高温作业劳动者健康防护指南（2026版）

高温作业劳动者健康防护指南（2026版）一、适用范围与职责划分高温防护的成败取决于防线是否前移至作业前，而非仅依赖事发后的急救。本指南适用于存在高温作业的各类工业生产、室外基建及受限空间作业环境，旨在规范用人单位在高温气象条件下的劳动保护管理底线，切断热相关疾病的演化链条。本指南所指的高温作业，涵盖以下三类典型场景：室外露天作业：港口装卸、建筑工地露天施工、环卫道路清扫、电力铁塔登高作业等受太阳直接辐射的作业。室内高温作业：冶金炉前工、玻璃熔窑周边操作、锻造车间、印染烘干车间等存在强辐射热与对流热的作业。受限空间高温作业：地下管廊隧道施工、船舶机舱维修、反应釜内部清釜作业等通风不畅、热源叠加的作业。高温防护管理必须落实RACI（责任分配矩阵），各级人员的权责如下表所示。角色职责描述核心动作与产出验收标准生产总经理资源保障与停工决策审批防暑降温费用预算；签发高温红色预警下的停工令预算按月足额拨付；预警发布后30分钟内下达停工指令EHS（环境健康安全）部门方案制定与监督审核每日监测作业现场WBGT指数；开展防暑中暑应急演练每日10:00前发布热应力监测报告；演练每年至少2次生产/车间主管现场措施落实与工序调整实施轮班作业；排查通风设备运行状态；登记上岗人员健康状态现场连续作业时间不超过2小时；设备点检表每日签字闭环班组长现场监护与异常上报观察组员出汗量与步态；保管防暑物资；发生先兆中暑立即启动响应每30分钟巡查1次；急救箱物资台账账实相符劳动者遵章守纪与自我保护正确佩戴PPE（个人防护装备）；按时足量饮用含盐饮料拒绝疲劳/带病上岗；每班次饮水量达标二、高温作业判定与接触限值准确的量化分级是实施差异化防护的前提，凭体感判断必然导致防护过当或失守。国际劳工组织与职业卫生标准普遍采用WBGT（湿球黑球温度）作为综合评价热环境的指数，它不仅反映干球温度，还加权了空气湿度（阻碍汗液蒸发）与热辐射（黑球温度）的叠加效应。工作场所WBGT指数的计算按有无太阳辐射分为两种情形：室内或室外无太阳辐射的环境：W室外有太阳辐射的环境：W其中，tnw为自然湿球温度，tg为黑球温度，t用人单位必须依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）的规定，按照不同体力劳动强度等级执行对应的WBGT接触限值。若工作地点与休息室存在温差，应按时间加权平均WBGT计算实际接触水平。体力劳动强度等级WBGT限值（​∘典型作业场景参照I级（轻劳动）30坐位仪表监视、手写记录II级（中等劳动）28站位车床操作、叉车驾驶III级（重劳动）26钢筋绑扎、手工电弧焊IV级（极重劳动）25炉前出渣、重物手工搬运现场监测布点必须避开风扇直吹与空调局部冷风区。当工作地点相对固定时，测点应布置在距地面1.5m高度处；若为移动作业，应将便携式WBGT测定仪悬挂于劳动者胸前或佩戴于安全帽处，连续监测时长不少于15分钟。严禁仅读取单次瞬时数据即判定环境安全（瞬时数值易受阵风或设备启停干扰，无法代表时间加权平均暴露水平）→必须采用具有连续记录与统计功能的仪器，锁定1小时TWA值。三、工程控制与作业环境改善阻断热源传播是治本之策，个体防护仅是最后防线。工程控制必须遵循"隔离-通风-降温"的优先级，从物理源头削弱热应力。3.1隔热与热源屏蔽对存在强辐射热的炉窑、蒸汽管道，优先采用整体水冷夹套或汽冷套管，将外表面温度降至50∘C以下；若无法实施整体冷却，应包覆厚度不少于50mm的硅酸铝纤维毡，外覆铝板反射层，使表面温度降至60∘3.2通风与微气候调控通风系统的设计必须依据空间特性差异化配置：室外露天作业：优先搭设遮阳率≥80%的防晒网，并在工作面布置大流量工业风扇，确保体表风速达到室内高温车间：优先采用屋顶无动力风球进行全面置换通风；若热源分布分散，应设置岗位冷风淋浴系统，直接向操作位输送经过表冷器处理的冷风，冷风温度控制在22∼受限空间作业：严禁使用纯氧通风（富氧环境遇微小静电即发生剧烈爆燃）→必须采用防爆型轴流风机进行常态机械送风。风管应延伸至作业人员呼吸带1米范围内，换气频率≥20次/小时。入舱作业前30分钟必须开启通风，并用气体检测仪检测氧浓度（19.5%∼3.3工序调度优化当WBGT指数达到或超过接触限值时，必须实施工序调整。应采用轮换作业制，将单次连续接触时间压缩至2小时以内，轮换休息时间不少于30分钟。休息室应设置在热源影响范围外，室内温度控制在24∼28∘C，相对湿度四、个体防护与物资配备合格的PPE和物资补给是维持人体热平衡的关键缓冲带。在工程控制无法彻底消除热应力的场景中，必须通过个体防护与水盐补充来阻断脱水与电解质失衡的病理进程。4.1个体防护装备选用存在高温辐射的作业场所，劳动者必须穿着阻燃、隔热性能符合《防护服装阻燃防护第2部分：焊接服》（GB8965.2-2022）要求的特种工作服。阻燃与反辐射：优先采用铝箔布阻燃服，对红外热辐射反射率≥90降温背心：在炉前、反应釜内部等极端高温环境，应配备内置冰排的降温背心。冰排应包裹于吸汗毛巾内侧，严禁冰排直接贴附皮肤（导致局部血管急剧收缩，阻碍核心热量散发）→必须穿着全棉内衣隔层。头部防护：必须佩戴安全帽，安全帽下颌带不宜过紧，帽体与头顶间距应保持25∼4.2水盐补给标准与机制高温作业时大量出汗会导致水分与电解质（钠、钾）流失，若仅补充纯水，会导致血液渗透压下降，引发"水中毒"（低钠性肌肉痉挛）。用人单位必须建立强制水盐补给机制。补液量标准：轻度出汗（环境温度30∼35∘C）每班次补液2∼饮料配方：必须提供含盐量为0.1%水温控制：饮料供应温度应控制在10∼15∘C。此温度区间可加速胃排空，促进水分快速吸收入血。严禁饮用现场应设置饮水站，间距不超过50米，确保劳动者每20分钟可就近饮水一次。班组长应每1小时提醒并监督补液情况，严禁依赖"口渴感"作为饮水信号（当出现口渴时，机体已处于失水状态，失水量达体重的1%五、健康监护与职业禁忌管理排查高危人群是切断中暑致死链的最有效手段，带病上岗是最大的管理失职。高温负荷下，心率激增、外周血管扩张，原本存在心血管隐患的劳动者极易发生不可逆的恶性事件。HR（人力资源）部门与EHS部门必须建立岗前、在岗期间及应急职业健康监护档案。5.1职业禁忌证核查存在以下情况之一的劳动者，严禁从事高温作业：未控制的高血压（收缩压≥140 m器质性心脏病（如严重心律失常、稳定性心绞痛发作期）。甲状腺功能亢进症未控制者。中枢神经系统器质性疾病（如癫痫发作史）。广泛的皮肤疾病（如严重大面积烧伤疤痕，影响汗腺分泌功能）。5.2健康监护执行要点岗前体检必须在入职前7个工作日内完成，核对既往病史与心电图、血压等关键指标。在岗期间，每年5月（高温季来临前）必须组织一次高温作业专项体检，重点复查心血管系统与肾功能。如果劳动者隐瞒病史导致在岗期间发病，必须立即启动工伤鉴定程序并回溯体检记录，查找是否存在把关不严的问题。对于体检合格的劳动者，班组长每日上岗前应通过"看、问、测"进行状态评估：看面色是否异常苍白或潮红；问昨晚睡眠是否充足、是否有感冒发热症状；测口温，若体温≥37.3六、中暑应急响应与分级处置中暑救治是与时间的赛跑，核心体温每延迟1分钟下降，神经元损伤风险呈指数级增加。中暑的病理演化呈现明确的渐进路径：高温高湿环境持续暴露→机体产热大于散热，核心温度突破38∘C→体温调节中枢功能障碍，外周血管过度扩张导致有效循环血量不足→内脏血流重新分配，肠道屏障受损，内毒素入血→触发全身炎症反应综合征（SIRS）及弥散性血管内凝血（DIC）必须依据核心症状与神经系统体征，实施三级分级响应机制。6.1Ⅰ级响应：先兆中暑判定标准：头晕、头痛、口渴、多汗、四肢无力，核心温度<37.5启动权限：班组长。处置原则：立即将患者搀扶至通风阴凉的休息室平卧，解开衣领与皮带。口服10∼15∘C的含盐饮料6.2Ⅱ级响应：轻症中暑判定标准：面色潮红、大量出汗、皮肤湿冷或灼热，脉搏≥120次/分钟，核心温度在37.5启动权限：EHS专员与厂区医务室。处置原则：立即拨打120急救电话。患者取半卧位，足部抬高15 cm以增加回心血量。物理降温升级：采用156.3Ⅲ级响应：重症中暑（热射病）判定标准：核心温度>40启动权限：企业主要负责人与120指挥中心。处置原则：分秒必争，现场降温与转运同步进行。优先采用全身冰水浸泡降温（水温2∼5∘C），降温速率可达0.15∘C/min；若无大型水槽，采用持续冷水喷洒配合大功率风扇强制蒸发（降温速率七、管理机制与持续改进（PDCA）高温防护不是一次性的运动，而是随气象条件动态调整的闭环机制。必须按照PDCA（计划-执行-检查-改进）模型构建日常监督与持续优化流程，确保制度不仅写在纸上，更能落实在每日的排班表与设备巡检表中。7.1预警与响应机制建立气象联动预警机制，依据日最高气温实施分级干预：黄色预警（35∘橙色预警（37∘红色预警（40∘7.2PDCA闭环执行标准计划：每年4月前，EHS部门牵头编制《年度防暑降温工作方案》，明确物资采购清单、设备改造计划与培训矩阵。执行：5月底前完成防暑设备（冷风机、饮水机、风扇）的LOTO检修与滤网清洗；物资部门足额发放十滴水、藿香正气水、风油精等防暑药品（注意核查保质期，过期药品严禁发放）。检查：生产主管每日填写《高温作业现场巡检表》，重点核查劳动者是否擅自脱下PPE、是否按时饮水、休息室空调是否制冷。改进：每周召开一次防暑工作复盘会，分析未遂事件与隐患整改率（要求≥95附录A：高温作业现场防暑措施每日检查表检查项目检查内容与标准检查结果异常处置记录责任人签字热环境监测上午10:00前记录WBGT值，未超对应体力劳动限值[]合格[]不合格通风设备风机运行无异响，风管无破损，送风至呼吸带距离<[]合格[]不合格饮用水站饮料含盐且水温10∼15[]合格[]不合格应急物资急救箱内药品在保质期内，冰排数量备足且已预冷[]合格[]不合格人员状态班前排查无禁忌证人员带病上岗，精神状态良好[]合格[]不合格PPE佩戴阻燃服、安全帽佩戴规范，未穿化纤内