版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2015年国家自然科学基金申报注意事项,2015年1月29日,青年科学基金,男性未满35周岁,女性未满40周岁 申请、评审和管理机制与面上项目基本相同 要求具备独立承担和完成项目的能力,强调申请人能够提出有创新性的科学问题和有针对性的研究方案。重点评价申请人本人的创新潜力 要求一定的积累和前期预研 2014年医学部的资助率19.5%,生命学部24.8% (基金委25.26%),2、申请人激活/完善个人信息,添加成果 为缓解申请压力,请项目申请人在“基金委成果在线”平台提前收集: 个人成果 团队成果,3. 经费预算,自2015年起,将实施新的国家自然科学基金资助项目资金管理办法,分直接经费和间接
2、经费,其中, 直接费用包括设备费、材料费、测试化验加工费、燃料动力费、差旅费、会议费、国际合作与交流费、出版/文献/信息传播/知识产权事务费、劳务费、专家咨询费、其他支出; 间接费用是指依托单位在组织实施项目过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用,主要包括依托单位为项目研究提供的现有仪器设备及房屋,水、电、气、暖消耗,有关管理费用的补助支出,以及绩效支出等。 指南所列资助强度为直接费用与间接费用之和。申请人可按国家自然科学基金资助项目资金管理办法(征求意见稿)只需填报直接费用部分,间接费用及项目申请经费在申请书中自动生成。,4,劳务费:不再设比例限制,应结合当地实际以及相关人员参与项目的全
3、时工作时间等因素,合理确定 直接费用:由基金委按项目研究进度和资金需要及时拨付 间接费用:依照依托单位承担项目的间接费用预算、项目执行期限,以及单位管理情况、信用等级情况等因素,由自然科学基金委按年度核定,集中拨付 转拨经费:有多个单位共同承担一个项目的,项目依托单位应及时按预算和合同转拨合作研究单位资金,并加强对转拨资金的监督管理 预算调整:预算总额一般不予调整;直接费用报依托单位审批;差旅费、会议费、国际合作与交流费在不突破三项支出预算总额情况下,可调剂使用;设备费、劳务费、专家咨询费,以及间接费用等经费预算,一般不予调增,5,3. 经费预算,以即将颁布的国家自然科学基金资助项目资金管理办
4、法为准,申请书预算填写样例,间接费用由系统自动计算,直接在线填写预算说明书,下载资金预算表编制说明,预算说明书,(请对各项支出的主要用途和测算理由及合作研究外拨 资金等内容进行详细说明,可根据需要加页),预算说明书是课题经费预算的一部分,必须按照规定内容详细编写。 预算数据以“万元”为单位,精确到小数点后面两位。各类标准或单价以“元”为单位,精确到个位。,现行支出标准,会议费标准(财行2013286号) 差旅费标准(财行2013531号) 因公临时出国费(财行2013516号) 外宾接待费(财行2013533号) 专家咨询费(国科发财字2005484号),4. 限项规定,基本维持不变,注意指南
5、中的特殊说明 将通过申报系统自动进行限项检查 申请人同年只能申请1项同类型项目 高级职称人员限3项 作为负责人限获得1次资助的项目类型:青年、优青、杰青、创新研究群体 非高级职称人员限负责1项(青年基金负责人结题当年可申请) 仪器类项目总数限1项:申请或承担(负责人或参与者)国家重大仪器研制项目(含科学仪器专款和重大仪器专项)及科技部的重大仪器 连续两年申请面上项目未中后暂停1年 上年度已获得资助,今年不能申请同类型项目,9,6. 博士后政策,可申报:面上项目、青年科学基金 要求在站博士后人员项目申请时,需附与合作导师和学院系签定的承诺书(校申请通告中下载) 保证博士后人员在项目资助期内在站工作或出站后继续在单位从事科学研究 应实事求是填写项目终止年月(20*年12月) 否则,不受理在站博士后人员申请,10,对博士后申请项目实行承诺制和弹性制,7. 申请书形式审查,11,无需打印纸质材料附件(有关证明信、推荐信、承诺函等纸质材料原件除外) 重点国际(地区)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人教版新课标A必修3第三章概率综合与测试教学设计
- 2026年计算机考研深度学习核心知识课件
- 人教版生物八上第五单元第一章第三节《软体动物和节肢动物》教学设计(共2课时打包)
- 小学信息技术第三册下 第13课 身边的信息技术教学设计 泰山版
- 2026年黑龙江省部编版九年级英语下册第5单元听力训练课件
- 内蒙古牙克石市育才中学七年级地理下册 9.2 巴西教案 新人教版
- 2026中国智能可穿戴设备行业市场供需潜力分析及消费者电子产业投资远景报告
- 辅警招聘考试考前冲刺模拟题库【考试直接用】附答案
- 2026年会计学财务管理核心知识点梳理课件
- 2026中国无人机涵道风扇电机气动噪声优化设计分析报告
- 【新教材】2026秋统编版九年级上册历史第22课 活动课 唱响“国际歌”教案
- 2026泸州市江阳区公开考试招聘社区工作者133人笔试备考题库及答案详解
- 【新教材】2026秋人教PEP版六年级上册英语Unit 1 Amazing places 教案(2课时)
- 无菌物品储存与发放操作规范
- 2026年新疆医科大学第四附属医院(新疆维吾尔自治区中医医院)招聘编制外工作人员(125人)笔试备考试题及答案详解
- 2026年浙江省杭州市辅警招聘考试题(含答案)
- 2026年南京市鼓楼区街道办人员招聘考试参考题库及答案详解
- 北师大版八年级数学上册教案合集
- 河南新乡市部分学校2025-2026学年高一下学期7月期末数学试题(含答案)
- 2026年上半年教师资格证考试《高中英语学科知识与教学能力》真题
- 2026年山东省拔尖选调面试真题及答案解析
评论
0/150
提交评论