2026年黄石市事业单位考试试题（附答案）

2026年黄石市事业单位考试真题（附答案）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.2026年1月，黄石市人民政府印发《黄石市加快建成武汉都市圈生态宜居城市行动方案（2026—2030年）》，明确提出到2030年全市森林覆盖率稳定达到（）以上，建成区绿化覆盖率达到43%以上。A.38%B.41%C.45%D.48%2.黄石作为长江中游重要的老工业基地，转型发展过程中重点打造的“三基地一示范区”中的“一示范区”指的是（）。A.全国老工业城市转型升级示范区B.长江经济带绿色发展示范区C.资源枯竭型城市可持续发展示范区D.武鄂黄黄一体化协同发展示范区3.下列关于黄石市情的表述，错误的是（）。A.黄石市辖4个市辖区、1个县，代管1个县级市，市政府驻下陆区杭州东路B.黄石市是华夏青铜文化的发祥地之一，铜绿山古铜矿遗址距今已有3000余年历史C.黄石长江公路大桥于1995年建成通车，是长江上第一座由地方政府自筹资金修建的特大型公路桥梁D.黄石境内的仙岛湖是省级生态旅游风景区，与杭州千岛湖、加拿大千岛湖并称“世界三大千岛湖”4.下列选项中，体现了黄石工业文化精神内核的“黄石工业精神”表述，准确的是（）。A.开拓进取、敢为人先、开放包容、务实重行B.炉火纯青、精益求精、艰苦奋斗、敢闯敢拼C.青铜铸魂、钢铁立市、转型争先、绿色崛起D.矿冶筑基、实业兴市、创新驱动、民生为本5.马克思主义中国化时代化的最新成果是（）。A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.中国特色社会主义理论体系C.社会主义核心价值观D.中国式现代化理论6.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年7.下列关于公文格式的说法，正确的是（）。A.联合行文时，发文机关标志必须用联合发文机关的全称B.公文的成文日期指的是公文印制完成的日期C.附件说明应当标注在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称D.主送机关应当编排于版头部分，居左顶格编排8.我国宪法规定，中华人民共和国的国家机构实行（）的原则。A.民主集中制B.首长负责制C.合议制D.少数服从多数9.下列科技成就中，属于2025年我国取得的重大科技进展的是（）。A.“嫦娥六号”完成月球背面采样返回B.国产大型邮轮C919完成环球商业首航C.全球首座第四代核电站石岛湾核电站满功率运行D.国内首条高温超导高速磁浮试验线在湖北建成投用10.黄石市2026年政府工作报告提出，今年要聚力推进产业转型升级，重点做强（）两大主导产业集群，打造全国领先的先进材料基地和电子信息产业基地。A.黑色金属冶炼、电子信息B.先进材料、电子信息C.装备制造、新能源D.生物医药、现代农业11.下列行为中，属于正当防卫的是（）。A.甲与乙发生争执后甲扬言要教训乙，乙提前闯入甲家中将甲打成重伤B.甲持刀抢劫乙，乙反抗时将甲推倒在地致甲昏迷，随后乙捡起地上的刀将甲刺死C.甲遭遇乙暴力强奸，反抗过程中随手拿起身边的砖头砸向乙头部，致乙当场死亡D.甲看见乙正在盗窃自己停在路边的电动车，冲上去将乙打致左腿骨折12.事业单位工作人员年度考核被确定为（）等次的，按照有关规定可以晋升薪级工资。A.合格及以上B.基本合格及以上C.优秀D.良好13.长江大保护战略实施以来，黄石市统筹推进长江岸线整治、黄石港转型、生态修复等工作，累计修复长江岸线（）公里，关停沿江“散乱污”企业327家，实现了“生产岸线”向“生态岸线”的转变。A.79B.102C.126D.15314.下列关于中国古代文化常识的表述，正确的是（）。A.“岁寒三友”指的是松、竹、梅B.“四书”指的是《诗经》《尚书》《论语》《孟子》C.古代科举考试中，会试考中者被称为“举人”D.古代十二时辰中，“午时”对应的是现在的上午10点到12点15.下列经济学名词与对应解释，错误的是（）。A.机会成本：生产者所放弃的使用相同生产要素在其他生产用途中所能得到的最高收入B.边际效用：消费者在一定时间内增加单位商品消费所得到的效用增量C.基尼系数：衡量一个国家或地区居民收入差距的常用指标，数值越大表示收入分配越公平D.需求价格弹性：衡量需求量变动对价格变动的反应程度的指标16.下列关于公共管理的说法，错误的是（）。A.公共管理的主体是多元的，包括政府部门、非政府公共组织等B.公共管理的目的是实现公共利益最大化C.公共管理强调以政府为中心，强化政府对公共事务的单一管控D.新公共服务理论强调政府的职能是服务而非掌舵17.黄石境内的（）是鄂东南革命根据地的核心区域，曾是红三军团的诞生地，2025年被纳入全国红色旅游经典景区名录。A.刘仁八镇B.阳新县龙港镇C.大冶南山头D.铁山盛洪卿18.下列关于计算机基础知识的表述，正确的是（）。A.Word文档的默认扩展名是.xlsB.在Excel中，SUM函数的作用是计算指定单元格区域的平均值C.计算机病毒是一种人为编制的具有破坏性的计算机程序D.Windows操作系统中，回收站是内存中的一块存储区域19.下列语句中，体现了量变引起质变哲学道理的是（）。A.流水不腐，户枢不蠹B.城门失火，殃及池鱼C.千里之堤，溃于蚁穴D.对症下药，量体裁衣20.2026年黄石市将持续推进“双千”活动，“双千”活动指的是（）。A.千名干部进千企、服务企业促发展B.千个项目促升级、千名人才进黄石C.千村示范万村整治、千企联千村D.千名志愿者进社区、千个微心愿暖民心二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）21.2026年湖北省提出加快推进武鄂黄黄都市圈一体化发展，下列属于黄石市在都市圈发展中的功能定位的有（）。A.长江中游城市群先进制造业基地B.鄂东区域性综合交通枢纽C.武汉都市圈生态宜居城市D.国家矿冶文化旅游名城22.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，符合《事业单位工作人员奖励规定》的有（）。A.奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四个种类B.对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金C.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则D.对在应对重大突发事件、完成重大专项工作中作出突出贡献的工作人员，应当及时给予奖励23.下列行为中，属于黄石市推进全国文明城市创建重点工作内容的有（）。A.整治老旧小区环境、完善社区公共服务设施B.开展交通秩序专项整治、倡导文明出行C.推进新时代文明实践中心（所、站）建设、开展志愿服务活动D.加大工业废气排放治理、持续改善空气质量24.下列关于我国法律适用原则的表述，正确的有（）。A.公民在法律面前一律平等B.司法机关依法独立行使职权C.以事实为根据，以法律为准绳D.坚持实事求是、有错必纠25.下列关于黄石市交通建设的表述，符合2026年发展实际的有（）。A.黄石已经建成运营的高速铁路有武九高铁、黄鄂黄城际铁路，实现与武汉半小时通勤B.黄石新港是长江中游少有的深水良港，2025年货物吞吐量突破1.2亿吨，成为长江中游重要的多式联运枢纽C.2026年开工建设的黄石长江三桥连接黄石城区与浠水县，将进一步打通鄂东跨江通道D.黄石市已经实现所有乡镇通二级以上公路、所有行政村通硬化路、通客车、通邮路26.下列关于公文行文规则的说法，正确的有（）。A.行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级行文B.向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关C.同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文D.部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文27.下列属于黄石市国家级非物质文化遗产代表性项目的有（）。A.大冶石雕B.阳新布贴C.西塞神舟会D.黄石港饼制作技艺28.下列关于行政管理职能的说法，正确的有（）。A.政治职能是国家最为核心的基本职能，包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设等B.经济职能主要包括宏观调控、市场监管、公共服务等C.文化职能包括发展科学技术、教育、文化、卫生、体育等事业D.社会职能主要包括调节社会分配和组织社会保障、保护生态环境、促进社会化服务体系建设、提高人口质量等29.下列关于生活常识的表述，正确的有（）。A.发生火灾逃生时，要尽量压低身体前行，用湿毛巾捂住口鼻B.医用酒精的浓度是95%时消毒效果最好C.雷雨天气时，应当尽量避免在空旷的野外停留，不要在大树下避雨D.误食重金属盐后，可以立即服用大量牛奶或鸡蛋清缓解毒性，并及时就医30.2026年黄石市推进乡村振兴重点工作包括（）。A.坚决守住粮食安全和不发生规模性返贫两条底线B.做强阳新富川橙、大冶白茶、保安湖螃蟹等特色农业品牌C.推进和美乡村建设，完成120个行政村的人居环境整治提升D.深化城乡融合发展，推动基础设施和公共服务向乡村延伸三、判断题（共10题，每题0.5分，共5分。判断下列各题正误，正确的填“√”，错误的填“×”）31.黄石市是新中国成立后湖北省最早设立的两个省辖市之一，1950年8月正式建市。（）32.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日，事业单位可以解除聘用合同。（）33.我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这是新时代我国经济发展的基本特征。（）34.黄石市的市树是樟树，市花是石榴花。（）35.根据我国宪法规定，中华人民共和国年满18周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权。（）36.公文中的“报告”可以夹带请示事项，以便上级机关在掌握情况的同时及时批复相关请求。（）37.黄石国家矿山公园是全国首批国家矿山公园，其核心景观“天坑”是大冶铁矿露天开采形成的矿坑，落差达444米，有“亚洲第一天坑”之称。（）38.市场在资源配置中起决定性作用，意味着政府可以完全放任市场自发运行，不需要进行宏观调控。（）39.“两个一百年”奋斗目标中，第一个百年奋斗目标是到中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，第二个百年奋斗目标是到新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。（）40.事业单位工作人员在受处分期间，不得晋升岗位等级和薪级工资，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）四、案例分析题（共1题，15分）【案例材料】黄石市某区文旅局直属事业单位群众艺术馆，为财政全额拨款公益一类事业单位，现有编制28名，实有工作人员25名，主要职责是组织开展群众文化活动、开展群众文化艺术培训、保护传承非物质文化遗产、指导基层文化站点建设等。2025年以来，该馆开展了以下工作：1.2025年5月，该馆工作人员李某在年度考核中被确定为基本合格等次，馆里按照规定对其进行了谈话提醒，李某认为自己工作没有失误，对考核结果不服，在未履行任何请假手续的情况下连续12个工作日未到单位上班，也没有向单位说明情况。2.2025年8月，该馆准备承办黄石市2025年社区文化节系列活动，因工作任务繁重、人手紧张，馆领导班子研究决定临时聘用5名工作人员协助开展活动筹备、现场组织等工作，聘用期限为3个月，聘用人员工资从活动专项经费中列支。3.2025年10月，该馆非遗保护部工作人员王某因在阳新布贴传承推广工作中作出突出贡献，被省文旅厅授予“全省群众文化工作先进个人”称号，馆里研究决定给王某记功奖励，并发放一次性奖金5000元。4.2026年1月，该馆按照区人社局要求组织开展2025年度工作人员考核工作，馆长张某提出，为了鼓励先进，优秀等次比例可以按照实有人数的20%核定，同时要求考核结果要重点考虑和领导关系融洽的工作人员，对平时提意见较多的工作人员考核等次适当下调。根据上述材料，回答以下问题：1.根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，分析该群众艺术馆在人事管理工作中存在哪些问题？（8分）2.如果你是该馆负责人事工作的副馆长，针对李某连续旷工的行为，你会如何依法依规处理？（7分）五、公文写作题（共1题，20分）42.为深入贯彻落实黄石市委、市政府关于加快建成武汉都市圈生态宜居城市的部署要求，2026年3月10日，黄石市住房和城乡建设局、黄石市城市管理执法委员会、黄石市生态环境局三部门研究决定，在全市范围内联合开展2026年度城区市容环境综合整治专项行动，重点整治范围包括黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山辖区内的主次干道、老旧小区、农贸市场周边、背街小巷、城乡结合部等区域，整治内容涵盖市容秩序整治、环境卫生提升、市政设施维护、园林绿化提质、餐饮油烟治理五个方面，专项行动从2026年3月15日开始，到2026年6月30日结束，分宣传发动、集中整治、巩固提升三个阶段推进。专项行动要求各城区人民政府落实属地责任，加强组织领导、细化工作方案、强化督查考核，建立长效管理机制，确保整治工作取得实效。请你根据上述材料，以黄石市住房和城乡建设局、黄石市城市管理执法委员会、黄石市生态环境局的名义，写一份开展2026年度城区市容环境综合整治专项行动的通知。要求：格式规范、要素完整、内容清晰、语言得体，字数不少于400字。六、材料作文题（共1题，20分）【给定材料】材料一：黄石作为有着3000多年矿冶史、100多年开放史、70多年工业史的老工业城市，曾经因矿设厂、因厂建市，为国家工业体系建设作出了重要贡献，也经历了资源枯竭带来的转型阵痛。近年来，黄石坚持生态优先、绿色发展，一手抓传统产业改造升级，一手抓新兴产业培育壮大，统筹推进产业转型、城市转型、生态转型，实现了从“光灰城市”到“宜居城市”、从“资源枯竭”到“绿色转型”的华丽蝶变：黑色金属冶炼、有色金属冶炼等传统产业通过技术改造实现了低碳化、智能化升级，电子信息、新能源、生物医药等新兴产业占工业产值比重超过35%；累计完成矿山生态修复1200余公顷，长江岸线实现应绿尽绿，磁湖、大冶湖水质稳定达到Ⅳ类标准；城市功能不断完善，口袋公园、绿道、全民健身中心等公共服务设施遍布城区，群众幸福感、获得感持续提升。2025年，黄石市成功获评“国家生态文明建设示范区”。材料二：2026年黄石市政府工作报告提出，要大力弘扬“青铜铸魂、钢铁立市、转型争先、绿色崛起”的黄石工业精神，动员全市上下凝心聚力、真抓实干，加快建成长江中游城市群先进制造业基地、鄂东区域性综合交通枢纽、武汉都市圈生态宜居城市、国家矿冶文化旅游名城，奋力谱写黄石高质量发展新篇章。请结合上述材料，联系黄石转型发展实际，以“传承矿冶文脉奋进转型新程”为主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点明确、结构完整、语言流畅、论据充分，字数不少于800字。参考答案一、单项选择题1.B2.A3.A4.C5.A6.C7.C8.A9.D10.B11.C12.A13.A14.A15.C16.C17.B18.C19.C20.A二、多项选择题21.ABCD22.ABD23.ABCD24.ABCD25.ABD26.ABCD27.ABC28.ABCD29.ACD30.ABCD三、判断题31.√32.×33.√34.√35.×36.×37.√38.×39.√40.√四、案例分析题1.该群众艺术馆在人事管理工作中存在的问题主要包括：（1）年度考核工作不规范。一是考核结果确定不符合公开公平公正原则，馆长提出将“和领导关系”作为考核参考、对提意见的工作人员下调等次，违背了事业单位考核坚持客观公正、注重实绩的原则，考核应当以岗位职责和工作实绩为核心依据，不得因私人关系、个人好恶影响考核结果。二是优秀等次比例核定不符合规定，事业单位年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核工作人员总数的15%，该馆按20%核定违反了相关规定。（2）临时人员聘用程序不规范。公益一类事业单位聘用临时工作人员，应当按照人事管理权限报主管部门和人社部门备案，严格执行用工审批、预算管理相关规定，该馆仅由领导班子研究决定就聘用临时人员，且未履行相关审批程序，不符合事业单位临时用工管理要求。（3）奖励权限不符合规定。根据《事业单位工作人员奖励规定》，记功奖励由事业单位主管部门或者市级事业单位人事综合管理部门批准，区级群众艺术馆无权自行决定给予工作人员记功奖励，仅可对符合条件的工作人员给予嘉奖奖励，馆里直接决定给王某记功属于超越权限。（4）考核结果反馈及权益保障机制不健全。李某对年度考核结果存在异议，单位未按规定告知其申请复核、提出申诉的权利渠道，也未及时做好政策解释工作，导致矛盾升级引发旷工问题。2.针对李某连续旷工的行为，应当按以下程序处理：（1）第一时间联系李某本人及其家属，核实旷工原因，做好记录固定证据，调取单位考勤记录、工作台账、之前的考核谈话记录等材料，确认其连续旷工超过15个工作日的事实是否成立。（2）将核实的情况提交馆领导班子集体研究，根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。因李某连续旷工12个工作日，尚未达到法定解除聘用合同的时限，研究后作出处理决定：一是书面通知李某限期返岗，明确告知逾期不返岗将承担的纪律责任和法律后果；二是按规定扣发其旷工期间的工资待遇，年度考核不得确定为合格及以上等次。（3）若李某接到返岗通知后仍拒绝到岗，连续旷工累计达到15个工作日以上的，严格按照人事管理程序，将解除聘用合同的理由及事实告知李某本人，充分听取其陈述申辩，按规定报主管部门和区人社局备案后，依法作出解除聘用合同的决定，出具解除聘用合同证明书，办理人事档案和社保关系转移手续。（4）后续完善单位考勤、请销假、考核结果申诉等管理制度，对全体工作人员开展人事政策法规宣讲，明确工作纪律要求，畅通工作人员权益诉求渠道，避免类似问题再次发生。五、公文写作题（参考范文）关于开展2026年度城区市容环境综合整治专项行动的通知各城区人民政府，市直各相关部门：为深入贯彻落实市委、市政府关于加快建成武汉都市圈生态宜居城市的部署要求，切实提升城市精细化管理水平，营造干净、整洁、有序、宜居的城市环境，市住房和城乡建设局、市城市管理执法委员会、市生态环境局决定联合开展2026年度城区市容环境综合整治专项行动，现将有关事项通知如下：一、整治范围重点覆盖黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山辖区内的主次干道、老旧小区、农贸市场周边、背街小巷、城乡结合部等重点区域，逐步延伸至城市全域范围。二、整治内容（一）市容秩序整治。重点整治占道经营、出店经营、乱搭乱建、乱贴乱画、乱停乱放等问题，规范户外广告、门头牌匾设置，查处违规占道施工、渣土运输泼洒等行为，维护良好公共秩序。（二）环境卫生提升。加大道路清扫保洁力度，落实“门前三包”责任制，及时清运生活垃圾，重点清理卫生死角、积存垃圾，规范垃圾分类收集设施运行，提升环卫作业精细化水平。（三）市政设施维护。对主次干道、人行道破损路面进行修复，补齐更换缺失、损坏的井盖、路灯、护栏等市政设施，排查整治排水管网堵塞、雨污混接等问题，保障市政设施安全稳定运行。（四）园林绿化提质。开展行道树、绿化带缺株补植和修剪养护，整治绿化带内种菜、乱扔垃圾等问题，推进口袋公园、街头绿地建设提升，巩固城市绿化成果。（五）餐饮油烟治理。排查整治餐饮经营单位未安装油烟净化设施、设施不正常运行、油烟违规排放等问题，建立动态管理台账，推动餐饮油烟达标排放，持续改善空气质量。三、时间安排本次专项行动从2026年3月15日开始，至2026年6月30日结束，分三个阶段推进：（一）宣传发动阶段（2026年3月15日至3月25日）。各城区制定本辖区具体整治方案，明确任务清单、责任清单、时限清单，通过多种渠道开展宣传引导，动员经营主体、市民群众主动参与、配合整治工作。（二）集中整治阶段（2026年3月26日至6月15日）。各城区对照整治内容全面开展拉网式排查，建立问题台账，实行销号管理，组织执法力量对突出问题开展集中整治，确保问题整改到位。（三）巩固提升阶段（2026年6月16日至6月30日）。三部门联合开展检查验收，对整治成效进行评估，总结经验做法，梳理存在的问题，建立常态化巡查、精细化管理的长效机制，防止问题反弹。四、工作要求（一）落实属地责任。各城区人民政府是专项行动的责任主体，要切实加强组织领导，组建工作专班，细化工作举措，保障经费投入，确保各项整治任务落地见效。（二）强化协同联动。住建、城管、生态环境等部门要加强协调配合，建立信息共享、联合执法、情况通报机制，形成工作合力，及时研究解决整治过程中的难点问题。（三）严格督查考核。市专项行动工作组将定期开展督查暗访，对工作推进有力、整治成效明显的城区予以通报表扬，对工作滞后、问题突出的城区和单位严肃追责问责。（四）加强宣传引导。充分利用电视、报纸、新媒体等平台，宣传整治工作进展和成效，曝光不文明行为和典型案例，引导市民养成文明健康的生活习惯，营造全社会共同参与城市管理的良好氛围。黄石市住房和城乡建设局黄石市城市管理执法委员会黄石市生态环境局2026年3月10日六、材料作文题（参考范文）以矿冶文脉之魂筑转型发展之基三千多年炉火不熄，七十余载工业传承。从铜绿山古铜矿燃起的先秦冶铸烟火，到汉冶萍公司吹响的近代工业号角，再到新中国成立后撑起湖北工业脊梁的钢厂、铜矿、水泥厂，黄石的城市血脉里始终流淌着矿冶文化的基因，刻着工业城市的烙印。作为典型的资源型老工业城市，黄石也曾经历资源枯竭的阵痛、产业单一的瓶颈、生态污染的困局，但黄石人始终传承着青铜熔铸的坚韧品格、钢铁淬炼的实干精神，坚定不移走生态优先、绿色转型之路，在高质量发展的新征程上走出了一条资源型城市蝶变升级的新路径。传承矿冶文脉，要守住实业兴市的根脉，在产业升级中锻造成转型发展的硬实力。矿冶文化的核心，是黄石人数千年扎根实业、深耕制造的务实传统。从最早的青铜冶炼到近代的钢铁工业，再到现代的制造业体系，黄石的发展始终以实体经济为根基。面对传统产业高能耗、高排放、低效益的问题，黄石没有走“去工业化”的老路，而是以技术改造为抓手推动黑色金属、有色金属、建材等传统产业向高端化