2026年四川国家电网工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/四川国家电网工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会组织在电力企业中的主要职责不包括()A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.负责企业安全生产监督D.开展职工技能培训2.电力企业工会主席的任职资格通常要求具备()A.5年以上企业工作经验B.电工专业学历背景C.一定比例的职工代表身份D.政治面貌为党员3.工会民主管理制度中，职工代表大会的召开周期一般不超过()A.3个月B.6个月C.1年D.2年4.电力企业职工的劳动合同期限一般分为()A.固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限B.1年、3年、5年C.临时性、季节性、劳务派遣D.长期、中期、短期5.工会协助企业处理劳动争议的途径包括()A.调解、仲裁、诉讼B.调解、协商、仲裁C.协商、调解、诉讼D.仲裁、调解、协商6.电力企业工会经费的主要来源不包括()A.企业按比例拨缴B.职工个人缴纳C.企业行政补助D.资助项目收入7.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是()A.提高企业经济效益B.增加职工福利待遇C.提升职工职业技能D.丰富职工文化生活8.电力企业工会参与企业民主管理的形式主要有()A.职工代表大会、厂务公开、民主评议B.职工大会、企业公示、民主监督C.职工座谈会、企业通报、民主协商D.职工代表大会、企业公告、民主监督9.工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容不包括()A.劳动报酬B.工作时间C.企业股权分配D.劳动安全卫生10.电力企业工会开展职工技能培训的主要方式包括()A.课堂授课、实操演练、竞赛比武B.线上学习、线下培训、自学辅导C.企业内部培训、外部机构培训、远程教育D.集中授课、分散学习、实践操作11.工会组织职工开展文体活动的主要目的是()A.增强职工体质B.提高职工技能C.促进职工交流D.提升企业形象12.电力企业工会处理职工申诉的程序一般包括()A.接收、调查、调解、反馈B.接收、登记、调查、处理C.接收、核实、调解、答复D.接收、登记、调查、反馈13.工会参与企业规章制度制定的主要方式是()A.审议、建议、监督B.审查、修改、批准C.协商、确认、备案D.提案、讨论、通过14.电力企业工会开展劳动保护监督检查的重点内容不包括()A.劳动条件B.劳动防护用品C.职工工作时间D.企业财务状况15.工会组织职工开展合理化建议活动的主要目的是()A.改进企业生产经营B.提高职工收入水平C.增强职工归属感D.丰富职工业余生活16.电力企业工会参与企业安全生产管理的主要途径是()A.监督、检查、建议B.检查、评估、考核C.指导、培训、宣传D.督促、协调、监督17.工会代表职工与企业签订的集体合同有效期一般不超过()A.1年B.2年C.3年D.5年18.电力企业工会开展职工困难帮扶的主要对象包括()A.疾病、失业、灾害、年老B.伤病、下岗、贫困、年老C.伤病、失业、贫困、年老D.疾病、下岗、灾害、年老19.工会组织职工开展劳动安全卫生教育的主要形式包括()A.安全培训、警示教育、应急演练B.安全讲座、知识竞赛、案例分析C.安全宣传、安全检查、安全评估D.安全培训、安全检查、安全演练20.电力企业工会参与企业裁员决策的主要方式是()A.协商、监督、建议B.审议、批准、备案C.提议、调查、确认D.指导、协调、监督21.工会组织职工开展职业道德建设的主要内容包括()A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道B.服务群众、奉献社会、团结互助C.忠诚企业、服从管理、保守秘密D.遵纪守法、廉洁自律、勤俭节约22.电力企业工会处理职工劳动争议的依据主要是()A.劳动合同、集体合同、法律法规B.企业制度、工会章程、企业规定C.劳动法规、企业规章、司法解释D.行业标准、企业标准、操作规程23.工会参与企业工资分配制度设计的主要作用是()A.确保职工收入合理增长B.完善企业薪酬体系C.提高企业竞争力D.增强企业凝聚力24.电力企业工会开展职工民主评议的主要对象是()A.企业领导干部、企业中层干部B.企业领导干部、企业基层干部C.企业中层干部、企业基层干部D.企业领导干部、企业全体职工25.工会组织职工开展技术创新活动的主要形式包括()A.技术攻关、技术改造、技术发明B.技术交流、技术培训、技术比武C.技术引进、技术消化、技术吸收D.技术示范、技术推广、技术指导26.电力企业工会参与企业改制重组的主要方式是()A.协商、监督、建议B.审议、批准、备案C.提议、调查、确认D.指导、协调、监督27.工会组织职工开展健康体检的主要目的是()A.了解职工健康状况B.预防职业病C.提高职工健康意识D.降低企业医疗成本28.电力企业工会开展职工文体活动的主要内容包括()A.体育比赛、文艺演出、读书活动B.健身运动、兴趣小组、文化学习C.文艺创作、体育训练、知识竞赛D.健身运动、文艺活动、学习交流29.工会代表职工与企业签订的专项集体合同一般包括()A.劳动安全卫生、女职工权益保护、职业技能培训B.劳动报酬、工作时间、休息休假C.劳动纪律、劳动合同、集体合同D.企业改制、企业重组、企业破产30.电力企业工会参与企业民主管理的形式不包括()A.职工代表大会B.厂务公开C.民主评议D.企业决策31.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式是()A.检查、巡查、抽查B.查阅、询问、谈话C.调查、取证、报告D.建议书、整改通知、复查32.电力企业工会开展职工技能培训的主要目标包括()A.提高职工技能水平B.增强职工就业能力C.促进职工职业发展D.提高职工收入水平33.工会参与企业规章制度制定的主要程序是()A.起草、征求意见、审议、发布B.起草、讨论、修改、批准C.起草、审核、备案、实施D.起草、征求意见、批准、实施34.电力企业工会开展职工困难帮扶的主要方式包括()A.资助、慰问、帮扶B.借款、补贴、救助C.资助、补贴、慰问D.借款、帮扶、救助35.工会组织职工开展劳动竞赛的主要内容包括()A.技术比武、业务竞赛、知识竞赛B.生产竞赛、安全竞赛、质量竞赛C.创新竞赛、管理竞赛、服务竞赛D.技术竞赛、业务竞赛、管理竞赛36.电力企业工会参与企业安全生产管理的主要职责是()A.监督、检查、建议B.检查、评估、考核C.指导、培训、宣传D.督促、协调、监督37.工会代表职工与企业签订的集体合同一般包括()A.劳动报酬、工作时间、休息休假B.劳动安全卫生、女职工权益保护、职业技能培训C.劳动纪律、劳动合同、集体合同D.企业改制、企业重组、企业破产38.电力企业工会开展职工文体活动的主要目的不包括()A.增强职工体质B.提高职工技能C.促进职工交流D.提升企业形象39.工会组织职工开展合理化建议活动的主要形式包括()A.建议征集、建议评选、建议实施B.建议征集、建议讨论、建议采纳C.建议征集、建议评估、建议奖励D.建议征集、建议修改、建议确认40.电力企业工会处理职工劳动争议的主要原则是()A.和解、调解、仲裁B.协商、调解、诉讼C.和解、协商、仲裁D.调解、仲裁、诉讼41.工会参与企业工资分配制度设计的主要目的是()A.确保职工收入合理增长B.完善企业薪酬体系C.提高企业竞争力D.增强企业凝聚力42.电力企业工会开展职工民主评议的主要方式是()A.问卷调查、座谈会、民主测评B.问卷调查、个别谈话、民主评议C.座谈会、个别谈话、民主测评D.个别谈话、民主测评、民主评议43.工会组织职工开展技术创新活动的主要目的是()A.改进企业生产经营B.提高职工收入水平C.增强职工归属感D.丰富职工业余生活44.电力企业工会参与企业改制重组的主要作用是()A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.提高职工收入D.增强企业竞争力45.工会组织职工开展健康体检的主要方式是()A.统一组织、统一体检、统一结果B.自愿参加、自主体检、自主结果C.统一组织、自主体检、统一结果D.自愿参加、统一体检、自主结果46.工会代表职工与企业签订的专项集体合同一般包括()A.劳动安全卫生、女职工权益保护、职业技能培训B.劳动报酬、工作时间、休息休假C.劳动纪律、劳动合同、集体合同D.企业改制、企业重组、企业破产47.电力企业工会开展职工文体活动的主要内容包括()A.体育比赛、文艺演出、读书活动B.健身运动、兴趣小组、文化学习C.文艺创作、体育训练、知识竞赛D.健身运动、文艺活动、学习交流48.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式是()A.检查、巡查、抽查B.查阅、询问、谈话C.调查、取证、报告D.建议书、整改通知、复查49.电力企业工会开展职工技能培训的主要目标不包括()A.提高职工技能水平B.增强职工就业能力C.促进职工职业发展D.提高职工收入水平50.工会参与企业规章制度制定的主要程序是()A.起草、征求意见、审议、发布B.起草、讨论、修改、批准C.起草、审核、备案、实施D.起草、征求意见、批准、实施51.工会开展职工困难帮扶的主要方式不包括()A.资助、慰问、帮扶B.借款、补贴、救助C.资助、补贴、慰问D.借款、帮扶、救助52.工会组织职工开展劳动竞赛的主要内容包括()A.技术比武、业务竞赛、知识竞赛B.生产竞赛、安全竞赛、质量竞赛C.创新竞赛、管理竞赛、服务竞赛D.技术竞赛、业务竞赛、管理竞赛53.电力企业工会参与企业安全生产管理的主要职责不包括()A.监督、检查、建议B.检查、评估、考核C.指导、培训、宣传D.督促、协调、监督54.工会代表职工与企业签订的集体合同一般包括()A.劳动报酬、工作时间、休息休假B.劳动安全卫生、女职工权益保护、职业技能培训C.劳动纪律、劳动合同、集体合同D.企业改制、企业重组、企业破产55.工会开展职工文体活动的主要目的不包括()A.增强职工体质B.提高职工技能C.促进职工交流D.提升企业形象56.工会组织职工开展合理化建议活动的主要形式不包括()A.建议征集、建议评选、建议实施B.建议征集、建议讨论、建议采纳C.建议征集、建议评估、建议奖励D.建议征集、建议修改、建议确认57.电力企业工会处理职工劳动争议的主要原则不包括()A.和解、调解、仲裁B.协商、调解、诉讼C.和解、协商、仲裁D.调解、仲裁、诉讼58.工会参与企业工资分配制度设计的主要目的不包括()A.确保职工收入合理增长B.完善企业薪酬体系C.提高企业竞争力D.增强企业凝聚力59.工会开展职工民主评议的主要方式不包括()A.问卷调查、座谈会、民主测评B.问卷调查、个别谈话、民主评议C.座谈会、个别谈话、民主测评D.个别谈话、民主测评、民主评议60.工会组织职工开展技术创新活动的主要目的不包括()A.改进企业生产经营B.提高职工收入水平C.增强职工归属感D.丰富职工业余生活61.工会参与企业改制重组的主要作用不包括()A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.提高职工收入D.增强企业竞争力62.工会组织职工开展健康体检的主要方式不包括()A.统一组织、统一体检、统一结果B.自愿参加、自主体检、自主结果C.统一组织、自主体检、统一结果D.自愿参加、统一体检、自主结果63.工会代表职工与企业签订的专项集体合同不包括()A.劳动安全卫生、女职工权益保护、职业技能培训B.劳动报酬、工作时间、休息休假C.劳动纪律、劳动合同、集体合同D.企业改制、企业重组、企业破产64.工会开展职工文体活动的主要内容包括()A.体育比赛、文艺演出、读书活动B.健身运动、兴趣小组、文化学习C.文艺创作、体育训练、知识竞赛D.健身运动、文艺活动、学习交流65.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式不包括()A.检查、巡查、抽查B.查阅、询问、谈话C.调查、取证、报告D.建议书、整改通知、复查66.电力企业工会开展职工技能培训的主要目标不包括()A.提高职工技能水平B.增强职工就业能力C.促进职工职业发展D.提高职工收入水平67.工会参与企业规章制度制定的主要程序不包括()A.起草、征求意见、审议、发布B.起草、讨论、修改、批准C.起草、审核、备案、实施D.起草、征求意见、批准、实施68.工会开展职工困难帮扶的主要方式不包括()A.资助、慰问、帮扶B.借款、补贴、救助C.资助、补贴、慰问D.借款、帮扶、救助69.工会组织职工开展劳动竞赛的主要内容包括()A.技术比武、业务竞赛、知识竞赛B.生产竞赛、安全竞赛、质量竞赛C.创新竞赛、管理竞赛、服务竞赛D.技术竞赛、业务竞赛、管理竞赛70.电力企业工会参与企业安全生产管理的主要职责不包括()A.监督、检查、建议B.检查、评估、考核C.指导、培训、宣传D.督促、协调、监督71.工会代表职工与企业签订的集体合同一般不包括()A.劳动报酬、工作时间、休息休假B.劳动安全卫生、女职工权益保护、职业技能培训C.劳动纪律、劳动合同、集体合同D.企业改制、企业重组、企业破产72.工会开展职工文体活动的主要目的不包括()A.增强职工体质B.提高职工技能C.促进职工交流D.提升企业形象73.工会组织职工开展合理化建议活动的主要形式不包括()A.建议征集、建议评选、建议实施B.建议征集、建议讨论、建议采纳C.建议征集、建议评估、建议奖励D.建议征集、建议修改、建议确认74.电力企业工会处理职工劳动争议的主要原则不包括()A.和解、调解、仲裁B.协商、调解、诉讼C.和解、协商、仲裁D.调解、仲裁、诉讼75.工会参与企业工资分配制度设计的主要目的不包括()A.确保职工收入合理增长B.完善企业薪酬体系C.提高企业竞争力D.增强企业凝聚力76.工会开展职工民主评议的主要方式不包括()A.问卷调查、座谈会、民主测评B.问卷调查、个别谈话、民主评议C.座谈会、个别谈话、民主测评D.个别谈话、民主测评、民主评议77.工会组织职工开展技术创新活动的主要目的不包括()A.改进企业生产经营B.提高职工收入水平C.增强职工归属感D.丰富职工业余生活78.工会参与企业改制重组的主要作用不包括()A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.提高职工收入D.增强企业竞争力79.工会组织职工开展健康体检的主要方式不包括()A.统一组织、统一体检、统一结果B.自愿参加、自主体检、自主结果C.统一组织、自主体检、统一结果D.自愿参加、统一体检、自主结果80.工会代表职工与企业签订的专项集体合同不包括()A.劳动安全卫生、女职工权益保护、职业技能培训B.劳动报酬、工作时间、休息休假C.劳动纪律、劳动合同、集体合同D.企业改制、企业重组、企业破产81.工会开展职工文体活动的主要内容包括()A.体育比赛、文艺演出、读书活动B.健身运动、兴趣小组、文化学习C.文艺创作、体育训练、知识竞赛D.健身运动、文艺活动、学习交流82.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式不包括()A.检查、巡查、抽查B.查阅、询问、谈话C.调查、取证、报告D.建议书、整改通知、复查83.电力企业工会开展职工技能培训的主要目标不包括()A.提高职工技能水平B.增强职工就业能力C.促进职工职业发展D.提高职工收入水平84.工会参与企业规章制度制定的主要程序不包括()A.起草、征求意见、审议、发布B.起草、讨论、修改、批准C.起草、审核、备案、实施D.起草、征求意见、批准、实施85.工会开展职工困难帮扶的主要方式不包括()A.资助、慰问、帮扶B.借款、补贴、救助C.资助、补贴、慰问D.借款、帮扶、救助86.工会组织职工开展劳动竞赛的主要内容包括()A.技术比武、业务竞赛、知识竞赛B.生产竞赛、安全竞赛、质量竞赛C.创新竞赛、管理竞赛、服务竞赛D.技术竞赛、业务竞赛、管理竞赛87.电力企业工会参与企业安全生产管理的主要职责不包括()A.监督、检查、建议B.检查、评估、考核C.指导、培训、宣传D.督促、协调、监督88.工会代表职工与企业签订的集体合同一般不包括()A.劳动报酬、工作时间、休息休假B.劳动安全卫生、女职工权益保护、职业技能培训C.劳动纪律、劳动合同、集体合同D.企业改制、企业重组、企业破产89.工会开展职工文体活动的主要目的不包括()A.增强职工体质B.提高职工技能C.促进职工交流D.提升企业形象90.工会组织职工开展合理化建议活动的主要形式不包括()A.建议征集、建议评选、建议实施B.建议征集、建议讨论、建议采纳C.建议征集、建议评估、建议奖励D.建议征集、建议修改、建议确认91.电力企业工会处理职工劳动争议的主要原则不包括()A.和解、调解、仲裁B.协商、调解、诉讼C.和解、协商、仲裁D.调解、仲裁、诉讼92.工会参与企业工资分配制度设计的主要目的不包括()A.确保职工收入合理增长B.完善企业薪酬体系C.提高企业竞争力D.增强企业凝聚力93.工会开展职工民主评议的主要方式不包括()A.问卷调查、座谈会、民主测评B.问卷调查、个别谈话、民主评议C.座谈会、个别谈话、民主测评D.个别谈话、民主测评、民主评议94.工会组织职工开展技术创新活动的主要目的不包括()A.改进企业生产经营B.提高职工收入水平C.增强职工归属感D.丰富职工业余生活95.工会参与企业改制重组的主要作用不包括()A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.提高职工收入D.增强企业竞争力96.工会组织职工开展健康体检的主要方式不包括()A.统一组织、统一体检、统一结果B.自愿参加、自主体检、自主结果C.统一组织、自主体检、统一结果D.自愿参加、统一体检、自主结果97.工会代表职工与企业签订的专项集体合同不包括()A.劳动安全卫生、女职工权益保护、职业技能培训B.劳动报酬、工作时间、休息休假C.劳动纪律、劳动合同、集体合同D.企业改制、企业重组、企业破产98.工会开展职工文体活动的主要内容包括()A.体育比赛、文艺演出、读书活动B.健身运动、兴趣小组、文化学习C.文艺创作、体育训练、知识竞赛D.健身运动、文艺活动、学习交流99.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式不包括()A.检查、巡查、抽查B.查阅、询问、谈话C.调查、取证、报告D.建议书、整改通知、复查100.电力企业工会开展职工技能培训的主要目标不包括()A.提高职工技能水平B.增强职工就业能力C.促进职工职业发展D.提高职工收入水平【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：电力企业工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、开展职工技能培训等，但不包括负责企业安全生产监督。2.A解析：电力企业工会主席的任职资格通常要求具备5年以上企业工作经验，具有一定的管理能力和组织能力，能够代表职工利益。3.C解析：职工代表大会的召开周期一般不超过1年，每年至少召开一次。4.A解析：电力企业职工的劳动合同期限一般分为固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限三种。5.B解析：工会协助企业处理劳动争议的途径包括调解、协商、仲裁，其中调解是最主要的方式。6.B解析：电力企业工会经费的主要来源是企业按比例拨缴，职工个人不缴纳工会经费。7.C解析：电力企业工会开展职工劳动竞赛的主要目的是提升职工职业技能，提高工作效率。8.A解析：电力企业工会参与企业民主管理的形式主要有职工代表大会、厂务公开、民主评议等。9.C解析：集体协商的主要内容一般包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工权益保护、职业技能培训等，不包括企业股权分配。10.A解析：电力企业工会开展职工技能培训的主要方式包括课堂授课、实操演练、竞赛比武等。11.C解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是促进职工交流，增强职工之间的凝聚力和向心力。12.A解析：工会处理职工申诉的程序一般包括接收、调查、调解、反馈，确保问题得到及时解决。13.A解析：工会参与企业规章制度制定的主要方式是审议、建议、监督，确保制度符合职工利益。14.D解析：电力企业工会开展劳动保护监督检查的重点内容包括劳动条件、劳动防护用品、职工工作时间等，不包括企业财务状况。15.A解析：工会组织职工开展合理化建议活动的主要目的是改进企业生产经营，提高企业效益。16.A解析：电力企业工会参与企业安全生产管理的主要途径是监督、检查、建议，确保安全生产。17.C解析：集体合同有效期一般不超过3年，期满前需要重新协商签订。18.C解析：工会开展职工困难帮扶的主要对象包括伤病、失业、贫困、年老等困难职工。19.A解析：工会组织职工开展劳动安全卫生教育的主要形式包括安全培训、警示教育、应急演练等。20.C解析：工会参与企业裁员决策的主要方式是协商、调查、确认，确保裁员合法合规。21.A解析：工会组织职工开展职业道德建设的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道等。22.A解析：工会处理职工劳动争议的依据主要是劳动合同、集体合同、法律法规，确保争议处理有法可依。23.A解析：工会参与企业工资分配制度设计的主要作用是确保职工收入合理增长，体现按劳分配原则。24.B解析：电力企业工会开展职工民主评议的主要对象是企业领导干部、企业中层干部，确保干部作风优良。25.A解析：工会组织职工开展技术创新活动的主要形式包括技术攻关、技术改造、技术发明等。26.A解析：工会参与企业改制重组的主要方式是协商、监督、建议，确保改制重组顺利进行。27.A解析：工会组织职工开展健康体检的主要目的是了解职工健康状况，预防职业病。28.A解析：电力企业工会开展职工文体活动的主要内容包括体育比赛、文艺演出、读书活动等。29.A解析：专项集体合同一般包括劳动安全卫生、女职工权益保护、职业技能培训等内容。30.D解析：电力企业工会参与企业民主管理的形式不包括企业决策，企业决策由企业领导班子决定。31.A解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式是检查、巡查、抽查，确保劳动安全。32.A解析：电力企业工会开展职工技能培训的主要目标包括提高职工技能水平，增强职工就业能力。33.A解析：工会参与企业规章制度制定的主要程序是起草、征求意见、审议、发布，确保制度民主。34.A解析：工会开展职工困难帮扶的主要方式包括资助、慰问、帮扶，确保困难职工得到帮助。35.A解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要内容包括技术比武、业务竞赛、知识竞赛等。36.A解析：电力企业工会参与企业安全生产管理的主要职责是监督、检查、建议，确保安全生产。37.A解析：集体合同一般包括劳动报酬、工作时间、休息休假等内容，保障职工基本权益。38.B解析：电力企业工会开展职工文体活动的主要目的不包括提高职工技能，主要目的是促进职工交流。39.A解析：工会组织职工开展合理化建议活动的主要形式包括建议征集、建议评选、建议实施等。40.A解析：工会处理职工劳动争议的主要原则是和解、调解、仲裁，优先采用和解方式。41.A解析：工会参与企业工资分配制度设计的主要目的是确保职工收入合理增长，体现按劳分配原则。42.A解析：工会开展职工民主评议的主要方式是问卷调查、座谈会、民主测评，确保评议民主。43.A解析：工会组织职工开展技术创新活动的主要目的是改进企业生产经营，提高企业效益。44.A解析：工会参与企业改制重组的主要作用是维护职工合法权益，确保改制重组合法合规。45.A解析：工会组织职工开展健康体检的主要方式是统一组织、统一体检、统一结果，确保体检质量。46.A解析：专项集体合同一般包括劳动安全卫生、女职工权益保护、职业技能培训等内容。47.A解析：电力企业工会开展职工文体活动的主要内容包括体育比赛、文艺演出、读书活动等。48.A解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式是检查、巡查、抽查，确保劳动安全。49.D解析：电力企业工会开展职工技能培训的主要目标不包括提高职工收入水平，主要目标是提高职工技能水平。50.A解析：工会参与企业规章制度制定的主要程序是起草、征求意见、审议、发布，确保制度民主。51.B解析：工会开展职工困难帮扶的主要方式不包括借款，主要方式是资助、慰问、帮扶等。52.A解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要内容包括技术比武、业务竞赛、知识竞赛等。53.A解析：电力企业工会参与企业安全生产管理的主要职责是监督、检查、建议，确保安全生产。54.A解析：集体合同一般包括劳动报酬、工作时间、休息休假等内容，保障职工基本权益。