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文档简介

1、年出生不用延迟退休延迟退休方案拟订完毕 哪年出生不用延迟退休？延迟退休方案拟订完毕 近日，清华大学公共管理学院教授杨燕绥在接受媒体采访时称，“人社部的方案已经拟订完毕，下一步就是走 _审批、征求意见、进一步讨论等程序。”14日，人社部部长尹蔚民曾说，经中央批准后，人社部将公开延退方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。 从xx年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年 出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民6

2、5岁领取养老金。同时，艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金，也就是男女分别进行延迟领取，用15年的时间完成该项工作。 1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性); 2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人); 3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性); 由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后! 尹蔚民表示，经过中央批准以后， 将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。 我国目前的退休政策是新中国成立后，上世纪50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经

3、60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。我国的退休政策没改，参加企业职工的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。 现阶段我国退休年龄的男女差异是5-10年，若要男女同龄，难免会出现女性退休年龄提高得太快的情况。他认为，第一步先达到男性65岁，女性60岁，之后保持这个参数，未来实现自动调节。此外，上述两位专家同时认为，按工种分类制定退休年龄更为科学。褚福灵表示，应借鉴一些国际经验，指定退休年龄区间，在一个年龄段内，根据劳动性质和工作愿望自行选择。尤其对待特殊工种，要有一个特殊的政策。竹立家表示，退休年龄应与劳动强度相关，像搬运工人、建筑工人等重劳力工人应早些退休，而教师、科学家等脑力劳动者，应该有所延长。另外，有媒体指出，除了职业差异

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