2026年《职业病防治法》知识试题及答案

2026年《职业病防治法》知识试题及答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.职业病防治工作坚持什么方针？A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.综合治理、分类管理D.用人单位负责、职工参与答案B2.用人单位对本单位产生的职业病危害承担什么责任？A.连带责任B.有限责任C.主体责任D.监督责任答案C3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负什么责任？A.直接责任B.全面负责C.部分责任D.监督管理责任答案B4.新建、扩建、改建建设项目可能产生职业病危害的，建设单位应当在哪个阶段进行职业病危害预评价？A.竣工验收阶段B.可行性论证阶段C.施工阶段D.投入生产阶段答案B5.职业病危害因素检测、评价应当由什么机构进行？A.任何具有检测能力的机构B.用人单位内部检验部门C.依法取得资质认可的职业卫生技术服务机构D.卫生行政部门指定的机构答案C6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在什么中写明？A.规章制度B.劳动合同C.员工手册D.岗位说明答案B7.劳动者拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位能否因此解除与其订立的劳动合同？A.可以解除B.经警告后可以解除C.不得解除D.视情节可以解除答案C8.职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.劳动者和用人单位共同承担D.社会保险基金答案B9.用人单位不得安排未经什么检查的劳动者从事接触职业病危害的作业？A.在岗期间职业健康检查B.离岗时职业健康检查C.上岗前职业健康检查D.应急职业健康检查答案C10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的什么档案复印件？A.人事档案B.工资档案C.职业健康监护档案D.培训档案答案C11.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时报告哪个部门？A.所在地安全生产监督管理部门B.所在地卫生行政部门和有关部门C.所在地人民政府D.所在地劳动保障部门答案B12.职业病诊断应当综合分析哪些因素？A.病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果B.病人的职业史、临床表现C.职业病危害接触史、辅助检查结果D.工作场所职业病危害因素情况、临床表现答案A13.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当如何诊断？A.不能诊断为职业病B.应当诊断为职业病C.需进一步检查后确定D.由用人单位决定答案B14.当事人对职业病诊断有异议的，可以向哪个部门申请鉴定？A.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门B.作出诊断的医疗卫生机构C.用人单位所在地卫生行政部门D.劳动者户籍所在地卫生行政部门答案A15.职业病诊断争议由哪个级别的卫生行政部门组织鉴定？A.县级地方人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门C.省级人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案B16.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向哪个部门申请再鉴定？A.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.国务院卫生行政部门D.人民法院答案A17.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当怎么办？A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.继续留任原岗位D.安排提前退休答案B18.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家什么规定执行？A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险答案C19.用人单位没有依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗和生活保障由谁承担？A.该用人单位B.地方政府C.民政部门D.医疗保险基金答案A20.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇如何处理？A.由新用人单位重新确定B.待遇不变C.部分取消D.由原用人单位负责答案B21.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向哪个部门申请医疗救助和生活等方面的救助？A.地方人民政府医疗保障、民政部门B.卫生健康部门C.应急管理部门D.人力资源和社会保障部门答案A22.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向哪个部门申报危害项目？A.所在地应急管理部门B.所在地卫生行政部门C.所在地劳动保障部门D.所在地人民政府答案B23.用人单位应当对劳动者进行哪些职业卫生培训？A.上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训B.仅上岗前培训C.仅在岗培训D.离岗前培训答案A24.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当给予什么？A.额外奖金B.适当岗位津贴C.特殊补贴D.加班费答案B25.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当怎么做？A.继续留任原岗位B.调离原工作岗位，并妥善安置C.解除劳动合同D.通知劳动者自行处理答案B26.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置什么？A.意见箱B.公告栏C.通知栏D.宣传海报答案B27.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置什么？A.隔离设施B.报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区C.监控设备D.通风设备答案B28.用人单位应当建立、健全什么制度？A.安全生产责任制B.职业病防治责任制C.环境保护责任制D.消防安全责任制答案B29.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置什么？A.警示标识和中文警示说明B.操作流程图C.岗位责任牌D.监测数据表答案A30.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于什么状态？A.备用状态B.正常状态C.完好状态D.可运行状态答案B31.用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案应当保存多久？A.5年B.10年C.20年D.按照规定的期限妥善保存答案D32.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触什么因素而引起的疾病？A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.细菌、病毒C.高强度体力劳动D.不良工作姿势答案A33.用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处多少罚款？A.一万元以上五万元以下B.五万元以上三十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上一百万元以下答案B34.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处多少罚款？A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五万元以下答案A35.劳动者可以在哪些地方进行职业病诊断？A.任意医疗卫生机构B.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C.只能用人单位所在地D.只能本人户籍所在地答案B36.用人单位应当及时将职业健康检查结果及处理意见书面告知谁？A.劳动者B.劳动者家属C.卫生行政部门D.工会答案A37.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关资料时，用人单位应当怎么做？A.可以拒绝B.如实提供C.选择性提供D.待卫生行政部门强制后提供答案B38.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担什么责任？A.原用人单位的职业病防治责任B.仅承担部分责任C.不承担任何责任D.由原负责人个人承担答案A39.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当按规定组织哪些职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.仅上岗前职业健康检查C.仅离岗时职业健康检查D.每年一次的职业健康检查答案A40.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，警示说明应当载明什么？A.产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容B.岗位操作规程C.设备维护要求D.作业人员名单答案A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业病防治工作坚持的方针和机制包括哪些？A.预防为主、防治结合B.用人单位负责、行政机关监管C.行业自律、职工参与和社会监督D.分类管理、综合治理答案ABCD解析《职业病防治法》第三条明确规定：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括哪些？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD解析上述均为《职业病防治法》第二十条规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施。3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当采取哪些措施？A.设置报警装置B.配置现场急救用品C.配置冲洗设备D.设置应急撤离通道和必要的泄险区答案ABCD解析《职业病防治法》第二十五条规定，上述四项均为必须采取的措施。4.用人单位在和劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者哪些内容？A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.职业病诊断程序答案ABC解析根据《职业病防治法》第三十三条，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。职业病诊断程序不属于订立合同时必须告知的内容。5.职业病诊断应当综合分析哪些材料？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.用人单位的经济状况答案ABC解析《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。用人单位经济状况与职业病诊断无关。6.用人单位不得安排哪些人员从事接触职业病危害的作业？A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌的劳动者C.未成年工D.孕期、哺乳期女职工答案ABCD解析《职业病防治法》第三十五条、第七十五条明确规定，上述人员均不得安排从事接触职业病危害的作业或禁忌作业。7.劳动者享有的职业卫生保护权利包括哪些？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案ABCD解析《职业病防治法》第三十九条列举了劳动者享有的职业卫生保护权利，上述四项均包含在内。8.用人单位对在职业健康检查中发现的哪些情况应当妥善处理？A.发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，调离原工作岗位并妥善安置B.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同C.对遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.对有职业禁忌的劳动者调离禁忌作业岗位答案ABCD解析上述四项均为《职业病防治法》第三十五条、第三十七条规定的用人单位应尽的处理义务。9.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括哪些？A.安排进行治疗、康复和定期检查B.不适宜继续从事原工作的调离原岗位并妥善安置C.从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当岗位津贴D.诊疗、康复费用按照国家工伤保险规定执行答案ABCD解析《职业病防治法》第五十六条、第五十七条对职业病病人的待遇作出了明确规定，上述四项均属于依法应当享受的待遇。10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，对哪些人员依法追究刑事责任？A.直接负责的主管人员B.其他直接责任人员C.法定代表人D.全体员工答案AB解析《职业病防治法》第七十八条规定：用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。法定代表人若同时为直接负责的主管人员，则按直接负责的主管人员追究，不能单独列为选项。三、判断题（每题1分，共20分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。答案正确2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。答案正确3.建设项目的职业病防护设施所需费用可以纳入建设项目工程预算，也可以不纳入。答案错误解析根据《职业病防治法》第十八条，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目。答案正确5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。答案正确6.产生职业病危害的用人单位，可以在办公区域设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程和检测结果。答案错误解析根据《职业病防治法》第二十四条，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，而不是可以随意在办公区域设置。醒目位置通常指工作场所、作业岗位等劳动者容易看到的位置。7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。答案正确8.职业健康检查费用由劳动者和用人单位共同承担。答案错误解析《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。9.劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与其订立的劳动合同。答案正确10.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，只要事后补检即可。答案错误解析《职业病防治法》第三十五条明确规定，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。事后补检不能免除用人单位的违法责任。11.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。答案正确12.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确13.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。答案正确14.当事人对职业病诊断有异议的，只能向人民法院提起诉讼，不能申请鉴定。答案错误解析根据《职业病防治法》第五十二条，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定，并非只能提起诉讼。15.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴。答案正确16.用人单位没有依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗和生活保障由地方政府承担。答案错误解析《职业病防治法》第五十九条明确规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗和生活保障由该用人单位承担。17.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇由新用人单位重新确定。答案错误解析《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。18.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。答案正确19.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以解除劳动合同。答案错误解析《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。不得随意解除劳动合同。20.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。答案正确四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中应当履行的主要责任。答案用人单位应当履行以