2026年黑龙江省职业健康检查法规与标准知识点巩固习题及答案

2026年黑龙江省职业健康检查法规与标准知识点巩固习题及答案第1页共1页2026年黑龙江省职业健康检查法规与标准知识点巩固习题及答案一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）1.根据职业健康检查法规，以下哪项不属于健康检查的项目范畴？A.职业病危害因素接触史询问B.职业病危害因素检测C.职业健康监护档案建立D.职业病诊断证明开具参考答案：B2.在职业健康检查中，对于接触有害化学物质的工人，通常需要进行哪种检查项目？A.心电图检查B.肺功能测试C.尿液中有害物质检测D.视力检查参考答案：C3.根据我国《职业病防治法》，用人单位应当多久组织接触职业病危害因素的劳动者进行一次职业健康检查？A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.每四年一次参考答案：A4.职业健康检查报告应当由哪些人员签字？A.检查机构负责人和检查医师B.用人单位负责人和检查医师C.检查医师和职业卫生医师D.用人单位负责人和职业卫生医师参考答案：A5.对于疑似职业病的劳动者，检查机构应当如何处理？A.立即停止工作并安排复查B.直接诊断为职业病C.告知用人单位并建议复查D.告知劳动者并建议就医参考答案：C6.职业健康检查机构应当具备哪些条件？A.具有相应的资质和设备B.具有专业的检查医师C.具有完善的档案管理制度D.以上都是参考答案：D7.职业健康检查结果应当如何存档？A.至少保存15年B.至少保存20年C.至少保存30年D.至少保存40年参考答案：C8.用人单位对职业健康检查结果有异议时，可以采取什么措施？A.申请复查B.申请鉴定C.向卫生行政部门投诉D.以上都是参考答案：D9.职业健康检查的目的是什么？A.早期发现职业病B.评估职业健康风险C.保护劳动者健康D.以上都是参考答案：D10.职业健康检查法规的制定目的是什么？A.预防职业病B.减少职业病危害C.保障劳动者健康权益D.以上都是参考答案：D二、填空题（共10小题，每题2分）（请把正确答案直接填写在题中横线上，填写不完整的不得分）1.职业健康检查的目的是什么？参考答案：早期发现职业病、及时处理职业病、预防职业病2.职业病防治工作的基本方针是？参考答案：预防为主、防治结合3.以下哪种职业病属于尘肺病？参考答案：矽肺4.职业健康监护档案应当至少保存多少年？参考答案：30年5.在职业病诊断过程中，诊断机构应当告知劳动者哪些事项？参考答案：诊断结果、诊断依据、诊断程序6.职业病危害因素分类中，不属于物理因素的是？参考答案：生物因素7.职业病诊断争议处理程序中，以下哪项是正确的？参考答案：向上一级卫生行政部门申请复议8.职业病病人依法享受哪些待遇？参考答案：医疗救治、经济补偿、职业康复9.根据职业健康检查法规，以下哪项不属于健康检查的项目范畴？参考答案：心理检查10.在职业健康检查中，对于接触有害化学物质的工人，通常需要进行哪参考答案：肝功能检查三、判断题（共10小题，每题2分）（正确的打“√”，错误的打“×”，把判断符号填在题后括号内）1.职业健康检查机构在进行职业健康检查时，可以收取超出规定标准的费用。参考答案：×2.疑似职业病患者的职业健康检查应当由劳动者本人申请，检查机构无权主动提出。参考答案：×3.职业健康检查结果存档期限为永久，不得销毁。参考答案：×4.用人单位对职业健康检查结果有异议时，可以申请复查或鉴定。参考答案：√5.职业健康检查的主要目的是早期发现职业病。参考答案：√6.职业健康监护档案应当至少保存20年。参考答案：×7.职业病诊断机构应当告知劳动者诊断结果、诊断依据以及诊断结论。参考答案：√8.职业病危害因素分类中，噪声不属于化学因素。参考答案：√9.职业病诊断争议处理程序中，劳动者对诊断结论不服的，可以在收到诊断结论之日起60日内申请劳动能力鉴定。参考答案：×10.职业病病人依法享受医疗救治和生活保障待遇。参考答案：√四、简答题（共8小题，每题2分）（请分点作答，语言简明、要点齐全，写在对应题目下方的横线上）1.简述职业健康检查的主要目的。参考答案：早期发现职业病、评估职业接触史、监测职业健康损害。2.说明职业病诊断过程中需要综合考虑的因素。参考答案：劳动者的职业接触史、临床表现、辅助检查结果、职业卫生学调查资料。3.列举在密闭空间作业时，若发现工人出现头晕、恶心等症状，应首先采取的安全措施。参考答案：立即停止作业、将工人转移到空气新鲜处、密切观察生命体征、必要时进行急救。4.解释职业病防治工作的基本方针。参考答案：防治结合、预防为主、综合治理。5.描述尘肺病中，矽肺是由于长期吸入何种粉尘引起的。参考答案：矽尘（或二氧化硅粉尘）。6.指出职业健康监护档案应当至少保存多少年。参考答案：30年。7.说明职业病诊断机构应当告知劳动者诊断结果、诊断依据以及什么内容。参考答案：诊断结论。8.判断题：职业病危害因素分类中，噪声不属于化学因素。√参考答案：√。五、案例分析（共8小题，每题3分）（请结合所给材料，联系相关知识分点作答，写在对应题目下方的横线上）1.某工厂进行职业健康检查，发现一名工人听力异常。根据《职业健康检查管理办法》，检查机构应当如何告知该工人检查结果？请简述告知内容。参考答案：检查机构应当告知该工人检查结果、诊断依据以及诊断结论。2.某矿山存在粉尘危害，用人单位应当如何进行职业病危害因素检测？检测频率应当如何确定？参考答案：用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测。检测频率应当根据职业病危害因素的种类和接触水平确定，一般每年至少进行一次。3.一名确诊为尘肺病的工人，依法享受哪些待遇？用人单位在安排其工作时应注意什么？参考答案：确诊为尘肺病的工人依法享受医疗救治和生活保障待遇。用人单位在安排其工作时应注意避免接触职业病危害因素，并给予适当的工作调整和休息。4.某化工厂进行职业健康检查，发现一名工人肝功能异常。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，诊断机构应当如何告知该工人诊断结果？请简述告知内容。参考答案：诊断机构应当告知该工人诊断结果、诊断依据以及诊断结论。告知内容应包括检查结果、诊断依据、诊断结论等，并应当以书面形式告知劳动者本人。5.某建筑工地进行职业病危害因素检测，检测结果显示噪声超标。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该工地应当采取哪些控制措施？参考答案：该工地应当采取降低噪声源强、设置隔音屏障、加强通风、佩戴个人防护用品等措施。6.一名确诊为职业性噪声聋的工人，依法享受哪些待遇？用人单位在解除与其劳动合同时应注意什么？参考答案：确诊为职业性噪声聋的工人依法享受医疗救治和生活保障待遇。用人单位在解除与其劳动合同时应当给予经济补偿，并做好职业健康监护档案的移交工作。7.某纺织厂进行职业健康检查，发现一名女工视力下降。根据《职业健康检查管理办法》，检查机构应当如何告知该工人检查结果？请简述告知内容。参考答案：检查机构应当告知该工人检查结果、诊断依据以及诊断结论。告知内容应包括检查结果、诊断依据、诊断结论等，并应当以书面形式告知劳动者本人。8.某机械加工厂进行职业病危害因素检测，检测结果显示振动超标。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该厂应当采取哪些控制措施？参考答案：该厂应当采取降低振动源强、设置减振装置、加强设备维护、佩戴个人防护用品等措施。标准答案与解析一、单项选择题1.参考答案：B解析：本题考查《职业健康检查法规与标准》中检查项目范畴的知识点。职业健康检查的项目范畴包括职业病危害因素接触史询问、职业健康监护档案建立和职业病诊断证明开具，但不包括职业病危害因素检测，该检测属于职业病危害因素检测范畴，而非检查项目范畴。选项A、C、D均属于检查项目范畴，只有选项B不属于。2.参考答案：C解析：本题考查《职业健康检查法规与标准》中检查项目与职业病危害因素对应的知识点。接触有害化学物质的工人，其职业健康检查通常需要进行尿液中有害物质检测，以评估其体内有害物质的积累情况。选项A心电图检查主要用于心脏疾病筛查，选项B肺功能测试主要用于呼吸系统疾病筛查，选项D视力检查主要用于视力健康评估，均与接触有害化学物质工人的职业健康检查无关。3.参考答案：A解析：本题考查《职业健康检查法规与标准》中检查频率的知识点。根据我国《职业病防治法》，用人单位应当每年组织接触职业病危害因素的劳动者进行一次职业健康检查，以早期发现职业病，保护劳动者健康。选项B、C、D的检查频率均低于法律规定，不符合要求。4.参考答案：A解析：本题考查《职业健康检查法规与标准》中检查报告签字人员的知识点。职业健康检查报告应当由检查机构负责人和检查医师签字，以确保报告的真实性和合法性。选项B、C、D中，用人单位负责人、职业卫生医师、职业卫生医师均不是检查报告的法定签字人员。5.参考答案：C解析：本题考查《职业健康检查法规与标准》中疑似职业病处理程序的知识点。对于疑似职业病的劳动者，检查机构应当告知用人单位并建议复查，由用人单位安排劳动者到职业病诊断机构进行诊断。选项A、B、D的处理方式均不符合规定，只有选项C的处理方式正确。6.参考答案：D解析：本题考查《职业健康检查法规与标准》中检查机构资质条件的知识点。职业健康检查机构应当具备相应的资质和设备、专业的检查医师和完善的档案管理制度，以确保检查质量和管理水平。选项A、B、C均是检查机构应当具备的条件，因此选项D“以上都是”是正确答案。7.参考答案：C解析：本题考查《职业健康检查法规与标准》中检查结果存档期限的知识点。职业健康检查结果应当至少保存30年，以备后续查阅和追溯。选项A、B、D的存档期限均低于法律规定，不符合要求。8.参考答案：D解析：本题考查《职业健康检查法规与标准》中用人单位对检查结果异议的处理方式的知识点。用人单位对职业健康检查结果有异议时，可以采取申请复查、申请鉴定和向卫生行政部门投诉等措施，以维护自身权益。选项A、B、C均是用人单位可以采取的措施，因此选项D“以上都是”是正确答案。9.参考答案：D解析：本题考查《职业健康检查法规与标准》中检查目的的知识点。职业健康检查的目的是早期发现职业病、评估职业健康风险和保护劳动者健康，以预防职业病，减少职业病危害。选项A、B、C均是职业健康检查的目的，因此选项D“以上都是”是正确答案。10.参考答案：D解析：本题考查《职业健康检查法规与标准》中法规制定目的的知识点。职业健康检查法规的制定目的是预防职业病、减少职业病危害和保障劳动者健康权益，以促进职业健康工作的发展。选项A、B、C均是职业健康检查法规的制定目的，因此选项D“以上都是”是正确答案。二、填空题1.参考答案：早期发现职业病、及时处理职业病、预防职业病解析：本题考查职业健康检查的目的。职业健康检查的主要目的是通过系统性的检查，早期发现职业病、及时处理职业病、预防职业病的发生和蔓延，保障劳动者的健康权益。2.参考答案：预防为主、防治结合解析：本题考查职业病防治工作的基本方针。职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”，即在工作中优先采取预防措施，同时结合治疗手段，全面控制职业病的发生和危害。3.参考答案：矽肺解析：本题考查尘肺病的种类。矽肺是一种常见的尘肺病，是由于长期吸入矽尘导致的肺部纤维化病变，属于职业病的一种。4.参考答案：30年解析：本题考查职业健康监护档案的保存期限。根据相关法规，职业健康监护档案应当至少保存30年，以备后续查证和监督。5.参考答案：诊断结果、诊断依据、诊断程序解析：本题考查职业病诊断过程中诊断机构应当告知劳动者的事项。诊断机构应当告知劳动者诊断结果、诊断依据、诊断程序等相关信息，保障劳动者的知情权和选择权。6.参考答案：生物因素解析：本题考查职业病危害因素的分类。职业病危害因素分为物理因素、化学因素和生物因素，其中不属于物理因素的是生物因素。7.参考答案：向上一级卫生行政部门申请复议解析：本题考查职业病诊断争议处理程序。职业病诊断争议处理程序中，正确的处理方式是向上一级卫生行政部门申请复议，以解决诊断争议。8.参考答案：医疗救治、经济补偿、职业康复解析：本题考查职业病病人依法享受的待遇。职业病病人依法享受医疗救治、经济补偿、职业康复等待遇，以保障其基本生活和健康权益。9.参考答案：心理检查解析：本题考查职业健康检查的项目范畴。根据职业健康检查法规，心理检查不属于健康检查的项目范畴，一般不作为职业健康检查的常规项目。10.参考答案：肝功能检查解析：本题考查职业健康检查的具体项目。在职业健康检查中，对于接触有害化学物质的工人，通常需要进行肝功能检查，以监测其肝脏的健康状况。三、判断题1.参考答案：×解析：本题考查《职业病防治法》中关于职业健康检查收费的规定。根据《职业病防治法》第三十九条规定，职业健康检查机构进行职业健康检查应当按照国家规定标准收取费用，不得收取超出规定标准的费用。因此，该说法错误。2.参考答案：×解析：本题考查疑似职业病患者的职业健康检查程序。根据《职业病防治法》第四十二条规定，对疑似职业病病人，用人单位应当及时安排到职业病诊断机构进行诊断；职业病诊断机构应当告知劳动者诊断结果、诊断依据以及诊断结论。检查机构有权主动提出检查要求，因此该说法错误。3.参考答案：×解析：本题考查职业健康检查结果存档期限。根据《职业病防治法》第四十四条规定，职业健康检查结果存档期限为30年，并非永久。因此，该说法错误。4.参考答案：√解析：本题考查职业病诊断争议处理程序。根据《职业病防治法》第四十五条规定，用人单位对职业健康检查结果有异议时，可以申请复查或鉴定。因此，该说法正确。5.参考答案：√解析：本题考查职业健康检查的主要目的。职业健康检查的主要目的是早期发现职业病，及时采取干预措施，防止职业病的发生和发展。因此，该说法正确。6.参考答案：×解析：本题考查职业健康监护档案的存档期限。根据《职业病防治法》第四十四条规定，职业健康监护档案应当至少保存30年，而非20年。因此，该说法错误。7.参考答案：√解析：本题考查职业病诊断机构的责任。根据《职业病防治法》第四十二条规定，职业病诊断机构应当告知劳动者诊断结果、诊断依据以及诊断结论。因此，该说法正确。8.参考答案：√解析：本题考查职业病危害因素分类。职业病危害因素分类中，噪声属于物理因素，不属于化学因素。因此，该说法正确。9.参考答案：×解析：本题考查职业病诊断争议处理程序。根据《职业病防治法》第四十五条规定，劳动者对诊断结论不服的，可以在收到诊断结论之日起90日内申请劳动能力鉴定，而非60日。因此，该说法错误。10.参考答案：√解析：本题考查职业病病人的权益。根据《职业病防治法》第四十三条规定，职业病病人依法享受医疗救治和生活保障待遇。因此，该说法正确。四、简答题1.参考答案：早期发现职业病、评估职业接触史、监测职业健康损害。解析：本题考查职业健康检查的主要目的。职业健康检查旨在通过医学检查手段，早期发现职业病、评估劳动者职业接触史的真实性、监测职业健康损害的发生与发展，从而保障劳动者的健康权益。2.参考答案：劳动者的职业接触史、临床表现、辅助检查结果、职业卫生学调查资料。解析：本题考查职业病诊断的综合性考量因素。职业病诊断需结合劳动者的职业接触史（关键信息）、临床表现（症状体征）、辅助检查结果（实验室影像学等）、职业卫生学调查资料（工作场所检测数据）等多方面信息综合判断。3.参考答案：立即停止作业、将工人转移到空气新鲜处、密切观察生命体征、必要时进行急救。解析：本题考查密闭空间作业的安全应急措施。发现工人出现头晕、恶心等症状，首要措施是立即停止作业（切断毒源）、迅速将工人转移到空气新鲜处（脱离毒物环境）、密切观察生命体征（评估严重程度）、必要时进行急救（如人工呼吸、心肺复苏）。4.参考答案：防治结合、预防为主、综合治理。解析：本题考查职业病防治的基本方针。职业病防治工作必须坚持“防治结合”（治疗与预防并重）、“预防为主”（将预防放在首位）、“综合治理”（多部门协作、多措施并用）的基本方针，以最大程度保障劳动者健康。5.参考答案：矽尘（或二氧化硅粉尘）。解析：本题考查矽肺的病因。矽肺是因长期吸入含有大量游离二氧化硅（矽尘）的粉尘引起的，这种粉尘对人体肺部造成严重损害，是尘肺病的一种。6.参考答案：30年。解析：本题考查职业健康监护档案的保存期限。根据相关法规，职业健康监护档案应当至少保存30年，以备后续查证和健康跟踪。7.参考答案：诊断结论。解析：本题考查职业病诊断机构告知义务。职业病诊断机构必须告知劳动者诊断结果（是否患有职业病）、诊断依据（依据的法规标准、检查结果等）以及诊断结论（明确诊断的疾病名称和等级）。8.参考答案：√。解析：本题考查职业病危害因素分类。噪声属于物理因素，而非化学因素。职业病危害因素主要分为化学因素（如粉尘、毒物）和物理因素（如噪声、振动、辐射）两大类。五、案例分析1.参考答案：检查机构应当告知该工人检查结果、诊断依据以及诊断结论。解析：本题考查《职业健康检查管理办法》中检查机构告知义务。根据该办法第二十六条，检查机构应当告知劳动者检查结果、诊断依据以及诊断结论。告知内容应包括检查结果、诊断依据、诊断结论等，并应当以书面形式告知劳动者本人。2.参考答案：用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测。检测频率应当根据职业病危害因素的种类和接触水平确定，一般每年至少进行一次。解析：本题考查职业病危害因素检测的规定。根据《职业病防治法》第二十二条，用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测。检测频率应当根据职业病危害因素的种类和接触水平确定，一般每年至少进行一次。3.参考答案：确诊为尘肺病的工人依法享受医疗救治和生活保障待遇。用人单位在安排其工作时应注意避免接触职业病危害因素，并给予适当的工作调整和休息。解析：本题考查职业病病人的待遇。根据《职业病防治法》第五十六条，职业病病人依法享受医疗救