学风建设月活动方案

0 学风建设月活动方案 目 录 一、 活 动 背景 二、 时间 安排 学风 建 设 就 业 指 导 三、 活 动内 容 大 学 生优秀 论 文打假活 动 院 内 挑 战 杯优秀作品宣展 会 “文 争 理 辩 ” 群英 辩论赛 职场 新秀挑 战 大 赛 四、 宣传内 容 “ 学风 就 业 ” 导 刊 五、 附录 “ 职场 新秀”挑 战 大 赛 策划 一、 活 动 背景 1 为响应校团 委的 积极号 召，配合 学 校 开 展 学风 建 设 月活 动 ，加 强就 业 指 导 等的 宣传 工作，特此展 开 了 学 分建 设 、就 业 指 导 月系列活 动 。让 同 学们从 活 动 中 学会 自我 规 范、自我 学习 、自我教育。 风是校风的重要组成部分，是高校人才培养质量的外部表征，是学校可持续发展的重要条件。为进一步端正学风，有效地促进全院学生学习的积极性，养成良好的学习习惯，创造好学、乐学、上进的学习氛围，以奋发有为、开拓进取的精神投入到学习生活中，以优良学风迎接人才培养评估，根据校方规定的学风建设活动月和就业指导月特制定本方案 。 二、 活动目标 1、端正学风，有效地促进全院学生学习的积极性。 2、培养大学生良好的学习习惯，创造好学、乐学、上进的学习氛围，引导大学生以奋发有为、开拓进取的精神投入到学习生活中。 3、丰富就业指导月的活动，营造全院乃至全校职场礼仪、职场素质的浓厚氛围，为更多的同学能够顺利从学校过渡到社会做一个很好的铺垫。 4、坚持理论与实际相结合的原则，从多方面培养大学生的优秀品质等。 三、 时间安排 1、 10 月 17 日 11 月 30 日 “挑战杯”推动会后续进程 10 月 1710 月 30 日 “挑战杯”作品院内征集 10 月 3011 月 20 日 协助老师评选优秀作品 2 11 月 2011 月 27 日 院内优秀作品宣展会 11 月 2811 月 30 日协助分配指导老师给各团队 2、 10 月 15 日 11 月 30 日 :”文争理辨 ” 群英辩论赛 10 月 15 日 协助本院参与校辨赛 协助本院辩队参与兄弟院系的友谊赛 3、 10 月 15 日 11 月 10 日 大学生优秀论文打假活动 10 月 15 日 11 月 7 日 院内大学生优秀论文征集 11 月 7 日 11 月 10 日 优秀论文打假活动 4、 11 月 22 日 11 月 27 日 “职场新秀”挑战大赛 11 月 22 日 初赛 11 月 2325 日 复赛 11 月 27 日 决赛 5、 10 月 20 日 11 月 20 日 “学风、就业” 导刊 四、 活动内容 1、 继“挑战杯”推动会的成功举办之后，我们正式开展院内“挑战杯”优秀作品选拔赛，截止日期为十月末。接下来我们的工作将会是配合老师筛选优秀作品，并将优秀作品资料整理出来并制作一幅宣传海报或彩喷在专四橱窗展出。 3 2、 10 月 15 日下午四点开始，我院辩队参加校辨论赛。无论此次校辩论赛胜负如何，我们将会在接下来的一个月内积极配合院辩队的各项工作，极力宣传我院辩队的各项比赛，同时做好各项辅助工作，以及积极配合其他兄弟院系 的友谊赛。一方面提高我院辩队的影响力，另一方面通过参加各种友谊赛来提高我院辩队的实力。 3、 根据校科研处下发的文件，我们一方面为了积极配合学校有关科研管理文件的相关要求，提高我院学生的科研意识及科研能力，充分展现大学生的专业知识、学术素养、创新意识，另一方面也为了纠正大学生的不良学风，打击学术弄虚作假、抄袭、浮夸的腐败现象，提高大学生的道德素养，特将此次的大学生优秀论文打假活动拓展为学风建设月的主打活动。我们将会把收集上的所有优秀论文经过严格的筛选。把具有抄袭以及具有抄袭嫌疑的作品取消评奖资格。 4、 为了丰富我们就 业指导月的活动，响应团委的积极号召，也为了让广大学生更加深刻的了解与职场有关的知识，我们特地策划了一个与职场密切相关的活动 “职场新秀”挑战大赛。该活动涵盖了职场的所有方面的知识，不仅是我院就业指导月的主打活动，更是全校的一个营造浓厚的职场素养的机会。 五、 宣传内容 4 从 10 月 20 日起，我们将设计一张海报专栏，在专四橱窗进行为期一个月的“学风、就业” 导刊的宣传活动。导刊内容由科技学术部负责每周更新一次，从学风和就业两个方面来进行展示我院的学风建设月各项工作以及就业指导知识。 六、 附录 1、“职场新 秀”挑战大赛 “哈森 杯 职场新秀” 5 挑战大赛 策 划 书 主办单位：共青团南京财经大学委员会 南京财经大学学生会 承办单位 :营销与物流管理学院团总支 营销与物流管理学院学生会 2011 年 8 月 19日 【大赛需知】 6 *参赛对象：各院在校本科生（ 5女不限） 每院 2队伍 *比赛时间： 初赛： 11 月 22 日中午 13:000 复赛：（第一环节） 11 月 22 下午日至 11 月 25 日中午 (第二环节 )11 月 25 日晚 18:30 决赛： 11 月 27 日晚 18:50 *报名方式：有意者于 2011 年 11 月 21日之前到各院学生会相关负责人处报名或于 11 月 18 日在中苑食堂前活动宣传咨询点报名。截止日期 11月 21日晚上 21:00（报名表见附件），报名材料由各院系统一交给营销与物流管 理学院学术部工作人员（可以短信形式）。 *联系人 侯荣志同学：*奖项设置：冠军队一队（ 300 元奖金、奖杯及 1000元哈森代金券） 亚军队一队（ 300 元奖金及奖杯） 季军队一队（ 200 元奖金及奖杯） 最佳组织奖一队（价值 100 元精美奖品及奖状） 最佳合作奖一队（价值 100 元精美奖品及奖状） *其他奖项说明 :所有参赛人员均有机会获得哈森集团 2011 年寒假实习机会或哈森集团 2012 年管 理培训生一期培训机会 . 一、 活动背景 为顺应社会发展的需求，为响应校团委的积极号召，也为各位在 7 校大学而生顺利从学校进入社会做一个很好的衔接，特此举办“职场新秀挑战赛”，让同学们提前了解并参与职场以及学习与之相关的一切内容等。 二、 活动目标 通过此次比赛，为企业提供一个更好的寻找人才、发现人才的机会，也给各位选手一个展示自己的舞台，在选出具有良好礼仪着装、一流沟通表达能力、超凡的忍耐力的同学的同时，让广大学生更加深刻的认识到社会需要的人才类型。 三、 活动意义 1 丰富校园活动，营造全院乃至 全校职场礼仪、职场素质的浓厚氛围； 2 能够在一种轻松活泼但又不失严肃的比赛体制下更加深刻地了解职场相关的礼仪及素质，为更多的同学能够顺利从学校过渡到社会做一个很好的铺垫； 3 加强相关企业以及在职岗位的学长学姐和在校学生之间的交流，促进其对职场的全新理解； 4 增加企业间的交流与合作，共同学习，共同发展。 扩大企业在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品的知名度，通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。 坚 持理论与实际相结合的策略，从职场的各个方面培养选手多方面的素质：语言表达能力，着装打扮能力，忍耐力，随机应变能力，团队合作能力等。 四、 活动时间 8 初赛： 11 月 22 日中午 13:000 复赛：（第一环节） 11 月 22 日至 11 月 25 日 (第二环节 )11 月 25 日晚 18:30 决赛： 11 月 27 日晚 18:50 五、 活动宣传 【前期宣传】 时间： 11 月 15 日 22 日 地点： 专四、教 c 大厅、中苑食堂、人流量多的道路边缘 宣传方式： 11 月 15 日在专四、教 c 各张贴一张宣传彩喷，并与北苑、西苑、中苑及操场各挂一个横幅 。以及在所有常经过的道路贴上地贴。11 月 18 日在中苑食堂前设置活动宣传咨询点，发放宣传单宣传本次大赛并宣传主赞助方，并与当天晚上 7:30 在食堂前播放本次活动预告片。从 11 月 15 日起，在营管院人人网及 同步宣传本活动及主赞助方。 所需物资： 彩喷 2 张、彩版海报 (用于咨询点 )10 份、横幅 4 个、宣传单 1000 份、手工海报 2 份、地贴 200、 帐篷一个、透明胶带（视具体情况而定）。 【中期宣传】 时间： 11 月 23 日 27 日 地点： 教 c 大厅、专四 宣传方式： 于 11 月 24 日在教 c 大厅和专四的展板和宣传栏上公布进入比赛的 8 支队伍及与本次活动相关的信息。并在此期间，我们将会 9 在网络平台上持续宣传。 11 月 25 日、 27 日分别更新地贴，宣传 所需物资： 彩喷 2 张、海报 2 张、彩版海报 10 份、地贴 200 等辅助性材料 . 【后期宣传】 时间： 11 月 27 日 11 月 30 日 地点： 中苑、操场 宣传方式： 于 11 月 27 日活动结束后，在中苑及操场挂横幅，庆祝本次大赛圆满结束。同时在营管院网站及人人网、微博、飞信上同步上传与本活动相关的信息以及再度宣传主赞助方。 所需物资： 横幅 2 个 六、活动流程 【 初赛 】“职场问答卷” 1、 初赛时间 ： 11 月 22 日中午 13:00 2、 初赛地点：专业楼教室 3、 比赛流程 1） 前期准备： 1 宣传部于 11 月 15 日前制作好此次大赛的海报和彩喷，并于13 日分别置于专四过道、教 C 大厅展示； 11 月 18 日在中苑食堂前设置一个活动宣传咨询点，一是为了招纳更多有意向参加活动的人员，二是为了扩大各方面的影响力。 2 此次比赛的相关策划书于 11 月 10号前由科技学术部工作人员 10 呈递给各个学院的团委老师或者学术部那边，以便各个学院展开相关宣传工作； 3 由团总支桂礼忠于 11 月前负责做好相关教室以及其他场地的申请工作； 4 笔试试题搜集广泛，体现公平原则，坚决保密。于 11 月 10 下发试题收集通知，由学生会各部门推介，再由科技学术部人员筛选出部分经典题目并将其分为 种类型。于 10 月 21 日 20:00前打印好，密封保存。 11 月 15 日前与学生会各部门交代好各部门分派工作，最好开个简会。 外联部提前做好外联工作。通过一些有效途径联系一些职场专业人士或多次参加过职场面试的大四学长学姐，例如通过智联招聘网等 一些网络手段联系。 2)现场流程 1 工作人员提前半小时到达教室，于黑板上写下考试的比赛注意事项； 2 提前五分钟发卷， 13:30 各小组准时共同完成一份答卷，检察人员现场监督考试秩序，如有违规、作弊者取消参赛资格。 3 半小时后准时收答卷，并于当晚以短信的方式通知进入复赛的 8 支小组和未进复赛的小组。 【 复赛 】 【第一环节 “蜕变 职场着装我来秀”】 （注：此环节依据 11 最终的风采展示得分，于决赛公布，占总分 30%，总分 100 分） 1、 比赛时间：选手自定（ 11 月 22 日至 11 月 25 日 13:00 前） 2、 比赛地点：选手自由发挥 3、 比赛内容 此环节主要考察各个参赛队伍对职场装扮的了解程度及敏感度 。各小组通过合作打造本组队员中的一位成为着装职业化的女性或男性，各小组由事先分配好的 2 名检察人员（学生会干事）通过拍摄记录每组的每个细节及最终成果（检察人员设置：一是起监督作用，二是拍摄内容为后续决赛中宣传片做准备），检察人员记录，各小组成员事后将以 者 形式将此次蜕变的过程全程记录，融入适当的小组特色将制作内容于决赛当天做 相关团体风采展示。 比赛流程： 1)活动准备 1 于前一天告知各组参赛队伍的负责人相关比赛注意事项（如自备数码相机，为后续的团队风采展示做准备等） 2 于比赛前两天分好 8 个团队每个队伍的 2 名负责人、监督人（由院会相关干事当中人，并交代好比赛当天的注意事项） 3 向各个参赛队伍的检察人员分发相关记录表 2)比赛后期 1 请新闻部于两天之内制作好此次比赛的相关 视频，为决赛的展示做准备； 12 2 比赛结束后由科技学术部工作人员负责立即以短信慰问各组参赛选手，鼓励下环节继续加油并再一次强调接下来各小组还需完成的任务（如 示等）； 3 及时转到复赛第二环节的准备中去。 【第二环节 “巧嘴簧舌之 职场 （注：此环节依据各组得牌分数、“隐形考官”的评价，竞争对手的评价得分，占总分 40%，总分 100 分） 1、 比赛时间： 2011 年 11 月 25 号晚上 18:30 2、 比赛地点：大活三楼多功能厅 3、 比赛内容 此环节主要考察各个成员的语言表达 能力、观察能力及随机应变能力。 此轮通过模拟一个 现场，其中融入不少“隐形的考官”（考官来源：部分商业人士、部分以就业的学长学姐以及部分学生装扮的相关职场人士），各小组进入 分别被给予 5 张黄牌（每张 1 分），进入后通过选手的观察，尽可能多的找出隐藏的考官们，通过特定的交流（如与考官交流考官正在思考的问题等），若表达清晰，各方面赢得考官青睐则会拿到考官手中为数不多的绿牌（每位考官拥有 10 张绿牌，每牌 2 分）；此外各选手也须要进一步跟其他队伍的选手进行交流，若觉得对手表达、相处等各方面使自己满意， 可以给出手中的一张黄牌给竞争对手（可以选择不给）， 间也会有各类表演、游戏等，若有现场突发状况，选手也需积极解决。 13 *实际考官人数： 8 人（基本都为职场人士） 另附 记录表 4，比赛流程 (一 )前期准备 1 在上午的比赛中，分配一部分的工作人员布置晚上 场及道具以及物品购买。（另附物品清单） 2 要于 24 日前前准备 间穿插的各项表演或游戏。 3 于 24 日确定好 晚的主持人。 4 始之前，负责人分发记录表给各个隐形的考官，考官考题之前商量好以便做好相关道具等。 各位参赛选手进入前发给每人一张号牌贴于衣服上，同组参赛人员号码相同。 5 于前一个星期确认 场的“隐形的考官”。 由二名人员负责提前联系当天的“隐形考官”，做到提醒工作，并在比赛当天做好迎接工作。 由三名工作人员负责参赛人员的签到。 1） 活动现场 1 18:30主持人邀请客串嘉宾（校十佳 歌手）献歌助兴，在客串嘉宾的一曲献歌之后 式开始， 环播放此次比赛的细节过程，大家开始缓缓起舞； 2 起舞结束， 30 分钟内大家自行休息（可吃东西），参赛选手 14 开始自己的任务（选手可采用表演或者讲说的形式为自己拉人气，以获得竞争对手的黄牌，此部分不是必须的，但选手必须同自己所认为的“真实”考官进行交谈）； 3 30 分钟后穿插游戏一（ 10 分钟） 4 接下来 30 分钟，选手继续各自任务。 5 30 分钟，中场休息，游戏二 6 最后二十分钟选手完成任务，结束后，由主持人揭晓当场隐形的考官，并能邀请部分考官为今晚活动做一次简短的点评。 工作人员统计各参赛组的成绩，并由主持人宣布各参赛组的成绩，宣布这轮比赛结束。 2） 活动后期 1 打扫会场，送嘉宾等人 2 通知选手决赛内容，以及强调注意事项，鼓励积极为下一轮做准备； 3 为 27 号的决赛做相关准备：收集 请嘉宾、礼宾、极限问答 题（联系校心协） 【决赛暨颁奖典礼 “极限应对”】 （注：此环节依据评委的打分得分，占总分 30%，总分 100 分） 1、比赛时间： 2011 年 11 月 27 日晚 18:50 2、比赛地点：专二报告厅 3、比赛内容 此环节主要考察选手的忍耐力。 在这轮的比赛中，我院将与校心协强 15 强联手，出各类刁钻、辛辣的职场问题考验选手的忍耐力，从而顺应大赛主旨，为各位同学顺利从校园转入社会做一个很好的衔接，而忍耐力是很必须的一个能力。决赛中，各参赛队伍先各自通过前期自己制作的 展示自己队伍在第一轮的比赛中的风采、感受、特 色等（限时 6 分钟以内，第一轮中被装扮的人当天必须着装职业装并让现场评委观众打分，注：第一轮总成绩评委打分占 80%，行人打分占 20%）。展示完毕后，评委将就抽签顺序依次对各个队伍进行极限拷问，现场观众也有机会提问一些刁钻问题。参赛组可选择一人回答、多人回答、口头回答、表演回答等形式来进行回答，每组两个问题。最终综合各参赛队伍三轮的分数决出名次高低，进行颁奖。 *另附 评分表 4、 活动流程 1) 前期准备 1 提前五天与校心协负责人联系好，并确定各类待解决的刁钻问题。 2 提前邀请嘉宾（团委书记、老师、学生会主席、企业代表人等）、礼宾、主持人 3 奖杯及奖品的准备、专二报告厅的申请 4 收集与整合 活动当天工作人员提前进行场地布置、音响、话筒等设备的调试 2） 现场活动 1】 比赛提前 20 分钟再次确认到场嘉宾，参赛人员提前 5 分钟现场 16 抽签。 2】 18:30 由主持人宣布决赛开始，播放复赛环节检查人员抓拍的 8支队伍的换装情节（ 30 分钟） 3】主持人宣布决赛要点，进入下一环节 4】 8 支队伍按抽签顺序 现场自我风采展示（ 观众评委通过观察在台下打分。（ 50 分钟） 5】展示完毕后，主持人宣布比赛进入“极限应对环节”，由评委等对参赛选手进行各种刁钻问题的拷问，每队两个问题（每组 5 分钟左右），每一组结束，评委就此问题做简短点评。（ 60 分钟） 6】 8 支队伍全部回答完毕，就按总分开始统计排名，此时设置观众互动环节，回答对者有奖。 7】在互动环节 1 答疑，观众可以请评委解答疑问或拷问参赛人员 互动环节 2 抽奖，由主持人提问一些职场方面的问题，台下观众举手回答，答案合理满意者可获得一次抽奖机会。 (有机会获得价值不等的精美礼品 )（ 15 分钟） 8】分数统计完毕，宣布此次大赛各参赛队伍的最终得分，并邀请企业代表人为获奖队伍颁奖。 9】由团委老师做此次大赛的重要总结。所有参赛人员及到场嘉宾、评委，企业代表人以及相关工作人员合影留念。 4）活动后期 清扫会场 17 2 做活动总结工作 做后期宣传工作，更新此次活动的网络信息等（致谢词，传照片等新闻信息） 建立飞信平台，完善后续工作 (包括引导参赛人员及工作人员关注主赞助方的招聘信息以及微博、官网等 ) 六、 资金预算（单位：元） 1、 横幅 4 条 70*6=420 2、 手工海报 6 张 4*6=24 3、 彩喷 4 个（初赛宣传 2 个、复赛及决赛 2 个） 80*4=320 4、 报名材料 300 张、 考试试卷 类各 50 份、记录表 20 张、 评分表 20 张、文件夹档案袋 3 个 、胶带 5 卷邀请函 共计 80 5、 “巧嘴簧舌 职场 装饰品（气球、拉环、吊饰等）、道具（ 制作