五谷城中心卫生院思想纪律作风整顿活动第三阶段工作安排

五 谷 城 中 心 卫 生 院 思 想 纪 律 作 风 整 顿 活 动 第 三 阶 段 工 作 安 排 根 据 卫 生 局 关 于 开 展 思 想 纪 律 作 风 整 顿 活 动 的 实 施 意 见 ，为 深 入 扎 实 地 做 好 卫 生 系 统 思 想 纪 律 作 风 整 顿 活 动 ，整 顿 提 高 段 的 工 作 ，结 合 我 院 实 际 ，现 对 第 三 阶 段 工 作 提 出 如 下 安 排 意 见 ： 一、总体要求 根 据 卫 生 局 关 于 开 展 思 想 纪 律 作 风 整 顿 活 动 的 实 施 意 见 要求，针对查找出来的问题，本着缺什么补什么、错什 么改什么的原则，突出整改重点，制定整改措施，落实整改 责任，解决突出问题，建立长效机制，使党员领导干部进一 步坚定理想信念，进一步牢固树立宗旨意识，进一步增强道 德修养，进一步改进作风建设，使各党员干部的创造力、凝 聚力和战斗力大大增强，为推进全乡卫生事业发展提供有力 的思想和作风保证。 二、主要任务 1、深化学习效果。坚持把加强学习贯彻整顿活动始终， 使广大党员领导干部从思想认识上增强搞好作风建设的自 觉性，从思想根源上寻找解决问题的良方，不断加强党性修 养，强化宗旨意识，使整顿活动真正成为思想进步的过程、 凝聚人心的过程、促进发展的过程。 2、解决突出问题。解决突出问题是衡量整顿活动是否取 得成效的重要标志。要立足实际，有的放矢，采取切实措施， 着力解决好思想观念、执行能力、工作纪律、工作状态、廉政 建设等五个方面存在的突出问题，把整顿活动与推进国家基 本公共卫生服务项目进程紧密结合起来，与党员干部的思想、 工作和作风实际紧密结合起来，制定整改方案，落实整改措 施，确保整顿活动取得实效。 3、查处典型案件。对于领导干部作风方面存在的突出问 题，特别是牵涉到个别人违法违纪的问题，要本着“自查从宽、 被查从严”的原则进 行处理。只要查摆和整改中讲清问题的， 原则上视情节不予追究党政纪责任。但对于存在违法违纪问 题又不主动查摆和自觉纠正的，要依法依纪严肃处理。 4、建立长效机制。各科室和党员领导干部既要注重具体 问题、突出问题的解决，又要着眼于长远，注重整改成果的 巩固、深化和提高，增强作风建设机制的科学性；既要按照党 的建设总体规划和部署要求抓好作风制度建设，又要针对本 单位实际情况，进一步健全完善各项制度机制，使制度成为 各领导干部保持清正廉洁、远离腐化堕落的防火墙。 5、树立新风正气。通过开展整顿活动，各科室要及时发 现、培养、树立一批服务为民、求真务实、廉洁服务的先进典 型，最大限度地发挥示范带动作用。 三、方法步骤 集中整改阶段从 2011 年 12 月 6 日开始到 12 月 31 日结 束，利用 20 多天时间完成第三阶段活动任务，为 2012 年 1 月份总结验收打好基础。 要重点抓好四个环节： 1、制定整改方案 主要方式：广大党员干部职工要针对 群众提出的意见、建 议以及查摆阶段发现的问题，认真制定整改措施。各科室都 要结合各自实际，针对存在的突出问题，制定整改方案。 具体要求：（1）明确整改重点。要坚 持从实际出发，有什么 问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。 （2）确定整改时限。对每一项整改措施，都要提出具体整改时 间，明确整改要求。（3）落实整改责任。明确分工，责任到人， 加强督查，推动落实。（4）强化群众监督。整改方案形成后， 要通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督， 多数群众不满意的要进行修订。党员干部的整改措施由主要 领导负责审核；各科室的整改方案，由集体研究决定，报单位 主要领导备案。 2、进行集中整改 主要方式：围绕作风建设和工作实际 ，对那些需要解决而 又能够解决的突出问题，集中进行整改。 具体要求： （1）抓好整改。坚持开门整改，针对思想纪律作风方面存 在的突出问题，广泛听取党员干部、社会监督员、服务管理 对象的意见和建议，制订整改方案，明确整改目标和时间。 坚持分层次整改，属于领导班子问题的，由班子成员负责， 落实责任，尽快整改；属于党员干部个人问题的，要加强教育 引导，及时督促整改。对那些群众反映强烈的问题，要明确 期限，限时整改；对新暴露出来的问题，要坚持发现一起，整 改一起。凡查找出来的问题改而复生，出现反弹的，要追究 有关科室主要负责人的责任。 （2）改进作风。各单位领导干部要按照“三具两基一抓手” 的要求，进一步强化“ 少说多干、不事张扬 、务实创新、真抓 实干” 的工作作 风，千方百 计想事谋事干事，着力于办实事解 民忧惠民生，深入群众，进一步密切党群干群关系。 3、搞好建章立制 主要方式：通过集中整改，以制度、机制促进党员干部作 风建设，推动各项工作深入开展。 具体要求：针对查摆出来的问题，采取有针对性、管得住、 管得久的过硬措施，着力从健全民主制度、监督制度、工作 制度和学习教育制度等四个方面加强制度建设，形成以制度 规范人、以制度约束人、以制度推动作风建设、以制度巩固 教育成果的长效机制。 4、公布整改情况 主要方式：召开情况通报会，公布整改情况。 具体要求：各科室制定整改措施和进行整改的情况，要通 过召开通报会的方式，在一定范围内公布，充分听取群众意 见，自觉接受群众监督。多数群众不满意的，要重新整改。 四、工作要求 1、领导带头。领导干部要以身作则，带头整改，做出表率。 要带头搞好学习提高，增强搞好整改的主动性和责任感；带 头制订整改措施，提出解决问题、改进工作的具体办法；带头 解决存在问题、确保整改工作取得实效；带头办实事办好事， 确保整顿活动成为群众满意工程；带头接受群众监督，搞好 开门整改；带头为发展作贡献，做到“两不误、两促进” 。 2、落实责任。各科室主要领导要履行好第一责任人的责 任，分管领导要落实直接责任，形成一级抓一级、层层抓落 实的责任体系。院领导小组要加强督促检查，严格把关，确 保集中整改阶段工作扎实开展、取得实效。 3、严肃纪律。坚持正面教育、自我教育为主，对存在不良 作风的党员领导干部要深入细致地做好思想政治工作，引导 和帮助其提高认识、正视问题、搞好整改。对分管范围内干 部作风问题突出、长期得不到整改的，特别是整顿活动中发 现而至今没有得到有效整改的，要追究科室主