全国自考组织行为学（多项选择题）模拟试卷12

全国自考组织行为学（多项选择题）模

拟试卷12

一、组织行为学•多项选择题（本题共25题，每题1.0

分，共25分。）

1、组织中人的心理和行为规律包括（）

标准答案：B,C,D

知识点解析：组织中人的心理和行为规律，包括个体心理与行为、群体心理与行为

及整个组织的心理与行为的规律。

2、知觉偏差包括（）

标准答案：A,B,C,D,E

知识点解析：知觉偏差可以分为以下几种类型（1）首因效应。（2）近因效应。（3）晕

轮效应。（4）投射效应。（5）心理定势。（6）对比效应。（7）刻板效应。

3、情绪之间的差异可以从哪几个维度进行划分？（）

标准答案：C,D,E

知识点解析：情绪之间的差异可以从以下三个维度给予划分：情绪的种类、情绪的

强度、情绪的频率和持久性。

4、纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源主要有（）

标准答案：A,B,C,D,E

知识点解析：纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源

有专业化、相互依赖性、共用资源、目标差异、职权关系、地位矛盾、管辖权的模

糊。

5、下列选项中，属于以经济生产为导向的组织是（）

标准答案：A,B,C,D

知识点解析：帕森斯认为，以组织的社会功能为标准，可将组织分为：（1）以经济

生产为导向的组织。如公司、工厂、银行、饭店等。（2）以政治为导向的组织。如

政府部门的一些组织就属此列。（3）整合组织。如法院、政党等。（4）模型维持组

织。如学校、社团、教会等。

6、应用系统的观点考察环境因素与组织之间产生的交互作用有（）

标准答案：A,B,E

知识点解析：环境因素与组织之间产生了极为熨杂的交互作用，应用系统的观点考

察这些交互作用。首先，要正确划分组织与环境的界限。其次，要考虑外部环境的

影响。组织通常有多种目标和功能。最后，组织中的成员一方面是组织的一分子，

另一方面也是社会的一分子。由于他们具有多种身份，因此，也将多种要求与社会

规范带入组织内，使组织与环境的关系更为复杂。

7、创建组织文化要注意的问题有（）

标准答案：A,B,C,D

知识点解析：本题考查的是创建组织文化的注意事项，共包括四点，即本题选项

A、B、C、D,属简单应用。

8、从组织内部来看，组织获得生存与发展的基本动力是（）

标准答案：C,D,E

知识点露析「向织的成长是一个持续学习的过程，学习是组织的生命所在。从组织

内部来看，充分发挥每一位员工的积极性、创造性及潜能都将使组织获得生存与发

展的基本动力。

9、加强组织行为学的研究的积极作用包括

标准答案：A,B,C,D,E

知识点解析：暂无解析

10、研究组织行为学的四个步骤研究过程包括

标准答案：A,B,C,D

知识点解析：暂无解析

11、相关系数的范围是从+1经过。到-1同样数值的正相关与负相关表示

标准答案：A,B

知识点解析：暂无解析

12、计算相关系数时，常用的方法是

标准答案：A,C

知识点解析：暂无解析

13、以下属行为组织结陶理论的代表人物的有

标准答案：A,B

知识点解析：暂无解析

14、组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形

标准答案：B

知识点解析：组织文化的表现形式可归纳为文字和标识、物质象征、覆式、语言、

实物形象和艺术造型、现代科技方法的表现形式。其中文字和标识是组织文化的传

统表现形式。

15、R本的以人为本的管理思想包括

标准答案：B,D,E

知识点解析：暂无解析

16、在组织行为学中，上一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的

认识称为

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

17、沟通过程的最后一环是

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

18、作为组织行为学研究对象的人际关系，主要是指人们之间的

标准答案：B

知识点解析：作为组织行为学研究对象的人际关系，主要是指人们之间的心理关

系，特别是组织成员之间的心理关系。

19、解决冲突的技术包括

标准答案：A,B,C,D

知识点解析：本题考查的知识点是解决冲突的技术，这是大纲要求领会的内容，考

生要重点掌握，同时注意与激发冲突的技术的区分。

20、群体间互动行为主要表现为

标准答案：A,E

知识点解析：暂无解析

21、领导班子的合理结沟是一个多序列、多层次、多要素的

标准答案：C

知识点解析：暂无解析

22、时效观念包括以下内容

标准答案：C,D,E

知识点解析：暂无解析

23、美国心理学家麦克里兰认为人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要

的需要有

标准答案：A,D,