2026年艾梅乙反歧视培训考试试卷（附答案）

2026年艾梅乙反歧视培训考试试卷（附答案）一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填写在题干括号内）1.根据《中华人民共和国传染病防治法》《艾滋病防治条例》及2025年国家卫生健康委更新的《消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作规范（2025-2030年）》要求，下列不属于艾梅乙歧视核心界定范畴的是（）A.医疗机构以感染艾滋病为由拒绝为孕产妇提供常规产检服务B.用人单位在入职体检中强制开展乙肝病毒血清学检测并拒绝录用阳性求职者C.社区工作人员为辖区内梅毒感染孕产妇提供随访服务时严格保护其个人隐私D.托育机构以儿童母亲为乙肝病毒感染者为由拒绝接收该儿童入托2.下列关于艾滋病传播途径的表述，完全准确的是（）A.与艾滋病病毒感染者共同进餐、共用办公文具会发生接触传播B.艾滋病病毒可通过母婴传播、血液传播、无保护性行为传播，日常工作生活接触不会传播C.蚊虫叮咬艾滋病病毒感染者后再叮咬健康人会造成病毒传播D.输入被艾滋病病毒污染的血液感染概率低于无保护阴道性交感染概率3.按照国家疾控局2025年发布的《重点传染病反歧视工作指南》数据，我国目前乙肝病毒表面抗原流行率约为（）A.2.3%B.6.1%C.15.8%D.22.6%4.梅毒感染孕产妇经过规范足量的青霉素治疗后，所分娩的新生儿进行规范随访且排除先天梅毒感染的，下列做法符合反歧视要求的是（）A.要求儿童每3个月到疾控中心报到并接受梅毒相关检测直至成年B.在儿童预防接种证上专门标注“梅毒暴露史”红色标识提醒接种人员C.按照普通新生儿同等标准提供预防接种、健康体检等公共卫生服务D.将儿童感染相关信息告知所在幼儿园老师以便重点观察5.医疗机构工作人员在接诊艾梅乙感染者时，下列行为符合反歧视规范的是（）A.接诊艾滋病感染者时穿戴防护服、N95口罩、双层手套、护目镜全套防护装备，接诊普通患者时仅佩戴医用外科口罩B.为乙肝病毒感染者进行手术时安排专门的“感染手术间”，术后对手术间进行远超常规消毒标准的终末消毒C.向感染者充分告知病情、治疗方案及隐私保护政策，在标准预防基础上提供与其他患者同等质量的医疗服务D.发现就诊者梅毒抗体阳性时，第一时间打电话告知其配偶及所在单位负责卫生的工作人员6.根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员时下列行为合法的是（）A.在入职体检套餐中设置乙肝病毒血清学检测项目，要求求职者必须完成B.对拟录用人员仅开展肝功能（ALT、AST）检测，不得强制开展乙肝五项、乙肝病毒DNA检测C.获知求职者为艾滋病病毒感染者后，以“岗位适配性不足”为借口取消录用资格D.对梅毒血清学检测阳性但已临床治愈的求职者，拒绝与其签订劳动合同7.下列关于艾梅乙相关隐私保护的表述，错误的是（）A.未经感染者本人或其监护人同意，任何单位和个人不得公开艾梅乙感染者及家属的姓名、住址、工作单位、肖像、病史资料等可能推断出其身份的信息B.医疗卫生机构为艾梅乙感染者提供诊疗服务时，应当将其病历资料单独存放、专人管理，非相关工作人员不得随意查阅C.因公共卫生监测需要上报艾梅乙感染者信息时，可以直接将载有感染者完整身份信息的报表通过普通工作微信群转发D.艾梅乙感染者的个人信息受到法律保护，泄露相关信息造成损害的，应当依法承担民事责任，构成犯罪的依法追究刑事责任8.先天梅毒儿童经过规范治疗、随访达到临床治愈标准后，下列权益受法律保护的是（）A.入托、入学、就业时不受歧视，相关单位不得强制要求其提供梅毒相关检测证明B.学校应当将其感染史记入学生档案，作为重点管理对象C.办理商业医疗保险时，保险公司可以其曾感染梅毒为由拒保D.参军、考公时政审环节可直接判定为不合格9.按照国家消除艾梅乙母婴传播的工作目标，到2030年要实现的核心目标之一是（）A.艾梅乙母婴传播率均下降至1%以下，消除相关歧视行为B.艾梅乙孕产妇全部采取隔离分娩措施，避免新生儿接触母体C.艾梅乙感染孕产妇所生儿童全部交由福利机构抚养D.全面禁止艾梅乙感染者结婚、生育10.某社区卫生服务中心工作人员在开展产后访视时，发现产妇为艾滋病病毒感染者，下列做法正确的是（）A.在小区楼下与邻居聊天时提及该产妇的感染情况，提醒大家注意防护B.按照访视规范提供产后康复指导、新生儿喂养指导服务，严格保护产妇隐私，不向无关人员泄露其感染信息C.要求产妇将感染情况告知所有共同居住的家属，否则不提供访视服务D.拒绝为该产妇提供访视服务，要求其自行到定点医院就诊11.下列关于乙肝传播途径的说法，正确的是（）A.乙肝病毒可通过呼吸道飞沫传播，和乙肝感染者面对面交谈有感染风险B.乙肝病毒主要通过血液传播、母婴传播、性接触传播，共同就餐、握手、拥抱等无血液暴露的接触不会传播C.乙肝病毒感染者的汗液、泪液、尿液中含有高浓度病毒，接触后会造成感染D.接种乙肝疫苗后产生的保护性抗体，有效保护期最多为1年，需要每年加强接种12.对于临床治愈的梅毒患者，下列说法符合反歧视要求的是（）A.梅毒治愈后抗体终身阳性，因此任何单位都可以以此为由拒绝录用、拒绝提供服务B.梅毒患者临床治愈后不具备传染性，在入学、就业、就医等方面享有与其他公民同等的权利C.梅毒治愈人员办理健康证时，健康证上需要标注“曾感染梅毒”字样D.梅毒治愈人员结婚登记前必须告知所有亲属自己的患病史，否则婚姻无效13.医疗卫生机构在为孕产妇提供艾梅乙免费筛查服务时，下列行为错误的是（）A.遵循知情同意原则，提前告知筛查的目的、意义、结果处理及隐私保护措施B.为筛查发现的阳性感染者提供转介、治疗、随访等全流程服务，不得推诿拒绝C.在产科候诊区用扩音喇叭大声叫号：“×××，你是艾滋病筛查阳性，到诊室来拿结果”D.对筛查结果为阳性的孕产妇，安排单独的诊室由专业人员提供一对一的结果告知和咨询服务14.根据《艾滋病防治条例》规定，艾滋病病毒感染者和艾滋病病人应当履行的义务不包括（）A.接受疾病预防控制机构或者出入境检验检疫机构的流行病学调查和指导B.将感染或者发病的事实及时告知与其有性关系者C.就医时将感染或者发病的事实如实告知接诊医生D.将感染事实告知所在社区所有居民，避免造成传播风险15.下列关于乙肝病毒感染者就业权益的表述，正确的是（）A.乙肝病毒携带者不得从事食品生产经营行业、教师行业、公务员岗位B.除国家法律、行政法规和卫生健康部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作外，用人单位不得拒绝招用乙肝病毒携带者C.乙肝病毒感染者不得从事任何需要集体办公的岗位D.用人单位可以定期组织员工开展乙肝病毒血清学检测，发现阳性者立即辞退16.某医院在接诊乙肝表面抗原阳性的孕妇时，下列做法正确的是（）A.为避免发生院内传播，要求该孕妇提前缴纳双倍的住院押金B.按照普通孕产妇标准提供产检、分娩服务，新生儿出生后12小时内及时接种乙肝免疫球蛋白和乙肝疫苗C.建议该孕妇终止妊娠，避免乙肝病毒传染给胎儿D.安排该孕妇住专门的隔离病房，不允许家属陪护17.下列艾梅乙相关的公众认知中，正确的是（）A.感染了艾滋病就等于很快死亡，没有治疗价值B.梅毒只要及时规范治疗是可以治愈的，治愈后可以正常生活、工作、生育C.乙肝病毒感染者只要肝功能正常就不需要定期随访，也不会发展为肝硬化、肝癌D.艾梅乙感染者都存在道德问题，应当被社会隔离18.根据《中华人民共和国未成年人保护法》，儿童感染艾滋病病毒的信息应当严格保密，下列行为合法的是（）A.学校为了保护其他学生安全，将感染学生的信息告知所有学生及家长B.医疗卫生机构、学校、社区等相关工作人员不得泄露感染儿童的信息，保障其平等接受教育的权利C.感染儿童不得参加学校组织的集体活动，必须单独居家学习D.社区工作人员将辖区内感染儿童的信息公示在社区公告栏，提醒居民注意防护19.医疗机构工作人员发现同事存在艾梅乙歧视行为时，下列做法恰当的是（）A.认为与自己无关，视而不见B.及时提醒纠正，对拒不改正的按照机构内部管理规定上报相关管理部门C.将同事的歧视行为拍摄下来发布到网络平台进行曝光D.跟着一起附和，对艾梅乙感染者区别对待20.艾梅乙反歧视工作的核心法律依据不包括（）A.《中华人民共和国传染病防治法》B.《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》C.《艾滋病防治条例》D.《中华人民共和国合同法》二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填写在题干括号内）1.下列常见艾梅乙歧视行为中，属于医疗服务领域歧视的有（）A.医疗机构推诿、拒绝为艾梅乙感染者提供常见病、慢性病诊疗服务B.为艾梅乙感染者提供服务时故意抬高收费标准、增加不必要的检查项目C.为艾梅乙感染者设置专门的候诊区、专用卫生间，不允许其使用普通公共服务设施D.医护人员接诊艾梅乙感染者时，在标准预防的基础上根据操作风险佩戴相应防护用品2.下列关于艾梅乙母婴阻断效果的表述，符合最新技术规范的有（）A.艾滋病感染孕产妇经过规范抗病毒治疗、安全助产、科学喂养指导，母婴传播率可降至1%以下B.梅毒感染孕产妇在孕早期接受规范青霉素治疗，先天梅毒发生率可降至0.5%以下C.乙肝表面抗原阳性孕产妇所生新生儿在出生12小时内接种乙肝免疫球蛋白和首针乙肝疫苗，并按程序完成后续疫苗接种，母婴阻断成功率可达99%以上D.只要孕产妇感染艾梅乙，无论是否采取干预措施，胎儿一定会被感染3.艾梅乙感染者应当享有的合法权益包括（）A.平等就医权B.平等就业权C.平等受教育权D.婚姻自主权4.医疗卫生机构开展艾梅乙反歧视培训的重点对象应当包括（）A.临床一线医护人员（产科、感染科、外科、检验科、急诊科等重点岗位）B.医疗机构行政管理人员、导诊、收费、保洁等后勤工作人员C.社区卫生服务中心、乡镇卫生院的基层妇幼保健、公共卫生服务人员D.仅针对感染科工作人员，其他岗位人员不需要培训5.下列属于隐私保护违规行为的有（）A.检验人员将艾梅乙阳性检测结果随意放在检验科窗口，任由其他就诊者翻阅B.产科护士在护士站公开讨论艾梅乙感染孕产妇的个人信息和病情C.公共卫生工作人员将艾梅乙感染者随访记录随意丢弃在垃圾桶内D.定点医院安排专人管理艾梅乙感染者病历，查阅病历需要履行审批登记手续6.下列关于艾梅乙传播认知的错误观点有（）A.和艾滋病病毒感染者共用马桶、一起游泳会被传染B.乙肝病毒感染者不能正常结婚、生育，一定会传染给配偶和孩子C.梅毒只会通过性接触传播，日常接触也会造成大范围传播D.到正规医疗机构拔牙、纹身、穿耳洞如果器械消毒不规范，存在感染艾滋病、乙肝、梅毒的风险7.用人单位在员工体检中不得开展的检测项目包括（）A.乙肝五项（乙肝两对半）B.乙肝病毒DNA定量C.艾滋病病毒抗体检测（除非员工自愿且检测结果严格保密，不作为录用依据）D.肝功能（谷丙转氨酶、谷草转氨酶）8.对于艾梅乙感染者的婚育权益，下列说法正确的有（）A.艾梅乙感染者享有婚姻自由，任何单位和个人不得干涉其合法婚姻B.艾梅乙感染者怀孕后及时到医疗机构接受规范母婴阻断干预，可以生育健康的孩子C.民政部门办理结婚登记时，不得强制要求当事人提供艾梅乙检测报告，不得因当事人感染艾梅乙拒绝办理结婚登记D.艾梅乙感染者生育的子女一旦检测发现感染相关病毒，户籍登记部门应当拒绝为其办理户口9.艾梅乙反歧视宣传教育的重点内容应当包括（）A.艾梅乙三种疾病的传播途径、科学防控知识B.艾梅乙感染者合法权益保障相关法律法规C.艾梅乙感染者经过规范治疗后的生存状态、正常社会参与能力D.刻意渲染艾梅乙的传染性和感染者的道德责任，制造社会恐慌10.下列行为中，符合艾梅乙反歧视要求的有（）A.学校接收艾梅乙感染儿童入学，不将其感染情况告知无关人员，保障其正常参加学习、集体活动B.养老机构接收艾梅乙感染老人入住，提供与其他老人同等的养老服务C.医疗机构为艾梅乙感染者提供手术、透析、产检等服务时，不推诿、不拒诊D.政府部门在落实社会救助、福利政策时，不将艾梅乙感染者排除在保障范围外三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。请在题干括号内填写“√”或“×”，表示表述正确或错误）1.艾滋病病毒感染者如果坚持规范服用抗病毒药物，病毒载量持续低于检测下限，其传播艾滋病病毒的风险极低，可以正常参与工作和社会生活。（）2.乙肝病毒携带者只要肝功能正常，就可以正常办理健康证，从事食品生产经营等行业工作，相关单位不得拒绝。（）3.梅毒患者即使经过规范治疗达到临床治愈，其梅毒特异性抗体通常会终身阳性，这种情况不代表仍然具有传染性，应当保障其正常的入学、就业权益。（）4.为了避免医院感染发生，医疗机构应当将所有艾梅乙感染者安排在专门的隔离病区就诊，不允许其到普通门诊就医。（）5.艾梅乙感染孕产妇所生的健康儿童，在入托、入学时，托幼机构和学校不得要求其提供艾梅乙相关检测证明，不得拒绝其入托、入学。（）6.媒体报道艾梅乙相关事件时，可以不经当事人同意公开其真实姓名、照片和居住地址，发挥舆论监督作用。（）7.标准预防是医疗机构预防院内感染的基本措施，适用于所有患者，不是专门针对艾梅乙感染者设置的歧视性措施。（）8.某单位在员工体检中发现员工感染艾滋病病毒，考虑到单位集体办公的安全，应当立即解除与该员工的劳动合同。（）9.艾梅乙属于传染性疾病，因此感染者患病后应当主动隔离，不能参加任何形式的集体活动，避免传染给他人。（）10.艾梅乙反歧视工作不仅是医疗卫生部门的责任，也是教育、人社、民政、公安、宣传等多部门以及全社会的共同责任。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分。请结合艾梅乙反歧视相关法律法规和工作规范，分析案例中存在的问题，并说明正确做法）1.案例：2025年11月，某县级人民医院产科接诊一名怀孕32周的乙肝表面抗原阳性孕妇张某某。接诊医生查看孕检资料发现其乙肝感染情况后，当场对旁边的实习医生说：“这个是乙肝大三阳，传染性特别强，你们都离远一点，别被传染了。”随后告知张某某：“你这种情况我们医院收不了，万一手术中传染给医生或者其他病人怎么办，你去市里的传染病医院生孩子吧。”张某某表示自己家就在县城，去市里生产十分不便，且之前产检时医生说只要新生儿及时打阻断针就不会被传染，但接诊医生坚持不予接收，为其办理了退号手续。同时，产科护士在整理当日就诊资料时，将张某某的乙肝阳性结果写在产科门诊候诊区的白板上，标注“注意防护”，导致候诊的其他孕产妇均看到了该信息。请分析本案例中存在哪些违反艾梅乙反歧视规范和隐私保护要求的行为，并说明正确处置方式。2.案例：2026年1月，某民营公司在新员工入职体检中，自行在体检套餐中增加了乙肝五项、艾滋病抗体、梅毒抗体检测项目。求职者李某某在面试、岗位能力考核中均排名第一，体检结果显示其为乙肝病毒携带者（肝功能正常，病毒载量低，无传染性），艾滋病、梅毒检测结果均为阴性。公司人力资源部负责人告知李某某，因为其乙肝检测结果为阳性，不符合公司录用要求，决定不予录用。李某某表示国家有规定不能强制检测乙肝项目，也不能因为乙肝携带拒绝录用，人力资源部负责人回应称“公司是民营企业，招人标准自己定，万一你把乙肝传染给其他同事，谁来承担责任”，并将其包含乙肝检测结果的体检报告扔在公司前台，被其他前来求职的人员看到。请分析本案例中存在哪些违反反就业歧视相关规定的行为，并说明正确做法。参考答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.C5.C6.B7.C8.A9.A10.B11.B12.B13.C14.D15.B16.B17.B18.B19.B20.D二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√四、案例分析题1.（1）存在的违规行为：①接诊医生存在公开歧视性表述，在公开场合向实习医生强调患者“传染性特别强、离远一点”，对患者造成心理伤害，传递错误认知；②医疗机构存在推诿拒诊行为，无正当理由拒绝为乙肝感染孕产妇提供产检、分娩服务，违反《艾滋病防治条例》《消除艾梅乙母婴传播工作规范》中医疗机构不得推诿感染者的要求，且错误将普通分娩服务推诿至传染病医院，不符合医疗服务供给规范；③医护人员存在隐私泄露行为，护士将患者乙肝阳性结果公示在候诊区白板上，导致无关人员获知患者感染信息，违反《传染病防治法》中关于传染病病人隐私保护的规定；④医护人员存在专业认知偏差，错误认为乙肝感染孕产妇在普通医院分娩会造成医生、其他患者感染，忽略了标准预防措施的防护作用和乙肝母婴阻断技术的成熟性。（每点2分，共8分）（2）正确处置方式：医疗机构应当按照普通孕产妇接诊标准为张某某提供