法案件的岗位，不需要倒查廉政风险防控的漏洞，只要对当事人作出处理即可。（）参考答案：错误。解析：查办案件的“后半篇文章”核心就是要通过案件倒查制度漏洞、风险隐患，针对性完善防控措施，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。四、案例分析题（共2题，每题20分，合计40分）1.案例：某区住建局副局长张某，分管工程建设项目招投标工作。2025年，该区启动老旧小区改造项目，预算金额1.2亿元。张某的同学李某找到张某，希望承接该项目，张某告知李某招投标的内部评审细则，并向项目业主单位负责人打招呼，要求在资格审查阶段对李某挂靠的建筑公司予以“关照”。李某为了感谢张某，送给张某现金20万元，同时安排张某的儿子进入李某的公司工作，不实际到岗却每月发放8000元“薪酬”。项目招投标过程中，张某授意评标委员会将李某挂靠的公司列为第一中标候选人，最终该公司顺利中标。项目实施后，因工程质量不达标，被群众举报，纪检监察机关对张某立案审查调查。问题：（1）请指出张某的行为存在哪些廉政风险问题，违反了哪些纪律和法律规定？（10分）（2）针对老旧小区改造这类民生工程项目招投标环节，应当从哪些方面完善廉政风险防控措施？（10分）参考答案：（1）张某的行为存在的廉政风险问题及违规依据：①违反政治纪律：落实党中央关于民生项目建设、全面从严治党的决策部署不力，利用职权插手干预工程项目，破坏营商环境，损害群众利益，背离了公职人员的职责使命。②违反廉洁纪律：一是利用职务上的便利为同学李某在项目承揽上谋取利益，收受李某所送20万元现金；二是默许儿子在李某公司“吃空饷”，变相收受财物，本质是权钱交易，违反了《中国共产党纪律处分条例》关于廉洁纪律的相关规定，同时符合《中华人民共和国刑法》规定的受贿罪构成要件，涉嫌职务犯罪。③违反工作纪律：违规插手干预工程建设项目招投标活动，向业主单位、评标委员会打招呼干预评标结果，破坏了招投标的公平公正秩序，违反了《领导干部违规插手干预重大事项记录报告制度》相关要求，属于工作纪律中的滥用职权、玩忽职守行为。④违反生活纪律：张某作为分管领导，交友不慎，被“身边人”围猎，利用公权力为同学谋利，自身廉洁防线失守，家风建设缺位，未能管好身边亲属，违反了生活纪律中关于廉洁修身、廉洁齐家的要求。（2）招投标环节的防控措施：①严格落实招投标全流程电子化制度：所有招标公告发布、投标报名、资格审查、评标、定标环节全部通过公共资源交易平台线上完成，减少线下人为接触，实现所有操作全程留痕、可追溯。②完善专家抽取和评标管控机制：评标专家从省级专家库中随机抽取，抽取过程全程录音录像，严格执行评标回避制度，对与投标人存在利害关系的专家坚决予以回避；评标区域实行封闭管理，禁止工作人员、领导干部违规进入评标区，严禁任何人员私下接触评标专家、泄露评审信息。③建立“打招呼”登记追责机制：严格落实领导干部违规插手干预招投标登记报告制度，对任何单位、个人干预招投标过程的行为，工作人员应当如实记录、全程留存证据，及时移交纪检监察机关核查，对违规插手的人员严肃追责。④强化中标结果公示和异议处置机制：中标候选人除在法定平台公示外，同步将项目经理资质、投标业绩、报价等关键信息向社会公开，畅通群众举报渠道，对收到的异议第一时间组织核查，发现存在串标、围标、资质挂靠等问题的，坚决取消中标资格并纳入失信主体名单。⑤加强招投标后履约监管：在合同签订环节严格核对投标文件内容，严禁中标人转包、违法分包工程；项目实施过程中由住建、财政、审计部门联合开展常态化督查，对工程质量、进度、资金使用情况跟踪检查，发现问题及时整改，避免出现“重招标、轻监管”的风险。2.案例：某街道办事处民生保障办公室主任王某，负责辖区低保、临时救助、残疾人补贴等惠民资金的审核发放工作。2023年至2025年期间，王某利用审核权限，违规为12名不符合低保条件的亲属、朋友办理低保资格，累计违规发放低保资金、补贴共计38万元；同时，王某在审核商户的创业扶持补贴申请时，对17户提交虚假材料的商户予以审核通过，收受商户好处费共计12万元。在街道开展年度廉政风险排查时，王某未如实报告岗位存在的审核风险，也未落实审核公示要求，导致相关问题长期未被发现，直到2025年惠民资金专项审计时才被查出。问题：（1）王某在岗位履职中存在哪些廉政风险点？其行为应承担什么责任？（10分）（2）针对基层惠民资金发放领域的廉政风险，应当建立哪些常态化防控机制？（10分）参考答案：（1）存在的廉政风险点及责任：①风险点：一是思想道德风险，王某理想信念丧失，宗旨意识淡薄，把惠民资金审核的公权力当成谋取私利的工具，甘于被“围猎”，廉洁自律意识完全失守；二是权力行使风险，王某的岗位拥有惠民资格审核的直接权限，但审核流程缺乏内部制约，既未落实双人交叉审核要求，也未执行公示公开制度，自由裁量权过大，导致其能够随意为不符合条件的人员通过审核；三是制度机制风险，街道的廉政风险排查流于形式，没有对惠民资金审核岗位设置有效的监督制约机制，年度核查、抽查制度缺位，资金发放后的动态调整机制不健全；四是外部环境风险，王某受到亲属请托、商户利益输