版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Unit 6 Shopping A Lets learn,Yunxi小学Li ting,Happy olaf(奥拉夫),He lives in Arendel(阿伦德尔王菊),Its cold,he needs.salewoman女售货员,where can he buy(购买)them?The scarf is nice(漂亮).scarf,try it on管接头,Can I help you?我能帮你吗?是。the scarf is nice .can I try it on(穿着)?Sure(当然).gloves,the glove is nice,the gloves nice,ar
2、e,can I help you?是。the gloves are nice。can I try them on?sure,summer is coming。whatsts the weather like in summer?sun glaasses=sunglasses,the sunglasses nice。are、try them on。 can I help you?是。the sunglasses nice。can I try on?sure、are、them、umbrela、the umbrela is nice。can I help you?是。The umbrella nic
3、e。Can I try?sure,is,it,olaf(olaf)is happy,lets play the game,guess guess猜测,the are nice,the are nice。the are nice。the is nice。the is nice。the is nice和work in pairs组练习。can I help you?the is nice。can I try it on?Sure。can I help you?the are nice。can I try them on?sure。homework、1。“listen to the tape and follow it twist(听录音
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026青海省核工业核地质研究院非编工勤岗人员招聘2人笔试备考试题及答案解析
- 人教版小学二年级数学下册应用题专项练习50道(含答案解析)
- 贵州省安顺市2025-2026学年高三上学期期末教学质量检测语文试题(解析版)
- 2026四川九州光电子技术有限公司招聘研发助理工程师考试模拟试题及答案解析
- 2026贵州建设职业技术学院第十四届贵州人才博览会引才工作5人考试备考试题及答案解析
- 2026江西吉安市市直公立医院编外工作人员招聘52人考试备考试题及答案解析
- 2026安徽芜湖学院专任教师招聘122人笔试参考题库及答案解析
- 2026年河南省科学技术厅厅属事业单位联考招聘8名笔试参考题库及答案解析
- 家庭照顾考试题库及答案
- 2026江苏泰州教师招聘统考兴化市招聘25人笔试备考试题及答案解析
- 2026江苏连云港港口控股集团有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025华为经营管理丛书(第8版):华为质量运营管理
- 北控水务行业分析报告
- 项目管理项目收尾阶段验收交付流程手册
- 2026浙江省浙共体中考数学一模试卷(含答案详解)
- 护士职称聘用证明标准范本
- 2026年职业病防治法宣传周知识竞赛试卷含答案
- 盐城市2023江苏盐城广播电视总台招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 施工现场围挡安装计划
- 四级手术术前多学科讨论制度(2025年)
- T∕CCSAS 061-2025 特殊作业监护人员履责管理要求
评论
0/150
提交评论