ISO9001-2015新版培训课件_第1页
ISO9001-2015新版培训课件_第2页
ISO9001-2015新版培训课件_第3页
ISO9001-2015新版培训课件_第4页
ISO9001-2015新版培训课件_第5页
已阅读5页,还剩138页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、,了解iso 9001: 2015新培训课件,演示者,李6月,目标,课程目标,1,了解ISO9001:2015的管理概念,2,了解iso 9001: 2015的条款和条件,目录,目录出发点强调与组织运营流程(即业务流程)的整合和统一,为首席执行官提供更积极的作用,从而在未来10年以上构建稳定的核心框架,持续成功领导相关组织环境的基于风险的思考,1.3,iso 9001: 2015标准的核心本质,1.4,核心概念,1.4.1QMS目的,1.1.1b)旨在通过有效应用系统(包括有效应用持续系统改进流程),确保符合客户要求和适用的法律法规要求,提高客户满意度。标准条款:4.1理解组织和环境5.1.1

2、领导和承诺一般规则5.2.1质量方针9.3.1管理评审一般,1.4,核心概念,1.4.2基于PDCA的质量管理体系结构模型,组织和环境4,客户要求,利益相关者输入、活动、开始、结束、材料能源信息(如材料资源要求、输出、输出接受者、下一个流程(如客户其他利益相关者、单个流程的基本原理)、1.4、核心概念、1.4.3流程模型、流程分析方法乌龟和谁进行?谁主导?谁合作?(检验员),工序进料检验流程,输出(合格原料),输入(原料,检验),使用什么?(工具,测量工具),如何?(检验标准),核心准则是什么?(饲料检验合格率,检验失败率),1.4,核心概念,1.4.4领导,核心概念,原则上,所有管理系统标准

3、(MSS)必须使用一致的结构、通用文本和术语,以便易于使用和相互兼容。注意:在0.1一般规定中执行此系统标准不一定是必需的。a、徐璐其他质量管理系统的体系结构集成;b、形成符合本标准条款结构的文档c,并在组织内使用本标准的特定术语。1.4.5MSS上层结构,1.4,核心思想,1.4.6基于风险的事故,事故:事件和事故的区别?1.4,核心思想,1.4.6基于风险的事故,基于Risk-Based Thinking(RBT),1.4,核心思想,1.4.6基于风险的事故,RBT集成了整个iso 90013601RBT风险越大,机会越大吗?1.4,核心思想,1.4.6基于风险的思考,在右标准条款中使用基

4、于风险的方法,1.5管理原则,引导认识改革机构:自觉地采取一切可能的方法。练习题:结合职业的特点,使用过程分析方法,分析什么过程?回答孔刘-,强烈集成向导意识变更机构、基于领导风险的思考和流程方法的知识。愿意工作,有很大的成就。1,2,3或全部,主要术语和定义-,第2章,标准解释目录和关键字说明,过渡页,目录,第4章,组织环境,第5章,领导,第6章,计划,第7章,支持,第8章,组织环境,应是指要求。,“合适”表示建议。“是”表示允许。“可以”表示理解和说明要求的方法或可能性。“,“主”表示理解和说明要求的准则,“裴珉姬”表示证据。”,“裴珉姬”表示文件化信息。第3章,主要术语和定义,过渡页,3

5、,ISO9000术语(136),3,ISO9001主要术语(28),3.1,人员术语,3.1.1最佳经理,注1:首席执行官有批准和提供组织内资源的能力;附注2:如果管理系统的范围仅涵盖组织的一部分,则最高管理者是指组织此部分的管理员和控制者。想:谁是最高管理者?3.2,组织术语,3.2.1组织:为了实现目标,以角色、权限和相互关系构成自身功能的一个人或一组人。(版本08:具有责任、权限和相互关系的组和设施);注1:组织概念包括但不限于代理、公司、组、公司、企业、企业和事业单位、行政机构、合资企业、协会、慈善或研究机构或法人、公共或私人组织的部分或组合,组织存在重要性姜潮:实现特定目标,人员和设

6、施组,人员或人员组,3.2,组织术语,3.2.2组织环境:影响组织目标制定和实现方式的内部和外部因素的组合。附注1:组织的目标可能包括产品和服务、投资以及对相关方的行动。附注2:适用于组织概念、盈利组织以及非盈利或公共服务组织。注3:了解基础架构有助于确定组织的环境。注4:这些元素可能包括考虑积极或消极的元素或条件。注5:外部因素:法律法规、行业高科技、竞争、社会、社会、经济环境等。参考6:内部因素:与组织价值、文化、知识和成果相关的因素。3.2,组织术语,3.2.3相关人员:可能影响决定或活动,受决定或活动影响,或认为自己受决定或活动影响的个人或组织。(版本08:与组织绩效或绩效有利益关系的

7、个人或团队),五大利益相关者?3.2、组织术语、3.2.4提供者:提供产品或服务的组织。(:版是提供产品的组织或人员)注1:供应商可以是组织内部或外部。注2:在合同情况下,供应商有时成为“承包商”。例如制造商、批发商、产品或服务的零售商或商人。3.2.5外部提供者:组织以外的提供者。例如:柜台加业务?油漆组?广告公司?问题1:谁是内部供应商?问题2:你是谁的内部供应商?讨论问题:3.3,活动术语,3.3.1改进:业绩改善活动。备注1:作业可以是重复或一次性。3.3.2持续改进:提高业绩的循环活动。(版本08:提高满足要求的能力的循环活动)注1:提高的目标设置和机会查找流程是使用审计搜索和审计结

8、论、数据分析、管理审查或其他方法的持续流程,通常会导致更正措施或预防措施。),考试问题:列出改进案例?更正、纠正措施、持续改进、突破、创新、重组、-3.4、流程术语、3.4.1流程:利用一系列活动输入提供预期结果的关联或交互。(版本08:将输入转换为输出的相互关系和交互的一系列活动)注1:流程的“预期结果”根据相关上下文称为输出、产品或服务。附注2:一个进程的输入通常是另一个进程的输出,一个进程的输出通常是另一个进程的输出。附注3:两个或多个相互关联或相互作用的连续进程也可以属于1个进程。附注4:组织的处理通常会在可控制的条件下计划与执行,以增加价值。附注5:无法轻松或经济地验证该交付项是否适

9、合的流程,通常称为“特殊流程”。3.4.2过程:为执行活动或过程而规定的路径。注1:程序可以形成文件,也可以不形成文件。3.4,流程术语,3.4.3外包:计划外部组织执行组织的某些功能或流程注1:程序可能形成或不形成文件。3.5,系统术语,3.5.1指令: (组织)最高管理者正式发表的组织意图和方向,(注1:通常质量方针与组织的整体方针一致,与组织的愿景和使命一致,可以为质量目标的开发提供框架。注2:本标准中提出的质量管理原则可以作为制定质量方针的基础。3.5.2质量方针:质量方针,3.5,系统相关术语,3.5.3愿景: (组织)最高管理者发表的组织的未来指向,3.5.4使命: (组织)最高管

10、理者发表的组织存在目的,3.5.5战略:实现长期或首脑目标的计划,3.7,有关结果的术语,3.7.1目标:要实现的结果,注1:目标可以是战略、战术或执行。附注2:目标可以包括财务、职业健康和安全、以及环境目标等不同领域,并适用于不同层次(例如战略、整个组织、项目、产品和流程)。3.7.2质量目标:关于质量目标,您可以使用附注3:预计结果、活动的目的或操作过程作为质量目标,或使用具有类似含义的其它词语(如目的、终点、指标)以其它方式表示目标。),附注4:组织指定的QMS的质量目标与实现特定结果的质量方针一致。附注1:质量目标通常根据组织的质量方针制定。附注2:通常,对组织内的相关功能、层次结构和

11、流程分别规定质量目标。3.7,结果术语,3.7.3成功: (组织)实现目标,3.7.4持续成功: (组织)持续成功,注1:持续成功包括客户、用户、投资者/受益者、组织内员工、提供者、提供者,附注2:持续成功包括客户、所有者、组织内员工、供应商、银行、协会、合作伙伴和社会等组织的相关人员。3.7,结果术语,3.7.5输出:程序的结果,3.7.6产品:组织在组织和客户之间没有交易的情况下生产的结果。注1:如果供应商和客户之间没有交易,则可以实现产品生产。但是,产品交付给客户时,通常包含服务元素。附注2:产品的主要特性是类型。注意:组织的输出取决于它是产品还是服务。例如,画廊销售画是产品,委托画是服

12、务。在零售商店买汉堡是产品,在食堂订购一个汉堡是服务。附注3:硬件是有形的,其数量具有系数特性(例如轮胎)。工艺材料是类型的,数量具有连续的特性(例如燃料和软饮料)。硬件和工艺材料一般称为商品。软件由信息组织组成,无论使用什么媒体传送(例如计算机或手机、词典、驾照等)。,3.7,有关结果的术语,注1:服务的主要特征通常是无形的。3.7.7服务:至少有一个活动必须在组织和客户之间执行的交付项;注2:服务通常包括与客户接触以确定客户需求的活动。除了提供服务外,还可以包括建立银行、会计师事务所或学校、医院等持续关系。附注3:服务提供可能与客户提供的有形产品(例如需要维修的汽车)上执行的活动相关。-对

13、客户提供的无形产品的活动,如准备纳税申报单所需的损益表。-交付无形产品(例如,提供知识转移信息)。-为客户准备的气氛赵寅成(如酒店和酒店)。注4:通常,服务由客户体验。3.8、有关数据、信息和文件的术语;注1:介质可以是纸张、磁性、电子、光盘、照片或示例,也可以是它们的组合。3.8.1文件:信息及其载体,例如记录、规范、程序文件、模式、报告、标准。附注2:一些要求(例如易于阅读的要求)与所有类型的文件相关,但规范(例如修订控制的要求)和记录(例如可搜索的要求)可能徐璐有其他要求。形成有关3.8.2文件的信息:组织需要控制和维护的信息及其载体,注1:形成文件的信息可以存在任何形式和矢量,并且可以

14、来自任何来源。附注2:文件形成信息可能包括:-管理系统(包括相关进程);-组织运营产生的信息(文件集);-结果实现的证据(记录)。3.9,审计术语,注:作为多系统审计中包含的管理系统的一部分,可以标识为组织强制实施的相关管理系统标准、产品标准、服务标准或流程标准。3.9.1多系统审计:由一个审计者与两个或多个管理系统一起执行的审计,3.9.2联合审计:由一个审计者与两个或多个审计组织执行的审计,组织环境-,第4章,组织环境,转换页,4.1,组织环境,组织与组织的目的和策略方向相关,并影响质量管理系统实现预期结果的能力的外部和内部因素,组织必须监视和审查有关这些外部和内部因素的信息。4.1,了解

15、组织及其环境,注1:这些因素的课程包括考虑积极或消极因素或条件。注2:通过考虑与法律、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环境相关的因素,促进对国际、国内、地区或外部环境的了解。参考3:通过考虑与组织价值、文化、知识和成果相关的因素,促进对内部环境的理解。使用风暴?基于S优势、W劣势-外部因素、T危机-内部因素、向组织可靠地提供产品和服务以满足客户及其法律法规要求的能力影响以及潜在影响,组织必须决定:一)与质量管理体系有关的当事人;4.2,利益相关方的需要和期望,b)这些利益相关方对质量管理体系的要求。组织必须监测和审查有关这些当事人及其相关要求的信息。4.2,利益相关方的需要和期望,利益相关方的需要和期望列表,组织需要确定质量管理系统的限制和适用性以建立其范围。在确定此范围时,组织应考虑:a)4.1中提到的外部和内部因素。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论