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文档简介

1、柜员、大堂经理厅堂营销技能提升培训,北京西点方略营销顾问有限责任公司,第四章:客户细分与产品销售,为什么要进行客户细分, page 3,个人客户统计特征细分:年龄、性别、职业、教育、家庭规模; 个人客户心理特征细分:社会阶层、生活方式、个性; 对公客户特征细分:行业、企业规模、企业性质;,常用分类1:年龄、性别, page 4,心理需求 关注热点 金融需求 渠道偏好 适宜产品,常用分类2:职业分类, page 5,通过哪些外显特征识别(气质、穿着、言行) 喜欢聊天的话题 喜欢听的赞美 到网点的厅堂服务需求及接待技巧 金融需求(投资理财、外汇、透支、贷款),公司高管/白领,如何陈述产品利益, p

2、age 6,特性 优点 利益点,经过规划的产品介绍是 没有规划的绩效的20倍,找出产品的五个特色 了解自己的产品和竞争对手的差异在哪里 它们给客户带来的利益,营销话术演练, page 7,孕妇 私营企业主,男性 25岁的男性,年轻白领 55岁的中老年女性,退休 40岁的中年女性,上班 23岁的年轻女性,白领 18岁的女大学生,1、固定收益(3.9%)的保险产品。每个月存800,满3年,放2年。每年返还900,5年后返还本金。 2、分红附带意外的保险 3、网上银行手机银行 4、基金定投 5、保本理财产品,第五章:客户转介话术,什么情况下,需要开展客户转介,复杂产品,信贷、基金、保险、账户贵金属

3、其他本人不太熟悉的业务,重点客户,贵宾客户、潜力客户 难缠客户、特殊身份客户 本人不太擅长的客户类型,繁忙时段,代发高峰 每日客流高峰,低柜 理财经理 客户经理 支行行长,转介话术,1、从尊重、赞美客户引入话题。 如公积金柜台对公积金退休支取客户称赞其年轻,再引入支取款项用途,转介至客户经理处介绍产品。闸北支行的姓氏营销法,在对客户的称呼前加上姓氏,也能起到很好效果。 2、转介话术应关注客户本身而非产品。 在客户未表示对产品感兴趣和愿意了解的情况下,“让理财经理为您详细介绍一下这款产品”的话术效果并不理想,反之,如“让理财经理看一下您是否已可以配理财卡”、“让理财经理帮您测算一下买哪个产品更合

4、算”等话术等成功率较高。 3、结合分行活动,突出客户受惠。 结合分行各种营销活动,以客户礼品或受惠来吸引客户,如“我行正在举办网上促销活动,只要交易6次就能获得30元的话费”,“您只要再转3万元资金就能成为我行白金客户,获得80元的星巴克礼券”等,激发客户兴趣。 4、其他客户案例例举。 可例举其他客户的受益案例,增加客户认同感。如某客户购买2g黄金抽中IPAD2等作为黄金介绍的切入点,告诉客户活动尚在继续,详情可咨询理财经理。或者告诉客户“目前很多白领都以定投作为每月储蓄进行理财,您想不想了解一下?”等,激发客户从众心理。, page 10,第六章:客户投诉处理,客户不满意的标准由谁定?,顾客

5、,期望(认知质量),与效果(感知质量)比较,顾客满意,顾客抱怨,感认,感=认,感认,顾客一般满意,哪类客户容易在网点引爆投诉(人格特质、职业类型), page 13,外向,内向,不稳定(神经质),稳定,急躁,不安宁,攻击性,爱激动,喜欢变化,冲动,乐观,积极,好交际,喜欢外出,健谈,快速反应,易相处,活跃,粗心,富于领导,情绪多变,焦虑,刻板,严肃,悲观,沉默寡言,不好交际,安静,被动,认真,喜欢思考,祥和,自控,可信,温和,平静,如何看待客户抱怨/投诉, page 14,客户找不到更合适的替代品 客户还不想放弃 客户希望得到的补偿,90%的客户不满意从来不抱怨,其中91%不会再回头,投诉的处

6、理流程, page 15,LISTEN 诚恳关怀,相助之情 发挥耐心,听出重点 SHARE 感受与分担客户的焦虑与不安 运用感觉、感受等词语话术 PROBLEMING 以询问的方式请教客户 评估研判找出问题症结 CHECK 客户确认 我方确认 ACTION 提出具体行动方案 遵守承诺,不打折扣 SATISFY 查核并防止再发生 确认客户满意,关键技巧:倾听,(1)专注的技巧 微笑 姿势的投入 适当的身体移动 目光接触 不受干扰的环境 心理上的注意,(2)跟进的技巧 开放式的引导 简短的鼓励 偶尔的问句 注意的沉默,(3)反映的技巧 重述 改句 情绪反应 内容反应,不要打断客户的讲话,关键技巧:

7、倾听,大家在未来面对一个对你有意见、冲突的、对立的时候,不急于争论和反驳,让对方充分说完,再复述对方的观点 。 不管对方的立场是啥,你都要听完,而且在对方都说完之后,你还不急于表达你的观点,而且是要复述,引导对方说yes, yes ,yes,当对方3个yes的时候,他已经完全和你在一起了,即使你们的观点不同,他也会去听了。, page 17,关键技巧:倾听, page 18,客户1:一个因为排队等候时间太长而不满意的投诉客户 要求:2个人中1个人扮演客户诉说不满意(激动,激烈) 员工说“我刚刚听到,因为,您觉得很生气,是这样么?” “我非常理解您的感受,您的批评很对” “您能注意到这样的情况,说明您是一个的人” “您别着急,情绪激动对血压和健康不利” 客户2:一个因为保险分红险到期不能按期兑付的投诉客户 员工说“我刚刚听到,因为,您觉得很生气,是这样么?” “我非常理解您的感受,您的批评很对” “您能注意到这样的情况,说明您是一个的人” “您别着急,情绪激动对血压和健康不利”,关键技巧:询问,寻求解决之道, page 19,对方的情绪发泄或安抚 您一定有一个重要的理由,如此着急上火,能说给我听听么? 引导积极情绪 我们确实有做得不好的地方,您在我们行办业务多久了? 是什

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