学生干部培训策划方案

1、2010-2011学年新生学生干部培训策划方案一、活动背景及意义新生干部培训历来是学院十分重视的培训项目，新生干部作为学院学院学生工作中的一支重要力量，他们的工作能力、业务素质的高低将直接影响学院各项工作的顺利开展。干部培训对于新生入学后的成长有着积极地引导和促进作用，我院历届培训经验证明，经过新生干部培训后，大部分学生干部工作开展起来目标明确、方法得当、效率高、效果好。为打造一批思想素质较高、业务水平一流、团结创新、锐意进取的干部队伍，我院特举办此次学生干部培训活动。二、主办单位理学院团委、学生会三、承办单位理学院青马社四、培训对象理学院学生会全体成员、青马社管理层成员，以及09、10级各行

2、政班班长、团支书五、培训时间2010年9月30日下午2:00-5:30六、培训地点L-2516七、培训前期准备工作（1）培训前进行调研，以了解新生干部在学生工作中遇到的实际问题，调研信息将及时反馈到学院，以此增强培训的针对性和实效性（由青马社组织部负责9月26号前完成）（调研表见附表1、附表2）（2）方案的策划和论证，青马社将策划方案制定出来后，提交讨论、修改、完善。（青马社组织部负责9月25号前完成）（3）嘉宾的邀请（邀请 、 主任、 老师、优秀学生干部代表等）（由陈瑶？负责9月27号之前完成）（4）培训前，各小组负责人要提前了解培训详细过程，履行自己的职责。（？负责沟通协调）（4）培训活动

3、的训前通知，由学生会组织部负责（9月27号之前完成）（5）培训活动的前期宣传动员工作，以宣传板、海报或其它形式进行（学生会宣传部负责，9月28号前完成）（6）培训过程的影像记录，相机等工具的转借准备（学生会新闻部、青马社宣传部负责）（7）领导的座次安排以及会议期间茶水服务由生活部负责。（8）培训开始前由学生会组织部负责签到，依附录表分小组签到。（尽量在下午1:55之前完成）（9）整个活动过程由秘书部负责维持会场纪律。（10）（选主持人？）交代培训详细流程（包括领导讲话次序，各项活动概况）八、培训过程（理论篇）（由*主持培训活动该过程）（120分钟左右）1、 开训仪式（下午2:00准时开始）邀请

4、 书记致开训辞，强调干部培训的重要意义，宣布开训2、 优秀学生干部代表发言3、 书记做报告4、 老师做报告5、 主任做报告（实践篇）（由*主持培训活动该过程）（70分钟左右）在理论学习之后，以分小组实战演练的形式检验参训学员的学习效果，将理论应用于实践。各部门针对本部门的职能特点自主选择实践主题。（注：各组实践主题的选取不易太难，要保证在25分钟内能完成讨论）。1、 培训分组（训前已经分好，小组负责人及其职责见附表3）。2、 由小组长宣布本组实践主题，依本小组主题开始进行实战演练，持续25分钟左右，此过程中小组负责人指导组织本组活动。3、 讨论结束后，各小组选派一名代表上台陈述本组策划方案，时间4分钟（主持人负责向全体学员解说相应小组的实践主题）。4、 待各组陈述结束后，各小组负责人推选出2名优秀学员，报学生会社会实践部，社会实践部要在最快的时间内（5分钟左右）将优秀学员名单交给主持人。5、 邀请学院领导或者学生会主席团成员为优秀学员颁奖（物质奖励、精神奖励均可，奖项的设定？负责部门？）。九、活动后期1、培训活动结束后，以部门和专业为单位，每位参训学员写一篇学生干部培训心得，上交学生会组织部，届时，可以考虑选出若干篇优秀心得装订成册在学员之间传阅交流。（任务量太大可由学科部协助挑选优秀