版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1.含义
在一定条件下的可逆反映里,起始投料不同,但达成
平衡时同种物质的质量分数(或体积分数、物质的量
分数)均相等,这样分别建立起来的平衡互称为等效
平衡.2.判断(1)无论恒温、恒容还是恒温、恒压条件下,如果把不同
的起始状态通过化学方程式中的计量数换算成同一边
的物质,若各反映物(或生成物)的物质的量相似,则
所达平衡状态完全相似(各组分的百分含量、浓度、
物质的量均相似),则称为全等平衡.(2)对于反映前后气体体积不变的可逆反映或恒温、恒压
下反映前后气体体积变化的可逆反映,如果把不同的
起始状态通过化学方程式中的计量数换算成同一边的
物质,若各反映物(或生成物)的物质的量成比例,可
达等效平衡(各组分的百分含量相似,但物质的量浓
度不一定相似,物质的量不相似),称为等比平衡.3.类型及特点等效类型ⅠⅡ外界条件恒温、恒容恒温、恒压等效类型ⅠⅡ可逆反应类型任何可逆反应反应前后气体总体积不变的可逆反应任何可逆反应等效类型ⅠⅡ起始投料按方程式中的系数关系转化为方程式同一半边的物质,其“量”相同按方程式中的系数关系转化为方程式同一半边的物质,其物质的量之比符合同一比例等效类型ⅠⅡ平衡特点(对各组分而言)质量分数相同相同物质的量相同成比例物质的量浓度相同成比例质量相同成比例分子数相同成比例4.办法与技巧(1)等价转化思想
等价转化思想是一种数学思想,借助到化学平衡中,
能够简化分析过程.化学平衡状态的建立与反映途径
无关,无论可逆反映是从正反映方向开始,还是从逆
反映方向开始,或从中间状态开始,只要起始投入的
物质的量相称,则均可达成等效平衡状态.这里所说
的"相称”即"等价转化”的意思.(2)放大缩小思想
该办法合用于起始投入的物质的量存在一定倍数关系
的反映.它指的是将反映容器的体积扩大一定的倍数,
让起始反映物的浓度相似,则在一定的条件下,可建
立相似的平衡状态.然后在此基础上,进行压缩,使
其还原为原来的浓度.分析在压缩过程中,平衡如何
移动,再根据勒夏特列原理,分析有关量的变化状况.(3)不不大于零思想
对于可逆反映,不管什么状况下,一定是反映物与生
成物共存的状态,即任何物质的物质的量均不不大于零.
在一定温度下体积恒定的密闭容器中,充入2molA和1molB发生以下反映:2A(g)+B(g)xC(g),达成平衡后C的体积分数为a%;若在相似条件下,x分别为2或3时,均按起始物质的量为0.6molA、0.3molB.1.4molC充入容器内,分别达成平衡状态,两平衡状态中C的体积分数为()A.两者都不大于a%B.两者都不不大于a%C.两者都等于a%D.无法拟定【解析】可分别讨论,(1)当x=3时,n(前)=n(后),平衡后C的体积分数为a%.(2)x=2时,运用“一边倒”法,可知起始充入0.6molA、0.3molB.1.4molC与起始充入2molA和1molB完全等效,平衡后C的体积分数为a%.【答案】C1.若反映物起始量之比等于系数之比,达平衡后,它们的
转化率相等.2.若反映物起始量之比不等于系数之比,达平衡后,过量
物质转化率较小.3.对于反映mA(g)+nB(g)pC(g)+qD(g)(恒温恒容)
若只增加A的量,平衡向正反映方向移动,B的转化率
增大,A的转化率减小.
若按原比例同倍数地增加反映物A和B的量,则平衡向
正反映方向移动,反映物的转化率与气体反映物的系数有关:(1)若m+n=p+q,A.B的转化率都不变;(2)若m+n>p+q,A.B的转化率都增大;(3)若m+n<p+q,A.B的转化率都减小.
已知可逆反映:M(g)+N(g)P(g)+Q(g)ΔH>0,请回答下列问题:(1)在某温度下,反映物的起始浓度分别为:c(M)=1mol/L,c(N)=2.4mol/L;达成平衡后,M的转化率为60%,此时N的转化率为________;(2)若反映温度升高,M的转化率________(填"增大”、"减小”或"不变”);(3)若反映温度不变,反映物的起始浓度分别为:c(M)=4mol/L,c(N)=amol/L;达成平衡后,c(P)=2mol/L,a=________;
(4)若反映温度不变,反映物的起始浓度为:c(M)=c(N)=bmol/L,达成平衡后,M的转化率为________.【解析】(1)由化学方程式知反映消耗N与M的物质的量相等,则N的转化率为:×100%=25%.(2)由于该反映的正反映为吸热反映,升高温度,平衡右移,M的转化率增大.(3)若反映温度不变,则平衡常数不变.K=
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工装夹具管理制度
- 电梯维保人员试题
- 肝胆外科考试题库及答案
- 顶板事故演练方案
- 防静电应急预案
- 防水工技能试题
- 耳穴贴压考试试题及答案
- 玻璃钢操作工考试试题
- 财经纪律执行不严格整改措施及成效
- 初级冲压工技能考核题集及答案
- 抗美援朝纪念日致敬英雄课件
- 2026年成都市金堂县增量政策性岗位招募(121人)笔试备考试题及答案详解
- 肾结石内科管理中国指南(2026版)
- 第四单元 第1课时 青蛙歌(教学设计)数学北师大版五年级上册2026秋
- 2026中国零碳产业园能源系统设计与投资回报分析报告
- GB/T 18474-2026交联聚乙烯(PE-X)管材与管件交联度的试验方法
- CSCO神经内分泌肿瘤诊疗指南(2026版)
- 2026年保密教育线上培训考试试题(附完整答案)
- (2026版)《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》解读课件
- 老年综合评估试题及答案
- 计算机组装与维护(第2版)全套课件
评论
0/150
提交评论