2026年工伤人员安全培训多选试题及答案

2026年工伤人员安全培训多选试题及答案一、多项选择题（每题5分，共100分。每题有2个或2个以上正确答案，错选、多选不得分，少选且所选均正确得2分）1.根据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.患职业病的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明2.下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的有（）。A.故意犯罪导致伤亡B.醉酒或者吸毒导致伤亡C.自残或者自杀D.上下班途中受到本人负主要责任的交通事故伤害3.职工发生事故伤害后，工伤认定申请的时限要求正确的有（）。A.所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请B.用人单位未按时申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请C.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担D.工伤认定申请时限不可延长4.提出工伤认定申请时，应当提交的材料包括（）。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书D.单位年度安全生产报告5.劳动能力鉴定应包括的内容有（）。A.劳动功能障碍程度鉴定B.生活自理障碍程度鉴定C.工伤认定结论D.停工留薪期确认6.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可享受的待遇有（）。A.一次性伤残补助金B.按月发放的伤残津贴C.退出劳动岗位但保留劳动关系D.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金7.工伤保险基金支付的待遇项目包括（）。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.转外地治疗的交通、食宿费D.停工留薪期内的工资福利待遇8.用人单位在工伤保险方面应履行的义务包括（）。A.为全部职工缴纳工伤保险费B.职工发生工伤时及时组织救治C.在规定时限内提出工伤认定申请D.与职工协商后可以选择性参保9.关于工伤预防培训，下列说法正确的有（）。A.用人单位应当对职工进行上岗前的安全生产教育培训B.特种作业人员必须经专门培训并取得相应资格证书后方可上岗C.职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业D.培训合格后即可免除日常安全教育10.下列关于劳动防护用品的说法正确的有（）。A.用人单位必须为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品B.劳动防护用品费用可以由职工个人承担C.用人单位应当监督、教育职工正确佩戴使用劳动防护用品D.职工未按要求佩戴防护用品导致伤害的，用人单位可完全免责11.机械设备操作中，容易导致机械伤害的原因有（）。A.设备防护罩、防护栏缺失或损坏B.违章操作，将手伸入设备运转部位C.未停机清理、检修设备D.正确使用安全联锁装置12.高处作业的安全要求包括（）。A.2米及以上的高处作业应正确系挂安全带B.患有禁忌症（如高血压、心脏病、恐高症）的人员不得从事高处作业C.作业前检查脚手架、跳板、防护栏杆是否牢固可靠D.在六级以上大风、暴雨等恶劣天气下可继续露天高处作业13.电气作业防止触电的措施包括（）。A.停电检修时执行停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌等安全措施B.使用绝缘良好的工具并按规定穿戴绝缘防护用品C.电气设备金属外壳采取保护接地或接零D.湿手可直接操作带电设备14.发生火灾时的正确做法有（）。A.立即拨打119报警并报告本单位负责人B.初起火灾可用灭火器、消火栓等及时扑救C.火势无法控制时，用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离D.乘坐电梯迅速逃离火场15.化学品灼伤和中毒事故的现场应急处置措施正确的有（）。A.皮肤接触腐蚀性化学品时，立即用大量流动清水冲洗B.眼睛溅入化学品时，翻开眼睑用清水持续冲洗并尽快就医C.吸入有毒气体中毒时，救援人员应先做好自身防护，将伤者移至空气新鲜处D.发现人员中毒应立即冲入现场徒手施救16.工伤职工的康复与再就业，下列说法正确的有（）。A.工伤职工可以在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复B.符合规定的工伤康复费用由工伤保险基金支付C.用人单位不得因职工发生工伤而单方面违法解除劳动合同D.工伤职工在停工留薪期内，用人单位可降低其原工资待遇17.职工在安全生产方面的权利包括（）。A.有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.有权对本单位的安全生产工作提出建议、批评和检举C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权在采取可能的应急措施后撤离作业场所D.有权随意拆除设备上的安全防护装置18.关于职业病的诊断与保障，下列说法正确的有（）。A.职业病诊断应当由取得资质的医疗卫生机构承担B.职工被诊断为职业病后，可依法认定为工伤并享受工伤保险待遇C.用人单位应当组织接害岗位职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.职业健康检查费用可由职工个人支付19.工伤事故报告的要求，正确的有（）。A.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告B.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全监管部门报告C.报告内容包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数和已采取的措施等D.情况紧急时，事故现场人员可以直接向安全监管部门报告20.为防止工伤事故再次发生，单位开展事故隐患排查治理时应做到（）。A.建立健全事故隐患排查治理制度，定期组织检查B.对查出的隐患明确整改责任人、措施、资金、时限和应急预案C.重大事故隐患治理情况应当向负有安全生产监督管理职责的部门报告D.隐患整改期间可以继续安排人员在高风险区域正常作业参考答案与解析一、多项选择题1.答案：ABCD解析：A、B属于《工伤保险条例》第十四条规定的典型工伤情形；C属于第十五条视同工伤的情形，培训中通常一并纳入考核范围；D为第十四条第（五）项明确规定的工伤情形。2.答案：ABC解析：D项中，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤；若本人负主要责任，则不属于工伤，但D表述与“故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀”三项法定排除情形不同，故不选。3.答案：ABC解析：A、B、C均为《工伤保险条例》第十七条的明确规定。D错误，因故延长申请时限的情形（如交通事故责任认定未作出）可以依法中止或延长。4.答案：ABC解析：D项不是法定申请材料。A、B、C为《工伤保险条例》第十八条规定的三项基本材料。5.答案：AB解析：劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度（伤残等级1—10级）和生活自理障碍程度（完全、大部分、部分不能自理三个等级）鉴定。工伤认定由社会保险行政部门作出，不属于劳动能力鉴定内容。6.答案：ABC解析：一级至四级伤残职工保留劳动关系、退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月伤残津贴。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金适用于五至十级伤残职工在解除或终止劳动关系时，故D不选。7.答案：ABC解析：停工留薪期内的工资福利由用人单位按原工资标准支付，不由工伤保险基金支付，故D不选。8.答案：ABC解析：工伤保险是强制性社会保险，用人单位必须为全部职工参保，不得协商选择性参保，D错误。9.答案：ABC解析：安全教育是持续性要求，除上岗前培训外还应定期开展复训和日常教育，D错误。10.答案：AC解析：劳动防护用品费用由用人单位承担，不得以货币或其他物品替代，B错误；用人单位未依法提供或管理防护用品仍需承担责任，不能完全免责，D错误。11.答案：ABC解析：D属于防止机械伤害的正确做法，不属于致害原因。12.答案：ABC解析：遇六级以上大风、暴雨、大雾等恶劣天气，应停止露天高处作业，D错误。13.答案：ABC解析：湿手操作带电设备会显著降低皮肤电阻，极易触电，D错误。14.答案：ABC解析：火灾时电梯可能断电停运且井道易积聚烟气，严禁乘电梯逃生，D错误。15.答案：ABC解析：盲目冲入有毒现场极易造成救援人员伤亡，应先佩戴防护器材或通风置换后再施救，D错误。16.答案：ABC解析：停工留薪期内职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，D错误。17