以按劳分配为主体,多种分配方式并存.ppt

1、以按劳分配为主体，多种分配方式并存。本课重点讲述难点，重点是：区分按劳分配和按劳分配以外的几种分配方式：掌握按劳分配和按生产要素分配相结合的必然性。回忆：我们国家的所有制结构是什么？公有制是主体，各种所有制经济共同发展。1.按劳分配是社会主义制度下个人消费品的基本原则。(1)按劳分配的内容：公有制、范围、国有经济、集体经济(如国有和集体混合成分)。3.内容，个人消费品的分配。4.结果：工资、奖金、津贴；(2)按劳分配的意义；(1)激发劳动者的积极性；(2)促进劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能；(3)大力促进社会生产力的发展。以下收入按劳分配： (一)经营风险收入(二)国有企业职工奖金和津贴

2、(三)个体劳动者劳动收入(四)外资企业职工工资收入。其他分配方式：(1)按劳动者个人的劳动成果分配；(1)范围：(2)对象：(3)个人收入性质：个体经济(如个体劳动者的劳动成果和合法收入)受国家保护。思考：个体劳动者的劳动收入与按劳分配有什么区别？公有制、个体经济、个体消费品、个体劳动成果和按生产要素分配的含义，是指依靠劳动、资本、土地、技术和管理等生产要素获得个人收入的分配方式。1.a是一家外商独资企业的普通员工，月薪3000元。它是按工作分配的吗？为什么？如果不是按劳分配，它属于什么样的分配形式？不属于按劳分配，因为按劳分配只在公有制范围内实行，而甲是在外商独资企业工作，而甲的收入应该按劳

3、动要素分配。2.定期在银行存款赚取利息收入，属于哪种分配形式？按资本要素分配还包括：税后利润、利息收入、股息、私营企业主的债券和股票交易收入等。共同点是什么：投资基金的收入，以及将土地转租给他人的收入？根据土地要素，4、D在获得专利后，获利10万元。这属于哪种分配形式？根据技术和信息要素，5 .e作为企业的高级管理人员，每年都可以获得可观的收入，并按管理要素进行分配。在股份制企业中，无论是在公有企业还是在非公有企业，高级管理人员都是按管理要素分配的。注意：(3)福利分配，从社会保障中获得的各种收入，我国目前的分配方式有：(1)按劳分配(公有制范围)，2。按劳动成果分配的个体劳动者。按生产要素分

4、配。福利分配。注：收入可以从另一个角度分为劳动收入和非劳动收入。1.按劳分配。按个人劳动成果分配。按劳动要素分配。资本要素中的利息、股息和债券。按土地要素分配。按技术和信息要素分配。按管理要素分配。按福利分配。练习：劳动收入和非劳动收入的选择。练习，1。目前在中国，下列收入按生产要素分配：(1)国有企业职工的奖金和津贴，私营企业和外资企业职工的工资，科技人员提供技术信息的收入，灾区人民获得救灾物资的收入，土地租赁收入，住房收入，股票交易收入，外资企业职工，年薪7万元；业余时间在私营企业兼职，并获得一个该员工的年劳动收入为：甲12万元，乙11万元，丙13万元，丁14万元。按劳分配与按生产要素分配

5、相结合的客观必要性(原因)。首先，这是根本原因，这与我国目前生产力的发展水平是相适应的。整体水平落后，发展不平衡。生产资料公有制为主体，按劳分配为主体，多种所有制经济共同发展，多种分配方式并存。最后，这是发展社会主义市场经济的客观要求。实践证明，坚持按劳分配制度，多种分配方式并存，将极大地促进经济发展和共同富裕。中国目前的分配制度是什么？为什么？按劳分配的主体，其他分配方式，按劳动者个人劳动成果分配，按生产要素、生产力水平、所有制结构、社会主义市场经济的客观要求分配福利。演习，分析表明，每个张家庭的收入来自什么分配方法：张三一家五口，张三承包了收入较好的责任田；张三的妻子开了一家小商店，也有很多收入；张三的儿子在一家国有购物中心工作。除了工资、奖金和津贴，他每个月还通过股票交易赚了很多钱；张三的女儿是一家私营企业的技术顾问，报酬是每月1500元；张三的老母亲租房子，每月收入360元。张三