加强干部教育　注重党风廉政建设.docx

加强干部教育 注重党风廉政建设 近年来，我局纪工委十分重视党风廉政建设，从抓制度、 抓责任、抓落实入手，要求干部廉洁自律，从自身做起， 局工委每年都要在全系统认真开展一次党风廉政建设工作 的大检查，从而加强对干部的教育、管理和监督，增强了 团结，振奋了精神，弘扬了正气，收到了明显的效果。主 要体现在： 一、抓警示教育，形成共识，为改革发展服务 区民政局每年都要组织全局党员干部，集中时间，结 合民政部门救灾救济、社会福利、优抚安置等实际工作， 采取“学、看、查、谈”四种方式，观看防腐倡廉录像片， 开展深入扎实的“警示教育”。为了使教育不走过场，达 到预期效果，局里专门制定了教育和实施办法，利用支部 学习、组织生活会、自学、撰写心得体会等形式，并围绕 民政救济金、低保金、优待金，使用和发放问题进行讨论。 全局干部在这次“警示教育”中，还主动联系自己所担负 的工作职能，围绕“做官为什么，身后留什么”这个话题， 进行深入细致的剖析和查找问题，从自己的言行中看是否 履行了人民公仆的职责。大家感到：民政的钱是救命钱， 一分都不能少，更不能乱花，要真正用在那些需要救济、 帮扶的对象身上。大家表示：作为民政干部，要自觉抵制 权力、金钱、美色的诱惑，努力实践“三个代表”的重要 思想，时刻维护广大群众的根本利益。要发扬“上为党和 政府分忧，下为群众排忧解难”的民政精神，廉洁奉公， 勤政为民，为全区改革、发展、稳定的大局服务。 二、营造氛围，提高认识，促进机关廉政建设 在实际工作中，首先重点抓好局领导的预防教育，因 为他们既是党的路线方针的执行者，又是全局工作的组织 者，他们的一言一行对其他干部都有一定影响。局工委带 头学习党的廉政建设各项文件精神，带头落实廉政责任制， 不仅做工作的模范，而且做廉政自律的模范，从点滴做起， 做到了不以权谋私，不假公济私，不丧失原则，起到了防 微杜渐的作用。二是切实提高廉政工作质量。加强对干部 的职业道德教育、人生观教育，促进干部遵纪守法，不断 提高自身的政治素质，鼓励支持干部忠于职守，坚持原则， 不循私情，树立良好的自身形象。三是建立廉政责任制。 明确系统内廉政建设的基本任务、领导体制、实现途径、 工作方式、责任内容、责任考核以及责任追究办法。四是 加强监督。把廉政建设与推行政务公开结合起来，通过规 范政务公开工作，推行廉政建设真正落到实处。局机关在 向社会推出居民最低生活保障、残疾人按比例就业、退伍 安置等十三项公开服务的基础上，把政务公开延伸到街道 和各事业单位，自觉接受社会监督。 三、提高认识，加强检查，促进廉政建设规范化 去年，局工委根据区纪委的要求，在全系统广泛开展 了廉政建设大检查后，在全局上下引起了一定的反响。局 领导认为，廉政工作检查能够让自己对上有个“交待”， 对下给个“说法”，有利于强化对领导干部的监督，是件 好事。一般干部认为，廉政工作检查，可以给领导一个 “明白”，给自己一个“清白”，是一举两得的好事。在 干部中，绝大多数认识正确，行动积极，持赞成态度，但 也有个别人认识上有偏差，认为民政部门与贫、穷、苦打 交道，是个清水“衙门”，不存在廉政问题。为此，局工 委帮助干部从三个方面端正对廉政检查工作的认识。一是 帮助干部认识廉政检查的必要性。二是帮助干部打消思想 顾虑，使大家认识到，敞开心扉，自查自纠，主动接受群 众监督，并不有损干部形象，而是要有利于工作的开展。 三是帮助干部纠正认识偏差。党风廉政建设事关全体党员 干部，并不是仅对实权干部而言。廉洁自律的范围很广， 包括思想作风、工作作风、生活作风、权力使用等诸多方 面，而这些也不能以部门单位来划分。其次局工委对干部 廉政检查，领导干部侧重于班子、个人廉洁自律、正确使 用权力、抓制度建设等方面，一般干部侧重于本职岗位的 廉洁自律，对群众、对下属单位有无吃、拿、卡、要现象 发生以及 8 小时以外个人廉洁守纪等方面的情况。 四、变单向交流，为双向交流，使廉政工作程序化 局工委在组织廉政工作检查中，注重增进干部与群众 之间的双向交流，在形式上分五步走。第一步，领导干部 述廉，自我画像。对照区纪委廉政建设规定，进行总结， 查找问题和自我剖析。第二步，一般干部检查，在本科室 登台亮相，进行公开述廉，查找问题和不足。第三步，进 行民主测评。一是对领导干部当面质疑，群众就一些知道 的事情提出问题，由述廉者本人当众给予解答；二是民主 测评，背靠背互相对干部进行定格评议，按好、中、差三 个档次进行实事求是的测评。第四步，由局工委将意见、 建议和民主测评的情况向每位干部如实反馈，对意见比较 集中的干部进行个别谈话。第五步，把廉政检查作为党员 干部民主生活会的一项重要内容，针对全局干部的意