2026年重庆市綦江区万东镇公益性岗位招聘12人笔试试题及答案解析

2026年重庆市綦江区万东镇公益性岗位招聘12人笔试试题及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《重庆市公益性岗位开发管理办法（2025年修订）》，下列人员中不符合万东镇公益性岗位招聘条件的是：A.万东镇户籍，48周岁的失业人员张某（持有《就业创业证》）B.万盛经济技术开发区户籍，52周岁的脱贫不稳定户李某C.万东镇常住但非户籍，35周岁的残疾人王某（持有二级残疾证）D.万东镇户籍，22周岁的高校毕业生陈某（毕业2年内未就业）答案：B解析：《重庆市公益性岗位开发管理办法（2025年修订）》明确，公益性岗位优先安置户籍在岗位所在区县的就业困难人员，跨区县户籍人员需在岗位所在地连续居住满1年且缴纳社保满6个月。李某户籍在万盛经济技术开发区（与綦江区同级），不符合“岗位所在区县户籍”或“连续居住满1年”条件。2.2025年12月，中央经济工作会议提出“坚持就业优先导向”，下列不属于万东镇落实该要求的具体措施是：A.联合辖区企业开展“定制化”技能培训B.为公益性岗位人员购买补充商业保险C.对吸纳就业困难人员的企业给予税收减免D.开发“社区文化管家”“河道巡查员”等新类型公益岗答案：B解析：为公益性岗位人员购买补充商业保险属于提升岗位保障的措施，而非直接落实“就业优先导向”的就业促进手段。A、C、D均通过培训、政策激励、岗位开发直接促进就业。3.万东镇某社区拟开展“老年智能设备使用”公益培训，作为岗位人员需提前调研需求。下列调研方式最有效的是：A.在社区公告栏张贴问卷B.随机拨打10户老年家庭电话C.联合社区网格员入户走访60岁以上居民D.邀请社区文艺队成员开座谈会答案：C解析：入户走访能直接接触目标群体（60岁以上老人），获取真实需求；网格员熟悉辖区情况，可提高调研效率和准确性。A、B覆盖范围有限，D仅覆盖文艺队成员，代表性不足。4.綦江区历史文化资源丰富，下列不属于万东镇特色文化的是：A.金桥吹打（国家级非物质文化遗产）B.万东老街区抗战遗址C.苗族踩山会民俗活动D.传统手工土陶制作技艺答案：A解析：金桥吹打主要流传于綦江区金桥镇，非万东镇特色；万东镇因靠近万盛经开区，有苗族聚居区（踩山会）、老街区抗战遗迹及土陶制作传统。5.下列关于公益性岗位劳动合同的说法，正确的是：A.岗位人员与万东镇政府签订无固定期限劳动合同B.合同期限最长不超过3年，距法定退休年龄不足5年的可延长至退休C.岗位人员因患病无法履职，用人单位可直接解除合同D.合同终止后，岗位人员自动转为社区正式工作人员答案：B解析：根据《重庆市公益性岗位开发管理办法》，公益性岗位劳动合同一般不超过3年，对距退休年龄不足5年的可延长至退休（B正确）；合同为固定期限（A错误）；患病需经医疗期后仍无法履职方可解除（C错误）；公益性岗位非正式编制（D错误）。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.万东镇2026年公益性岗位重点面向“4050”人员（女性40周岁、男性50周岁以上）、零就业家庭等群体，其政策依据包括：A.《中华人民共和国就业促进法》B.《重庆市就业困难人员认定办法》C.《綦江区基本公共服务实施方案（2025-2030）》D.《万东镇国民经济和社会发展第十五个五年规划》答案：ABCD解析：以上文件均涉及就业困难人员认定、公益性岗位开发的具体要求，其中《就业促进法》是上位法，重庆市、綦江区及万东镇文件是细化落实。2.下列属于万东镇公益性岗位人员工作职责的有：A.协助社区完成人口普查数据录入B.参与辖区河道漂浮物清理C.为独居老人代购药品并记录需求D.对违规停放的机动车开具罚单答案：ABC解析：公益性岗位主要承担公共服务、社会管理辅助工作（如数据录入、环境维护、便民服务）；开具罚单属于行政执法权，非公益岗权限（D错误）。3.2025年重庆市出台《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的实施意见》，万东镇落实该意见可采取的措施有：A.推动公益性岗位人员参与网格巡查B.组织岗位人员学习“枫桥经验”矛盾调解方法C.为岗位人员配备智能终端设备提升服务效率D.要求岗位人员全部取得社会工作者职业资格证答案：ABC解析：D选项“全部取得”不符合实际，基层治理更强调实践能力；A（网格化管理）、B（矛盾调解）、C（数字化赋能）均符合文件中“优化基层服务队伍”“提升治理效能”的要求。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.公益性岗位人员工资由中央财政全额承担。（）答案：×解析：公益性岗位补贴由中央、市、区县财政按比例分担，万东镇需配套部分资金。2.万东镇某社区公益性岗位人员可同时兼任社区居民委员会委员。（）答案：√解析：公益性岗位人员与社区工作者身份不冲突，符合条件可依法参选居委会委员。四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述万东镇开发公益性岗位对基层治理的意义。答案：①充实基层服务力量，缓解社区工作人手不足问题；②优先安置就业困难群体，促进社会公平；③岗位人员熟悉本地情况，能更精准解决居民需求（如老年服务、环境治理）；④增强困难群体的社会参与感，提升基层治理的群众认同度。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：万东镇光明社区近期接到多起投诉，称6栋1单元楼道内堆放大量旧家具、纸箱，存在消防隐患。社区公益性岗位人员小王负责处理此事。问题：如果你是小王，应如何处理？请列出具体步骤。答案：①实地核查：联合网格员现场查看堆放物数量、位置，拍照留存证据；②联系责任人：通过物业、邻居确认堆放人（如为业主张某），上门沟通，说明《消防法》关于楼道禁堆物的规定及火灾风险；③限期整改：发放书面通知，要求张某3日内自行清理；④协助清理：若张某拒绝，联系社区志愿者、物业共同帮助清理，将物品暂存社区仓库并通知张某领取；⑤长效管理：在该单元张贴消防提示，联合物业加强日常巡查，防止问题反弹。六、写作题（20分）根据以下背景，撰写一份通知。背景：万东镇人民政府拟于2026年7月15日-25日开展“夏季防溺水”宣传活动，需组织辖区公益性岗位人员参与，负责在重点水域（如孝子河万东段、丛林水库）悬挂标语、发放手册、劝导野泳行为。要求：岗位人员统一佩戴工作牌，活动前参加培训（时间：7月10日9:00，地点：镇便民服务中心3楼会议室）。答案：关于组织公益性岗位人员参与“夏季防溺水”宣传活动的通知各社区、相关公益性岗位人员：为切实保障群众生命安全，防范夏季溺水事故发生，经研究，决定组织公益性岗位人员参与“夏季防溺水”宣传活动。现将有关事项通知如下：一、活动时间2026年7月15日-25日（每日9:00-17:00）二、参与人员万东镇2026年公益性岗位全体在岗人员三、工作任务1.在孝子河万东段、丛林水库等重点水域悬挂防溺水宣传标语（不少于10条）；2.向周边居民、过往群众发放《夏季防溺水安全手册》（人均1份）；3.劝导野泳、无防护下水等危险行为，及时联系镇应急办处置紧急