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关于提高基层干部素质的几点建议 提高干部素质的关键是抓好学习培训,通过学习提高 政治素质、文化素质、业务素质,通过学习弥补一些干部 的不足,通过学习使基层干部的知识不断更新,通过学习 把思想政治工作实践经验上升到理性上来。特别是要学习 好邓小平理论和“三个代表”重要思想,同时还要努力钻 研业务。要抓好社会主义物质文明建设,同样需要一大批 具有现代化管理能力的干部和掌握一定科学技术的科技人 才。 第一、要学习党的现行路线、方针和政策,明确社会 主义精神文明建设的指导思想和奋斗目标,制止消极腐败 现象,纠正损害群众利益的不正之风。 第二、要学习新的“道德经”,以毛泽东同志写的 纪念白求恩、为人民服务、愚公移山三篇文 章作为当今学习的经典,树立爱国主义、集体主义、大公 无私、勇于奉献的全心全意为人民服务的思想,加强社会 公德、家庭美德建设,要树立正确的世界观、人生观和价 值观。改革开放和发展社会主义市场经济要求解放思想, 实事求是,思想才能够适应新时代前进的步伐。 提高干部素质的坚实基础是坚持实践锻炼。为提高干 部的素质,就必须把干部放到实践中加以锻炼。 一、实践出真知,实践出人才。古往今来,国内外一 切对社会发展、人类进步做出贡献的杰出人才,无一不是 实践中汲取营养,在实践中锻炼逐步成长起来的。 二、到改革和建设的一线接受实践锻炼,有利于提高 干部的领导才能。一是在基层和困难的地方,最能直接锻 炼,接触实际工作环境,接触群众,能够直观地而又深刻 地了解和处理各种问题的第一手材料,通过自己想办法加 以分析研究解决问题;二是在实践中往往为了处理一个问 题,必须要考虑各种相互关系,统筹兼顾,相互协调,从 而能够提高一个干部的组织协调和总揽全局的能力;三是 基层条件艰苦,难度大,最能磨炼一个干部的意志。 三、 三、实践是密切干群关系的途径。只有充分相信和全 心全意依靠群众、充分发挥他们 的积极性和创造性,才能 使我党的伟大事业获得取之不尽,用之不竭的力量源泉, 只有向人民群众学习,摆正与群众的关系,尊重群众的首 创精神,才能使我们从群众身上吸取丰富的知识和智慧。 提高干部素质的可靠保证是抓好管理和监督。 只有抓 好干部管理和监督,才能保证干部素质的进一步提高,特 别是针对当前干部中存在的作风不实,自律不严,脱离群 众,软弱,甚至违法乱纪等问题。 首先,要切实加强制度建设,严格管理制度,定期考 察干部,发现问题及时纠正,要坚持干部谈话制度,凡遇 到干部职务变动的,遇到干部婚丧嫁娶等重大问题,或有 犯错误苗头的,群众反映有不廉洁行为的,领导或有关部 门要及时找其谈话,提醒或予以纠正,防患于未然。 其次,要更有力、有效地严格监督干部成长,要坚持 党员干部的双重组织生活制度,党要管党,加强党内监督; 要坚持民主评议干部制度,接受群众监督;要坚持和完善 组织部门与纪检、监察、审计等部门的联系制度,对那些 违反党纪、政纪,有令不行,有禁不止,以及损害和破坏 社会主义精神文明,物质文明建设的行为,都必须严格执 行党的纪律,教育干部要廉洁勤政,立党为公,高效务实, 全心全意为人民服务,带领广大群众进行社会主义现代化 建设。 总之,干部问题是关系到我党事业成败的大问题,也 关系到我党事业是否后继有人的大

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