(政教处)班主任月考核细则

班主任月考核细则 班主任工作以满分 100 分为基准，全部工作圆满完成得满分， 有下列情况之一则按规定奖分或扣分，每月按班主任实得分兑现 班主任津贴。 一、常规工作 1、每学期初按规定时间制定出班务工作计划，学期末按时交班 务工作总结。未做到的扣 1 分。 2、每半月班级配合学校工作（或依据班级、社会环境现状）搞一 次主题活动，活动有计划、有过程、有总结，效果效果良好。没有 按要求做的扣 1 分； 3、正常开好晨会、班会，记载规范，不认真的扣 1 分； 4、指导班委、团支部开展工作，且工作务实，效果明显。效果差 的（每周不少一次）扣 1 分。 5、坚持与家长经常联系，且有记录，无记录的扣 1 分（联系率 60%以 上） 6、每双周要出一次主题班报（或园地），有记载和效果。达不到要 求的扣 1 分； 7、不能按时、保质完成双周内学校或各处布置的工作任务，每次 扣 2 分； 7、班级中途出现流生，未能做好家访工作的，有一生扣 1 分； 8、不能及时填写班主任与学生谈心记录的扣 1 分。 9、及时召开家长座谈会，真实反映学生在学校的表现情况，做好 家校协调工作，效果差的扣 1 一 3 分。 10、定期召开科任教师协调会，有解决问题的措施和行动，效果 良好。达不到要求的扣 1 分。 二、日常工作 1、班主任在学生聚会、做操、活动期间不到位的，一次扣 1 分； 2、学生放假，班主任老师不能安排到位的，不及时返校的（无请 假、无替班）一次扣 2 分； 3、学生自习期间不跟班的，班级纪律差，发现一次扣 1 分。 4、学校组织活动（或召开教师会议），班级无教师上课，班主任不 能妥善安排学生自学活动的，发现一次扣 1 分。 5、擅自批学生假，使学生外出，学生在社会上有违法违纪行为的， 发现 1 次扣 2-5 分. 6、不能及时进行班级安全晨检的，不能及时、真实报告疫情的， 发现 1 次扣 2 分。 7、本班学生发生人身轻微伤害事件或轻微责任事故、不能恰当 处理的，每件扣 2 分。 8、学生出现旷课、逃宿、经查寻班主任不知情不制止现象的每人 次扣 1 分。 9、班级学生违纪现象每日达到 5 人次，或集体违纪一次，扣 2 分。 10、配合学校开展班级执勤工作和当日布置工作，周密组织、严 格要求，讲究实效。搞好责任区卫生，协调科任教师工作，共创平 安、和谐校园。不能按时达到工作要求扣 2 分。 三、奖励加分 1、班级学生利用休息时间校内做好事（维修公物、扶残助学、清 扫公共场所等），班主任加 1 分。 2、班级学生利用休息时间校外做好事（扶残助困、美化环境、义 务宣传），给班主任加 2 分。 3、班级在学校组织的活动评比中，获得奖励，按活动奖励要求给 班主任加分。 4、班级每月考核评比，获一彩星级班级奖励班主任 5 分。 四、一票否决 1、班级学生出现轻伤害责任事件，当月班主任得最低标准的班 主任费用。 2、班主任出现责任事故，影响一般，当月班主任得最低标准的班 主任费用。 3、班主任出现责任事故，影响严重，当月班主任不得班主任费用。 五、考核办法 1、常规工作每月考核二次，由政教处负指派专人负责，每次考核 结果报校长审批、签字后公示生效。 2、日常工作每日考核，由值班领导、教师和分管责任教师考核， 考核结果日