内科护士岗位说明书

心内科护理人员岗位说明书 专业 技术 职称 护理 岗位 设置 姓 名 任职条件 岗位职责 考核标准 副 主 任 护 师 病 区 护 士 长 四 级 王维 1、 护理专科以上 学历，年龄 48 岁以下。 2、 具有执业护士 资格，取得副 主任护师职称 并聘任。 3、 在副主任护师 岗位履职 2 年 以上，无重大 医疗差错和医 疗纠纷，履职 考核在合格及 以上档次。 4、 学习能力强， 能自觉完善和 优化自身知识 结构，具备较 强的文字、语 言表达和计算 机应用能力。 1、在护理部、心内科主任领导下， 对心内科各项护理工作、护理工作 的质量和数量及医德医风全面负责。 确保达到各项护理技术指标。 2、制定本科护理理念和护理工作计 划，指导各级护理人员完成工作目 标和任务。 3、根据病人病情、护理工作量、护 理人员能力，科学合理安排班次。 4、指导和评价护士按护理程序对本 科病人实施护理情况。 5、统筹安排各项资源及病区管理。 6、组织护理业务学习及考核，科学 安排护理临床教学工作。 7、定期组织工作座谈会，听取病人 意见，持续改进工作。 8、遇疑难、危重病人及医患纠纷或 下级护理人员请求支援时，必须立 即到达现场指导，必要时向心内科 主任或上级医师汇报，并执行上级 医师的指示。 1、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗 位职责。 2、熟练掌握护理学专业理论，掌握本专业疾病相关的医学基础理论， 掌握本专业常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施及诊 疗护理技术。 3、掌握与护理学密切相关学科的理论。 4、掌握护理专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、 新技术，并用于医疗实践和科学研究 5、能独立处理护理专业较复杂重大的技术问题，工作业绩显著。 6、每二年在正式专业期刊发表论文 1 篇以上或主要参与完成科研 1 项 或参加国家级会议交流 1 次。 7、有指导和培养下一级副主任护师、主管护师、护师、护士工作的能 力。 8、借助工具能获取医学信息和进行学术交流。 9、具有规划和执行护理活动的服务范畴、质量标准和质量监控的能力， 具有创新的能力。 10、很好地完成本岗位各项护理工作任务，认真执行各项规章制度， 各方评价良好。 11、取得副主任护师资格并聘任，履职 1 年以上，在护理管理岗位者 按照管理岗位进行考核，合格者才能晋升上一级护理岗位 主 管 护 师 病 区 副 护 士 长 三 级 1、护理专科及 以上学历。年龄 45 岁以下。 2、具有执业护 士资格，取得主 管护师职称聘任。 3、在主管护师 岗位履职 2 年以 上，无重大不良 事件发生，履职 考核在合格及以 上档次。 4、学习能力强， 能自觉完善和优 化自身知识结构， 具备较强的文字、 语言表达和计算 机应用能力。 5、符合医院人 事聘任的其他要 求。 1、在护理部、心内科主任、护士长 领导下，承担相应的护理管理工作， 确保护理质量达标。 2、协助制定本科护理理念和护理工 作计划，指导各级护理人员完成工作 目标和任务。 3、指导和评价护士按护理程序对本 科病人实施护理情况。 4、组织护理业务学习及考核，科学 安排护理临床教学工作。 5、定期开展科室护理质量控制，确 实改进工作。 6、每周一组织护士业务学习。 7、承担主任、护士长临时指派的工 作任务。 8、协助护士长做好行政管理和队伍 建设工作。 1、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行 岗位职责。 2、熟练掌握护理学专业理论，掌握本专业疾病相关的医学基础理论， 掌握本专业常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施及 诊疗护理技术。 3、掌握与护理学密切相关学科的理论。 4、知道护理专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、 新技术，并用于医疗实践和科学研究。 5、对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力，每 3 年在正 式专业期刊发表论文 1 篇以上或主要参与完成科研 1 项或参加省级 以上会议交流 1 次。 6、掌握和实践对本专业领域健康问题的特异性护理措施，与病人有 效互动，并能促进病人的健康行为。 7、有一定的识别本专业领域病人共性和个性问题的能力。 8、有指导和培养下一级主管护师，护师，护士工作的能力。 9、很好地完成本岗位各项护理工作任务，认真执行各项规章制度， 各方评价良好。 10、取得主管护师资格并聘任，履职 1 年以上，在护理管理岗位者 按照管理岗位进行考核，合格者才能晋升上一级护理岗位 主 管 护 师 三级 1、护理专业中专以 上学历。 2、具有执业护士资 格，取得主管护师 职称聘任。 3、在主管护师岗位 履职 1 年以上，无 重大不良事件发生， 履职考核在合格及 以上档次。 4、学习能力强，能 自觉完善和优化自 身知识结构，具备 较强的文字、语言 表达和计算机应用 能力。 5、符合医院人事聘 任的其他要求。 1、在护士长领导和责任组长领导下工作。 2、负责督促检查心内科护理工作质量， 发现问题及时解决，把好护理质量关、 3、解决心内科护理业务上的疑难问题， 指导危重、疑难病人护理计划的制定及实 施。 4、组织心内科护理查房和护理会诊，对 护理业务给予具体指导。 5、对心内科各疾病发生的护理差错、事 故进行分析、鉴定、并提出防范措施、 6、协助护士长对本科护师、护士进行业 务培训，拟定培训计划，编订教材，负责 讲授。 7、组织大、中专护生的临床实习，负责 讲课及评定成绩。 8、制定科室护理科研和技术革新计划， 并组织实施，指导全科护师、护士开展科 研工作。 1、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 2、熟练掌握护理学专业理论，掌握本专业疾病相关的医学基础理论，掌握本专 业常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施及诊疗护理技术。 3、掌握与护理学密切相关学科的理论。 4、知道护理专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术， 并用于医疗实践和科学研究。 5、对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力，每 5 年在正式专业期刊 发表论文 1 篇以上或主要参与完成科研 1 项或参加省级以上会议交流 1 次。 6、掌握和实践对本专业领域健康问题的特异性护理措施，与病人有效互动，并 能促进病人的健康行为。 7、具有识别本专业领域病人共性和个性问题的能力。 8、有指导和培养下一级主管护师，护师，护士工作的能力。 9、很好地完成本岗位各项护理工作任务，认真执行各项规章制度，各方评价良 好。 10、取得主管护师资格并聘任，履职 1 年以上，1 年内护理一级护理患者 400 人 次，二级护理患者 1600 人次，三级护理患者 80 人次（每天按护理 8 个患者计算） ，护理质量符疾病优质护理标准、患者满意、医生认同，经考核合格者才能竞升 上一级护理岗位。 护师 二级 1、护理专业中专以上 学历，在本岗位履职 3 年以上，无重大不良 事件者直接竞升本岗 位最高级别。 2、具有执业护士资格， 取得护师职称聘任。 3、学习能力强，能自 觉完善和优化自身知 识结构，具备较强的 文字、语言表达和计 算机应用能力。 5、符合医院人事聘任 的其他要求。 1、在心内科护士长领导和主管 护师指导下进行工作。 2、参加病房的护理临床实践， 指导护士正确执行医嘱及各项护 理技术操作规程，发现问题及时 解决。 3、参加危重，疑难病人的护理 工作及承担难度较大的护理工作， 带领护士完成新业务、新技术的 临床实践。 4、协助护士长拟定病房护理工 作计划，参与病房管理工作。 5、参加心内科组织的护理查房、 会诊、个案病例讨论。组织本组 病房的护理查房、 6、协助护士长负责病房护士和 进修护士的业务培训，承担讲课， 对护士、护生进行技术考核。 7、参加部分临床护理教学，带 教护生临床实习。 8、协助护士长制定本组的科研、 技术革新计划，提出科研课题， 并组织实施。 9、对病房发生的护理不良事件 进行分析，提出防范措施。 1、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗 位职责。 2、具有所在工作岗位常用的护理知识和技能，掌握本专业疾病相关的 医学基础理论，掌握本专业常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相 关护理措施及诊疗护理技术。 3、能够与病人及家属进行治疗性的沟通，与其他医务人员进行治疗性 的合作。 4、具有根据病人健康需要识别和安排护理的优先顺序。 5、具有组织有效的护理活动的能力，确保护理安全。 6、了解护理专业国内外现状及发展趋势，自学能力强，不断汲取新理 论、新知识、新技术，并用于医疗实践。 7、对病情有一定的观察能力和较强的应急处理能力，每 2 年在正式专 业期刊发表论文 1 篇以上或主要参与完成科研 1 项或参加市级