创先争优,提档进位,在文明创建中谋求新作为(2012年上半年文明单位创建工作小结)_第1页
创先争优,提档进位,在文明创建中谋求新作为(2012年上半年文明单位创建工作小结)_第2页
创先争优,提档进位,在文明创建中谋求新作为(2012年上半年文明单位创建工作小结)_第3页
创先争优,提档进位,在文明创建中谋求新作为(2012年上半年文明单位创建工作小结)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

创先争优 提档进位 在文明创建中谋求新作为 2012年上半年创建工作小结 上半年,XX精神文明 创建工作,以先进基层党组织、争 当优秀共产党员创建活动为依托,坚持党员干部带头学习提 高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬 正气,推进了各项工作达到预期目标。 一、把强化执行力作为加强精神文明建设的重要抓手。 在新的发展时期,想要干事创业,必须在执行力上下功 夫,强在执行力、赢在执行力。 1、在调查研究中强化执行力。坚持深入实际、深入群众、 深入基层,认真开展好调查研究,把握新一轮发展脉搏,敏 锐洞察所在区域、乃至全球发展大势,提高对发展形势的研 判和应对能力,始终站在新一轮发展的最前沿。以先进地区 为标杆,不断提高产业竞争力、社会创新力、文化影响力、环 境承载力和可持续发展力,加快XX经济 社会各项事业的全 面协调发展。 2、在真抓实干中强化执行力。坚持以雷厉风行、勇往直 前的实际行动,不等不靠不依赖,自强自信自加压,切实把 各项政策措施执行到位,把各个项目推进到位,把各项工作 落实到位,坚决克服形式主义和官僚主义,真正把会上定的、 纸上写的、向群众承诺的,变成实实在在的措施和行动。 3、在攻坚克难中强化执行力。特别是在破解XX瓶颈、加 紧XX 建设等方面,敢想敢干敢突破,不断增强驾驭复杂局面 的能力,善抓重点、能攻难点,以锲而不舍、坚韧不拔的毅力, 以志在必胜、敢为人先的气魄,开拓进取,勇于创新,为XX 发展增添了内在动力和活力。 4、在群策群力中强化执行力。牢固树立大局观念,做到 个体服从整体、局部服从全局。切实加强部门间的通力合作, 减少推诿扯皮,努力形成“积力之所举 ,则无不胜;众智之所 为,则无不成”的良好 发展局面。 5、在建章立制中强化执行力。进一步完善XXX、XXX等 机制,不择不扣推行“ 快递式” 、“前瞻式” 、“点单式”、 “网络式” 服 务套餐,以个性化和高效便捷的服务取信于民、取信企业。 二、把保持先进性作为加强精神文明建设的不竭动力。 党的先进性是对党性质的基本要求,是形象、是力量, 更是一种保障。每一位党员干部坚持以科学发展观为新内涵、 以新一轮发展为新背景、以率先基本实现现代化为新目标, 在各方面始终体现出先进性,争当优秀共产党员,积极发挥 起先锋模范和表率的作用。 1、带头学习提高,争当政策理论的宣贯员。按照建设学 习型党组织的要求,完善学习长效机制,把科学发展观理论 真正学透、学通、用活、用好。通过班子成员带头学习,引导 党员干部把理论学习同提高个人修养结合起来,并自觉在群 众中广泛开展相关政策理论的宣传教育活动,引导普通群众 一起提升自身素质、思想觉悟和政治行为。 2、带头争创佳绩,争当发展经济的领航者。牢固树立责 任意识、创新意识和服务意识,建立健全反映民意、集中民 智的决策机制,不等不靠、主动作为,在应对危机中捕捉和 把握发展机遇,在突破困境中培育新的增长点,在战胜挑战 中开创新的局面。 3、带头服务群众,争当人民群众的贴心人。坚持问需于 民、问计于民,经常深入基层、深入群众、深入企业,面对面 地听取意见,畅通知晓社情民意的渠道,帮助解决实际问题。 同时,建立健全接访和下访制度,狠抓各项工作机制的落实。 4、带头弘扬正气,争当和谐共建的助推人。健全和完善 决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构 和运行机制。认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注 重预防”的方 针,扎 实推进惩治和预防腐 败体系建设,进一步 增强了反腐倡廉的系统性、整体性、协调性、实效性。 三、把廉洁从政作为加强精神文明建设的重要保障。 目前,社会发展和经济环境发生了深刻而复杂的变化, 反腐倡廉建设不断面临新情况、新问题、新趋势。为此,我们 着重抓好廉洁从政贯彻实施,切实提高制度执行力。 1、规范决策。在“三重一大 ”事项问题,始 终坚持集体决 策民主程序、议事规则。落实XX市重要事项决策听证工作 暂行办法等规定,同时,深化推行“民主 6+6”工作制度。 2、推进公开。未雨绸缪,探索行政公开的有效途径,特 别是在建立完善落实重大项目、重大决策风险评估机制上取 得实质性进展,继续完善党务、政务、财务公开制度,进一步 推进民主管理,提高公开的透明度,真正赢得群众的理解和 支持,从源头上预防矛盾纠纷的发生。 3、强化监督。进一步强化监控作用,定期对效能建设进 行督查。对在履行职责过程中出现的“ 无为” 和“有责”问

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论