2010年培训服务体系录播课表(时代光华)

时代光华企业商学院培训服务手册（2010 年方案） 一、时代光华企业商学院 2010 年录播课表编制总体规划 为协助企业更好的组织全年的培训，提前作好培训工作安排，时代光华企业商学院于 2009 年 9 月份开始了 2010 年 1-12 月份全年录播课表的编制工作。录播课程重体系，在 录 播 课 表 的 编 制 过 程 中 ， 有 许 多 专 业 人 士 全 程 提 供 咨 询 并 针 对 相 关 企 业 进 行 调 研 ， 经 过 多 次 的 讨 论 和 修 改 最 终 完 成 ， 以 下 内 容 为 课 表 编 制 情 况 总 体 说 明 ： （一）录播课表编制指导思想 2010 年的录播课程重体系，因此固定日期栏目化，每周一至周五体系化课程安排如下：每 周一白天（每月的第一、三、四周为人力资源管理类课程，第二周为财务类的课程） ；每周二白 天为营销类课程；每周三白天为个人发展类、综合管理类课程；周四白天为综合管理类课程； 周五上午制造业课程。各类课程全部按照岗位胜任能力和业务领域的内在体系进行科学安排。 具体录播课程安排见下表： 课程编制指导思想如下： （1）确保企业的培训目标、计划落到实处，培训效果可控； （2）促进企业的培训走向系统化、科学化，为企业人才发展提供解决方案； （3）致力于促进企业员工职业化，帮助企业员工掌握胜任岗位的必备知识与技能，提升胜 任能力； （4）为企业规范化管理提供培训支持与帮助； （5）致力于帮助企业成为学习型组织，打造组织的学习能力； （6）从企业中来到企业中去。通过调研以及让企业参与课表方案的评价工作，来准确的把 握培训需求，并尽可能满足企业的培训需求，使企业员工学其所需，学有所用。 （二）课表编制的意图与思路 为了协助企业商学院建立适合企业自身的培训体系，组织好企业内部培训，获得切实的培 训效果。结合企业商学院实际工作的需要，时代光华企业商学院经过充分考虑后，每一类课程 都从时间、业务领域两个维度出发各编制两张录播课表。 企业商学院根据不同的需求可以灵活使用这两张课表，这两张课表也是对时代光华企业商 学院课程体系从不同角度的阐释，使企业使用时代光华企业商学院课程资源更加方便。 时间维度课表是按照时间顺序对时代光华企业商学院 2010 年课程进行编排形成的录播课 表。在编排的过程中，我们充分考虑了企业年初定思路、年中工作检查修订和招新人、年末定 计划等一般工作时间的安排，在不影响企业正常工作情况下，有序开展培训工作。 在年末，我们主要安排计划、规划类的课程，为企业做好第二年的工作计划安排提供指导 课程类别 周一（每月第 1.3.4 个周一） 周一（每月 第 2 个周一） 周二白天 周三白天 周四白天 周五上午 人力资源类 财务管理类 营销类 个 人 发 展 综 合 管 理 类 制造业类 1课 表 一 ： 时 间 维 度 和培训；在年初我们尽量编排企业各业务领域的新观点、新思路以及战略创新的课程，希望能 对企业开展本年度的工作，提供一些借鉴和启发；第一季度我们主要安排各级各类员工角色认 知的课程，为新上任的各级管理者尽快进入角色，进行职业化的培训；第三季度考虑到是企业 大量接受应届毕业生的时机，我们侧重新员工职业化培训领域安排课程。 时间维度课表的主要功能有以下几个方面： （1）合理安排培训时间 以往企业在做培训的过程中，由于我们的培训体系不够健全，培训计划执行不得当，往往 一个月集中培训生产，下个月集中培训销售，导致学员接受培训的时间分配不合理，学习太集 中，难以消化掌握，有时候很长一段时间又没有安排学习。时代光华企业商学院这次课表按照 学员成长、胜任力提升的过程安排，我们对学员接受培训的时间进行了合理的分配和安排，例 如财务管理不会安排在月初和月终业务紧张的时候。 （2）协助企业商学院有序执行培训计划 企业培训管理存在一个问题，就是培训计划制定的很好，但是执行的过程中由于工作安排、 师资等种种原因，难以执行到位。时代光华企业商学院 2010 年 1-12 月份录播课表的提前发布， 让企业各部门有充足的时间安排培训工作，使培训与企业整体工作不发生冲突。 （3）企业培训与企业的经营紧密结合 时代光华企业商学院在编排录播课表的过程中，充分考虑到正常企业的生产经营活动。如： 在生产型企业的生产旺季，我们更多的安排了企业生产现场管理、6S 等课程，在淡季我们更侧 重在产销协调、员工安全教育等课程。企业在生产经营的同时，可以根据经营的需要及时为员 工充电，提高工作效率。 业务领域维度课表是根据企业人力资源、财务、营销、生产等业务领域对时代光华企业商 学院 2009 年课程进行编排形成的录播课表。编排的过程中，我们着重编排企业的重点业务领 域的培训课程，包含了一般企业共有的制造业、市场营销、财务、人力资源、个人发展、综合 管理等几大类课程。 在具体的课程中，时代光华企业商学院的课程在全面覆盖所属业务领域的工作的同时，力 求突出重点业务、关键业务的培训，在课表中每月推荐十场以上重点课，都用标明，帮助学 员提升岗位胜任力。 业务领域维度课表的主要功能有以下几个方面： （1）协助建立符合企业自身的培训课程体系 过去企业在选择培训课程的时候，人力资源部无章可循，不成体系，十分凌乱。时代光华 企业商学院业务领域维度课表是经过培训业内专家根据企业各业务领域的实际工作需要设置的， 既有理论基础又符合实践的需要，企业可以参照本课表或者作为重要参考来选择企业的培训课 程，形成完整的培训课程体系，完善企业培训工作。 （2）培训目标更明确 企业以往在进行培训的过程中，没有目标，主要是跟时髦、追形式，流行什么课程就听什 么课程，没有重点。时代光华企业商学院业务领域维度课表，是经过培训行业专家认真研究得 出的，涵盖了企业正常经营中所需要的重要的业务能力和技巧。企业在培训的过程中，可以抓 住重点，有的放矢。 （3）企业员工培训计划有章可循 2课 表 二 ： 业 务 领 域 维 度 根据调查，企业在培训的过程中，员工一般是有什么课听什么，缺少计划性。时代光华企 业商学院业务领域维度课表可以有效解决此类问题。企业员工在自我分析的基础上，参照时代 光华全年录播课程体系，制定符合自身需求的培训计划，以便有选择的学习时代光华企业商学 院的培训课程，切实提高员工的学习积极性和学习的有效性。 （三）编制全年录播课表的四大益处 编制全年录播课表，具有以下益处： 1有利于企业制定年度培训计划，合理的组织企业培训，增强了企业培训的计划性、持续 性与系统性，从而大大提高培训的收益； 2企业员工可以依据课表有针对性的选择自己要参加的培训课程，制定个人的年度学习培 训计划，从而使个性化培训选择成为可能； 3参加培训者清楚全年的培训安排，了解课程的设计意图，提高员工培训的针对性； 4有利于企业或个人协调工作时间与培训时间，事先做好取舍，保证对学习时间利用价值 的最大化。 相信 2010 年 时 代 光 华 企 业 商 学 院 将 以 更 加 体 系 化 方 案 化 的 培 训 课 程 体 系 ， 为 企业培训效 果大幅度提升提供便利。 二、时代光华企业商学院 2010 年 1-12 月份录播课程总表 课表一：时间维度 一月份 日期 星期 时段 主讲人 课题名称 时长 课程类别 授课对象 2010-1-4 一 白天 周坤 目标绩效管理 6 人力资源 中基层经理 人 2010-1-5 二 白天 和锋 顾问式销售技术 6 营销 营销人员 2010-1-6 三 白天 刘剑 中层主管如何提升领导效能 6 个人发展 中级经理人 2010-1-7 四 白天 鲁百年 全面企业绩效管理（CPM） 提升核心竞争力 6 综合管理 中级经理人 2010-1-8 五 白天 王寒 制造业低成本战略（下） 3 生产制造 中高级经理 2010-1-11 一 白天 郑洪涛 企业内部控制与风险管理 6 财务 中高级经理 2010-1-12 二 白天 陈巍 客户至尊金牌服务技巧 6 营销 中基层营销 人员 2010-1-13 三 白天 余世维 职业经理人常犯的 11 种错 误 6 个人发展 各级经理人 2010-1-14 四 白天 薛灿宏 从中层走向中坚 6 综合管理 中基层经理 2010-1-15 五 白天 王寒 制造业低成本战略（下） 3 生产制造 中高级经理 2010-1-18 一 白天 胡八一 “8+1”绩效量化技术 6 人力资源 中基层经理 2010-1-19 二 白天 张利 营销赢思维 6 营销 高级经理人 2010-1-20 三 白天 杨思卓 卓越领导力的十八项修炼 6 个人发展 高级经理人 2010-1-21 四 白天 胡大平 企业家大智慧 6 综合管理 董事长、总 经理、副总 经理；企业 高层 2010-1-22 五 白天 傅武雄 生产计划管控实务 3 生产制造 中基层主管、 一般员工 2010-1-25 一 白天 曹子祥 如何制定更具有激励性的薪 6 人力资源 中高级经理 酬方案 人 2010-1-26 二 白天 程广见 卓越销售技巧-面对面销 售“七剑”技巧实务 6 营销 销售经理、 主管、员工 2010-1-27 三 白天 杨 滨 性格的力量性格决定命运 6 个人发展 基层主管、 一般员工 2010-1-28 四 白天 金正昆 商务礼仪 6 综合管理 一般员工 2010-1-29 五 白天 傅武雄 生产计划管控实务 3 生产制造 中基层主管、 员工 二月份 三月份 日期 星期 时段 主讲人 课题名称 时长 课程类别 授课对象 2010-3-1 一 白天 白崇贤 总经理怎样激励与考核部属 7 人力资源 中高级经理 2010-3-2 二 白天 狄振鹏 如何成为营销高手 6 营销 销售经理、主 管、员工 2010-3-3 三 白天 易发久 成功一定有方法 6 个人发展 基层主管、一 般员工 2010-3-4 四 白天 谭晓珊 商务谈判技巧与实战 6 综合管理 中高级经理 2010-3-5 五 白天 曾伟 制造型企业人心再造 3 生产制造 中高级经理 2010-3-8 一 白天 温兆文 非财务经理的财务管理-讲 述财务报表 中的故事 6 财务 中高级经理 2010-3-9 二 白天 方永飞 如何成为一个顶尖销售人员 6 营销 销售经理、主 管、员工 2010-3-10 三 白天 张建卫 打开经理人心灵大门的五把 钥匙 6 个人发展 各级经理人 2010-3-11 四 白天 王忠宗 成本分析与费用控制技巧 6 综合管理 中级经理人 2010-3-12 五 白天 曾伟 制造型企业人心再造 3 生产制造 中高级经理 2010-3-15 一 白天 王明基 遏制人才流失对策 6 人力资源 中高级经理 2010-3-16 二 白天 范云峰 “恋爱”式营销 6 营销 销售经理、员 工 2010-3-17 三 白天 郭天祥 领导者的心智模式 6 个人发展 高级经理人 日期 星期 时段 主讲人 课题名称 时长 课程类别 授课对象 2010-2-1 一 白天 寇家伦 测评提升管理技能 6 人力资源 各级经理人； 非人力资源 部门经理、 主管 2010-2-2 二 白天 林有田 强势推销倍增销售业 绩技巧 6 营销 销售经理、 主管、员工 2010-2-3 三 白天 王时成 如何避免执行力的 12 个陷 阱 6 个人发展 中高级经理 人 2010-2-4 四 白天 王育琨 开发地头力：经营管理的 本真 6 综合管理 中高级经理 2010-2-5 五 白天 马晓峰 供应商递进式管理与采购 成本降低技巧 3 生产制造 中高级经理 2010-3-18 四 白天 王璞 领导力-决胜未来的力量 6 综合管理 董事长、总经 理、及各级领 导人 2010-3-19 五 白天 汤晓华 采购技术与价格管理 3 生产制造 采购、物流人 员及其管理者 2010-3-22 一 白天 左祥琦 企业用好劳动合同法的 12 个 策略 6 人力资源 中高级经理人 2010-3-23 二 白天 诸强新 如何进行低成本营销 6 营销 销售经理、主 管、员工 2010-3-24 三 白天 新浪与搜狐 专家 职场人士减压方略男性 篇女性篇 6 个人发展 基层主管、一 般员工 2010-3-25 四 白天 林雨萩 访客接待拜访礼仪 6 综合管理 一般员工 2010-3-26 五 白天 汤晓华 采购技术与价格管理 3 生产制造 采购、物流人 员及其管理者 2010-3-29 一 白天 魏浩征 企业裁员误区及风险控制 6 人力资源 中高级经理 2010-3-30 二 白天 李力刚 顶尖销售六步曲 6 营销 销售经理、主 管、员工 2010-3-31 三 白天 高建华 外企十八年话说职业经理人 （访谈） 6 个人发展 各级经理人 四月份 日期 星期 时段 主讲人 课题名称 时长 课程类别 授课对象 2010-4-1 四 白天 曾仕强 如何打造坚实的基层团队 6 综合管理 中基层经理 人 2010-4-2 五 白天 李飞龙 如何当好班组长 3 生产制造 基层主管 2010-4-6 二 白天 程绍珊 三四级市场成功运作方略 6 营销 中高级管理 者；市场总 监，销售总 监、经理， 2010-4-7 三 白天 林涛 OJT 宝典部属培育与教导 6 综合管理 各级管理者 2010-4-8 四 白天 刘必荣 策略性商务谈判中的谋略 6 综合管理 各类商务人 士 2010-4-9 五 白天 李飞龙 如何当好班组长 3 生产制造 基层主管 2010-4-12 一 白天 胡八一 纵横人心-破解中国企业十 大管人难题 6 人力资源 中高级经理 2010-4-13 二 白天 郭天祥 巅峰销售心理学 6 营销 各级经理人 2010-4-14 三 白天 秦骏伦 创新经营 6 战略 中高级经理 2010-4-15 四 白天 周坤 企业文化建设 6 综合管理 中基层经理 人 2010-4-16 五 白天 周士量 班组建设与班组长管理实战 3 生产制造 中基层经理 2010-4-19 一 白天 蔡昌 税务稽查与应对技巧 6 财务 各级经理人 2010-4-20 二 白天 韩志辉 如何提升品牌附加值 6 营销 中高级经理 人 2010-4-21 三 白天 景玉平 管理者如何做好角色定位 6 个人发展 中高级经理 人 2010-4-22 四 白天 冯仑 企业领导常犯的十大错误 （上） 6 综合管理 总裁、中高 级 经理 2010-4-23 五 白天 周士量 班组建设与班组长管理实战 3 生产制造 中基层经理 2010-4-26 一 白天 刘秋华 构建有效的招聘体系 6 人力资源 中高级经理 2010-4-27 二 白天 狄振鹏 打造高绩效销售团队 6 营销 中高级经理 人 2010-4-28 三 白天 倪砥 如何塑造与提升职业竞争力 6 个人发展 一般员工 2010-4-29 四 白天 冯仑 企业领导常犯的十大错误 （下） 6 综合管理 总裁、中高 级 经理 2010-4-30 五 白天 李庆远 工厂生产一线成本管控 3 生产制造 中基层主管 一般员工 五月份 六月份 日期 星期 时段 主讲人 课题名称 时长 课程类别 授课对象 2010-6-1 二 白天 刘凡 区域市场经营与管理 6 营销 营销经理、主管 2010-6-2 三 白天 曾仕强 分层授权 Vs 分层负责 6 个人发展 中高级经理人 2010-6-3 四 白天 胡斌 打造员工职业力的 4 大 策略 6 综合管理 企业中高层经理 2010-6-4 五 白天 蒋维豪 现场七大效率损失改善 法 3 生产制造 中高级经理 日期 星期 时段 主讲人 课题名称 时长 课程类别 授课对象 2010-5-3 一 白天 彭荣模 慧眼识才与招聘管理 6 人力资源 中高级经理人 2010-5-4 二 白天 尚阳 销售渠道创新 6 营销 营销经理、主 管、员工 2010-5-5 三 白天 吴娟瑜 如何提高员工 EQ 与团队 EQ 6 个人发展 中高级经理人 2010-5-6 四 白天 吴娟瑜 职场两性相处的艺术 6 综合管理 职场人士 2010-5-7 五 白天 李庆远 工厂生产一线成本管控 3 生产制造 中基层主管、 一般员工 2010-5-10 一 白天 单喆敏 企业财务报告分析 6 财务 中高级经理 2010-5-11 二 白天 余正昭 服务王道 6 营销 中高级管理者； 市场总监、经 理，销售总监、 经理，客服部 经理 2010-5-12 三 白天 王时成 策略性商务谈判技术 6 个人发展 中高级经理人 2010-5-13 四 白天 杨钢 零缺陷现代质量经营 新思维 6 综合管理 中高级经理人 2010-5-14 五 白天 肖智军 6S 管理实战 3 生产制造 各级经理人 2010-5-17 一 白天 曹子祥 组织优化与岗位分析 6 人力资源 中基层经理人 2010-5-18 二 白天 左凤山 市场导向下的优势营销 6 营销 营销经理、主 管、员工 2010-5-19 三 白天 章哲 如愿以偿100%执行的 领导艺术 6 个人发展 高级经理人 2010-5-20 四 白天 郑自凯 成就卓越总经理如何 经营团队 6 综合管理 高级经理人 2010-5-21 五 白天 肖智军 6S 管理实战 3 生产制造 各级经理人 2010-5-24 一 白天 魏钧 传统鉴人之术与心理测量 6 人力资源 中基层经理人 2010-5-25 二 白天 罗振宇 品牌低成本传播策略 6 营销 中高级经理 2010-5-26 三 白天 李昀 终极魅力-个人形象管理之 道 6 个人发展 一般员工 2010-5-27 四 白天 容义 打造敬业团队的 21 个步骤 6 综合管理 所有职场人士 2010-5-28 五 白天 蒋维豪 现场七大效率损失改善法 3 生产制造 中高级经理 2010-5-31 一 白天 卢俊卿 优秀员工的选、育、用、 留 6 人力资源 中基层经理人 2010-6-7 一 白天 李记有 如何进行税收筹划 企业挣钱的第三种渠道 6 财务 中基层经理人 2010-6-8 二 白天 李光斗 品牌战略与实施卓 越品牌的七项修炼 6 营销 营销经理、主管 2010-6-9 三 白天 倪砥 管理者一定是传播者 如何成为企业内部的 传播者和培训师 6 个人发展 中高级经理人 2010-6-10 四 白天 吕永泽 非财务经理的财务管理 6 综合管理 企业中高层经理 2010-6-11 五 白天 徐明达 赢在思路一线生产主 管必备管理思路与工具 3 生产制造 中基层经理 2010-6-14 一 白天 坤 职业生涯规划与自我管 理 6 人力资源 中基层经理人， 一般员工 2010-6-15 二 白天 魏庆 消费品企业区域市场管 理动作分解培训区 域市场自我营销诊断 6 营销 营销经理、主管 2010-6-16 三 白天 李真顺 公众演讲与口才 6 个人发展 各级经理人。一 般员工 2010-6-17 四 白天 戴荣苏 优秀管理者的八大管理 机制 6 综合管理 中高级经理人 2010-6-18 五 白天 徐明达 赢在思路一线生产主 管必备管理思路与工具 3 生产制造 中基层经理 2010-6-21 一 白天 彭荣模 非货币激励九大方略 6 人力资源 各级经理人 2010-6-22 二 白天 尚致胜 如何成为卓越的销售经 理 6 营销 营销经理、主管 2010-6-23 三 白天 王小平 职场赢家 ABC 6 个人发展 一般员工 2010-6-24 四 白天 李泽尧 跨国公司员工的八个行 为习惯 6 综合管理 一般员工 2010-6-25 五 白天 蒋维豪 如何彻底排除现场七大 浪费 3 生产制造 生产部经理、主 管，车间主任、 班组长 2010-6-28 一 白天 昌湘 非人力资源经理的人力 资源管理 6 人力资源 非人力资源部门 经理、主管 2010-6-29 二 白天 孙晓岐 让业绩提升 80%-冠军销 售的四项黄金法则 6 营销 各级经理人 2010-6-30 三 白天 柳青 有效沟通技巧 5 个人发展 一般员工 七月份 日期 星期 时段 主讲人 课题名称 时长 课程类别 授课对象 2010-7-1 四 白天 刘捷 带人带心的领导艺术 6 领导艺术 中高级经理 2010-7-2 五 白天 蒋维豪 如何彻底排除现场七大 浪费 3 生产制造 生产部经理、主 管，车间主任、 班组长 2010-7-5 一 白天 张晓彤 打造高效人力资源管理 6 人力资源 中高级经理人 者 2010-7-6 二 白天 狄振鹏 卓越服务营销 6 营销 营销经理、员工 2010-7-7 三 白天 周永亮 如何提升执行力 6 综合管理 中高级经理人 2010-7-8 四 白天 杨钢 零缺陷现代质量经 营新思维 6 综合管理 中高级经理人 2010-7-9 五 白天 李庆远 追求设备零故障-全 员设备保养(TPM)实战 3 生产制造 中基层经理 2010-7-12 一 白天 魏钧 招聘面试技术与方法 4 人力资源 中基层经理人 2010-7-13 二 白天 刘涛 门市销售服务技巧 6 营销 销售经理、员工 2010-7-14 三 白天 方永飞 赢在中层如何成为 高效能的中层管理干部 6 综合管理 中层经理人 2010-7-15 四 白天 容义 批量干部培养 6 综合管理 企业中高层经理 2010-7-16 五 白天 李庆远 追求设备零故障-全 员设备保养(TPM)实战 3 生产制造 中基层经理 2010-7-19 一 白天 史永翔 不懂财务就当不好总经 理 6 财务 中高层经理人 2010-7-20 二 白天 王瀚骏 破解消费者心理的黑匣 子 6 营销 营销经理、员工 2010-7-21 三 白天 娄萌 如何成为一个成功的下 属 6 综合管理 一般员工 2010-7-22 四 白天 谢君 从专业人才走向管理 6 综合管理 一般员工 2010-7-23 五 白天 罗云 企业安全生产管理实务 3 生产制造 各级管理者 2010-7-26 一 白天 贾富春 企业制度的法律误区与 操作实务 6 人力资源 中高级经理 2010-7-27 二 白天 宫玉振 孙子兵法与现代商战 6 营销 中高级经理人 2010-7-28 三 白天 李旭升 冲突管理 6 综合管理 中高级经理人 2010-7-29 四 白天 李飞龙 让管理脱下洋装国 学管理之道 6 综合管理 各级管理者 2010-7-30 五 白天 罗云 企业安全生产管理实务 3 生产制造 各级管理者 八月份 日期 星期 时段 主讲人 课题名称 时长 课程类别 授课对象 2010-8-2 一 白天 许盛华 以需求为导向的量化培 训体系建立 6 人力资源 企业中高层经理 2010-8-3 二 白天 王瀚骏 企业广告操作实务 6 营销 中高级经理、市 场策划人员 2010-8-4 三 白天 姜洋 中层管理者完成目标的 五步十九法 6 综合管理 中层经理 2010-8-5 四 白天 胡斌 管理者应该学点心理学 6 综合管理 各级管理者 2010-8-6 五 白天 房殿军 敏捷供应链下的物流管 理 3 生产制造 各级经理人 2010-8-9 一 白天 邱明俊 绩效面谈与改进技巧 6 人力资源 中基层经理人 2010-8-10 二 白天 董方雷 如何进行有效的分销管 理 6 营销 营销经理、主管 2010-8-11 三 白天 曾仕强 中国式管理 6 综合管理 中高级经理人 2010-8-12 四 白天 上游 赢家制胜十大策略 6 综合管理 中高级经理人 2010-8-13 五 白天 房殿军 敏捷供应链下的物流管 理 3 生产制造 各级经理人 2010-8-16 一 白天 胡八一 人力成本分析与薪酬控 制 6 人力资源 中基层经理人 2010-8-17 二 白天 林凯旋 行销王牌相真术形 真术 6 营销 营销经理、员工 2010-8-18 三 白天 徐沁 直线经理人的四项修炼 6 综合管理 各级经理人 2010-8-19 四 白天 刘冰 佛禅智慧指向人心 的管理 6 综合管理 高级经理人 2010-8-20 五 白天 王景山 制造业项目管理 3 生产制造 各级经理人 2010-8-23 一 白天 陆敬波 劳动争议的预防与应对 6 人力资源 中基层经理人 2010-8-24 二 白天 路长全 如何创造七种动力进行 整合营销 6 营销 营销经理、员工 2010-8-25 三 白天 唐渊 自动自发 6 综合管理 一般员工 2010-8-26 四 白天 白万纲 组织智商快速有效 组织的构建 6 综合管理 中基层经理人 2010-8-27 五 白天 王景山 制造业项目管理 3 生产制造 各级经理人 2010-8-30 一 白天 左祥琦 企业劳动关系处理实务 6 人力资源 中基层经理人 2010-8-31 二 白天 待定 大客户销售技巧 6 营销 面向大客户的销 售人员，服务人 员，各级销售主 管 九月份 日期 星期 时段 主讲人 课题名称 时长 课程类别 授课对象 2010-9-1 三 白天 方永飞 新赢在中层 6 综合管理 中层经理人 2010-9-2 四 白天 姜定维、 蔡巍 如何以绩效考评促进企 业成长 6 综合管理 中基层经理人 2010-9-3 五 白天 刘承元 工厂全面改善 TPM 实战 3 生产制造 中高级经理 2010-9-6 一 白天 严正 如何构建企业培训体系 6 人力资源 中高级经理 2010-9-7 二 白天 赵溪 呼叫中心的运营与管理 6 营销 中高级经理 2010-9-8 三 白天 曾仕强 卓越经理人的六项修炼 管理 VS 领导 6 综合管理 各级经理人 2010-9-9 四 白天 格桑泽仁 催眠你的员工 6 综合管理 中高层管理者 2010-9-10 五 白天 刘承元 工厂全面改善 TPM 实战 3 生产制造 中高级经理 2010-9-13 一 白天 叶建平 企业财务风险防范 6 财务 高级经理人 2010-9-14 二 白天 鲁百年 大客户的战略营销 6 营销 营销经理、员工 2010-9-15 三 白天 周坤 企业规范化管理 6 综合管理 中高级经理人 2010-9-16 四 白天 曾仕强 管理思维（上）、（下） 6 综合管理 中高级经理人 2010-9-17 五 白天 杨望远 生产主管优质管理实务 3 生产制造 中基层经理 2010-9-20 一 白天 张锡民 企业如何有效激励员工 5 人力资源 各级经理人 2010-9-21 二 白天 孟昭春 平和营销模式 6 营销 营销经理、员工 2010-9-22 三 白天 刘一秒 领导智慧 6 综合管理 主管、高级经理 人 2010-9-23 四 白天 蒌萌 如何成为一个成功上司 6 领导艺术 各级经理人 2010-9-24 五 白天 杨望远 生产主管优质管理实务 3 生产制造 中基层经理 2010-9-27 一 白天 曹子祥 如何制定更具有激励性 的薪酬方案 6 人力资源 中高级经理 2010-9-28 二 白天 张煊搏 电话销售技巧（后 08 年 直播） 5 营销 营销经理、员工 2010-9-29 三 白天 吴娟瑜 情绪管理 6 综合管理 各级经理人、一 般员工 2010-9-30 四 白天 杨思卓 总裁统驭之道 6 领导艺术 中高级经理 十月份 日期 星期 时段 主讲人 课题名称 时长 课程类别 授课对象 2010-10-11 一 白天 张晓彤 员工关系管理 4 人力资源 中基层经理人 2010-10-12 二 白天 张子凡 服务营销与客户关系管 理 6 营销 营销经理、主管、 员工 2010-10-13 三 白天 曾仕强 中道管理安人之道 篇:以人为本的管理要领 6 综合管理 中高级经理人 2010-10-14 四 白天 郭凡生 家族企业如何做好激励 （上） 6 综合管理 中高级经理人 2010-10-15 五 白天 傅武雄 制造业现场问题发掘与 分析解决技巧 3 生产制造 各级经理人 2010-10-18 一 白天 章显中 企业如何实施有效的内 部控制 6 财务 中高级经理 2010-10-19 二 白天 王建 结果可控的年度营销计 划 6 营销 中高级销售人员 2010-10-20 三 白天 曾仕强 中道管理经权之道 篇:合理应变的管理功夫 6 综合管理 中高级经理人 2010-10-21 四 白天 郭凡生 家族企业如何做好激励 （下） 6 综合管理 中高级经理人 2010-10-22 五 白天 傅武雄 制造业现场问题发掘与 分析解决技巧 3 生产制造 各级经理人 2010-10-25 一 白天 程向阳 辞退员工管理与辞退面 谈技巧 4 人力资源 中基层经理人 2010-10-26 二 白天 潘治宇 赢得客户忠诚的 5 个关 键 6 营销 营销经理、员工 2010-10-27 三 白天 张元伟、 薛灿宏 像军人一样完成任务 6 综合管理 一般员工 2010-10-28 四 白天 杨思卓 商道：中外名商经营之 道 6 综合管理 职场人士 2010-10-29 五 白天 涂南 现代制造技术 3 生产制造 各级经理人 十一月份 日期 星期 时段 主讲人 课题名称 时长 课程类别 授课对象 2010-11-1 一 白天 张晓彤 绩效管理实务 6 人力资源 中基层经理人 2010-11-2 二 白天 游昌乔 掌握第四种权利企业 之媒体攻略 6 营销 营销主管 2010-11-3 三 白天 刘剑 中层主管如何提升领导 效能 6 综合管理 中层经理人 2010-11-4 四 白天 郭梓林 乔家大院与现代商道(上) 6 综合管理 中高级经理人 2010-11-5 五 白天 李庆远 精益生产之 JIT 实务 3 生产制造 中高级经理 2010-11-8 一 白天 陈方 人力资源风险管理 6 人力资源 中高级经理 2010-11-9 二 白天 余世维 市场竞争策略分析与最 佳策略选择 5 营销 营销主管、经理 2010-11-10 三 白天 唐 骏、张 伟俊 商道大讲堂-老板与职 业经理人和谐共处之道 6 综合管理 董事长、总经理、 中高级经理人 2010-11-11 四 白天 郭梓林 乔家大院与现代商道 （下） 6 综合管理 中高级经理人 2010-11-12 五 白天 李庆远 精益生产之 JIT 实务 2 生产制造 中高级经理 2010-11-15 一 白天 彭荣模 非人力资源经理的人力 资源管理 6 人力资源 各级经理人；非 人力资源部门经 理、主管 2010-11-16 二 白天 袁岳 营销创新：营销的结构、 社会营销与体验营销 5 营销 营销经理、员工 2010-11-17 三 白天 周坤 企业战略规划 6 综合管理 主管、高级经理 人 2010-11-18 四 白天 张海滨 成功投资秘诀（包销） 6 综合管理 中高级经理人 2010-11-19 五 白天 杨望远 制造型企业做强的四个 要决 3 生产制造 各级经理人 2010-11-22 一 白天 刘淼 帐前消化老板财务 难题解决方案 6 财务 中高级经理 2010-11-23 二 白天 易际涨 顶尖职场心态修炼 6 个人发展 职场人士 2010-11-24 三 白天 曾国平 情商智商 6 综合管理 一般员工 2010-11-25 四 白天 岳晋平 知识员工的激励与管理 6 综合管理 中基层经理人 2010-11-26 五 白天 杨望远 制造型企业做强的四个 要决 3 生产制造 各级经理人 2010-11-29 一 白天 章哲 职责管理 6 人力资源 中基层经理人 2010-11-30 二 白天 李真顺 练口才按数序来 6 个人发展 各级经理人、一 般员工 十二月份 日期 星期 时段 主讲人 课题名称 时长 课程类别 授课对象 2010-12-1 三 白天 翟山鹰 中国式融资 6 综合管理 中高级经理人 2010-12-2 四 白天 刘凡 如何做一名优秀的部门 经理 6 综合管理 中基层经理 2010-12-3 五 白天 蒋勇 如何“带”好班组长 3 生产制造 中高级经理；工 段长、车间主任 2010-12-6 一 白天 周良文 以业绩为导向的人力资 6 人力资源 中基层经理人 源管理 2010-12-7 二 白天 狄振鹏 经理人高效沟通技巧 6 个人发展 各级经理人 2010-12-8 三 白天 曾仕强 中国式管理：如何培训 发展部属 6 综合管理 中高级经理人 2010-12-9 四 白天 刘凡 双赢谈判 6 综合管理 中高级经理人 2010-12-10 五 白天 蒋勇 如何“带”好班组长 3 生产制造 中高级经理；工 段长、车间主任、 生产厂长等 2010-12-13 一 白天 曹子祥 如何提升绩效考评的实 效 6 人力资源 中基层经理人 2010-12-14 二 白天 李智 小动作大健康 6 个人发展 职场人士 2010-12-15 三 白天 闫静 商务文书写作教程 6 综合管理 一般员工 2010-12-16 四 白天 柳青 如何搞好企业培训管理 6 综合管理 中基层经理人 2010-12-17 五 白天 白崇贤 砍掉成本的利器精 实化管理要诀 3 生产制造 各级管理者 2010-12-20 一 白天 林有田 有效收款策略与呆帐处 理实务 3 财务 中高级经理 2010-12-21 二 白天 艾丰 解密名牌战略 6 战略 中高级经理 2010-12-22 三 白天 张利 孙子兵法在现代企业管 理中的应用 6 战略 中高级经理 2010-12-23 四 白天 郭凡生 家族企业管理与传承(上) 6 综合管理 中高级经理人 2010-12-24 五 白天 白崇贤 砍掉成本的利器精 实化管理要诀 3 生产制造 各级管理者 2010-12-27 一 白天 胡彭令 企业人才战略管理 6 人力资源 中高级经理 2010-12-28 二 白天 诸强新 策略性营销计划的制定 与管理 6 战略 营销中高级经理、 销售人员 2010-12-29 三 白天 周坤 企业战略规划 6 战略 中高级经理 2010-12-30 四 白天 郭凡生 家族企业管理与传承 （下） 6 综合管理 中高级经理人 2010-12-31 五 白天 胡松评 企业采购与供应商管理 七大实战技能 4 生产制造 中高级经理 课表二：业务领域维度 (一) 人力资源管理 1. 编写说明 “人力资源是第一资源” ，人力资源对生产力发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实施起 着保证作用。企业人力资源管理的根本目的是把企业所需人力资源吸引到企业中来，将他们保 留在企业之内，调动他们的工作积极性，并开发他们的潜能，来为企业服务。现代企业管理是 以人为中心的管理，企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争。因此，人力资源管理是企业经 营发展与管理的重中之重。 然而，目前大部分企业在人力资源管理中还存在缺乏正确的人力资源管理观念；缺乏人力 资源战略规划；员工流失快，人才稳定难；人员招聘不规范，方法单一；管理人员素质偏低； 强调管理，忽视激励；注重培训形式和数量，忽视培训的内容和质量；人事法规政策淡漠等问 题。为此，时代光华在编排人力资源管理类的录播课表过程中，针对以上这些人力资源管理中 的实际问题，本着如下几个原则进行编排，希望能为企业提供全面、系统、实战的管理课程， 帮助企业解决人力资源管理的问题，提升企业的市场竞争力。 时代光华关于人力资源管理类课程编排原则： 1、时代光华所编排的2010年人力资源管理类录播课程，是从时代光华庞大的企业管理课程 体系资源中精选出来的优秀课程资源。所挑选课题贴近社会热点、国际法规政策，并细化到人 力资源管理各个领域的实际工作，具有体系性。课程的授课讲师均为实践经验丰富、理论知识 系统的社会知名讲师，授课风格生动活泼、语言表达流畅、肢体语言丰富，使课程更具精彩性。 2、时代光华所编排的2010年人力资源管理类录播课程，是基于对目前企业人力资源管理普 遍存在的实际问题进行了解、调研后进行编排的，基本涵盖了人力资源管理的各个领域，包括 法律法规应用与劳动关系处理、绩效管理与考核、招聘与面试、岗位分析优化与职责管理、薪 酬设计与激励等方面，体现了课程的全面性。同时，我们以帮助企业解决实际问题为目的，挑 选出的课程内容均具有一定的实操性与指导性。 3、时代光华所编排的2010年人力资源管理类课程，充分考虑到了企业人力资源管理的特点， 例如一般企业在年初会针对国家新政策法规对本企业的人力资源管理做个全面的规划与调整， 我们就企业人力资源管理各个领域均安排了一些规划类、策略类的课程，以及新劳动法规方面 的课程。又如一般企业在每年的5-8月份是引进新人的关键时期，我们相对集中的安排了有关 员工招聘与面试的课程，以期帮助企业顺利招聘到合适的优秀人才。还有每年企业在年末会对 企业进行绩效考核与年度总结，我们也集中安排了一些有关绩效管理与考核的课程，帮助企业 人力资源经理搞好绩效管理与考核。再如企业一般会在年末对下一年度的培训做计划，我们希 望能帮助企业人力资源经理提供一些建立培训体系，搞好企业培训的方法，安排了一些如何建 立实用的培训体系相关课程。基于企业人力资源管理的特点，我们在课程编排过程中也进行了 相对的调整，体现了科学性。 4、时代光华所编排的2010年人力资源管理类课程，充分考虑到了企业管理的层级性，因此 在课程编排中把课程也分为了适合企业高层经理人、中层经理人、基层经理人以及基层员工听 的课程。并考虑到企业人力资源管理的特点，在上半年安排的多为适合高层经理人、中基层经 理人听的课程，下半年安排的多为实操性课程，以达到对基层经理人及基层员工在实际工作中 具有指导意义的目的。 总体来说，时代光华企业商学院 2010 年人力资源管理类录播课程是针对企业人力资源管理 中存在的问题，以帮助企业解决实际问题，提供解决方案为目的，依托时代光华庞大企业管理 培训课程资源进行编排的，尽可能体现课程的全面性、精彩性、实操性与科学性。具体课表如 下： 2. 课表 类别 体系内 划分 课题名称 时长 主讲人 授课对象 日期 时段 讲座属性 绩效 目标绩效管理 6 周坤 中基层经理人 2010-1-4 白天 管理 绩效 技术 “8+1”绩效量化技术 6 胡八一 中基层经理人 2010-1-18 白天 员工 激励 如何制定更具有激励性 的薪酬方案 6 曹子祥 中高级经理人 2010-1-25 白天 员工 激励 非货币激励九大方略 6 彭荣模 各级经理人 2010-6-21 白天 绩效 管理 绩效面谈与改进技巧 6 邱明俊 中基层经理人 2010-8-9 白天 员工 激励 企业如何有效激励员工 5 张锡民 各级经理人 2010-9-20 白天 绩效 管理 绩效管理实务 6 张晓彤 中基层经理人 2010-11-1 白天 绩效 管理 以业绩为导向的人力资 源管理 6 周良文 中基层经理人 2010-12-6 白天 绩效 管理 绩效 管理 绩效 考核 如何提升绩效考评的实 效 6 曹子祥 中基层经理人 2010-12-13 白天 合同法 企业用好劳动合同法的12 个策略 6 左祥琦 中高级经理人 2010-3-22 白天 法律 实操 企业制度的法律误区与操作实务 6 贾富春 中高级经理 2010-7-26 白天 劳动 争议 劳动争议的预防与应对 6 陆敬波 中基层经理人 2010-8-23 白天 法律 应用 劳动 关系 企业劳动关系处理实务 6 左祥琦 中基层经理人 2010-8-30 白天 裁员 管理 企业裁员误区及风险 控制 6 魏浩征 中高级经理 2010-3-29 白天离职 管理 离职 面谈 辞退员工管理与辞退面 谈技巧 4 程向阳 中基层经理人 2010-10-25 白天 职业 规划 职业生涯规划与自我 管理 6 周坤 中基层经理人， 一般员工 2010-6-14 白天 培训 体系 以需求为导向的量化培 训体系建立 6 许盛华 企业中高层经 理 2010-8-2 白天 培训 管理 培训 体系 如何构建企业培训体系 6 严正 中高级经理 2010-9-6 白天 薪酬 设计 人力成本分析与薪酬 控制 6 胡八一 中基层经理人 2010-8-16 白天薪酬 管理 薪酬 设计 如何制定更具有激励性 的薪酬方案 6 曹子祥 中高级经理 2010-9-27 白天 招聘 体系 构建有效的招聘体系 6 刘秋华 中高级经理 2010-4-26 白天 面试 技术 慧眼识才与招聘管理 6 彭荣模 中高级经理人 2010-5-3 白天 招聘 与面 试 招聘 传统鉴人之术与心理 6 魏钧 中基层经理人 2010-5-24 白天 选人 测量 面试 技术 招聘面试技术与方法 4 魏钧 中基层经理人 2010-7-12 白天 组织 优化 组织优化与岗位分析 6 曹子祥 中基层经理人 2010-5-17 白天职责 管理 职责 管理 职责管理 6 章哲 中基层经理人 2010-11-29 白天 测评 管理 测评提升管理技能 6 寇家伦 各级经理人； 非人力资源部 门经理、主管 2010-2-1 白天 人才 机制 总经理怎样激励与考核 部属 7 白崇贤 中高级经理 2010-3-1 白天 选育 用留 遏制人才流失对策 6 王明基 中高级经理 2010-3-15 白天 员工 管理 纵横人心-破解中国企 业十大管人难题 6 胡八一 中高级经理 2010-4-12 白天 选育 用留 优秀员工的选、育、 用、留 6 卢俊卿 中基层经理人 2010-5-31 白天 综合 管理 非人力资源经理的人力 资源管理 6 周昌湘 非人力资源部 门经理、主管 2010-6-28 白天 综合 管理 打造高效人力资源管 理者 6 张晓彤 中高级经理人 2010-7-5 白天 员工 管理 员工关系管理 4 张晓彤 中基层经理人 2010-10-11 白天 综合 管理 非人力资源经理的人力 资源管理 6 彭荣模 各级经理人； 非人力资源部 门经理、主管 2010-11-15 白天 风险 管理 人力资源风险管理 6 陈方 中高级经理 2010-11-8 白天 综 合 技 能 战略 管理 企业人才战略管理 6 胡彭令 中高级经理 2010-12-27 白天 (二) 财务管理 1. 编写说明 财务管理是企业管理的重要组成部分，财务管理贯穿企业经营的各个环节，因此针对 财务管理的培训也是企业培训的重点领域。时代光华所安排的财务管理培训课程涉及了财 务管理工作重要领域的相关课程，包括企业的投融资管理、现金流管理、企业成本控制与风险 管理、全面预算管理以及企业纳税筹划等。而且所选择的课程都是从时代光华众多的课程资源 中精选出来的，老师理论功底深厚，实战经验丰富，能给企业的财务管理提供指导与帮助，提 升企业整体管理水平。具体课表如下： 2. 课表 类别 体系内 划分 课题名称 时长 主讲人 授课对象 日期 时段 讲座 属性 财务 综合 非财务经理的财务管理- 讲述财务报表中的故事 6 温兆文 中高级经理 2010-3-8 白天 财务 综合 企业财务报告分析 6 单喆敏 中高级经理 20