2026年招聘辅警(看护)考试题库（附答案）

2026年招聘辅警(看护)考试题库（附答案）第一部分单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.辅警（看护）岗位的核心法定职责是____。A.协助公安机关开展执法办案B.配合监察机关对被留置人员进行日常看护C.独立开展社区治安巡逻D.协助查处道路交通违法行为答案：B解析：根据《监察机关留置场所看护辅警管理办法》，看护辅警的核心职责是配合监察机关开展留置对象日常看护工作，不具备独立执法权，不得从事案件调查、讯问等核心执法事项。2.看护辅警在执行留置看护任务时，遇被看护人突发心脏疾病，下列处置流程顺序正确的是____。①第一时间通过专用通讯设备上报带班民警和驻点医护人员②立即移除周边尖锐物品，将被看护人调整为平卧位，避免磕碰受伤③配合医护人员开展急救，全程记录处置过程④待医护人员到场后，严格按照医嘱协助开展转运等辅助工作，不擅自实施医疗操作A.①②③④B.②①④③C.②①③④D.①②④③答案：B解析：突发疾病处置需遵循“先控制风险、再上报、配合专业处置、全程留痕”的原则，第一时间防范被看护人二次受伤，随后上报，不得擅自开展医疗操作，待医护到场后配合工作，全程做好记录。3.根据《公安机关人民警察纪律条令》《辅警管理条例》相关规定，看护辅警不得有下列哪项行为____。A.严格按照规定对留置区域开展定时巡查B.为被看护人传递其家属委托递送的保暖衣物（经安全检查后）C.私自向被看护人透露案件调查进展信息D.发现被看护人情绪异常后及时开展心理疏导答案：C解析：看护辅警必须严格遵守保密规定，严禁向被看护人及无关人员透露案件相关信息，严禁私自为被看护人传递未经审批的物品，保暖衣物经安全检查和审批后可按流程递送。4.留置看护工作实行24小时双人在岗制度，每班看护人员与被看护人的配比不得低于____，确保看护无死角、无盲区。A.1:1B.2:1C.3:1D.1:2答案：B解析：根据《留置场所安全管理规范》，留置看护执行“2:1”配比要求，即每名被看护人对应2名在岗看护人员，全程盯守，不得出现单人看护、脱岗漏岗情况。5.看护辅警在巡查过程中发现被看护人存在自伤倾向，下列处置不当的是____。A.第一时间通过一键报警装置通知驻点警力B.在确保自身安全的前提下，迅速控制被看护人手中的尖锐物品C.对被看护人采取体罚、呵斥方式压制其情绪D.待增援警力到场后，配合开展约束性保护，全程做好视频记录答案：C解析：处置被看护人自伤风险时，严禁体罚、辱骂、虐待被看护人，应当坚持文明管控、安全优先原则，第一时间控制风险源，上报增援，配合开展保护性措施。6.下列关于留置看护岗位保密要求的说法，错误的是____。A.不得私自拍摄留置场所内部环境、被看护人影像B.不得在私人通话、社交媒体中谈论留置案件相关信息C.工作结束后可以将执勤记录带出留置场所，方便整理工作总结D.不得违规打探与自身看护职责无关的案件信息答案：C解析：留置场所所有工作记录、台账资料均属于涉密载体，严禁私自复制、拍摄、带出工作区域，下班离岗时必须将所有工作资料统一存放在保密柜中。7.被看护人提出要书写申诉材料时，看护辅警应当____。A.拒绝提供纸笔，防止其自伤B.第一时间向带班民警报告，经审批后提供安全书写工具，全程盯守书写过程，书写完成后第一时间将材料和工具全部收回上交C.允许其自行留存书写的材料D.主动为其提供纸张和笔，无需上报答案：B解析：被看护人依法享有申诉、辩解权利，其提出书写相关材料的需求时，应当及时上报，经批准后提供无安全隐患的书写工具，全程盯守，材料和工具全部回收，不得允许被看护人私自留存纸笔。8.辅警在执行看护任务时，应当统一穿着制式辅警服装，佩戴辅警标识，下列着装规范正确的是____。A.执勤时佩戴耳钉、手链等饰品B.女辅警留长指甲、染艳丽发色C.保持服装整洁，标识佩戴齐全，不得混穿便装和制式服装D.穿制式皮鞋时搭配白色运动袜答案：C解析：辅警执勤着装应当保持严整规范，不得佩戴饰品、留夸张发型、染怪异发色，鞋袜搭配需符合制式要求，保持形象庄重。9.留置场所的看护监控录像保存期限不得少于____，重要节点、特殊事件的监控资料应当永久留存。A.3个月B.6个月C.1年D.3年答案：B解析：根据《留置场所监控系统建设规范》，日常看护监控录像保存时长不低于6个月，涉及被看护人突发疾病、情绪异常、违规事件等特殊情况的监控片段需单独导出永久存档。10.看护辅警上岗前需经过不少于____的专项业务培训，考核合格后方可上岗执行任务。A.10天B.15天C.30天D.60天答案：C解析：按照辅警岗前培训相关要求，留置看护类辅警岗前专项培训时长不得少于30天，培训内容包含法律法规、安全防护、应急处置、保密纪律、心理健康等模块，考核通过后方可派驻上岗。11.当被看护人出现情绪激动、辱骂看护人员的情况时，看护辅警应当____。A.立即上前制止，并对其进行辱骂回击B.保持冷静，避免言语冲突，第一时间上报带班民警，按指令开展情绪安抚C.直接采取约束措施控制被看护人D.不予理睬，等待其情绪自行平复答案：B解析：面对被看护人情绪失控情况，看护人员需保持克制，严禁与被看护人发生言语、肢体冲突，第一时间上报，按照民警指令开展处置，避免激化矛盾。12.下列哪类人员可以担任留置看护辅警____。A.曾因犯罪受过刑事处罚的人员B.曾被开除公职、开除党籍的人员C.具有大专及以上学历，品行良好，无违法犯罪记录，通过体能、笔试、政审、体检考核的人员D.有较为严重的个人不良信用记录的人员答案：C解析：辅警招聘需严格落实政审要求，曾因犯罪受刑事处罚、被开除公职/党籍、有严重不良信用记录的人员不得录用。13.看护辅警在执勤过程中接班时，下列交接流程不符合规范的是____。A.提前15分钟到岗，核对被看护人数量、状态、重点风险点B.详细交接上一班次发现的异常情况、待处理事项C.交接双方在值班台账上签字确认后即可完成交接D.为避免耽误时间，可在监控值守过程中边执勤边交接，无需专门核对台账答案：D解析：交接班必须严格执行“当面交、接清楚”原则，提前到岗核对人员、情况、台账，双方签字确认后方可完成交接，严禁在岗上随意交接、漏交风险事项。14.留置场所内严禁带入的物品是____。A.经检查无安全隐患的棉质睡衣B.无绳、无金属配件的塑料眼镜C.玻璃材质的保温杯、金属餐具D.经审批的必要药品（由医护人员统一保管）答案：C解析：玻璃制品、金属制品、绳索类物品均属于留置场所违禁品，容易被用作自伤、伤人工具，严禁带入，被看护人的生活用品需全部经过安全检查，符合安全要求后方可带入。15.根据《中华人民共和国监察法》规定，留置时间不得超过____，在特殊情况下可以延长一次，延长时间不得超过三个月。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：C解析：《监察法》第四十三条明确规定，留置时间不得超过三个月，特殊情况经审批可延长一次，延长时长不超过三个月。16.看护辅警发现同一班组的同事存在违规给被看护人传递手机、私自带外部人员进入留置区域的行为，应当____。A.帮同事隐瞒，避免其受处分B.第一时间向驻点监察机关工作人员、公安机关带班领导报告C.当场和同事争吵，指责其违规D.假装没看见，不予理会答案：B解析：看护人员发现岗位存在违规违纪、安全隐患的，必须第一时间按层级上报，严禁隐瞒违规行为、纵容安全风险。17.被看护人在留置期间的饮食供应标准是____。A.按照被看护人要求提供其家属递送的餐食B.统一按照规定标准供应安全、卫生的餐食，尊重少数民族饮食习惯，严禁提供生冷、带刺、带骨、有安全隐患的食物C.为了节约成本，可以提供过期、变质的食物D.可以给被看护人提供酒、含酒精的饮料答案：B解析：留置场所餐食需统一供应，严格落实食品安全检查，去除骨头、刺、硬壳等易造成呛噎、自伤的风险，尊重民族饮食习惯，严禁私自接收家属递送的餐食，严禁提供酒精类饮品。18.看护辅警在执行监控值守任务时，下列行为符合规范的是____。A.在值守期间玩手机、刷短视频、打瞌睡B.全程紧盯监控画面，每15分钟记录一次被看护人状态，发现异常立即上报C.擅自调整监控摄像头角度、关闭监控设备D.让无关人员进入监控室查看监控画面答案：B解析：监控值守岗位必须全程专注，定时记录人员状态，严禁从事与值守无关的活动，严禁擅自调整、关闭监控设备，严禁无关人员进入监控区域。19.下列关于看护辅警履职的说法，正确的是____。A.看护辅警可以独立开展讯问工作B.看护辅警可以在民警带领下协助开展留置区域安全检查、被看护人日常起居保障等辅助工作C.看护辅警可以私自会见被看护人的家属D.看护辅警可以将自己的手机借给被看护人使用答案：B解析：看护辅警不具备独立执法、办案权限，只能在民警的带领下开展辅助性工作，严禁私自接触被看护人家属、严禁给被看护人提供通讯工具。20.处置留置场所突发火灾时，看护辅警第一时间应当____。A.迅速上报火情，在保障被看护人安全的前提下，配合开展人员疏散、初期火灾扑救B.第一时间自行逃离现场C.先抢救个人财物，再开展处置D.隐瞒火情，避免承担责任答案：A解析：突发火灾等安全事故时，看护人员必须把被看护人安全放在首位，第一时间上报火情，按预案开展人员管控和疏散，配合做好初期火灾处置，严禁擅离职守、隐瞒险情。第二部分多项选择题（共10题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.看护辅警在日常工作中应当遵守的纪律要求包括____。A.政治纪律B.保密纪律C.工作纪律D.廉洁纪律答案：ABCD解析：看护辅警必须严格遵守政治纪律，坚决贯彻执行监察、公安机关的工作要求；严守保密纪律，不泄露案件和工作秘密；严守工作纪律，落实24小时值守、双人盯守等制度；严守廉洁纪律，不得收受被看护人家属财物、谋取不正当利益。2.留置看护过程中，需要重点关注的被看护人异常状态包括____。A.长时间沉默不语、拒绝进食进水B.反复观察门窗、监控位置，打探巡视时间规律C.藏掖尖锐物品、绳索、布料等可用于自伤的物品D.情绪突然异常平复，主动和看护人员谈论后事、交代个人物品处置答案：ABCD解析：以上均为被看护人存在自伤、逃跑风险的典型征兆，看护人员发现上述情况必须第一时间上报，落实重点盯防措施，及时排查安全隐患。3.看护辅警不得从事的工作内容包括____。A.单独开展讯问、询问等调查取证工作B.代为制作讯问笔录、签署法律文书C.对被看护人采取强制措施、作出处罚决定D.协助开展留置区域日常安全检查答案：ABC解析：讯问取证、文书制作、强制措施实施均属于人民警察法定职权，辅警不得独立从事上述工作，可在民警带领下协助开展安全检查等辅助性工作。4.下列属于留置场所安全检查重点范围的是____。A.被看护人的床铺、衣物、随身物品B.留置室墙面、门窗、卫生间设施C.送入留置区的餐食、药品、生活用品D.监控设备、通讯报警装置运行状态答案：ABCD解析：留置场所安全检查需实现区域、物品、设施全覆盖，重点排查可能被用于自伤、逃跑的风险隐患，定期检查安防设备运行状态，确保设备正常可用。5.看护辅警开展日常心理调适的正确方式有____。A.长期压抑工作压力，不向任何人倾诉B.参加单位组织的心理健康培训、心理疏导活动C.养成规律作息习惯，通过运动、阅读等方式缓解压力D.因为工作压力大，在执勤期间饮酒解压答案：BC解析：看护岗位工作压力大，辅警应当通过正规渠道缓解心理压力，积极参加单位组织的心理疏导活动，养成健康生活习惯，严禁执勤期间饮酒，避免长期压抑情绪影响工作状态。6.当被看护人提出要会见家属时，看护辅警的错误做法是____。A.直接批准会见，安排家属进入留置室B.第一时间向带班民警和监察机关办案人员报告，按照审批流程办理C.私自帮被看护人传递家属的信件D.告知被看护人会见需按照法定程序审批，个人无权私自安排答案：AC解析：留置期间被看护人会见家属必须经过监察机关严格审批，看护辅警无权私自批准会见、传递信件，必须严格按照程序上报，按指令开展工作。7.留置看护工作“四个严禁”要求包括____。A.严禁体罚、虐待、侮辱被看护人B.严禁泄露工作秘密、案件信息C.严禁擅离职守、脱岗漏岗D.严禁索取、收受被看护人及其家属的财物答案：ABCD解析：“四个严禁”是看护岗位的核心纪律红线，所有看护人员必须严格遵守，违反上述要求的将依规依纪追究责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。8.看护辅警在执勤过程中遇有下列哪些情况，必须立即上报，不得拖延处置____。A.被看护人出现身体不适、自伤自残迹象B.留置区域出现火情、设备故障等安全隐患C.其他看护人员出现违规违纪行为D.被看护人对伙食口味提出一般性意见答案：ABC解析：涉及人员安全、场所安全、违规违纪的事项必须第一时间上报，对伙食口味等一般性合理意见可在交接班时统一反馈，不属于需立即上报的紧急事项。9.下列关于留置室日常管理要求，说法正确的有____。A.留置室内不得存放任何可能被用于自伤、伤人的物品B.留置室的灯光需保持常亮，满足24小时监控值守需求C.每日定时对留置室进行通风、消毒，保持环境卫生D.为保护被看护人隐私，可在留置室监控摄像头处遮挡布料答案：ABC解析：留置室监控必须保持无遮挡、全覆盖、24小时运行，严禁任何遮挡监控的行为，确保看护全程可溯。10.看护辅警的招聘流程一般包含哪些环节____。A.笔试、体能测试B.面试、体检C.政治考察D.岗前培训答案：ABCD解析：辅警招聘严格按照公开、平等、竞争、择优原则，依次开展报名资格审核、笔试、体能测评、面试、体检、政治考察、公示、岗前培训等环节，培训合格后方可正式上岗。第三部分判断题（共20题，每题1分，正确选√，错误选×）1.看护辅警因工作需要，可以在经批准后携带工作手机进入留置区。（×）解析：留置区严禁携带任何私人通讯设备、存储设备进入，工作通讯需使用留置区专用内部通讯设备，个人手机需统一存放在留置区外的储物柜中。2.对被看护人采取保护性约束措施时，应当以控制风险为限度，不得故意造成被看护人人身伤害。（√）3.看护辅警在工作期间，因紧急情况需要临时替班的，可以让没有看护资质的保安人员临时顶替10分钟。（×）解析：留置看护岗位必须由经过专项培训、具备上岗资质的辅警担任，严禁无资质人员顶岗替班，临时换班必须经带班民警批准，由具备资质的人员到岗交接后方可离岗。4.被看护人服用的药品必须由驻点医护人员统一保管、按时发放，看护人员协助看护服药过程，确认被看护人将药物服下，避免其私藏药品。（√）5.为了拉近和被看护人的关系，看护辅警可以和被看护人聊和案件无关的家常话题，谈论自己的个人生活情况。（×）解析：看护人员在执勤过程中应当保持规范履职，不得随意和被看护人谈论无关话题，不得透露个人信息，避免引发管理风险。6.留置看护工作实行“零事故、零差错、零泄密”的工作目标。（√）7.发现被看护人已经实施自伤行为的，看护人员应当第一时间上报，在医护人员到场前不得采取任何处置措施。（×）解析：发现被看护人自伤的，应当第一时间控制风险源，避免伤害进一步扩大，同时上报医护人员和带班民警，不得坐等医护到场而不采取先期控制措施。8.女性被看护人应当由女性看护辅警负责日常贴身看护工作。（√）9.看护辅警在非工作时间，可以和朋友谈论自己参与看护的案件细节，只要不发在社交媒体上就不违反保密规定。（×）解析：无论工作时间还是非工作时间，都不得向任何无关人员透露工作中知悉的案件信息、被看护人信息、留置场所内部管理情况，严格遵守终身保密义务。10.交接班时，若发现上一班次记录的情况和实际状态不符，接班人员可以先接班，之后再核对清楚问题。（×）解析：交接班时发现情况不符、存在安全隐患的，必须立即提出，待问题核查清楚、隐患排除后，经交接双方和带班民警确认方可完成交接，不得带隐患接班。11.被看护人在留置期间的合法权益应当受到保障，不得对其进行辱骂、体罚、虐待。（√）12.为了提高值守效率，两名看护人员可以在执勤时同时休息，只要定好闹钟定时醒来巡查即可。（×）解析：24小时双人值守期间，必须至少有一人全程紧盯被看护人状态，严禁两人同时休息、打瞌睡，确保值守无空档。13.看护辅警在履职过程中，遇有公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当在确保自身岗位职责履行到位的前提下，积极提供救助。（√）14.可以将被看护人单独留在留置室内，只要锁好门就不会出现风险。（×）解析：被看护人任何时候都不能脱离看护人员视线，严禁将被看护人单独留置在室内，哪怕短时间离开也必须有其他看护人员补位盯守。15.对被看护人开展情绪疏导时，应当注意方式方法，不得作出不符合政策规定的承诺，不得诱骗、误导被看护人。（√）16.看护辅警的薪酬待遇、职业保障按照国家和地方相关规定执行，依法享受社会保险、加班补助等保障。（√）17.留置区的消防通道应当保持畅通，严禁堆放杂物、锁闭通道门。（√）18.被看护人写给办案机关的申诉材料，看护人员可以拆开查看内容，确认没有违规内容后再上交。（×）解析：被看护人提交的申诉、辩解材料，看护人员应当原封不动上交，不得私自拆阅、截留、篡改。19.看护辅警在工作中成绩突出、有重大贡献的，可以按照相关规定给予表彰奖励。（√）20.只要不造成严重后果，看护辅警偶尔脱岗几分钟不属于违规行为。（×）解析：看护岗位脱岗漏岗属于严重违反工作纪律的行为，无论是否造成后果，都将依规追究责任，造成严重后果的依法追究法律责任。第四部分简答题（共3题，每题10分）1.简述留置看护辅警的核心岗位职责。答案：（1）严格落实24小时双人盯守制度，全程监控被看护人的动态，每15分钟记录一次被看护人状态，确保被看护人不脱离视线，防范自伤、自残、逃跑、串供等风险；（2）协助开展留置区域日常安全检查，排查清除尖锐物品、绳索、玻璃制品等安全隐患，定期检查报警装置、监控设备、消防设施的运行状态，发现隐患第一时间上报；（3）配合做好被看护人的日常起居保障，协助配送餐食、饮用水，配合医护人员开展健康检查、送药服药工作，尊重被看护人的民族习惯和合法权益，严禁体罚、虐待、侮辱被看护人；（4）严格遵守保密规定，不泄露案件信息、被看护人信息、留置场所内部管理情况，严禁私自传递物品、泄露案件进展；（5）遇有突发情况第一时间通过专用通讯设备上报带班民警和驻点工作人员，配合开展突发疾病处置、火情疏散、自伤防控等应急处置工作，按照指令落实各项管控措施；（6）严格执行交接班制度，当面核对被看护人状态、风险隐患、待办事项，签字确认交接台账，不脱岗、不漏岗、不替岗；（7）完成公安机关和监察机关交办的其他看护相关辅助工作，不得从事超出辅警职责权限的执法办案类工作。2.简述被看护人出现自伤自残倾向时的处置流程。答案：（1）风险预警：发现被看护人存在藏掖危险物品、情绪异常、打探值守规律等自伤前兆时，第一时间通过一键报警装置上报带班民警、驻点医护和监察工作人员，同时调整值守位置，紧盯被看护人动作，保持安全距离，避免刺激被看护人情绪；（2）先期控制：若被看护人已经开始实施自伤行为，在确保自身安全的前提下，第一时间控制其手中的危险物品，移除周边可造成伤害的设施，避免伤害后果扩大，过程中保持文明处置，不得故意殴打、伤害被看护人；（3）配合处置：增援警力和医护人员到场后，配合开展保护性约束措施，协助医护人员开展伤口处置、急救等工作，全程不擅自实施医疗操作；（4）全程留痕：整个处置过程要确保监控全程覆盖，安排专人记录处置时间、参与人员、处置措施、被看护人状态等信息，事后形成书面处置报告存档，不得隐瞒、篡改处置过程；（5）后续跟进：处置完成后，将该被看护人列为重点盯防对象，增加巡查频次，配合开展心理疏导，严格排查其周边所有安全隐患，防止再次发生自伤行为。3.简述留置看护岗位的保密工作要求。答案：（1）载体管理：严禁携带私人手机、智能手表、录音录像设备、存储设备进入留置区域，所有工作记录、台账资料统一存放在保密柜中，严禁私自复制、拍摄、摘抄、带出工作场所，废弃的工作资料要按涉密载体销毁要求统一销毁，不得随意丢弃；（2）信息管控：严禁向被看护人、家属、无关人员透露案件调查进展、办案人员信息、同案人员情况、留置场所内部管理机制等涉密信息，不得打探、传播与自身职责无关的案件信息；（3）行为约束：严禁在私人通话、短信、社交媒体、亲友聚会中谈论任何和留置看护工作相关的内容，不得拍摄留置场所环境、值班场景、被看护人影像，不得私自带领无关人员进入留置区域周边；（4）责任落实：严格落实保密终身责任制，无论在岗还是离职后，都不得泄露工作中知悉的国家秘密、工作秘密，发现其他人员有泄密行为的要第一时间上报，对违反保密规定的，将依规依纪追究责任，构成故意泄露国家秘密等犯罪的，依法追究刑事责任。第五部分案例分析题（共1题，20分）某留置点看护辅警王某，在值班过程中因觉得夜间监控值守无聊，便把自己藏在储物柜里的私人手机带进监控室，刷短视频打发时间，半小时没关注监控画面。期间被看护人李某将贴身棉质秋衣撕成布条，搭在留置室卫生间的水管上准备自缢，王某直到10分钟后抬头看监控才发现异常。王某发现后害怕自己被处分，没有第一时间按报警装置上报，而是自己冲进留置室拉扯布条，过程中因为动作粗暴导致李某手臂被布条勒出淤青，之后才通知医护人员和带班民警。事后调查发现，王某