2026年工作场所危害因素管控考试试卷试题及答案

2026年工作场所危害因素管控考试试卷试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.依据《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》《工作场所职业卫生管理规定》要求，工作场所职业病危害因素管控的第一责任主体是（）A.属地卫生健康行政部门B.用人单位C.第三方职业卫生技术服务机构D.属地应急管理部门2.依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，工作场所苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（），短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³。A.3mg/m³B.6mg/m³C.10mg/m³D.15mg/m³3.依据GBZ2.2-2022《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，劳动者每日连续接触噪声8小时的等效声级职业接触限值为（）A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)4.某矿山开采岗位存在游离二氧化硅含量≥80%的矽尘，其呼吸性矽尘的时间加权平均容许浓度为（）A.0.2mg/m³B.0.3mg/m³C.0.5mg/m³D.0.7mg/m³5.某机械加工企业锻造岗位属于中等体力劳动强度（II级），夏季高温作业时劳动者接触高温的时间率为75%（即工作日内累计接触6小时），该岗位WBGT指数的职业接触限值为（）A.28℃B.29℃C.30℃D.31℃6.2026年全国范围内推行的工作场所危害因素“一岗位一管控清单”制度，要求企业逐岗位梳理危害管控要素，清单内容无需包含的是（）A.岗位存在的危害因素种类、接触限值B.岗位工程防护设施配置及运行要求C.岗位员工家族遗传病史D.个体防护用品配备及佩戴要求7.某家具厂喷漆岗位存在苯系物挥发，设置外部吸气排风罩控制有害物扩散，当控制点距罩口距离为0.4m、室内无明显干扰气流时，控制点的最低控制风速应达到（）才能保证有害物有效捕集。A.0.25m/sB.0.5m/sC.1.0m/sD.1.5m/s8.依据2025年实施的GBZ188-2024《职业健康监护技术规范》，接触游离二氧化硅含量≥10%矽尘的岗位，当作业场所粉尘浓度持续符合国家职业接触限值要求时，在岗期间职业健康检查的周期为（）A.1年1次B.2年1次C.3年1次D.4年1次9.为接触苯、甲苯、二甲苯等有机蒸气的岗位配备呼吸防护用品时，用于防护有机蒸气的滤毒盒标识颜色为（）A.黄色B.褐色C.绿色D.红色10.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当至少（）对工作场所全部职业病危害因素开展一次全面检测；存在高毒、高风险危害因素的岗位，至少（）开展一次专项检测，高毒物品作业场所每月开展一次日常监测。A.每年，每半年B.每两年，每年C.每半年，每季度D.每年，每季度11.依据GB18871-2002《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》，放射工作人员连续5年的年平均有效剂量职业接触限值为（），任何单一年份有效剂量不超过50mSv。A.5mSvB.20mSvC.50mSvD.100mSv12.2026年将肌肉骨骼疾患相关危害因素纳入重点管控范畴，下列不属于该类管控因素的是（）A.长期重复弯腰搬运重物B.每日连续4小时以上重复手部装配动作C.长期站立导致下肢负荷过大D.伏案工作时每1小时调整坐姿活动身体13.某化工企业发生急性苯泄漏导致人员中毒，现场开展应急救援时，首要处置措施是（）A.立即为中毒人员吸氧B.将中毒人员迅速转移至空气新鲜、无污染的安全区域C.立即为中毒人员催吐D.使用强碱性溶液清洗中毒人员被污染的皮肤14.依据《职业病防治法》要求，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施、相关待遇等如实告知劳动者，告知内容必须在（）中明确载明，不得隐瞒欺骗。A.员工守则B.劳动合同C.岗位培训签到表D.安全生产目标责任书15.职业病危害因素按来源可分为化学性、物理性、生物性三类，下列属于化学性危害因素的是（）A.电焊作业产生的锰及其化合物B.焊接弧光中的紫外线C.夏季作业岗位的高温D.畜牧养殖岗位接触的布鲁氏菌16.我国粉尘危害防控总结形成“水、风、密、护、革、管、教、查”八字综合方针，其中“革”的核心含义是（）A.改革工艺技术、采用低危害生产方式从源头降尘B.革新防护用品材质提升防护效果C.创新职业卫生管理制度提升管理效能D.更新培训教育形式提升员工认知17.作业场所噪声强度达到（）及以上时，用人单位必须为劳动者配备符合国家标准的护听器，并监督劳动者在作业过程中规范佩戴。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)18.依据国家卫健委2025年印发的《工作场所职业病危害因素智慧管控建设规范》，高毒高危岗位设置的在线监测系统所采集的危害因素浓度/强度数据，保存期限不得少于（）A.3年B.10年C.劳动者离岗后30年D.永久保存19.存在严重职业病危害的作业岗位，用人单位应当在醒目位置设置（），清晰载明危害种类、健康影响、预防措施、应急救治方法等内容。A.警示标识和中文警示说明B.生产安全标语C.设备操作规程D.外来人员告知牌20.用人单位职业病危害因素管控体系应当定期开展管理评审，评审周期至少为（），当发生重大职业病危害事故、生产工艺重大调整、危害因素种类发生重大变化时，应当及时组织专项评审。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2-5个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.工作场所职业病危害因素管控应当坚持的核心原则包括（）A.源头防控B.分级管理C.综合治理D.事后补救优先2.下列属于2026年国家职业病危害专项整治重点覆盖的高毒高危危害因素的有（）A.矽尘、石棉尘B.苯、铅及其化合物C.生产性噪声D.电焊烟尘E.常压环境下的二氧化碳3.职业病危害防控措施按照层级可分为工程控制、管理控制、个体防护三类，下列属于工程控制措施的有（）A.密闭产生有害物的生产设备，减少有害物逸散B.安装局部排风除尘、排毒净化装置C.采用湿式作业方式减少粉尘飞扬D.为劳动者配备符合要求的防尘口罩E.为高噪声岗位设置独立隔声操作室4.下列关于职业接触限值应用的说法，正确的有（）A.时间加权平均容许浓度用于评价劳动者8小时工作日、40小时工作周的平均接触水平，是判断长期接触是否合规的核心指标B.短时间接触容许浓度是指15分钟时间加权平均接触浓度的上限，任何一次短时间接触均不得超过该限值C.针对未制定短时间接触容许浓度的粉尘和化学物质，采用超限倍数控制短时间接触的最高浓度D.职业接触限值是健康损害的绝对临界值，只要接触水平低于限值就完全不会出现健康损害E.最高容许浓度是指工作地点一个工作日内任何时间都不允许超过的有害物质浓度，适用于具有急性毒性的高毒物质5.劳动者在职业病危害因素管控过程中依法享有的权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训的权利B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等防治服务的权利C.知晓工作场所存在的危害因素、危害后果、防护措施的知情权D.要求用人单位提供合格防护设施、防护用品，改善工作条件的建议权E.对违反职业病防治法规、危及生命健康的行为提出批评、检举、控告的监督权6.工作场所职业病危害因素日常监测的核心内容应当包括（）A.岗位危害因素的实时浓度/强度水平B.通风、除尘、隔声等防护设施的运行参数C.劳动者个体防护用品的规范佩戴情况D.劳动者实际接触危害因素的时长E.作业场所周边居民区的环境空气质量7.下列作业岗位必须按照GBZ158《工作场所职业病危害警示标识》要求设置对应警示标识的有（）A.存在苯系物暴露的汽车喷漆岗位B.存在矽尘接触的矿石粉碎岗位C.存在电离辐射的工业探伤岗位D.存在高温暴露的钢铁冶炼岗位E.无危害因素的行政办公室岗位8.用人单位开展职业病危害因素管控效果评价时，应当覆盖的核心内容有（）A.工程防护设施的运行效率及控制效果B.作业场所各岗位危害因素浓度/强度的达标情况C.个体防护用品的防护等级适配性及实际防护有效性D.接触危害因素劳动者的职业健康检查异常率E.职业卫生管理制度的落地执行情况9.针对机械加工车间存在的生产性噪声危害，可采取的有效控制措施有（）A.优先选用低噪声生产设备，从声源端降低噪声辐射强度B.在高噪声设备周围设置隔声屏障、为值班岗位设置隔声间，阻断噪声传播路径C.为接触噪声的劳动者配备SNR值满足防护要求的防噪耳塞、耳罩D.优化劳动组织，采用轮岗作业方式减少劳动者单次高噪声接触时长E.定期开展噪声强度检测，组织接触噪声劳动者开展定期职业健康检查10.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当第一时间采取的处置措施包括（）A.立即停止导致事故的作业，控制事故现场，防止危害范围扩大B.疏通应急撤离通道，有序组织受影响区域人员撤离危险区域C.对遭受或可能遭受急性健康损害的劳动者，立即组织救治、健康检查和医学观察D.按照规定时限向属地卫生健康行政部门及相关部门报告事故情况E.暂时封锁事故信息，避免引发员工恐慌影响生产秩序三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。请判断题目表述是否正确，正确填“√”，错误填“×”）1.工作场所职业病危害因素浓度或强度只要超过国家职业接触限值，就一定会导致劳动者罹患职业病。（）2.用人单位在为劳动者配备职业病防护用品时，可根据实际情况将防护用品折算为现金发放给劳动者，由劳动者自行购买需要的防护用品。（）3.存在职业病危害的用人单位，应当组织接触危害的劳动者开展上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及危害防控知识。（）4.对可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，用人单位应当设置泄漏报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）5.接触矽尘的作业岗位，为劳动者配备普通棉纱口罩即可满足粉尘防护要求。（）6.岗位职业病危害告知卡应当设置在作业岗位醒目位置，保证岗位劳动者能够清晰查看内容。（）7.用人单位组织接触职业病危害的劳动者开展职业健康检查时，可就近选择社区卫生服务中心等普通医疗机构完成检查。（）8.局部排风罩的控制风速达不到设计要求时，会导致有害物捕集效率下降，有害物扩散至作业环境增加劳动者接触风险。（）9.考虑到女职工和未成年工的生理特殊性，用人单位不得安排其从事任何存在职业病危害因素的作业。（）10.职业病危害因素管控档案属于企业内部管理资料，劳动者无权查阅本人相关的职业健康及危害接触档案。（）四、简答题（共3题，每题8分，总计24分）1.简述工作场所职业病危害因素三级预防管控策略的核心内容。2.简述用人单位开展工作场所职业病危害因素定期检测的工作流程及核心要求。3.简述工作场所个体防护用品全流程管理的核心要点。五、案例分析题（共1题，总计16分）某汽车零部件制造企业焊接车间共有焊接工位22个，主要采用二氧化碳气体保护焊工艺开展零部件焊接作业。2026年4月属地卫生健康部门开展职业卫生执法检查时发现以下问题：一是车间配置的集中式焊烟净化系统因风机轴承损坏停运已达40天未维修，现场快速检测显示焊接烟尘总尘时间加权平均浓度为8.2mg/m³（PC-TWA为4mg/m³），锰及其无机化合物浓度为0.32mg/m³（PC-TWA为0.15mg/m³），臭氧浓度超过职业接触限值1.2倍；二是企业为焊接岗位劳动者配备的防护用品为普通棉纱口罩，部分劳动者反映口罩闷热、防尘效果差，作业时经常不佩戴，企业未对该行为进行纠正；三是企业近2年未组织焊接岗位劳动者开展职业卫生专项培训，多数劳动者不知道焊接烟尘会导致尘肺、锰中毒等健康损害；四是近2年的职业健康检查报告显示，共有6名焊接工出现胸片肺纹理明显增粗、锰接触相关神经行为功能异常，企业未对上述人员采取任何干预措施，仍安排其从事原岗位焊接作业；五是焊接岗位未设置任何职业病危害警示标识和告知卡，岗位操作规程中未提及危害防护相关内容。根据上述场景，回答以下问题：1.列出该企业焊接车间存在的主要职业病危害因素。（4分）2.分析该企业在职业病危害因素管控过程中存在的主要违法违规问题。（6分）3.针对发现的问题，提出可落地的具体整改措施。（6分）参考答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.B2.B3.B4.A5.B6.C7.B8.B9.B10.A11.B12.D13.B14.B15.A16.A17.B18.C19.A20.B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.ABC2.ABCD3.ABCE4.ABCE5.ABCDE6.ABCD7.ABCD8.ABCDE9.ABCDE10.ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.×解析：职业病的发生是长期接触水平、个体易感性、防护措施有效性等多因素共同作用的结果，接触水平超标会显著提升职业病发病风险，但并不必然导致职业病；同时职业接触限值是危害管控的法定最低要求，超标属于违规行为，必须立即整改。2.×解析：《职业病防治法》明确规定，用人单位必须为劳动者免费提供符合国家标准的职业病防护用品，不得以发放钱物或其他福利替代防护用品配备。3.√4.√5.×解析：普通棉纱口罩对呼吸性粉尘的阻尘效率不足30%，无法有效阻断矽尘、金属烟等细颗粒物吸入，接触矽尘岗位必须配备KN95及以上防护等级的专用防尘口罩。6.√7.×解析：职业健康检查必须由取得省级以上卫生健康部门颁发资质的职业健康检查机构开展，无资质的普通医疗机构不得出具具有法律效力的职业健康检查报告。8.√9.×解析：用人单位不得安排女职工和未成年工从事其所禁忌的职业病危害作业，并非完全禁止其接触所有存在危害的作业，岗位安排必须严格符合职业禁忌证相关要求。10.×解析：劳动者有权查阅、复印本人的职业健康监护档案及岗位危害接触档案，用人单位应当如实、无偿提供相关资料，不得拒绝或隐瞒。四、简答题（每题8分，共24分）1.职业病危害因素三级预防是覆盖危害产生、接触、致病全周期的系统性管控策略，核心内容包括：（1）一级预防（病因预防，3分）：是最根本、最具成本效益的防控层级，核心是从源头消除或降低危害水平。包括优先采用无毒或低毒原辅料替代高毒、高危害物料，改革生产工艺实现密闭化、自动化、管道化生产，减少人工直接接触危害的机会；配套建设通风、除尘、排毒、隔声、降温等工程防护设施，确保作业场所危害因素浓度/强度符合国家职业接触限值要求；建立健全管控制度，开展常态化职业卫生培训，落实危害告知义务，从接触源头避免劳动者暴露于超标危害环境。（2）二级预防（三早预防，3分）：核心是早发现、早干预、早控制，通过定期开展工作场所危害因素检测评价、高风险岗位在线监测预警、接触人员定期职业健康检查等手段，早期识别危害超标隐患、劳动者早期健康损害迹象；对发现的超标隐患立即制定整改方案闭环销号，对出现职业禁忌证的劳动者及时调离原岗位，对早期健康异常人员及时开展医学干预，阻断健康损害向职业病进展。（3）三级预防（康复预防，2分）：核心是对已经确诊的职业病患者，及时开展规范治疗、康复干预，妥善安置合适岗位，防止病情恶化、出现并发症和不可逆伤残，提升患者生活质量；同时倒查管控环节的系统性漏洞，优化全域防控措施，避免同类危害事件重复发生。2.工作场所职业病危害因素定期检测是掌握真实接触水平、排查管控漏洞的核心手段，工作流程及要求如下：（1）检测准备阶段（2分）：优先选择具备对应业务范围资质的职业卫生技术服务机构承担检测工作，结合生产工艺布局、岗位分布制定科学的检测方案，明确检测的危害因素种类、采样点位、采样时段、采样数量；检测前确认生产工况稳定达到设计生产能力的75%以上，能够反映日常正常生产状态下的真实接触水平，严禁在停产、低负荷状态下开展检测导致数据失真。（2）现场实施阶段（3分）：严格按照GBZ159《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、物理因素测量系列标准开展现场采样和检测，采样点覆盖所有接触危害的固定作业岗位和流动作业区域，采样时段优先选择劳动者接触浓度/强度最高的生产工序节点，采样频次满足统计学有效性要求；高毒物质岗位适当增加平行采样数量，现场同步记录防护设施运行状态、个体防护佩戴情况、劳动者实际接触时长等关联信息，确保检测数据真实、可追溯。（3）结果应用阶段（3分）：检测完成后及时将正式报告归入职业卫生档案，对检测结果超标的岗位，第一时间组织溯源排查，从工程防护、管理优化、个体防护层面制定可落地的整改方案，整改完成后开展复测验证；检测结果通过车间公告栏向全体劳动者公示，按照要求时限向属地卫生健康部门报备；将检测结果作为职业健康检查周期调整、防护设施升级改造、管控流程优化的核心依据。3.个体防护用品是保护劳动者健康的最后一道防线，全流程管理要点包括：（1）科学选型配备（2分）：根据岗位存在的危害因素种类、接触浓度/强度，按照GB/T11651《个体防护装备选用规范》、GB/T18664《呼吸防护用品的选择、使用与维护》等标准要求，选择防护等级适配、符合国家质量标准、适合劳动者个体生理特征的防护用品，严禁随意降低防护等级，严禁采购无合格证明的劣质产品。（2）规范发放培训（2分）：建立防护用品发放管理台账，按照不同类型防护用品的有效使用周期定期免费发放，确保岗位劳动者随时可以取用足量合格的防护用品；开展专项操作培训，使劳动者熟练掌握防护用品的正确佩戴方法、气密性检查技巧、日常维护要点、到期更换标准，明确防护用品的适用范围和防护局限性，避免因使用不当导致防护失效。（3）使用监督检查（2分）：将个体防护用品规范佩戴情况纳入日常现场巡查内容，督促劳动者在作业全过程正确佩戴使用防护用品，对不按要求佩戴的及时纠正并开展针对性教育；定期检查在用防护用品的状态，对出现破损、老化、防护效能下降的及时更换，严禁劳动者超期使用失效防护用品。（4）效果评估优化（2分）：每年度开展一次防护用品防护效果评估，结合作业场所危害因素浓度变化、劳动者实际使用反馈，及时调整防护用品的类型、防护等级和配备标准，确保防护水平与岗位实际风险匹配。五、案例分析题（共16分）1.该焊接车间存在的主要职业病危害因素包括（4分，每答出1类核心危害得1分，满4分为止）：①化学性危害因素：焊接烟尘（总尘、呼吸性粉尘）、锰及其无机化合物、臭氧、氮氧化物、一氧化碳；②物理性危害因素：焊接弧光（紫外线辐射）、生产性噪声、焊接工位局部高温。2.该企业存在的主要管控问题包括（6分，每答出1个核心问题得1.5分，满6分为止）：①工程防护设施失管失修：集中式焊烟净化系统停运40天未及时维修，导致作业场所焊接烟尘、锰及其化合物、臭氧浓度严重超出国家职业接触限值（超标1~1.05倍），劳动者长期处于高风险暴露环境；②个体防护管理严重缺失：为焊接岗位配备的普通棉纱口罩不具备呼吸性粉尘、金属烟及有毒气体防护能力，防护等级与岗位风险严重不匹配，且未建立有效的监督机制，对劳动者不佩戴防护用品的