北牌卫生院竞聘上岗实施方案(定稿)

北牌卫生院竞聘上岗工作方案 根据礼泉县机关事业单位优化改革方案的精神， 为进一步深化乡镇卫生院人事分配制度改革，结合我院实 际，特制定本方案： 一、竞聘上岗的范围、岗位、人数 （一）范围：本院编制内在职职工 （二）岗位设置：根据我院工作实际设置科室 14 个： 根据我院实际需要设置内儿科、外科 护理、合作医疗 B 超 心电图、放射、检验、免疫规划、妇幼、药剂、公共卫生、 健康教育、居民建档 慢性病管理 老年人体检等 （三）定员：核定编制 15 名，其中临床医生 2 名、护 理 1 名、B 超心电图 1 名、放射 1 名、检验 1 名、免疫规划 1 名、妇幼 1 名、药剂 1 名、公共卫生、健康教育、信息管 理、地方病管理各 1 名、其他两名。 二 竞聘上岗的条件和资格 受聘人员必须具备以下条件： （一）遵守国家法律、法规；具有良好的职业道德；身 体健康，能坚持正常工作；具有履行本岗位职责的能力和 素质。 （二）具备医学中专以及上学历或所竞聘岗位相应的专 业技术职务任职资格： 1、临床类：具备临床、中医、口腔执业资格或临床、 中医、口腔专业中专以上学历。 2、护理类：具备护士执业资格或护理、助产专业中专 及以上学历。 3、医技类：具备放射、超声、检验执业（从业）资格 或医药卫生类专业中专及以上学历。 4、药剂类：具备药剂执业（从业）资格或医药卫生 类专业中专及以上学历。 5、公共卫生类：具备公共卫生、临床、护理执业资格 或公卫、临床、妇幼、护理专业中专及以上学历。 三 竞聘上岗的程序和方法步骤 （一） 成立竟聘工作领导小组 组 长： 孙永（院长） 成 员：王武君 刘丙杰 （二）制定方案，岗位公布 制定竞聘上岗方案（9 月 3 日前完成） ，所设置科室的 岗位在本院范围内进行公布（9 月 3 日至 9 月 10 日） 。 （三）填写竞岗申请 参加竞聘人员根据岗位要求的条件和本人所学专业、 业务能力申报竞聘岗位。因工作需要的也可采取个人自荐、 组织推荐相结合的方式报名，竞聘者自行填写竞聘申请表， 由院领导小组审核签字。 （四）资格审查 参加竞聘人员提供相应材料，由院竞岗领导小组统一 审查通过后上报卫生局人事股审查备案。 (五)公示竞聘名单 对符合我院竞聘上岗条件的人员在本院内公示 5 天经 公示无异议人员正式参加竞聘。 （六）组织竞聘上岗 对资格审查合格的人员，根据不同岗位的特点，可采 取岗位述职、民主考核、技能水平测试、患者满意度测评 等多种方式进行， 也可采取综合考评结合的方式进行。 符合竞聘上岗条件的所有原在编人员参加本院的岗位 竞聘。对无正当理由不参加竞聘上岗人员，按自动离岗处 理。 参加竞聘人员要结合岗位实际，竞聘专业技术岗位必 须参加实践能力测试，并进行一定范围的民主评议和满意 度调查。 （七）签订聘用合同。 根据事业单位人事管理程序，经竞聘各符合上岗人员， 按有关规定正式签订聘用合同，聘期 3 年。 四、相关工作要求 （一）严肃人事纪律，坚决防止和纠正竞聘工作不正之 风，对违反纪律规定的，按照有关法律和规定严肃处理。 （二）高度重视专业技术人员竞聘上岗工作，充分依靠 基层党组织和广大党员干部，竞聘上岗工作的各个环节必 须置于干部