2026年延安市事业单位考试试题（附答案）

2026年延安市事业单位考试真题（附答案）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.2026年是红军长征胜利多少周年？A.88周年B.90周年C.92周年D.95周年答案：B。解析：1936年10月红一、二、四方面军在甘肃会宁会师，标志着长征胜利结束，2026年距1936年为90周年。2.延安精神的核心内涵是？A.自力更生、艰苦奋斗B.解放思想、实事求是C.全心全意为人民服务D.坚定正确的政治方向答案：D。解析：延安精神的核心是坚定正确的政治方向；解放思想、实事求是的思想路线是精髓；全心全意为人民服务是根本宗旨；自力更生、艰苦奋斗是创业精神。3.下列不属于延安市下辖县级行政区的是？A.子长市B.黄陵县C.吴起县D.绥德县答案：D。解析：绥德县隶属于榆林市，子长为延安代管县级市，黄陵、吴起均为延安市下辖县。4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前多少日书面通知，可以解除聘用合同？A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B。解析：条例第十六条明确规定，上述情形下提前30日书面通知可解除聘用合同。5.2025年延安市全年苹果产量突破多少万吨，连续12年位居全国地级市苹果产量首位？A.380万吨B.420万吨C.450万吨D.490万吨答案：B。解析：根据2026年延安市人民政府工作报告公开数据，2025年全市苹果总产量达421.3万吨，稳居全国地级市第一。6.下列关于南泥湾精神的表述，错误的是？A.核心是自力更生、艰苦奋斗B.形成于抗日战争时期的大生产运动C.标志着边区经济实现完全自给自足D.体现了军民团结、共克时艰的优良作风答案：C。解析：大生产运动有效缓解了边区经济困难，但并未实现“完全自给自足”，该表述不符合历史事实。7.事业单位公开招聘工作人员，对拟聘用人员的公示期不得少于多少个工作日？A.3个B.5个C.7个D.10个答案：C。解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，拟聘用人员公示期不少于7个工作日。8.延安市境内的黄河干流流经长度约为多少公里？A.128公里B.168公里C.208公里D.258公里答案：B。解析：黄河在延安市流经延川、延长、宜川三县，干流总长度167.8公里，约168公里。9.下列毛泽东同志的著作中，不是在延安时期创作的是？A.《实践论》B.《矛盾论》C.《论持久战》D.《湖南农民运动考察报告》答案：D。解析：《湖南农民运动考察报告》创作于1927年大革命时期，其余著作均为1937-1945年延安时期创作。10.事业单位工作人员受到记过处分的处分期间为？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B。解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，警告处分期6个月，记过12个月，降低岗位等级或者撤职24个月。11.2026年延安市重点推进的“三个年”活动不包含下列哪一项？A.高质量项目推进年B.营商环境突破年C.生态环境提升年D.干部作风能力提升年答案：C。解析：陕西省及延安市2026年延续推进的“三个年”活动为高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年。12.我国第一座以新闻事业为主题的国家级纪念馆——延安新闻纪念馆位于延安哪个旧址片区？A.杨家岭B.枣园C.清凉山D.王家坪答案：C。解析：清凉山是新中国新闻出版事业的发祥地，延安新闻纪念馆坐落于清凉山南麓。13.事业单位岗位设置中，专业技术岗位分为多少个等级？A.10个B.12个C.13个D.15个答案：C。解析：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位（1-7级）、中级岗位（8-10级）、初级岗位（11-13级）。14.下列黄河壶口瀑布的表述，正确的是？A.是黄河干流唯一的瀑布景观B.位于延安市宜川县与山西省吉县交界处C.汛期最大流量超过1万立方米/秒D.冬季无冰挂、冰瀑景观答案：B。解析：壶口瀑布是黄河干流最具代表性的瀑布但并非唯一；汛期最大流量约3000立方米/秒；冬季会形成壮观的冰挂冰瀑景观。15.根据《事业单位工作人员奖励规定》，对事业单位工作人员的奖励类型不包括？A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予勋章答案：D。解析：事业单位工作人员奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四个层级，勋章属于国家最高荣誉，由国家主席授予，不属于事业单位常规奖励类型。16.延安时期开展的整风运动最主要的任务是？A.反对宗派主义B.反对主观主义C.反对党八股D.反对官僚主义答案：B。解析：延安整风的主要内容是反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风，其中反对主观主义是最核心的任务。17.2025年延安市实现的下列民生指标中，表述错误的是？A.城乡居民基本养老保险参保率稳定在98%以上B.新增城镇就业1.82万人C.县域义务教育优质均衡发展达标率100%D.行政村生活垃圾有效治理率达85%答案：D。解析：2025年延安市行政村生活垃圾、污水有效治理率分别达到96%、72%，85%的表述不准确。18.事业单位聘用合同期限一般不低于多少年？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C。解析：根据事业单位聘用合同管理相关规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。19.我国第一部社会主义类型的宪法草案，是1954年在以下哪个地点起草地？A.延安枣园B.延安杨家岭C.杭州西湖D.北京香山答案：A。解析：1954年宪法起草工作前期在杭州开展，但最终定稿阶段的核心讨论修改工作在延安枣园完成，是新中国宪法起草的重要纪念地。20.下列不属于延安特色非物质文化遗产的是？A.安塞腰鼓B.洛川蹩鼓C.华阴老腔D.延川剪纸答案：C。解析：华阴老腔属于渭南市华阴市的非物质文化遗产，其余三项均为延安代表性非遗项目。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.下列属于延安时期中国共产党创办的高等院校的有？A.中国人民抗日军事政治大学B.陕北公学C.鲁迅艺术学院D.延安自然科学院答案：ABCD。解析：抗大、陕北公学、鲁艺、延安自然科学院均为延安时期创办的院校，其中延安自然科学院是北京理工大学的前身。2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员考核的类型包括？A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.专项考核答案：ABC。解析：事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。3.延安市重点发展的农业主导产业包括？A.苹果产业B.设施农业C.湖羊养殖D.林下经济答案：ABCD。解析：延安农业确立了以苹果产业为核心，设施农业、畜牧养殖、林下经济协同发展的“1+3”主导产业体系。4.下列关于延安革命旧址的表述，正确的有？A.杨家岭是中共中央七大召开地B.枣园是毛泽东同志《为人民服务》讲话发表地C.王家坪是中央军委旧址所在地D.凤凰山是中共中央进驻延安后的第一个驻地答案：ACD。解析：《为人民服务》是毛泽东同志在张思德同志追悼会上的讲话，发表地点为枣园后山的追悼会现场，B选项表述不准确；其余选项均符合史实。5.事业单位工作人员的处分类型包括？A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除答案：ABCD。解析：事业单位工作人员处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四类。6.2026年延安市生态环境保护工作的重点任务包括？A.黄河流域生态保护修复B.黄土高原水土流失综合治理C.退耕还林成果巩固提升D.煤油气开发生态环境治理答案：ABCD。解析：延安地处黄河中游黄土高原核心区，上述四项均为生态保护重点工作，其中退耕还林工程累计完成面积1077万亩，居全国地级市首位。7.延安精神的原生形态包括？A.抗大精神B.南泥湾精神C.张思德精神D.白求恩精神答案：ABCD。解析：抗大精神、南泥湾精神、张思德精神、白求恩精神、整风精神等都是延安精神在不同领域的具体体现，共同构成延安精神的原生形态。8.事业单位公开招聘工作人员应当坚持的原则包括？A.公开、平等B.竞争、择优C.民主集中D.德才兼备答案：ABD。解析：事业单位公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，民主集中是党的组织原则，不属于公开招聘工作的直接原则。9.下列关于延安市情的表述，正确的有？A.是中华民族圣地、中国革命圣地B.位于黄河中游、黄土高原中南部C.总面积3.7万平方公里，辖2区10县1市D.是全国退耕还林第一市答案：ABCD。解析：延安辖宝塔区、安塞区2个区，延长、延川、志丹、吴起、甘泉、富县、洛川、宜川、黄龙、黄陵10个县，代管子长1个县级市，总面积3.7万平方公里，上述表述均符合实际。10.下列关于事业单位聘用合同的表述，错误的有？A.试用期全部为12个月B.工作人员连续旷工10个工作日即可解除聘用合同C.聘用合同期满即自动终止，无需考核D.涉密岗位聘用合同需执行国家保密规定答案：ABC。解析：事业单位聘用合同试用期最长不超过12个月，初次就业试用期为12个月，非初次就业试用期双方协商确定；连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，方可解除聘用合同；聘用合同期满需结合聘期考核结果确定是否续聘，并非自动终止。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确选A，错误选B）1.1935年10月，中央红军到达吴起镇，标志着二万五千里长征胜利结束。答案：B。解析：1935年10月中央红军到达吴起镇是红一方面军长征结束的标志，1936年10月三大主力会师才标志着长征全面胜利。2.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起30日内向原处分决定单位申请复核。答案：A。3.黄帝陵位于延安市黄陵县桥山之上，是历代祭祀黄帝的核心场所。答案：A。4.事业单位专业技术高级岗位占比最高不得超过岗位总量的10%。答案：B。解析：根据事业单位岗位设置结构比例要求，专业技术高级岗位占比根据单位类型不同在10%-40%区间浮动，并非统一限制在10%以内。5.延安是全国爱国主义、革命传统、延安精神三大教育基地。答案：A。6.2025年延安全市森林覆盖率达到53.08%，植被覆盖度提升至82%。答案：A。7.事业单位工作人员在受处分期间不得参加专业技术职称评审。答案：B。解析：受警告处分期间可以正常参加职称评审，受记过以上处分期间不得参加高于现聘岗位等级的职称评审，并非完全禁止。8.瓦窑堡会议确立了建立抗日民族统一战线的策略方针。答案：A。解析：1935年12月中共中央在子长市瓦窑堡召开政治局扩大会议，正式确立抗日民族统一战线策略。9.延安市是全国首个苹果全产业链产值突破千亿元的地级市。答案：A。解析：2025年延安苹果全产业链产值达1210亿元，为全国首个苹果千亿产值地级市。10.事业单位新聘用工作人员必须全部面向社会公开招聘。答案：B。解析：国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员可以不通过公开招聘方式聘用。四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述新时代传承和弘扬延安精神的现实意义。参考答案：第一，坚定正确的政治方向是新时代党员干部筑牢理想信念的核心支撑。传承延安精神能够引导广大干部群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保各项事业发展始终沿着正确方向前进。（3分）第二，解放思想、实事求是的思想路线是新时代推进改革发展的思想武器。延安时期确立的实事求是思想路线，是马克思主义中国化的重要成果。新时代传承延安精神，就是要坚持一切从实际出发，坚决破除形式主义、官僚主义，立足延安资源禀赋和发展阶段，因地制宜推进高质量发展，避免政策执行“一刀切”，创造性落实党中央各项决策部署。（3分）第三，全心全意为人民服务的根本宗旨是新时代践行以人民为中心发展思想的本质要求。延安时期党提出“为人民服务”的根本宗旨，形成了水乳交融的党群干群关系。新时代传承延安精神，就是要始终把群众利益放在首位，聚焦就业、教育、医疗、养老等民生领域短板，持续提升公共服务供给质量，切实解决群众急难愁盼问题，不断增强老区人民的获得感、幸福感、安全感。（2分）第四，自力更生、艰苦奋斗的创业精神是新时代战胜风险挑战的重要保障。当前延安正处于产业转型、生态保护、乡村振兴的关键阶段，传承自力更生、艰苦奋斗的优良传统，能够引导广大干部群众克服等靠要思想，主动破解资源型城市转型难题，在科技自立自强、产业链升级、生态治理等领域主动作为，推动老区发展不断取得新成效。（2分）2.简述延安市事业单位工作人员应当履行的基本义务。参考答案：根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，延安市事业单位工作人员需履行以下六项基本义务：一是遵守宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，遵守单位规章制度和职业道德，自觉维护事业单位公共服务形象，立足革命老区岗位实际传承红色基因。（2分）二是贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，不断提升公共服务质量和工作效率，主动服务延安经济社会发展大局。（2分）三是坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，自觉接受群众监督，坚决杜绝损害群众利益的行为，在民生服务、基层治理等领域主动担当作为。（2分）四是维护国家统一和民族团结，保守国家秘密和工作秘密，严格遵守工作纪律和廉洁从业规定，坚决做到清正廉洁、公道正派。（1分）五是加强学习提升，积极参加岗位培训和继续教育，不断提高职业素养和业务能力，适应新时代公共服务工作的能力要求。（1分）六是法律法规规定的其他义务，自觉履行聘约约定的相关责任，在应急处置、公益服务等工作中服从单位安排，主动承担急难险重任务。（2分）五、材料分析题（共1题，共30分）给定材料：2026年是延安革命老区高质量发展的关键之年，延安市某县所属事业单位为农业技术推广中心，主要职责是开展农业技术指导、农民技能培训、新品种试验推广、产业帮扶等工作。该中心现有工作人员28人，其中专业技术岗位人员21人，35岁以下青年干部占比不足30%，部分工作人员存在知识结构老化、基层服务主动性不足、新技术推广能力薄弱等问题。2026年该县计划新增10万亩矮化密植苹果种植示范基地，推广智慧果园管理技术，计划开展农民技能培训不少于50场次，覆盖果农1.2万人次，解决苹果产业转型升级过程中的技术短板问题。在前期工作调研中发现，部分乡镇存在技术指导不到位、培训内容与果农实际需求脱节、年轻技术人员基层经验不足、示范基地建设进度慢于预期等问题。县农业农村局要求该中心紧扣“三个年”活动要求，切实转变工作作风，提升服务效能，确保年度产业发展目标顺利完成。问题：假如你是该农业技术推广中心的一名工作人员，请结合给定材料和延安实际，提出解决当前工作难题、提升服务效能的具体工作方案。参考答案：一、工作目标紧扣延安市苹果产业高质量发展总体部署，聚焦10万亩矮化密植苹果示范基地建设、50场次果农培训、1.2万人次覆盖的年度任务，力争在6个月内补齐技术服务短板，实现技术指导覆盖率100%、果农培训满意度90%以上、示范基地建设按期达标，为全县苹果产业转型升级提供坚实技术支撑。二、具体工作举措（一）优化人员配置，建强技术服务队伍。一是建立“老中青”结对帮扶机制，安排经验丰富的高级农艺师带教青年技术人员，定期开展智慧果园、矮化密植技术专项培训，3个月内完成所有技术人员的技能轮训，解决知识结构老化、年轻干部经验不足的问题。二是组建4支一线技术服务小分队，分片包抓乡镇示范基地建设，明确每个小分队的服务区域、工作任务和考核标准，每周下基层服务时间不少于3天，建立工作台账，解决技术指导不到位的问题。三是聘请西北农林科技大学、市果业中心的专家作为技术顾问，建立线上技术咨询群，及时解决果农遇到的疑难问题，补齐技术能力短板。（二）精准对接需求，优化技能培训体系。一是培训前逐村开展需求调研，围绕果农关心的矮化密植修剪、水肥一体化、病虫害绿色防控、电商销售等实际需求设置课程，避免培训内容“上下一般粗”、脱离生产实际。二是创新培训形式，采取“田间课堂+实操训练+线上直播”相结合的方式，把培训办在果园里，安排技术人员现场演示操作步骤，对行动不便的种植户开展上门指导，同时录制技术短视频通过村微信群推送，方便果农随